答復: [CD CAREER雜誌的欄目邀請] 海歸應屆生，聽聽職業規劃的意見

答復: [CD CAREER雜誌的欄目邀請] 海歸應屆生，聽聽職業規劃的意見 

我美國本科畢業（中西部第一LAC），高中也是美國畢業，學的是物理，Minor 天文，數學，CS。 

GPA等等過硬，Leadership 做過3年President，有國外marketing firm實習經驗，sales實習，國內實習有獵頭和戴德地產咨詢經驗。 

學術方面有兩篇天文方面論文，參加AAS年會。 

現在校招都開始了，個人偏向咨詢，在大企業想做Marketing，其實自己技術也完全可以，做做IT 的Engineer也行。

就是有點心急，想趕緊融入，找個好企業學習起來。

理想的職位是能運用到個人的技術知識，解決問題能力，但最好又不要太研發的職位。

想聽聽大家意見。 

A: 學歷不錯，但興趣過於廣泛。

首先可以由學術興趣的相似度分析，並從中作排序；

另一方面要做「安全感度」的檢測，來看為什麼有如此發散的學術與就業選擇。 

學術興趣貌似都與數理相關，然而為何物理主修無法滿足需求，而需要三個minor? 

其中第一個minor是天文，而也發表過天文相關論文，並參加年會，顯示可能因為興趣而有「Perception Accentuation意向加重」的現象，

因而可能是一開始對物理相關的邏輯現象有興趣，而後發現對天文興趣更強，而後還需要數學與計算機來建model。

當然目前為止都還只是推測，然而若依照此邏輯，則內心的安全感指數與文中對學術的自信程度吻合，不會像乍看之下的「亂數式發散」所可能造成的高度焦慮感。 

然而越接近畢業，活動越發散，可能是不安全感指數提升，或因參與過社群互動而產生對人的興趣，因而越往業務類偏向（前提是學術上的選擇邏輯如上述假設。）

因而要看Leadership是做什麼單位的President，是否與學術或就業興趣有關。

目前除了當president時有可能接觸基本的marketing外，其他幾乎都與marketing無關，咨詢也未受過管理或咨詢訓練，因而都不建議。 

較有可能的方向是天文或物理專業領域，做業務類或技術外勤類的工作。

可以嘗試大公司，因為行為模式中，有高度的「社會認同」需求，而如此廣泛又深奧的技術專業，以及名校、優異成績，與英文，或許在大企業較好發揮。 

另一方面，能在美國念高中跟本科，又在名校主修高度深奧而廣泛的科目，多半有高水平的家事背景，

然而容易有關注缺乏的現象，而可能造成過度活躍的補償效應。

因此，若學術選擇的邏輯不是像上述所推測的興趣相關性，則可能有關注缺乏而嘩眾取寵的危險性格。

若是如此，則需要深入探討隱藏的興趣與性格驅力。

Sincerely,

David Lee