[Career Explorer]沒工作經驗想進top 10 唸MBA, 請有經驗人士給予經驗

問題:
剛從州大畢業 GPA3.5 / 主修Supply Chain 基本上沒有工作經驗(基於MBA不考慮internship為工作經驗來計算) 夢想是期望有朝一日能夠踏入 TOP 10 ~15名校就讀 從前單純的計畫是畢業後衝GMAT,然後拼拼看申請MBA 畢業之後做了一些申請上的功課(逛論壇，聽經驗) 發現沒工作經驗，想申請上TOP MBA不容易 (不過不同的人對申請top 15 也有著不同見解, 有的人主張衝高GPA/ GMAT機會比較大，有的人說eassy才是決定性，也有人說經驗比較務實) Q1. 我想聽聽各位的意見(請勿說全部都重要之類的) 是不是沒工作經驗就沒機會(若必備的話，一定要大公司才能加到分嗎) (陷入dilemma.. 想要好工作就要好學歷，但好學歷又需要好工作來support ) Q2. (不好意思，第二題有點題外話) 小弟不才，在經歷做考題跟找工作不順利的經驗之後，加上最近看唸理工科的人能夠"挑"自己喜歡的公司後 ，失去信心後開始懷疑自己定下的計畫 (甚至懷疑自己選的科系 ..... ) 若以後要在美國工作，華人唸商科只能在Finance or Accounting 才能抬頭嗎 如果MBA不是唸top15 的，唸出來'好像也不怎值錢 (就想要在美國市場競爭而言)

解答:
top mba不一定需要工作經驗絕對有案例可循
不過微乎其微
大概一千個不到二十個
原因很簡單
MBA原始立意是設計給五年左右工作經驗的經理,儲備經理,或未來高階主管來唸的
目的是從學生"已具備"的實務經歷中提煉並訓練高階管理能力
不具備經歷原則上只能憑空想像 要想誰都會想
即使念了企業案例您也沒切身經驗可以參考比對
沒辦法從自身工作的受困經驗把案例教訓學起來自己用
課堂參予與小組會議也無從貢獻
唸完畢業差不多也忘光了還給學校
很難說服學校捨棄其他有數年經驗的學生而來收取沒經驗的剛畢業生

即使念了MBA等畢業才是更殘酷的開始
因為雇主所期盼的MBA畢業生都是五年經歷後念完MBA要來做經理的
一切都從經驗資歷厚的開始挑
沒經驗原則上沒利基
即使回國本土企業也寧可僱用大學生還比較好敎肯做
因為沒經驗的MBA跟大學生用起來差不多
反而年紀老沒衝勁又高學歷不容易放下身段
又貴
沒什麼道理僱用

想進入名校需要以高度競爭力籌碼換取
需要有強烈證據證明申請人具備高度經理能力
三五年工作經歷的career ladder是直接證據
可以證明準學生是否在事業經營上穩定爬升
還是猶疑跳躍滾石不生苔
沒實務經驗的畢業生很難證明有哪些實作與管理能力
除非搞了什麼大型社團真的賺進大把營收
即使有再高的在學成績也很難證明什麼
這也是為何MBA除了一些顧問或財務等智財導向出路
要求在學課業的效能表現才會比較要求畢業GPA
其他的原則上不要差的離譜都不會細看
原因很簡單
成績好不代表會賺錢
也不代表你知道自己的未來要做什麼

簡單講
前十五名校每間都有上千人申請
AT看完半秒後完全看履歷上的資歷厚度跟essay格局與精緻度
資歷及essay中的事業格局與理念佔了八成
必須要樣樣超強整體結合無破綻才會錄取
被面試幾家都不算
上了才算數
這些競爭者平均經驗都是五年左右的經理或副理
隨便也是IBM微軟蘋果這些大廠經驗
AT成績都大約七百
前面排了八百人真要說GMAT要收到沒經驗的大學畢業生
除非AT770超極牛人
一樣有780工作四年的跟你拼(不用踏出國門 本站就有此類高手)
GPA上頭說了就算3.9也沒什麼太大用 4.0的一票
要寫essay都在問經驗證據與體認
沒有經驗寫出來的東西除非像比爾大一大二就創業
不然都是紙上談兵畫大餅

MBA不是一個目標
而是歷程
名校畢業找工作也一樣靠個人本事競爭力
只是因為能擠進名校的歷程就已經是一部分競爭力證明
大公司也跟加不加分沒關係
一是因為MBA不是看誰公司大就有得念
二是工作看職務品質與成就證據
公司大有制度 不代表是申請人的貢獻

簡單說 樓主已有留美學歷
找工作會遠比念前十名校容易數十倍
並不是說念名校真的難如登天
而是唸出來了您也不曉得怎麼用
反而讓雇主原本的高度期望成為高度失望

正如樓主大學所學的供應鏈
您能夠在真實工作中應用幾分
同樣道理在您MBA念完後也一樣
若您真的念了有學到東西
想必在實務求職與工作中會相對容易
如果絕得大學念了沒有特別功效
說時在MBA也只不過是另一次茫茫渡日