2017年3月5日 星期日

地產背景如何面試史丹佛MBA(一)

地產背景如何面試史丹佛MBA(一)

辯論牛人有很好的基礎
但面試跟debate是兩碼子事
除了哈佛有名在問實事之外
其他學校幾乎都是問career goals與school fit
根據過去個案拿下Stanford WL(學校覺得他要去哈佛),後來真的去念哈佛MBA的經驗
這裡要注意四個關鍵:一是斯坦福眼裡對手就只有哈佛
而根據Ahead of the Curve一書,哈佛有個不太正面的稱號,叫做「不快樂的工廠」,製造大量不快樂的人
其實這也不能怪哈佛,要怪要怪排名
因為光「畢業起薪」這個條件,就佔了主流排名US News的14%,快跟GMAT佔的16.25%一樣高了
所以各校都想盡辦法,要把人塞進起薪最高的諮詢跟投行去了
那麼言歸正傳,要想在斯坦福面試勝出,就抓著哈佛打就對了
往「快樂」這個元素抓住,起步應該就能十拿九穩了

二是家族事業或工作上的品牌背景
如果有的話,家族背景要有意無意拿出來用一下,一方面不能用太凶,感覺好像靠爸族,另一方面又不能不用,不然對不起家裡
沒有家族背景的話,也要把簡歷上能有的品牌都用到極限
學校還是需要學生的
要能擠得進這個窄門,靠的都是品牌光環,以及扭轉品牌價值、起死回生的能力
但這些品牌背後的操盤手之一是妳
這樣才有意義

三是Candidacy與school fit
這要從現有accomplishment與career goal的ambitious程度
以及career goal所能對學校產生的就業發展性,要提升到最大程度
但重點還是在school fit
在新的川普動蕩時代,就業市場唯有精英不敗
所以若地產是家族事業,能把PE做到極限的,就要把前景分析一遍,然後重點在agility機動性,要進可攻退可守,以不變應萬變
同時,西岸的主要優勢還是硅谷
以科技領軍的創業家精神,跟地產的價值型投資的關聯,可以說是相輔相成
或許是因為這樣,所以拿下這個地表最窄門的面試
重點在於為何lz具備這些條件,以及可以發展去哪裡

這就會來到第四點:Self-awareness
根據以往參訪斯坦福的經驗
不論是AO或是學生講出來都是同一句話
“Stanford students are more self-aware.”
AO對申請人評量的細膩程度,可以細到去想像你大學室友是誰
另一方面,多半人在沒受過專業生涯管理訓練的狀況下
面試都會風聲鶴唳,面試官原本的撲克臉要是表情一變,申請人就嚇得差點尿褲子
事實上,就算是麥肯錫面試,一切都來到”Mutual Fit”這個關鍵
MBA面試是在模擬就業情境
然而就算是就業面試也是一樣
公司在面試你,你也在面試公司
在看互相適不適合
而這個適不適合的條件,取決於生涯三驅力--興趣、性格、專業能力
興趣來自於性格養成,
而性格養成來自於以家庭為核心的成長背景
是一個叫做「情緒流體」的東西,每天在我們的幼小心靈中成長,並且在求生過程中累積經驗
久而久之會成為我們的求生本能,而來用這些經驗背景來應對各項生存挑戰

有了這個概念之後,lz可以回頭檢視斯坦福的萬年招牌題What matters most to you,以及Why Stanford, Really?
要看您為甚麼會選擇房產與創業?又為甚麼會加入英文辯論?為何會上知天文下知地理?為何會有hold住conversation的能力?
這能力又與您的個人價值有何關係?又與Stanford有何關係?

最後的觀念建立,就是qualification迷思的破除
並不是要看如何能講得讓學校覺得有誠意
而是要反過來,要能超越學校的格局
幫學校完成其競爭目的—擊退哈佛
還有另一家地產強校華頓
這樣才能讓學校admire你
錄取你進來當活招牌
而要如何能有這樣的自信
靠的就是self-awareness
以及長年以來對於興趣熱情的經營,
以及對自我性格的瞭解與環境掌控
這樣會在面試中,自然到達一個「無欲則罡」的境界
會出現一種”Aura”—得不到你,是學校/企業的損失
會出現極度強大的魅力,讓學校面試官都可能露出破綻
這種時候不只錄取,還有可能拿獎
耶魯MBA獎學金就是這麼拿的

Sincerely,
David 李

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