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Monday Blue Buster 週一MBA生涯公益答疑日~
2014年4月22日 星期二
頂尖遊戲--錄取前15名校MBA要有什麼條件?
要錄取前十五名校MBA需要什麼條件?
小弟拋磚引玉
就多年來對真實MBA生涯管理的觀察,提出淺見
說法見人見智,也不一定對
還請各路高人不吝指教
為了由真實生涯管理的面向來解說這個問題
小弟先po了一篇「99:1理論」,作為這個問題的基本前提
再由這個前提之下來回答
簡而言之,我們要先了解商學院的「頂尖遊戲」在玩什麼
在小弟的「99:1理論」中,這世界上的99%資源集中在1%的人手上
這些人之所以握有這些資源,多半是政商天才或其後代,進行權力鬥爭的結果
這些資源泰半以商業形式存在
而在全球化比大小的結果,就形成了Fortune 500財星五百強企業
然而長江後浪推前浪
當這些資源掌控者要擴張或接班時
就像我們中華文化五千年來的歷史教我們的一樣
第一優先會傳給嫡長子
而給他們請來當今世上最好的老師
反之,當今世上最好的老師,也非達官政要之後不教
就像司馬懿教曹丕
這就是為何填寫申請資料時,各校都有「父母親職務背景」及「親友是否是該校校友」的欄位
而知名MBA論壇網Poets&Quants也詬病某些頂尖商學院充斥富二代
連巴菲特、川普等商界奇才,也能追溯到上一代
而哈佛也特別強調「血統」
當然,這些富後代在政商世界佔有半邊天的環境下長大
原則上也不是省油的燈
在優渥的資源環境下
多半從小就有寬闊的國際視野以及宏大的志向
而也早有優質教育培養思維,並觀念灌輸要多方嘗試
也有豐富資源與人脈支援
因而資歷打開都嚇嚇叫
許多富後代甚至有風骨,堅決不靠富上代而自立門戶
然而,也不是每個富二代都要接班,曹植就吟詩作樂去了
而號稱世界頂尖學院,也總不能都是富上代
又在排名機構的吹毛求疵,與頂尖企業求財若渴的夾擊之下
商學院招生流程在不透明下儘量聲稱透明
因而以公平制度來評選未來領導人
也讓白手起家的追夢人有機會出頭
但平凡人家要進宮裡,談何容易
除非長相驚為天人如貂嬋,能迷倒世上第一猛將呂布
甚至迷倒其義父董卓,來個連環計推翻暴政
而哈佛商學院以"Make a Difference to the World"為使命
當學校能長期影響財星五百強的未來接班人,自然就能"Make a Difference to the World"
接任「世紀經理人」GE前董事長傑克威爾許Jack Welch的後起之秀傑夫伊梅爾特Jeff Immelt,正是哈佛MBA校友。好巧不巧,傑克威爾許的新任妻子,正好是哈佛商業評論的前總編。這就是「門當戶對」的道理
就像碧昂思嫁Jay Z,一對金童玉女。
一切回歸到"What They Teach You At Harvard Business School"「邁向頂尖之路」一書作者菲利普布羅頓Philip D. Broughton,在經濟學人所發行的Which MBA排名裡寫序時提到"Network my aXs..., be successful yourself."
(待續)
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