Monday Blue Buster每周一MBA之生涯解惑日：生涯挖掘示范「500强MT gap一年之后依旧瓶颈期」，四分之四b
问：500强MT gap一年之后依旧瓶颈期 （追梦网 Career版）
excelsior_yanzi
前情提要這麼多篇，終於要進入正題了--真實生涯管理
有幾項原則：
首先，生涯管理是做對自己來說不費吹灰之力的事，就像不用工作一樣，但對別人來說怎樣也做不到的事
然而，能力越強責任越大
又領導力是天下為公、背負著人民的哀傷，為人民而強
而助人為樂，然而助人不見得就只能做公益，仍然是可以商業化的
價格是談判的結果
這時運用生涯三驅力--興趣技能、性格養成、專業技能培養，並具體定義出長短程目標
這樣，就出現了一個新的金三角：不用工作的「興趣生涯」、社會貢獻、與社會使命商業化
而形成”A字架生涯"（日後會再做解釋）
甚至會在特專領域中，向無限遠端投射，而出現”Global Leadership Outlook“，以定義產業甚至世界的未來（也是日後會再做解釋）
然後會自然出現Gap & why advanced education，而這時很有可能會出現why MBA
有出現的話，才會選擇進修，不然就立馬省了二十萬美元
依照前文，樓主對於夢幻工作如自家廚房一般進出自如
看透了人間世俗所憧景的高大上工作
卻因為誤會而結合，因為了解而分離
這也是為什麼要特別挑選這篇來回的原因，可以從某種高度解決普羅大眾不斷追高的生涯
尤其當已經追到大氣層，再上去就外太空時，在無重力狀態下，又該如何？
到頭來會有一種「美滿生涯不過就是如此啊～」的滿足感，是涓涓細流淡如水的，但對於許多汲汲營營的人來說，卻不知為何怎樣也追不到。原因很簡單，因為這些人找錯方向了—奮不顧身地往大眾主流輿論前仆後繼地衝刺，卻忘了自己是誰。
讓我們回顧一下前文：
第一篇的最後因為篇幅關係，只有生涯挖掘示範的開端：
「然而楼主的资讯提供还不太够。还需要更多资讯，即可推敲出真实生涯方向。
一般而言，家里不缺钱才会对金融没太大兴趣，又一般不会在高中就知道要念商，除非是其他文、法类的删去法。很多个案是因为家中经商寻求扩张，或因为曾经失败，为了了解商业世界而念商。而对外经贸多半是因为上辈事业有成，而根据上世纪的个体心理学大师阿德勒所提出的「自卑与超越」，而想念对外经贸。（待续）」
及上篇（四之四a）：
「因此，從樓主短短的發文中，已經可以看到眾多生涯驅力，例如：自我意識覺醒、高度家庭期望與自我期望、尋求外在認同（這點要改為「內在自我了解與認同」）、成長導向、無私、多元、公益、公平正義/反壓迫（有時是因為一胎化重男輕女所受的壓迫，而長大後轉往支藏）、學業能力優異（這多半可細分為「理解能力」、「因果邏輯」、「策略與組織能力」、「公式發展與套用」、「企圖心」、「投入度」、「細節專注度」等）。
這些可以再歸納為生涯三驅力：興趣技能、性格養成、專業技能培養。並投射出真實生涯方向～」
再從樓主的這些生涯軌跡延伸。
簡單說，又有財務能力，雖說興趣缺缺，但能力是在的;
然後又往頂尖消費品牌的儲備幹部，算是general mangement
把各部門輪了一遍
這時候要分為「產業」與「職能」，先前提過有可能是因為上一代事業有成，不缺錢，因此對錢有關的都無感
很可能因此而造成進修對外經貿的財務，以及快消五百強這類企業也是為了「股東利益極大化」，說穿了都是為了錢。當然，這也不能質疑樓主何不食肉糜？因為這只是對樓主的生長環境的推測，剛好出現這樣的巧合。也或許因為這樣，才選擇離職而去支藏，因為有些價值觀對樓主來說，比錢更重要，例如：幫助弱勢或是正義感等。
而後來的創業也是，待在有資源的地方，久了會被慣壞的，並且沒有克難後的成就感，很可能因為如此而選擇創業。
因此發現樓主的生涯三驅力中，性格養成方面有幾個關鍵要素：對利益無感、綜合管理、關懷弱勢
興趣技能有：學習成長、助人
專業技能養成有：財務、外貿、外文、快消產業知識、營銷、綜合管理、統整與理解能力
這樣有可能組合出--社會關懷事物CEO，或其他組合
（待續）
Sincerely,
David 李
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原問全文：
28了，单身，不知道自己是不是典型。在gap year之前一直走着所谓的优生之路，在去藏区支教结束之后，突然觉得大公司里的螺丝钉人生没有意义。我至今不后悔自己的辞职和那一年的gap，可是gap完之后，依旧没有找到特别想要扎根的职业方向，开始在一些领域去探索，却一直失败。曾经还会有一些dream job，有憧憬有崇拜，现在觉得，似乎一切都只是那么一会儿事。非常严重的瓶颈期，不知道怎么突破。
觉得自己一路越走越低。从名校，到快消500强MT，到听上去不可思议的gap，然后就开始感觉到自己和优秀两个字不沾边了，甚至不愿意和别人聊工作。
大侠们在给自己的人生定位的时候有什么独到的见解吗？
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