2023年8月1日 星期二

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」MBA生涯公益解惑日：產業與職能與MBA申請之關係2

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（續上週文） [產業、職能與MBA申請的關係] 然而，早在創業的頭幾年，筆者發現個案們常態分佈的產業與職能，與申請的結果竟然與並不成比例，並且有著與其說微妙，不如說神奇、甚至莫名其妙的關係。 照理說，任何能在熱情領域上經營到國際級水準或潛力的申請人，應該都要得到平等的錄取機會，然...
2023年7月26日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：目標產業與職能與MBA申請關係1

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- 常態分佈的生涯背景與未來方向 早在近20年前，筆者開始幫數千名各國個案，諮商生涯管理至今，個案的產業與職能，向來都是現「常態分佈」的狀態。 此現象可謂天經地義，不證自明。 有個案是人資背景想持續進修，卻經生涯諮商後，挖出來其實是服務流程設計天才； 有公關背景個案，挖出來適合做...
2023年7月25日 星期二

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」公益解惑：求職文件寫作示範

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（感謝個案協助提供資料~ 內容已經過加密處理。） 不論任何求職文件，對於一般未受過訓練的申請者，多半會因為不知自我特性，又不知申請單位需求的狀態下，就算頭腦一片空白，也只能硬著頭皮，寫出平淡而籠統的自我介紹。 這類自介文件的特性，就是套在另一個身份背景完全不同的人身上，也看不出來...
2023年7月19日 星期三

「藍色週一症候群」生涯公益解惑：「萬年爭論的議題一：到底要不要拿興趣來當工作？2」

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接續上週的話題，到底要不要拿興趣當飯吃？ 上週提到，根據小弟近20年來的生涯諮商經驗，這問題基本上可以說只有唯一解--拿興趣當工作是「必要」，而不是「想要」。 當然，並不是只把「棒球」、「電競」、「柔道」等領域項目，整個當興趣工作來經營。如果可以的話當然更好～ 不過，所謂「拿興趣...
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「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」MBA生涯公益解惑日：真實Career Goals vs. Why School 挖掘示範

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筆者已徵求個案本人同意，在保護隱私之前提下，示範生涯方向挖掘，與選校策略。 保險產品經理背景，生涯方向尚未設定，想申請 MBA in Supply Chain Managemenz。 假設一：先前工作選擇皆吻合心理上的「認知協調」機制，唯不必設限於MBA in SCM。 開挖一：...
2023年7月11日 星期二

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」生涯公益解惑： 萬年爭論的議題1：到底要不要拿興趣來當工作？不把興趣當工作會怎樣？

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這個問題看似見仁見智，但是根據將近20年的生涯諮商經驗，它其實有個唯一解--若想終生快樂致富，可以說非走興趣不可，別無他法。 就10度獲選時代雜誌「全球百大影響力人物」的歐普拉的講法：從事興趣不會失敗。 因為你在從事興趣的過程中，覺得非常好玩的關係，即使是失敗了，也已經享受到過程...
2023年7月8日 星期六

從「情緒流體式」生涯管理談憂鬱症

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近日巨星李玟輕生震驚世界！有必要分享經過大量案例應證，能有效破解憂鬱症的方法。 作為資深生涯顧問及憂鬱症康復者，如此普遍、卻以往無解的的全球性身心疾病，其實成因就在眼前：是錯誤的一元價值、與無差別的個體間比較。 那麼，當不合理期望高到使個案失去希望時，潛意識會出現一種錯覺：活得這...
2023年7月5日 星期三

藍色週一症候群公益解惑：18歲特殊經歷迷惘出路

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問： 本魯今年18歲，同屆高三升大學(應該是這裡算年輕的XD) 自己本身有憂鬱症跟亞斯伯格，領有身心障礙證明 國中時被嚴重霸凌開始去看精神科 沒有讀一般高中，而是讀實驗教育團體(在家自學，唐鳳搞的那個) 在自學團體讀了一個月後，憂鬱症又復發，之後就離開當尼特 在家渾渾噩噩過了三年...