2024年4月28日 星期日

只準備半年,免試錄取M8密西根Ross GMBA含獎學金!恭喜Mr. P|李大衛全球MBA申請

 


恭喜Mr. P 醫療高層!半年內免試錄取、並拿下M8 Michigan Ross GMBA獎學金

 

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以下為Mr. P的含獎錄取見證分享!

 

大約是2023年的6月左右,在還沒考任何考試的狀況之下,來找生涯顧問David Lee諮詢生涯與MBA申請。

沒想到竟然在半年內,在當時還沒考GMAT/GRE的狀態下,拿到”M8” Michigan Ross GMBA獎學金!並且入校就讀。 

目前已經就讀了幾個月,來分享一下當時堪稱驚心動魄的申請心路歷程。


當時有幸在醫療產業一路爬到高位,但感受到自己的影響所及有限,想出國深入學習規劃管理和決策實力。 

在PTT MBA板上看到David的文章,被他深刻的底蘊、和對於協助他人規劃的強大動機所觸動,於是前來找他諮詢MBA申請。


從第一次初談花了三、四個小時,就能明顯地感受到David是一位專業且熱情的生涯顧問,非常在意我的個人特質與興趣發展。

尤其並沒有因為我當時什麼分數都還沒有,就有絲毫的不情願。


他先請我依照興趣的順序來陳述工作上的成就,然後會用他的「A字架」履歷模型,以及他對商管應用與個人行銷的技藝,幫我挖掘出許多連我自己都不知道的隱藏成就與興趣技能。


然後他花滿長的時間,跟我討論從成長過程所培養出的個性與生涯動機,包含我與家人的互動模式,甚至會討論到父母親、兄弟姊妹、甚至祖父母等的相處模式,並且幫我挖掘出我因為本能性地超越父母期望的三大興趣能力,也就他所說的「生涯三驅力」。

David幫我挖掘出「關係」對我來說非常重要,自從中學到台大時期,並且一路到醫療外商高層至今,都是如此。

並且挖掘出我找到了超越父母的能力,包含排列組合與平衡能力,以及創新能力。

然後因此討論出我的生涯目標,是要做重症醫療的行銷總監到CEO,來將醫藥成分進行排列組合,並且平衡城鄉差距。


有了如此明確的生涯目標後,讓我動力滿滿,並且在兩個月內考出托福108的高分,然後又再三個月內,考得GRE 325的分數。


關於選校部分,David的經驗與用心可以說是讓我大開眼界~ 

我們基本上是每間學校一堂一堂課看,一個教授一個教授看。

應該是因為他有非常豐富的經驗,他看學校可以說是快狠準,並且對學校暸若指掌,可以非常快速地找出各校的差異化課程、與教授的研究方向,以及能提供我所需要的技能的學校。


對於essay寫作的部分,David的強項在於,因為是挖掘出真實的生涯動力與目標,因此在指導我寫作與文件編輯時,都非常地切合我真實的生涯發展歷程。

因此career goal essay寫作起來,非常上手且快速,動力與邏輯都非常清晰。

而且會深深覺得這個目標的確是我的興趣,也是我的使命,別人想做也做不來的。


應該是由於目標明確的關係,所需要的課程資源都非常明確,而且會發現有些排名相近的學校,會因為沒有提供我所需要的課程資源,而根本沒有申請的必要,省下了不少時間心力與預算。


而leadership的部分,David會根據題型組合與排名條件來討論題材,並且幫我挖出許多隱藏的成就故事。

他的強項在於,會根據你的個性與興趣,來認列你的領導力與特質,同時分析這些領導特質,是如何從我的成長過程與家人互動而養成的,讓我覺得這的確就是我與眾不同、甚至無可取代的地方。

他也會在寫作過程中不斷地鼓勵我,讓我對自己的領導風格產生自信,並且發現自己獨特的價值,也因此能產生別人無法替代的領導風格與影響力。


關於contribution題型,他的做法同樣是運用先前挖出來的三驅力來進行貫串,而且能很神奇地將我的眾多領導成就串成三大面向,似乎在我的潛意識裡,的確一直會朝著這幾大驅力前進,作為我的工作習慣。

而如此的做法,也會讓原本許多看似沒有相關的成就,其實背後原來有行為模式的關聯。而這些關聯,確實就是我從小養成的擅長能力。


推薦信部分,David首先跟我討論人選,找到最瞭解我、也最挺我的推薦人。

然後開始回想推薦人與我的互動模式,及最欣賞我的點,並且舉例。

而建設性批判的部分,也如實地羅列,並且說明檢討改進的進程。

David厲害的地方在於,能夠根據我的性格,以及推薦人的角色與互動模式,找到互補點,並且根據競爭力條件的管理,來使推薦人在如實評論的狀態下,能幫我在整份申請文件中建立立體性,甚至在不同的推薦信之間產生互補,讓整份申請文件能更看出我的真實性與領導潛能。


關於面試,顧問有提供哈佛考古題。

開頭是自我介紹、career goals、why MBA、why now、why school、contribution等題型,顧問會用先前挖好的生涯金字塔來貫串。

因此即使是面試時,面試官從不同角度詢問,我也知道其實背後是在蓋一個很大的金字塔,以及各個問題是如何互相貫串的。


另一部分是關於領導力相關的題型。顧問教我領導故事以關係人來分,共有六個面向,然後各種題型都可以用「131結構」來貫串,就有點像防疫時的超前部署那樣,可以很有系統地把各種題型與領導經歷貫串起來,就不會東一塊、西一塊。


不過面試時也有個突發狀況,就是面試官是華人,對顧問教我從成長背景開始講的邏輯似乎不耐煩,而不斷打斷我,要我就事論事,並且把各種團隊功勞都拿掉,只能留由我個人完成、或作為組長領導的成就。

這讓我在面試時非常挫折,甚至一度覺得沒望了。

結果竟然拿獎?!令我非常吃驚~ 可見文件非常扎實。


唯一有個遺憾,或許是上天捉弄的關係,我們一起看學校時,發現醫藥研究相關的資源基本上都在MIT,而且跟其他學校的資源可以說是天壤之別。

但是,一開始我的GRE分數還沒出來,但礙於deadline的關係,只能先提出免試請求的申請文件,卻在我的GRE分數出來之前,就收到拒信,可以說是這次申請唯一的遺憾。


不過回想起來,從去年中才起心動念要申請MBA,從什麼分數都沒有,到半年內拿下M8獎學金,過程就像是洗三溫暖一樣,感謝有生涯顧問David的協助!


在此把我的申請經驗分享給大家~


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