HBS與Stanford GSB的新題都公佈了
哈佛的第一輪更比往年都提早一個月
這兩間的題目都比往年更難了
哈佛只剩一題，直接問起為何錄取你
成敗都在沒有字數限制，所以要看申請人自己的判斷力跟策略
想要展現哪些內容，而這些內容如何證明申請人可以改變世界
而Stanford GSB Essays難在只剩兩個核心題目可以展現
並且要在1100字內產生鑒別力，比以往又再少了五百字
實在可以用苛刻來形容
目的除了要訓練申請人的表達效能外
學校要申請人有更清楚的自我了解與策略
在更狹窄的空間裡展現全面性
因此兩校的關鍵都會落在簡歷、推薦信及面試
甚至哈佛還有面試後的反映題
需要平時就對時事及對領導力的思考與觀察
才能在極短的時間限制內，回覆全方位的領導思維
而GSB往年的領導力題直接刪除
跟哈佛一樣，一切盡在不言中
就像挑結婚對象一樣
花言巧語都關靜音，看看對方倒底做了什麼
一方面學校大概認為以往的領導題都在比大小，意義不大
另一方面，學校應該是在發展策略上，直接把GSB變成「競爭力」的代名詞
所以只要問第一題的人生動機題
再問一題「憑什麼進來」就完了
這部份很明顯是跟哈佛在一鼻孔出氣、宣告是世界最頂尖的學校的同時
還架了哈佛一拐子，昭告天下GSB更在乎人性
不過這也突顯了哈佛的霸氣
「沒什麼好說的。就說說憑什麼好了！」
申請這兩間學校都要有強大的自我了解，與高質量的成就
成就的質一向比量來的更重要
也就是因此，GSB才會問招牌萬年題What Matters
而這也是申請人最頭痛的點
逼著申請人去面對自己最深忱的內在價值
必需要做全面而深入的自我審視
找出自己的驅動力，才能將過去的成就與未來一以貫之
並且言簡意賅的貫串出Why
GSB
而也只有對自己有最清楚了解的申請人
才能有效地產生像雷射一樣高度一致的發展足跡與目標
而在幾千份申請文件中脫穎而出
另一方面，也才不會將命運落入學校的安排
而是一面發展自我以產生對社會的貢獻，一面成為讓學校欣賞的學生
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