Monday Blue Buster每週一MBA生涯公益解惑日
https://forum.chasedream.com/thread-1325621-1-1.html
問：
整个申请过程中感谢CD所给予的精神和技术上的支持，然而，拿到ad后的情形似乎更纠结了...(之前详细看了那篇“IVY牛校还是500强的帖子”情况还是有些不一样，故而另开了一贴)
先自我介绍吧，楼主男，29岁，985，211高校工科生，本科成绩差得不到3.0（导致后期申请的选择范围很小），目前在能源系央企技术人员，对外号称项目经理（实际攻城狮）年薪税前20w；平时在公司主持下各种活动，辩论赛，沟通能力还是可以，T的高分项也是口语及听力；
在2017年结识了金融行业女友也突然间发现几乎所有高中同学都在金融从业（约70%）薪资水平上巨大差距刺激下，在2017年底开始了MBA申请，3个月时间准备，目前拿到的是JHU的ad，关于JHU的Carey其实CD上已经有不少讨论，虽然结论不同但基本的情况大体是说明白了，6W一年的学费真心不低；而目前家人和女友的强烈反对是我不得不考虑的，而且自身也明白，这将是一个充满挑战的选择；
关于未来，继续留在国企，工资约2-4年提一级，涨幅15%，有假期可以户外做点自己喜欢的事，娶妻生娃；出国，计划是优先留美考虑到H1B签证的现实情况，如果到期没法抽到就回香港寻求工作机会（职业方向上为了不使之前的工作经历白费，倾向投行或咨询）
纠结的点主要在于：
1. 能源行业前景，经济增速的放缓对行业产生巨大的影响，而以往能源行业的业绩不仅在于销售也在于国家大量新建设施所创造的行业繁荣，这些在未来都是未知数，国企近年同职级工资完全不涨，但如父母始终强调的，基本上铁饭碗，薪资过得去；
2. 出国JHU各方面得到的信息差别很大，国内金融市场更加开放的前提下，感觉未来5年内有欧美金融体系工作学习背景加国内行业背景还是可以做一些事情的；但另一方面不得不看到JHU2017留美的中国学生很少，究竟是因为很多学生有较强的家庭背景回国（和2017年校友聊过的情况），还是说北美乃至香港实际MBA就业情况并不理想就不可知了；
3.感情上多少也有困扰，开始申请时女友也没有反对，但现在却是要亮红牌，如果能够保留这段感情，我后面实习在香港寻求机会，1年半分开（目前坐标深圳）我总觉得为了之后更好的生活是值得的，却难得说服；
其实从内心来讲作为一个工科生对技术并不厌烦，不喜的是这个领域的环境；当然了解到的投行和咨询的工作也觉得很有意思，可以接触到不同的人，不同的企业；也多少怀揣出去看看的想法；当然了，这个年纪终究少了一些任性的资本，所以现实写在前面，想法仅做补充。
Anyway，关于生活的一场豪赌，是否all-in？
再次感谢各位大佬！
先自我介绍吧，楼主男，29岁，985，211高校工科生，本科成绩差得不到3.0（导致后期申请的选择范围很小），目前在能源系央企技术人员，对外号称项目经理（实际攻城狮）年薪税前20w；平时在公司主持下各种活动，辩论赛，沟通能力还是可以，T的高分项也是口语及听力；
在2017年结识了金融行业女友也突然间发现几乎所有高中同学都在金融从业（约70%）薪资水平上巨大差距刺激下，在2017年底开始了MBA申请，3个月时间准备，目前拿到的是JHU的ad，关于JHU的Carey其实CD上已经有不少讨论，虽然结论不同但基本的情况大体是说明白了，6W一年的学费真心不低；而目前家人和女友的强烈反对是我不得不考虑的，而且自身也明白，这将是一个充满挑战的选择；
关于未来，继续留在国企，工资约2-4年提一级，涨幅15%，有假期可以户外做点自己喜欢的事，娶妻生娃；出国，计划是优先留美考虑到H1B签证的现实情况，如果到期没法抽到就回香港寻求工作机会（职业方向上为了不使之前的工作经历白费，倾向投行或咨询）
纠结的点主要在于：
1. 能源行业前景，经济增速的放缓对行业产生巨大的影响，而以往能源行业的业绩不仅在于销售也在于国家大量新建设施所创造的行业繁荣，这些在未来都是未知数，国企近年同职级工资完全不涨，但如父母始终强调的，基本上铁饭碗，薪资过得去；
2. 出国JHU各方面得到的信息差别很大，国内金融市场更加开放的前提下，感觉未来5年内有欧美金融体系工作学习背景加国内行业背景还是可以做一些事情的；但另一方面不得不看到JHU2017留美的中国学生很少，究竟是因为很多学生有较强的家庭背景回国（和2017年校友聊过的情况），还是说北美乃至香港实际MBA就业情况并不理想就不可知了；
3.感情上多少也有困扰，开始申请时女友也没有反对，但现在却是要亮红牌，如果能够保留这段感情，我后面实习在香港寻求机会，1年半分开（目前坐标深圳）我总觉得为了之后更好的生活是值得的，却难得说服；
其实从内心来讲作为一个工科生对技术并不厌烦，不喜的是这个领域的环境；当然了解到的投行和咨询的工作也觉得很有意思，可以接触到不同的人，不同的企业；也多少怀揣出去看看的想法；当然了，这个年纪终究少了一些任性的资本，所以现实写在前面，想法仅做补充。
Anyway，关于生活的一场豪赌，是否all-in？
再次感谢各位大佬！
答：
不好意思很晚才看到這篇～
能源央企項目經理！211、985、工程師、年薪20w人民幣！
樣樣超強～ 重申吧
筆者曾成功協助礦業項目經理申上哈佛MBA，已經畢業進美國私募去了
GPA不是問題，而且可以解釋--樓主可能大學時也辦過不少活動。過去曾經協助過GPA 2.2錄取中歐跟NUS MBA，今年也有GPA 2.7拿下耶魯MBA面試。非富二代，無美籍、非弱勢。因為在權威排名US NEWS中，GPA只佔排名條件的7.5%。
GMAT跟年齡也不是問題的。今年有個案GMAT 600出頭，30歲上下，錄取Top 20 USC IBEAR 一年制大齡MBA課程。非富二代，無美籍、非弱勢。同樣因為GMAT只佔排名條件的16.25%。
而就業（含畢業起薪、就業成功率，與僱主滿意度）合計卻佔了50%。其餘排名記分與申請人無關。
有溝通熱情與強項，理工腦卻又不甘寂寞，主持大量多元活動經驗
要知道很多人是因為懶得溝通，才去做工程師的
這也是為何老外的追夢網叫Poets&Quants，因為詩人與理工人的組合，最容易出成功領導人
而樓主兩樣都具備，那麼成為高階經理人指日可待
或許還有點背景或本事～ 一般GPA不高的工科生是無法進入央企的
筆者原則上對MBA是中立的，不推也不阻，端看個案對各項管理技能的需求
而樓主這種情形的確有管理進修需求，理應放手一搏，不應受到周遭勸阻就輕易放棄
要知道鄉下賣螃蟹只要放個甕，不用蓋子。因為當有螃蟹要爬出甕時，別隻會把它拉下來
生涯管理是透過興趣、性格、專業能力等視角，探測出個案在求生過程中，所制約出的平均三大核心生涯驅力，進而組合出「不再工作、快樂致富」的理想生涯～
並且因為每個人的DNA都不同，而出現「物以稀為貴」的熱情循環，脫離競爭，解決世人無法解的問題，反過來被錢追～
樓主的三大核心驅力可能是：聚眾、邏輯、多元，
多半是單調的生長環境，為因為人類的群聚本能，與物極必反效應，而造成對多元人事物的渴望
而工科雖說是眾多家庭對兒子的期望，更常見的是子女為了抵擋官僚父母的不合理要求，所養成的超強邏輯與辯論能力
私募、創投、管顧、BD顧問或項目經理等，都是樓主的可能選項
而假設以聚眾、邏輯、多元等生涯核心驅力，則能源項目管顧這個選項很可能會勝出
然而需要更多生涯線索才能限縮
而或許因為需要金融專業才能成就永恆，而交了金融背景女友
所需管理課程有：Global economics, regional economics, energy industry management, PE/VC, forecasting、project management、product development, operation management, global leadership, consulting tools, corporate finance, project finance, entrepreneurial finance, negotiation, human resources, etc.
若擔心分數不夠高，筆者建議可以往德州兩間UT Austin，尤其是Rice有一半畢業生在能源領域就業，或往加拿大U Toronto、Ivey，是超大礦場又保障工作簽證
Duke Fuqua MBA有能源主修，但領域就業率低
能源夜很多都是創業項目，也可以考慮創業第一名校Babson
人生只過一次，往熱情無怨無悔，也才能獨步業界，成為佼佼者跑給錢追
加油囉～
Sincerely,
David 李
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