Q: 推薦人是過去教授、或目標學校的畢業生，有沒有用處？(v)

A:

原則上，MBA招生會以五年左右工作經驗的準管理階層為主要招生群。

因此，推薦人原則上不找教授。

主要原因有幾個：

一是申請人在學期間多半年代久遠，

二是教授與學生的互動主要在學術領域，

並無法實地瞭解學生對於工作時的態度與執行狀況。

即使在學時期，學生有跟教授執行一些專案，

但當時對學生的約束力與動力，並不在於薪資等級，績效表現，與升遷等。

因此，多半不具專業上的參考效力。

除非學生在學時期有異常優異表現，

且此異常表現在學生的職業生涯中，扮演決定性角色，

才會產生參考效力。

而當這種情況產生時，教授是目標學校校友的狀況，則會產生間接影響：

一是教授瞭解學校的風氣與價值觀，

二是學校會盡可能運用校友資源，來提升學校影響力。

但，這樣的影響有限。

審委的主要判斷依據，還是申請人本身的各項專業條件，及領導能力證明。

即便要由校友教授提出推薦，一樣是由推薦內容，來衡量申請人的敬業程度與領導能力。