「不再工作，才能快樂致富--以科學方法「生涯三驅力」：興趣技能、性格養成，與專業能力，來實現真實快樂人生，並且致富」初步目錄

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不再工作，才能快樂致富--以科學方法「生涯三驅力」：興趣技能、性格養成，與專業能力，來實現真實快樂人生，並且致富

{一、真實生涯管理觀念介紹}

[為何（只）要讀本書？]

- 這是史上第一本透過「質化/量化『早期求生經驗』」，來有效解出真實而具體的生涯目標的工具書。在專職生涯諮詢十餘年來，累積跨及二十餘國、超過萬名大小個案的生涯諮商經驗中，成功率幾乎百分百。即使是全球生涯管理殿堂的美國，也不曾看過。是當前獨步全球的科學生涯管理DIY教學。

- 不進行生涯管理，會發生什麼事？

- 你是否發現：不論換到什麼工作，心中都有一個聲音告訴你「理想的生涯」應該長某某樣子才對？這來自我們的早期求生經驗。該如何以科學方法將其還原，並投射出完整而具體的快樂致富生涯？

- 若快樂是以”flow”「廢寢忘食」為定義，那麼當每天24小時都是flow時，又會如何？

- 如何讓你的人生每天24小時都變成Flow？「拼圖」、「提煉」，及「重組」概念解說

- 理論上，此「生涯三驅力理論」可以讓世界上所有人都不必再工作，然後享受快樂人生，並且致富。甚至可以解決各種家庭與婚姻問題。 也可以寫成一個App，解決全球所有人的生涯問題。

{二、人類史上最難解的難題--N元M次方程式：真實生涯管理原理解說}

- 生涯管理的三大目的：自我意識、生涯應用，與人性至善的還原

- 自我了解的重要性，與生涯應用

- 早期求生經驗，及其對生涯發展之影響

- 何謂「生涯三驅力」? 及如何透過它們，來投射真實而具體的生涯目標

- 何謂「情緒流體」，及其對生涯之影響

-- 「認知協調」對情緒流體、以至生涯之影響

-- 「認同動力學」對情緒流體、以至生涯之影響

-- 如何透過「情緒流體」，來回憶養成今日性格的人物與事件，並還原出你的性格“X”？

-- 如何透過「時間的連續性」、「成長的線性假設」，與「價值觀排序」的交叉比對，來探測隱藏的生涯驅力

- 由於性格是長期潛移默化的結果，一旦假設某生涯階段的性格為恆定，即可「預測未來」

-- 真實案例示範：T先生

-- 真實案例示範：K小姐

-- 真實案例示範：C小姐

-- 真實案例示範：另一位T先生

[工欲善其事，必先利其器：真實生涯管理之基礎觀念建立]

- 皮格馬利翁（期望）效應於生涯管理之應用

- 「獨立式思考」於生涯管理之應用

- 「開放式思考」於生涯管理之應用

- 每個人都是自己生涯的創業家--「創業家精神」於生涯管理之應用

- 恐懼對生涯管理之影響，及常見生涯迷思的識別與破除

- 助人為快樂之本：興趣致富經濟學

- 「物以稀為貴」：薪資概念與收入概念的差異

- 何謂磁鐵式人脈

- “Something Bigger Than You and Me.”--共同興趣之人脈的意義與目的

- 人際、團隊，與領導在生涯中的角色與意義

{三、每個人都辦得到：真實生涯管理工具DIY教學}

[真實生涯管理的核心工具解說]

- 人生的藍圖：Career Identity Sheet 生涯定位表

- 如何計算「情緒流體」的總質量，以估算生涯潛能？

- 如何透過情緒流體的線性成長特性，來回溯「隱藏驅力」與「隱藏成就」

- 「意像加重」現象如何協助找出生涯三驅力

[生涯三驅力之一：「興趣」與「興趣技能」的挖掘方法]

- 如何定義「興趣」與「興趣技能」

- 如何找出、重組「興趣技能」

- 常見興趣技能，及其於生涯目標之投射技巧

[生涯三驅力之二：「性格特性」的挖掘方法]

- 如何定義性格特性

- 如何找出、重組性格特性

- 常見影響性格特性的人物與事件

-- 父母影響

-- 兄弟姐妹與同輩近親影響

-- 祖父母影響

-- 同儕影響

-- 鄰居影響

-- 師長影響

-- 上司影響

-- 同事影響

-- 同好與生活圈影響

-- 媒體影響

- 常見性格特性，及其於生涯管理之應用

- 常見性格特性對人際能力之影響

[生涯三驅力之三：「專業能力」的挖掘方法]

- 如何定義專業能力，及其特性

- 如何辨識、提煉，並重組專業能力

- 專業能力於生涯三驅力中之角色與應用

- 人際、團隊能力，與領導力之培養

[減法人生：三大生涯品牌]

- 「三大生涯品牌」是生涯三驅力的「濃縮版」結晶，以利結盟商業夥伴

- 如何提煉三大生涯品牌

- 如何透過三大生涯品牌，來投射「真實生涯目標」

-- 「價值鏈模型」於生涯管理之應用

-- 「五力分析 」於生涯管理之應用

- Gap Analysis 如何依照自己的價值觀排序，來養胖你的生涯引擎：專注的力量 vs. 多角化成長

- 人類的下一步：「產業典範哲學」的構建與持續精進

{四、出賣自己：三大生涯品牌的建構，與生涯品牌武器應用}

[「生涯機會媒合」觀念解說]

- 求職時，「機會光譜」與「磨刀」等概念解說，及技巧應用

- 有捨才有得：「兩段式轉職」之概念與應用

- 「兼職創業」概念於生涯管理之應用

[「生涯營運」觀念解說]

- 如何透過三大生涯品牌，來吸引事業夥伴，以共創事業未來

- Candidacy Map 生涯品牌價值表

- 對商業夥伴的利用價值：當下專業價值、生涯足跡、與Wow Factors

[生涯品牌武器之建構與應用]

- 什麼是「A字架履歷表」？觀念解說，與建構技巧

-「資訊型面試」的觀念解說，及如何透過三大生涯品牌與生涯目標來貫串

- 「產業典範哲學」所導引的市場問題解決者心態、意義，與價值

- 收入定價：「物以稀為貴」概念、「移轉式定價」行情概念，與收入談判技巧之應用

{五、工作與生活平衡之實踐}

[生涯三驅力於情感關係之應用]

[生涯三驅力於家庭關係之應用]

{結語：如何讓世上所有人都不再工作、並且快樂致富}