2020年10月21日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：內定輪面試

›
  Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：內定輪面試 MBA面試邀請一般要等多久才會拿到呢？ 根據各校網頁說明，申請人在提交申請後4~8周左右，才會拿到面試邀請。 然而，繼往年八個工作天內拿下M7哥倫比亞MBA面試邀請後，今年當許多學校都還沒...
2020年10月15日 星期四

狂賀！內定輪再現！秒殺Top 10 UM Ross GMBA 面試邀請！

›
 狂賀！提交後11天！秒殺Top 10 UM Ross GMBA 面試邀請！ G=650+，國立大學，傳產，非美籍，非弱勢
2020年10月14日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：申請時程與托福重要性

›
眼看就要十月下旬了 根據往年經驗，這段時間多半還是靜悄悄 原因是因為好不容易考了一個號稱堪用的gmat分數 但由於死線快速逼近的關係 申請人已經沒有時間再拖了 只能趕快轉往另一個相對簡單的考試—托福 不過不像智力測驗靠語氣轉折可以猜得出學派論點 托福是語言能力認證考試 雖說難度比...
2020年10月5日 星期一

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：本年度申請時程規劃

›
一轉眼已經十月了，雖說離明年一月初死線還有三個月，但對於尚未考得理想分數、且不知為何而戰的申請朋友們來說，除非是全職申請人，不然若是與大多數申請人同樣在職申請，那麼今年應該是來不及了～ 原因是因為即使目前已經有理想分數，那麼就算照著SOP走，光要逐一挖掘生涯方向與建構履歷就要...
2020年9月29日 星期二

每週一MBA生涯公益解惑日：人的第四大本能—多元性

›
情緒流體式的生涯管理是由人類演化而來的。 由於生物不進食會餓死，而衍生出人的第一大本能：求生、求取父母認同、與身分定位與差異化，再由此衍生出對成功與求勝的本能。 而在社會化與全球化的結果，人們為了求取最佳競爭資源，而演化出教育求知、競爭情報，以及成長等需求。 另一方面，...
2020年9月22日 星期二

Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：人的第三大本能—自由 1

›
經過生物尤其人類數百萬年來的演化，為何世界還是長這個樣子？就是因為第一大本能--求取父母認同。 而父母有永續家庭的本能，會將他們所知的最佳生存方式交給子女。 然而，這時會牽涉到父母對環境的掌控能力，這跟父母的自我實現程度、經濟自由度與不安全感、祖父母對父母的認同度與教養方式、己所...
2020年9月15日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：人的第二大本能--社交

›
只要稍微觀察新生兒，就會發現才剛出生不用幾天，這些剛來到世上的小嬰兒們就會主動跟外界接觸，不論是透過發出聲音、眼神交會、表情傳達、手腳伸展勾連...等。 由此可知，社交是生物尤其人類的本能。 在數百萬年的演化下，生物尤其人類出現合作與競爭本能。 並因為競爭的複雜性與激烈程度不斷地...
2020年9月8日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：人的四大本能 (1) 追尋父母認同及身份定位的本能

›
  Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：人的四大本能 (1)  追尋父母認同及身份定位的本能 繼先前討論過的生涯核心驅力所投射出的生涯使命與長、短程目標，及以生涯使命為導向的個人化領導力提升，今天可以來討論這些神奇的力量究竟是從哪裡來的。 當然有人會...
2020年9月1日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：選校邏輯解說

›
這周的主題是申請人都很關心的「選校」問題。 同樣回到生涯三要素--興趣、性格、專業能力，當找到平均每個人都會有的「三大核心驅力」後，可以作為生涯品牌， 並 當作柱子 投射出「生涯金字塔」，上方的頂點就是一個「不再工作，才能快樂致富」的理想事業路線。 而當前狀態(Status qu...
2020年8月25日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：生涯三要素之一—興趣技能

›
  何謂生涯三要素之一--興趣技能 講了一大堆要用興趣來工作，到底什麼是生涯興趣？ 又什麼是生涯三要素？ 經過長年諮商生涯管理的經驗歸納，生涯中有三大要素構成我們的事業：「興趣」、「性格」、「專業能力」。 就現行技術，此三驅力根據「價值觀恆定」的假設而挖掘出來以後，將可以投射出未...