問：
某知名私立大學
因為我預計今年底申請明年的碩士program 已經找好代辦 但是現在就要開始選6個校系 我有點選擇困難 加上我大學主修也不是商科的相關科系 托福也不高 代辦的建議是：前面排名的挑2間中間排名挑2間後面的再挑2間 - 所以想問問各位 要怎麼挑學校比較好？ 我目前看了一下課程跟地理位置 覺得以下幾間都很好 拜托各位前輩們提供一些建議
Arizona State University MSBA
University of Arizona MSM
Boston University MSBA
UC Irvine MSBA
Purdue University MSM
UT Austin MSM
USC MSM
UCLA MSBA
- Gpa:3.9/4.0（非商業科系） TOEFL:92（還會繼續考） GMAT還沒考 兩年行銷工作經驗
答：
已取得原po同意，來發文分析。
小弟是資深國際人資顧問，有幸擔任過美國最大的萬人mba徵才會的官方職涯顧問。
20年來曾遇過數名與原po相似背景的個案，錄取美國top 10+ ~ top 30 mba名校含獎學金、甚至全獎。也有人與原po同校、同樣非商管科系畢業，錄取美國一專項第一數十年的mba名校，並拿獎學金。
還遇過不少國內私大個案，在念完美國mba畢業後，在需要簽證的狀況下，照樣進入美國尖牙股等頂尖企業，年薪12萬美元+3萬簽約金。
差別在於用科學方法找到興趣生涯方向後，會因為自我了解明確，能專注求職方向，就會幫學校拉排名（排名條件中，就業前景佔4分之3），
也能逐條列出欠缺技能與對應課程，而超越學校崇拜，讓學校「倒追」申請人。
多半考試分數還會同時衝高（其實免試也能拿獎），因為會發現考試其實是先修班，是來幫你準備讀大量案例跟課堂討論的，以及為未來國際就業而準備。
從原po短短的求助文中，還是有相當多生涯線索的。（如果推敲有誤，還請原po指正～ 越多線索，越有利分析。）
這要從幾個面向來討論，包含：興趣生涯方向、原Po競爭力與潛力、排名與申請邏輯、選校與選科系的邏輯、代辦邏輯......等。
[簡易生涯觀念建立，與釐清進修校系的從屬關係]
首先要簡單建立生涯觀念，與留學需求的從屬關係。
成功跟著興趣走，而不是跟著學歷或能力走。
這樣你才能比工作大，來領導工作；也才能比學校大，來領導學校。
否則，沒興趣的工作做不了三年。第一年適應，第二年熟悉，第三年就重複了。
沒有成長的工作，會生不如死。
有些人會拿留學來當任意門，但在沒搞清楚興趣生涯方向前，其實只是逃生門，因為會難以對焦其所欠缺的技能與需求課程。
興趣生涯要以「技能」為單位，去找「成長過程中，超越父母的技能」，會成為興趣。 再將興趣技能提煉後重組，就會產生興趣工作。
可以嘗試回想做了會廢寢忘食的事。雖然不見得就是職業興趣技能，但興趣技能確實會有如此特性。
再將這些技能重組，就會出現快樂致富的生涯目標。
當然，許多人想說申請名校都來不及了，生涯的事之後再談～
但就有太多個案「等著等著就老了」，等到成家立業後，才發現難以逆轉學經歷，就只能將錯就錯……到頭來世代循環，變成小弟在解個案們上一輩的後遺症，鞭長莫及。
[推敲原po可能的興趣生涯方向，與學位校系需求]
原po GPA極高！是非常認真的人～ 在學校排名條件的「在校成績」部分（約佔排名條件的一成多），拿了將近滿分。
光這點，申請美國top 30 mba錄取、甚至拿獎的機會就會大增。
雖說原po發問無需注意格式，卻能言簡意賅，且表達到位，乃「實用效能導向」的個性。
根據過往生涯諮商經驗，此乃實業家、甚至創業家個性。背後常見的成因，有可能是有工作狂父母，使子女須要在有限的互動時間機會中，將思緒表達清晰。
而被忽略的子女，由於存在感偏低，而未來成為創業家的比例很高，為的是用「從0到1」的超難創業歷程，來證明自身存在的價值。
創業名校有間在Boston的超級名校，叫Babson College，有提供一年制與兩年制的MBA，創業專項連續30多年排名第一。過去曾遇過多名國內私大個案，在沒有美國護照或簽證的狀況下，甚至在GMAT免試的狀態下，拿下這所mba獎學金，並有人在入學前只有3年年資，畢業後拿下了矽谷15萬美元年薪的工作。
申請文件的重點在自我了解，以及”walk the talk”身體力行的興趣生涯一致性，在貫串了成長足跡、未來目標，與明確的欠缺技能與學校資源後，學校會覺得你的成功指日可待，就自然會錄取、甚至發獎了。
原po還有未雨綢繆的個性，提前尋找代辦單位，且應該是因為原po已經有些風險管理思考，或也有可能該代辦的強項是msm與msba，因此代辦選系出現高度一致性，學校也清一色照排名排列。
然而，原po目標設定稍嫌保守，企圖心與自信可以再提升，不然會「打地瓜」，但其實明明就可以打老鷹、甚至打月球才對。
明明如此條件就有人能拿下top 30 mba獎學金，也不是靠身份背景。代辦如果一間mba都沒列，可能是他們的強項不在這裏，那就可能要考慮換諮詢單位了，不然可能誤了一生。（還沒用到的額度都可以退回來，網路搜一下會有人教你方法。）
原po的生涯路徑，還有一項特點，是行銷工作做了兩年，就準備留學。
一方面是剛畢業時，可能對商有興趣（從行銷工作、及留學選校系清一色為商管這兩項條件來推測），尤其是行銷有多元性，進入門檻算商管領域中，較為親民的選項。
然而，或許是因為工作內容及環境與想像的不一樣，且確實不具備相關背景知識，或也不想再從事入門行銷工作；
其實從原po的提問文字中，可以看出比較是務實效能與風險控管型的個性，確實在台式行銷所需要的「多元開放性創想」這部分，會稍微有點格格不入沒錯。
但其實可能很適合風險管理與提前規劃類的工作，例如：風控、供應鏈管理、生產作業管理等。
不過，卻又在還沒找到興趣生涯方向之前，有某種留學的急迫感。而在還無法決定商科大傘下的具體主修前，msm跟msba就會是滿安全的選項。
但其實光提問時間、前置作業、課題、選項因果、問法，與互動模式等，就已經有大量生涯與選校系、甚至選學位的線索存在了。
有的人是因爲急著想提升競爭力，或有的是想儘快取得學位來壓過慣老闆，或也有人是因為父母期望儘早留學、或是資金情況，甚至是對未來局勢的擔憂……等，而選擇儘早進修管理碩士或商業分析碩士。
[隱藏的申請競爭力與生涯潛力]
但其實不用對申請條件妄自菲薄。
原po是私立名校，托福實力會自然破百。這在心理學上叫「畢馬龍效應」—期望就會成真，不然當初根本考不上私立名校。
所以，在語言考試的準備上不用太擔心，會自然出分。
年資部分，當原po申請到明年入學時，會已經具備接近3.5年工作經驗。
只要提交申請時還在職，學校會假設申請人工作到入學前，也就是明年8月。
所以，其實已經落在mba招生的雷達範圍之內，可以大膽申請，不要膽怯。
有人國內私大，同樣是兩年工作經驗，沒背景沒身份，gmat非牛分，靠語言能力錄取top 20 mba。
原po社交能力應該也不錯。
尤其是當小弟看到此文，提議幫原po開專文回覆時，幾乎是沒過幾分鐘就得到原po的正面回覆，並且相當親切～ 是社交能力強、平易近人的鄰家女孩個性。
這種快速而親切的社交互動，時常是社交靈敏度高的展現。根據生涯諮商經驗，多半出現在手足年齡過近（高度資源競爭）、或過遠（容易寂寞），或是獨生子女、或有時是在重男輕女的家族環境中，下意識會自動透過提高社交敏銳度，來建立關係支持網，以緩解競爭壓力或寂寞感，甚至是透過同樣有進取心態的團體一同成長，來提升競爭力。
若確實有如此的高社交靈敏度個性，又有提前規劃、認真敬業、及風險控管的特質，則滿適合供應鏈、風險管理等相關職能。
則選學位與校系，也會往能因應相關生涯路徑的興趣與能力養成方向，來進行選擇。
而也可見原po在如此重大人生抉擇上，必然會有相當程度的資訊焦慮，因為這篇文我看到時已經發了一段時間了，竟然會秒回？！可見急迫性相當高。
這裡有個生涯管理常見的現象，可以來推敲一下原po的成長背景。看原po有沒有念過資優班？或是區域名校等。
因為在大量生涯諮商案例的經驗中，小弟發現一種我稱作「資優班症候群」的現象--有某一類人會有極度認真、辨析能力強，同時伴隨資訊焦慮、風險敏感度高、步步為營等性格特徵的人，發現其中一種共通性，是這類個案多半都念過資優班。
當然不見得念過資優班的人都是如此，也不見得原po貌似有類似特性，就推斷是資優班出來的。
不過，若真的有念過資優班，或歷練過類似程度的競爭環境出身的話，那麼選校系、甚至選學位的目標與條件，就會出現大幅改變，會可以瞄準更高目標，並且能挖出更多強大的成就足跡。
會能夠在分析出細部的興趣、性格、能力等養成後，加以磨煉壓力下的抗壓力，將會出現「焠鍊後的鑽石」現象，將能創造出奇蹟般的生命力。
小弟三生有幸，每天都能見證如此奇蹟般的生命力～ 因為生命本身就是奇蹟。
[學位與校系選擇]
另外，永遠不要用趨勢選科系。
其實，從自我了解探索出的興趣生涯，會自然比學校大，就自然能拿獎了。學校是來幫你的。
但學校也需要線索，來幫你”build a case”立案協助，不然學校發現幫不了你時，就算你的競爭力條件well-qualified，學校也只能忍痛把你給拒了，原因是學校沒有相關資源，幫不了你。
代辦幫原po列的MSBA，就屬於「趨勢選校系」。因為當前聽起來最夯的就是AI了，而MSBA聽起來吻合趨勢、又好申請拿榜單。
然而，我遇過太多個案，當年因為生技、綠能、供應鏈、程式語言，甚至是萬年鐵飯碗科系的會計、牙醫、法律等，卻因為沒興趣或趨勢過了的關係，而完全卡死在裡面，愛莫能助。
另一方面，美國疆域幅員遼闊，地理經濟與文化差異使得學校特色天差地遠，基本上不太能單純以排名數字來選校。
光ASU、UCLA、UT Austin、BU這四所性質就天差地遠。
選校系部分其實只要滑鼠多點兩下，就會看到ASU課程與師資主攻供應鏈，有將近一半的就業都是往供應鏈，還有新導入的科技，因為台積電在那裡；
UCLA是自由派科技與娛樂，它的媒體與運動研究中心超強的，也有亞洲市場鄰近性，問題是容易被建置派後代佔領；
UT Austin是保守派科技與會計，當地產石油，所以基礎設施完善，並且歷史上是獨立國家，因此有自己的管顧業。
Purdue在疫情前商學院有強項是人資，在十門選修課就畢業的學制中，光人資課程就有14、5門之多！
然而，因為是研究型大學，不敵疫情不景氣對招生的殘酷打擊，其實體mba火車頭應聲收攤。在疫情後一度捲土重來開出一年制mba，但已面目全非，且前陣子二度收攤，只剩線上課程。
BU是生技新創的安全選擇，因為旁邊哈佛跟MIT所吸引來的產業群聚龐大，造成規模經濟而受惠。
若是選校出現這類排名無差別的選法，那就不太容易找到能補足具體欠缺技能的課程資源，那就業時也會因為無視產業需求與人才特長，而難以對正職缺，別說是還要領導、甚至快樂致富了。
其餘學校基本上都是安全選擇。
不好意思職業病發作，一回停不下來，還請包涵。
若能有更多線索，將更有利分析。
希望這些對原po有幫助。
:)
Sincerely,
David Lee
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