[Program Fitting]businessweek的最新mba排名

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Q:
楼上的，你的信息似乎有误。BW的排名并不是只基于employers' feedbacks，完全基于employers' feedbacks应该是Wall Street Journal.
BW的排名方法：
45% - Student Satisfaction Surveys45% - Corporate Recruiter Surveys10% - Intellectual Capital
The intellectual capital portion of the rankings is taken by looking at the number of times a business schools' faculty has published in particular journals. There are also additional intellectual capital points awarded if certain major publications review a professor's book.
另外，BW的排名有一个很明显的缺点（当然也有人说是优点），就是它将以往几次（我不记得具体是几次了，好像是3次）的排名平均了。因为BW两年排一次名，所以如果平均3次的排名，就表示它将6年前的数据也拿来用了。这无法体现出bschool的最新发展趋势，对一些新兴的商学院尤其不公平。
排名这个东西，各有各的道理，参考一下就行了。太执著于此，难免一叶障目，不见泰山。

A:
就是因為這樣的統計方式因此遭來各方詬病
簡單講幾個邏輯謬誤就是只要學校登高一乎請所有學生填滿分
學校名次就會衝高好幾名
對學生出去找工作也好找多了
另一方面雇主不滿意可能是自己公司名不夠響亮招不到學生
但當僱主填不滿意時,BW並不會續問不滿原因為何
另外10%的IC中也有很多過度簡化
例如:評斷論文產出數量及篇幅長度並不合理
一方面MBA是實務管理
大家忙著練習分析案例跟訓練經理人表達就來不及了
誰會有時間去寫論文
反而是會寫研究論文的都是研究型學校
對學生的實務訓練反而沒辦法花時間下功夫
又經理人表達在於精簡到位
越長的篇幅反而可能越兜圈子
但卻在排名上有鼓勵效益
而最主要的課程編排邏輯完整度與學生就業訓練
在排名中完全無法評斷
因此每年成千上萬赴美就讀MBA的學生
即使名校畢業出來也不見得懂得怎麼用
而真正MBA的目的是為了將商業效能極大化
若無法融會貫通,即使哈佛賓大畢業出來一樣無法提升商業運作效能

[Personal Branding]关于MBA的申请，请问下各位前辈

http://forum.chasedream.com/dispbbs.asp?boardid=13&id=316740&star=2#2870870

Q:
大家好，先来报道了。我现在对申请的事情基本不怎么了解，希望大家可以多多指点。申请MBA的话，对申请人本身的条件有什么要求？还有，就是我比较关心的一点，就是有没有奖学金呢？希望大家多多指教。我现在开始准备GMAT,明年入学，来得及么？谢谢了噢

A:
GMAT大概最迟八月就要考了
后面还有一大堆essay要写
要再花好幾個月
GMAT大概只占整体准备功夫的三成
MBA原则上要工作五年
不然一方面念不到好学校
另一方面念出来也不晓得怎么用

[Career Explorer]老爸总说我孩子不懂事，我该如何选择？

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Q:
老爸总说我孩子不懂事，我该如何选择？（再写几句）
大家帮帮我：去大型国企还是银行金融？
本人国内Top3的本科毕业，念经济，随后去美国读了master in finance,准备回国发展，今年25，现在面临职业的选择：
因为家庭背景的关系，老爸在国内中国电信干，认为这个行当是“金饭碗”，在以后各行业不确定因素极大的时候最吃香，所以执意让我进中国电信发展，做财务管理（当然他也有这个能力把握弄进去），凭着国内名牌大学的背景和美国教育背景，几年内也应该能爬到个不错的位置。但问题是：
电信行业比较不是自己专业方向，自己还是希望去银行或其他金融机构工作，有更大的空间，所以举棋不定，而且是选择外资银行呢还是中资大型银行，如中国银行，建行等？要不就从了老爸？
老爸总说我孩子不知道外面的世界混有多难，所以想在这里问问大家，因为你们都是都是历经风雨的人了，觉得我该怎样选择呢？

A:
The only thing is all of us are not responsible for your own career
so make a very deep consideration
and then take it by yourself

[Career Explorer]我这样的申top 10有戏吗？请牛牛们看看··

http://forum.chasedream.com/dispbbs.asp?boardid=13&id=317491&star=1#317491
Q:

我的背景和别人都不同，所以觉得比较孤立啊···
本科是liberal arts，在读硕士econ mgmt，工作背景政府公务员2年，但不是国家部委，我知道很多商务部的牛人拿到top mba的：（555
IBT 109,GMAT未考，GRE考过了，现在准备GMAT还来得及吗，8月之前考完，每天都能考吗？？
现在有2个选择，请牛牛们看看哪种对今后发展更有利呢？
A. 今年去读UT-Austin的MPA/MBA,不是prof acc的MPA,是public affairs，MPA给我全奖的，但是MPA在美国找不到工作，我想过去了读dual degree mba或者转会计的，然后在美国工作1-2年申请top 10 mba
B. 今年申请top 10 MBA,失败了就再工作一年申请？但是我不知道可能性有多大，我的工作经验和business相关的很少，顶多就是regulation管制企业，或者促进企业发展，比如和奇瑞公司合作促进出口，但都是从政府的角度来看的，我听说biz school喜欢diverse background，我的背景的确不同，但是和finance，banking，IT等的牛牛们比会显得不match吗？

还有个问题是我的政府经验会成为我将来求职的劣势吗？因为没在private sector里做过，将来的雇主会不会要那些以前就在consulting，finance里做过多年的MBA，而不选择我呢？

我是小菜鸟，想今后在美国的consulting，ibank工作段时间，今年快23了，选A的话读完年龄很大了：（ B的话读完26，27当然如果能成功的话～～～
请牛牛们给点建议吧···谢谢～～


A:
目前LZ前10没战很不好意思讲泄气话
主要问题不是在考试成绩或是政府经验
而是LZ本身对生涯方向的选择没有明确依据
即使GMAT冲到750都一样没战
跟工作经验年资没有太大关系
当然目前年资太浅
但主要是这样没有头绪的状况即使多工作三年也没战
一方面是目前没有任何MBA必要性
谁都想找好工作
但这不足以构成MBA动机
想要有战,必须要能证明LZ在"申请前"本身已经有多项领导成就
并有精确未来生涯方向及目标
且非透过MBA完成不可
并且能够透过MBA修行,而产生两倍三倍甚至五倍十倍以上的重大领导能力
要能有这样的明确生涯方向
必须要从生涯三元素找出"激情","性格",与"专业能力"
三项有顺序关系
目前LZ若想要有战
必须要找出激情与性格元素
来抽取出长期生涯方向
专业能力可以培养
然而目前为止的生涯方向跳跃,逻辑模糊
不论是MPA或是MBA都没有明确的必要性及不可取代性

又目前为止还没有任何证据能证明LZ有高度成功领导特质
这样即使GMAT750
也会被关在top20门外

毕业后求职方面,楼主有个致命的心态问题需要解决
就是生涯是由自己开创争取
而不是向雇主乞求施与
即便竞争者有优异背景撑腰
LZ也要想办法不断提升自身能力
来创造职场竞争力
而不是讨论谁做过顾问谁做过高官

其他细部生涯规划与申请方向可以私下讨论

[Program Fitting]Pls give me some suggestion

http://forum.chasedream.com/dispbbs.asp?boardid=13&id=316911&star=1#2870508
Q:
Pls give me some suggestion
April 15th is approaching, i have to make a decision soon. I am a bit torn between the choices, hopefully you guys can give me some ideas.
1. Vandy , 32K/yr
2, Notre Dame, 35k/yr
3, Olin, full tuition
Which school will give me a better chance at landing a decent paid job in the marketing field? Thanks!

A:
Just open their curriculum on marketing concentration
you'll see Notre Dame's marketing is fairly blur and limited
many key elements are missing
no consumer behavior, which is the most critical one
no pricing, no marcom tactics, no operation or supply chain integration, no sales and no channel management.

while Vandy and Olin are both well-rounded and competitive
deep consumer insight, solid market research, brand and marcom strategies and tactics, sales negotiation and product innovation, CRM with database marketing, channel management, also digital marketing

Then see their recruiting statistics
although Vandy is quite complete on marketing course design
both Vandy and Notre Dame have only 21~22% work in marketing function
whereas Olin has a 31% in marketing function, with the most decent salary out of three
$89k,
Vandy has a $1373 weekly=$71,396 annually
Notre Dame has a $6,300 monthly in marketing=$75,600 annaully

So Olin will be the best choice, while both overall ranking and tuition compensation are the most attractive