李大衛生涯管理中心
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"透過Career Branding讓我更清楚目標與個人特色，在PE面試備受董事矚目，順利進入公司擔任Associate。非常感謝您!” Ms. L
“我把興趣變工作了!” Mr. L
MBA數百萬豪賭,選校寫Essay苦無頭緒?
熱情生涯在哪?
簡單三步驟: 生涯三驅力,機會管理,個人品牌行銷
davidl@mbacareerfitter.com
Monday Blue Buster 週一MBA生涯公益答疑日~
2016年12月20日 星期二
2016年12月9日 星期五
2016年12月6日 星期二
2016年12月5日 星期一
2016年11月29日 星期二
2016年11月17日 星期四
2016年10月18日 星期二
2016年10月5日 星期三
2016年9月3日 星期六
「9月25日（日）真實MBA生涯管理 暨 申請講座」
九月了！
1952年7月4日，一位叫Florence Chadwick的長泳女將，在成功雙向泳渡23英里寬的英吉利海峽後，挑戰從加州外只有21英里的卡塔利那島，游回加州陸地。然而，在冰冷刺骨的海中，途中遇到伸手不見五指的濃霧，又有鯊魚在附近出沒，使她迷失方向，也看不到就在身邊的補給船。在美國電視網的直播下，即便教練與媽媽在身邊的補給船上鼓舞吶喊，在連續游了15小時又55分鐘後，Chadwick因為陷入絕望，而選擇放棄。可惜的是，當補給船接她上來後，才發現離目的地其實只剩半英里！這項壯舉以令人婉惜的悲劇收場，卻成為一個歷史上的經典教材--透過自我了解與情境分析，來建立自信與毅力，才能一舉達成不可能的任務。
九月了！轉眼間，第一輪的deadline即將到來，為什麼gmat卻還考不高呢？
因為沒有明確動機與目標，不知道自身的能力到底如何，又為何而戰？
講到GMAT，目標就是齊頭式平等的七百嗎？又怎麼知道不是680？還是750呢？
說到目標學校，就只有動輒七、八百萬花費的M7了嗎？那麼便宜三分之一的Top 20呢？或是花費不到一半、甚至能拿全額獎學金的Top 50～100呢？
每間學校因為治校理念、校風聲譽、重量級教授、產業專長、校友分佈、招生策略，甚至地理氣候等，除了在排名上列在同一頁以外，幾乎沒有其他相似性。又該如何設定目標學校呢？
而最根本、也最實際的：Career Goals到底是什麼？究竟為什麼要念MBA？還是要念MS或Ph. D.？還是要考證照跟轉職，才能達成生涯成功？
Why Now？是今年就要去念嗎？還是哪一年呢？
又具體欠缺哪些技能？又究竟是哪些學校，才能實際幫助你取得這些技能？
這一連串的問題，都回到占申請可控條件超過三分之二的—真實生涯管理
目前已知最有效拆解Why You Are的系統性工具，是“3 Career Drivers” 生涯三驅力--興趣、性格、專業能力
藉此組合出真實的Career Identity，如：Community、Justice、Winning等
以投射出具體可行的Career Goals，如：Financial Consultancy for MNCs
再進行Gap Analysis找出所缺技能，如：Managerial Economics, Financial Statement Analysis, Corporate Finance, Consulting Tools, Cross-cultural Communication, Global Leadership, Ethics, Competitive Strategy, Business Development, Corporate Governance, etc.
再根據技能需求，來定義目標學校，如：Wharton, Chicago, Columbia, UV Darden, NYU, UCLA, etc.
如此，才有奮戰GMAT庫斯拉的明確動機，並且在心如止水一舉考高之後，能夠快速而精確地研擬申請策略，並撰寫履歷、Essay，以及研擬推薦信策略，最後準備面試。
到頭來，就能有效破除恐懼，提升自信與專注度，不受外界影響。只有如此，當所有策略條件都清晰後，就會出現「只欠東風」，才能心無旁騖，一舉突破GMAT庫斯拉！終點就在眼前～
「9月真實MBA生涯管理 暨 申請講座」
主辦單位：David Lee’s MBA Career Management
主講人：前美國獵頭、前美國最大MBA徵才會”NSHMBA”官方職涯顧問 David 李
講座內容：
真實生涯管理：「生涯三驅力」--「興趣」、「性格」、「專業能力」，
暨 MBA申請攻略
細項包括--
a)由「生涯三驅力」投射出真實生涯長、短程目標，及其Gap Analysis
b)個人生涯品牌定位
c)領導人願景投射
d)Why MBA, Why Now, 與校系主修設定
並由此發展出：
1. GMAT準備時程策略
2. 學校招生邏輯與因應策略
3. 陞/轉職計劃
4. 個人品牌展現：職涯行動與申請
應申請者與求職者要求，將解說哈佛MBA成功服務案例，與「正常人案例」～
時間：9月25日週日，下午一點半至四點半
地點：Dreamer 38，夢想38號咖啡
台北市松山區復興北路313巷38號
文湖線中山國中捷運站，東南邊走路五分鐘
費用：免費
報名方式：由於場地座位有限，請來信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前來人數，並索取一份免費的Career Assessment Sheet生涯檢視表，以利進行現場互動諮詢。
Sincerely,
David 李
David Lee's MBA Career Management
Former NSHMBA Official Career Counsellor
davidl@mbacareerfitter.com
www.mbacareerfitter.com
fb: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com
2016年8月4日 星期四
申請名校要如何設定真實Career Goals
申請名校要如何設定真實Career Goals
前幾天為了慶祝自由人生，帶長輩去吃某地標旁的五星級飯店Buffet，出門前還提醒穿得像發哥的長輩「您的勞力士忘了帶～」只見長輩笑一笑說沒關係，便驅車前往。即便是中餐也一如往故地爆滿，標榜來自世界各地的精緻美食，從四面八方刺激著味蕾，無盡享用，當然也所費不貲。只見貴賓們各個穿得雍容華貴，談笑風生～ 正當小弟吃得心滿意足、點頭如搗蒜，覺得是這輩子吃過最好吃的餐點之一時，還不忘分享長輩「沙西米不錯耶～」只見長輩笑一笑回了兩個字：「嘸油。」一開始還聽不懂，追問之下才恍然大悟！這麼說來，先前也是帶長輩去吃某頂級日本料理時，其招牌套餐的魚肉就是像奶油一樣，入口即化，那就是「有油」～ 該知名餐廳只賣日本料理，但價格是整整兩倍，並且只有頂級招牌套餐的魚肉，才會入口即化！果然薑是老的辣～ 當場被上了一課！後續再拿的南洋、港式與西式料理，頓時只覺得招牌的牛排有味道，其他都不知為何食不下嚥。之後放眼望去爆滿的西裝筆挺客人們，各個吃得津津有味，才知道原來吃得出高下的高手寥寥無幾，其中一位面露苦色的，就坐在小弟身旁！
對於動輒二十年老資歷的Adcoms來說，每個都身經百戰，閱人無數
在他們的眼中，你的Career Goals 「有油」嗎？
然而，真正重要的是，這些目標在畢業後，真的會發生嗎？
八月了～早起的鳥兒有蟲吃
就九月中、甚至九月初就有申請死期的名校而言
離第一輪大風吹的空椅子只剩五週
甚至哥大有早在五月就開放的申請管道
對於考完試、要開始寫文件的申請人，以及考試遲遲不見起色的考友們
當心血來潮一刷心儀學校的essay題目時，就會發現第一題幾乎都是Career goals
在搔破頭也不知如何下筆、寫了又一改再改，害怕被學校打槍；或面試冒冷汗怕被拆穿、陪寫陪練又被K得狗血淋頭；甚至不知為何考試，目標學校人云亦云，畢業後更不知何處去...因而動則得咎、無所適從時
該如何設定真實生涯目標，才能將錄取機會極大化，拿下心儀、甚至頂尖名校的錄取信、甚至獎學金，並且實際實現快樂而富足的生涯呢？
真實生涯目標的產生，是從分析過去行為模式，來拆解生涯三驅力: 興趣、性格、專業能力
從成長過程中，回推身邊各大重要人物與你之間的「情緒流體」互動，從中產生的求生能力
可以從過去行為特性，或轉折點間來做回推
就像是房子漏水在抓漏一樣
這些從夾縫中的求生能力，其實才是我們行之有年的優勢
遠比學校裡四年學來的，多上五六倍
這些長年的行為模式，可以切割為「興趣技能」與「性格特性」
而「專業能力」其實重要性最低，並且是附帶在興趣與性格之後
由此，當我們將興趣技能提煉出來重組，將其他非興趣技能汰除
而整體的行為模式，會出現性格特性與價值觀
透過專業比對與回溯，會發現性格養成的力量為何
當找出這些養成力量所形成的價值觀與性格特性
配合上重組後的興趣技能，與後天培養的專業能力
自然會出現新的真實生涯目標
而也自然能用最輕鬆習慣的方式，做別人怎樣也做不到的事
就會出現物以稀為貴的經濟法則，自然就會扭轉供需模型，突破財務自由
有了實質的成功，學校自然會相中你，錄取你進來與其他同學教學相長，成為他們的教育產品
而當搶不贏其他學校時，自然就會發獎學金
另一方面，根據長年咨商MBA畢業個案，於世界各地就業
以及成功協助個案錄取哈佛等頂尖MBA，與拿下常春藤盟校MBA獎學金的經驗
學校對生涯目標的設定，並沒有固定期望
關鍵在於「真實」生涯發展，落水三千取一瓢飲
因為在排名裡的可控因素中，有超過三分之二的比重，是跟畢業就業有關
因此，當有八成學生都在盲目轉職時，
當你所設定生涯目標，是透過深入自我了解，並全面運用個人化，就自然會脫穎而出
因為就算薪資不像管顧或投行那麼高
但只有深入的自我了解與熱情，才能激發出高度的就業成功率
也才能在畢業後專注發展，產生生涯代表作，樹立企業標竿，進而長遠獲利
成為產業領導人，返校演講分享，提點、招聘接班人
也因此，學校會找就業輔導中心的人員進來審，看申請人對於就業的認真與嚴肅程度
以及自我了解與實際性
看功課做得夠不夠，有沒有實際朝目標前進，並且知不知道目標從何而來，以及自我了解深入度與動機
還要看創新性與專注性
而課堂上也要看各行各業的多元性，才能激活相互學習到最大化
然而，最後要在心態上，突破商學院包袱與限制
萬一Adcoms看不出來怎麼辦？
沒關係，學歷只是一個名牌，成功靠自己
真實開啓生涯的成功，才有意義，不然校名反而可能成為包袱
當你完全專注在興趣生涯，並且將性格特性運用到極致時
自然培養、甚至享受相關能力，也自然會在事業上不斷更上層樓
也只有長年的專注，才會「有油」
到最後你會發現，真的吃得出「嘸油」的人，才是你的伯樂
Sincerely,
David 李
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