Kellogg, MIT Sloan, Duke Fuqua, HBS等商研所今年都將第一輪期限提早到九月！根據「MBA Application Strategy」一書的說法，第一輪名額與第二輪大致相同，各占45%。而每每聽到成功申請人的心路分享，都一再提到儘早準備，主要原因就是不要白白浪費了第一輪的寶貴機會，不要淪落到一窩蜂去申請第二輪，跟來自世界各地的大宗申請人擠破頭。然而，轉眼間已經來到七月中，即使對已經考完試的申請人來說，從現在開始自我探索、制定生涯目標、從而策略性編纂履歷表、選校，到撰寫及反覆修改Essay，在只剩不到兩個月的準備時間內，嚴峻的時間考驗將會比往年更苛刻！同時，今年的 Essay題目比往年更為抽象自由，以哈佛為首的招生委員們，推出了無字數限制的 無遠弗屆題型：“...Tell us your candidacy.”而其他學校如華頓、史丹佛也提出大哉問題型：“...What do you want to learn from Wharton?”及“What matters most to you?“與”Why Stanford, Really?“對絕大多數未受過指導的申請人而言，可以說是瞎子摸象。
另一方面，MBA申請最重要的指標之一，在於「實習與畢業就業的可行性」與「實習薪資與畢業薪資」。其所評量的標準，在於申請人的過去資歷與生涯走向。有鑒於此，根據經驗，申請前的升遷足跡與轉職策略，尤其對於今年大變動的論文題型精簡化，回歸原點，以及開放式的題型，可說是比文件本身還重要的行動證據。而更少的文件空間，將使真實生涯足跡被放大，文件本身的鑒別度，也將在實際的生涯證據之上，被拿放大鏡加以檢視。為此，如何透過自我挖掘，找出各項生涯驅動力，並從而研擬升遷或轉職策略，而更重要的是實地採取行動，成功升遷或轉職，成為不光是因應申請、更是實際建構真實成功生涯的不二途徑。
根據往年MBA申請人及求職者反應，對MBA生涯管理產生需求的朋友們迫切性各有不同，並有鑒於今年申請時程提早與題型改變，有必要定期舉辦講座，以利迫在眉睫的版友，在研擬申請策略的同時，得以構築快樂生涯。
「真實生涯管理之第一輪MBA申請 暨 年中升/轉職策略講座」
主講內容：
I: MBA生涯管理挖掘示範，與升/轉職策略解說
II: 對於已考取理想分數的申請人，如何剖析今年MBA申請時程，與個人品牌策略
III: 對於還沒考取理想分數的申請人，如何找出明確申請與考試動機，一舉考取理想分數，並該如何擬定申請時程與策略
時間：7月20日（週日）下午2點～5點
地點：蛙咖啡
台北市中山區松江路69巷5號（南京松江站4號出口直走5分鐘）
費用：免費
報名方式：由於場地座位有限，請來信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前來人數，並索取一份免費的Career Assessment Sheet生涯檢視表，以利進行現場互動諮詢。
期望能提升國人MBA申請與生涯管理素質，邁向自我理想生涯！
Sincerely,
David 李
前 美國最大MBA徵才會NSHMBA 首位台籍官方顧問
前 美國西北岸最大獵頭公司 Notus Human Capital 首位非美籍職涯經理
追夢網CD Career雜誌「答疑解惑」專欄主筆
David Lee's MBA Career Management 創辦人
davidl@mbacareerfitter.com
www.mbacareerfitter.com
fb: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com
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