[再狂賀!!!] 2011年第一輪BU拿下獎學金

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date Fri, Dec 17, 2010 at 11:22 AM
subject Kristy-GU essay
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Hi David,

我拿到BU的offer with 少少的scholarship!!!


Sincerely,
Kristy

[狂賀!!!] 2011年第一輪已錄取UCI

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date Sat, Dec 4, 2010 at 2:11 PM
subject Kristy essays
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Hi David,


跟你報告一下,我收到UC Irvine的offer摟!!!

你功不可沒阿~~~在此先謝謝你了!!

Best,
Kristy

[Program Fitting] 若要走PE, Why UCLA? Why Ross? Why Yale?

Q: 若要走PE, Why UCLA? Why Ross? Why Yale?



A:
看各校的employment report
Anderson PE有2.6%, Yale SOM 的PE+VC有3%, Ross沒列PE


再看主修跟研究中心
Anderson有VC/PE主修,課程多半是investment 與entrepreneurship相關
有個The Lawrence and Lori Fink Center for Finance and Investments
但內容working papers裡較少提及PE


Ross 主修裡頭PE包在VC裡面
但主要資源都focus在VC
有Center for Venture Capital and Private Equity Finance,裡頭有專門的PE研究領域,看LZ要研究哪塊

Yale SOM 比較是自由選修,而專講PE的就有三四門課
的研究中心主要是International Finance, 在研究一般的投資行為

剩下的就是location,不過PE徵才不太受地點限制,反而都是靠少數菁英團體的network或是core schools找人

不過還是要看LZ為何要走PE,及過去背景如何串聯

邁入人生的另一個階段

邁入人生的另一個階段
想想覺得人生真是奇妙
整理成長照片的時候還挖出一堆舊紙條
才發現自己有多少朋友關心照顧
是多麼的幸運

[Leadership is love] Michael Jackson's "This Is IT"

最近看到HBO在播Michael Jackson's "This Is IT"
整個肅然起敬
完全就是一個LOVE的極限

上百位從世界各地徵選來的頂尖年輕舞者
竟然沒有一個跳的贏年屆五十的麥可
而他對每一個動作細節的完美要求都做親身示範
並且有極佳的體能,如此激烈的舞蹈動作卻完全不影響他的現場歌聲表現
動作精準到位,自己排練幾乎沒出現過NG
而對每一個音符,和弦,舞台,燈光
都要求的盡善盡美
然而他不會用批評的語氣,反而是以平淡的語調說明事務及改進方式
當樂師的合弦放慢到他想要的原音重現時,它會豎起大拇指說great job
他每作一個提議,都會講"這都出自於愛",或"這就是為什麼我們要排練"
每個改進,都有具體而充分的理由,而不是為了他高興
而當他記錯副歌小節的時候,會當場跟大家說抱歉,不會堅持己見

而每一首歌的意境,小時候聽不懂只會看熱鬧
沒想到現在看到他的歌詞跟旋律
才發現麥可可以把各種對情人的愛,對地球的愛,對社會體制的愛,對朋友兄弟的愛
用最深切最真摯的言語及舞蹈來呈現
對身邊的工作人員及舞群卻又極度的謙卑
在最後向工作人員精神講話的時候
不斷的鼓勵大家都做的很好
而請大家把最大的潛能借給他
讓他能讓觀眾體驗前所未見的世界
並且傳達保護地球的重要訊息
讓觀眾發自內心的感動,從而在日常的行動上做出改變
連他的工作人員跟舞群都讚嘆連連
每個人都說能夠參與他的表演真是人生的巔峰
而也都說麥可人很好,很謙卑
整個親身示範了極限的LOVE

上次在誠品地下室有看到在賣這張經典唱片
當時沒什麼購買慾望,想說阿不就發死人財
結果沒想到麥可具有如此經典的創作天份跟變態舞技
竟然是這麼謙遜的將愛發揮到極限
難怪是超級國際巨星 King Of Pop

[Deadlines]傳統背景還沒開始申請MBA的快要來不及了

說實在皇帝不急,急死太監
以目前的時間點其實已經相當吃緊
不出來提醒一下大夥 感覺又要等著看年復依年的申請覆轍
另一方面也不要大家都趕在年底忙的要死趕死期
文件錯誤百出哀聲連連
卻早已錯失策略時機點
再大的努力也是事倍功半

每年各輪次錄取名額大約是第一輪45%,第二輪45%,剩下的第三輪大約只有10%
而較傳統背景的申請人原則上要在名額完全開放時丟第一輪,錄取機率才會大
否則當第一輪的名額已經就位後,Adcom胃口已經被養大
為求diversity
第二輪中相同於第一輪的背景將大幅降低錄取機會
而會需要更特異突出的背景才有機會勝出

而照這樣推算
原則上每位申請人所要申請的六到八間學校,由於個人背景固定
非特異背景的都要在第一輪十月初丟出才行
距離現在只剩八個禮拜多一點
扣掉自我生涯探索與精密選校至少要花兩到三個禮拜
剩下大概只有五個禮拜要寫六到八間學校
會幾乎來不及
也因此每年大批申請人都只好丟第二輪甚至第三輪
而整體申請狀況也都年年疲弱不振

才剛開始補習的朋友們則可能要有心理準備
補完習到十月,第一輪已經過了
當然也有人動作很快,考試一次到位
不過畢竟是少數
不少考生可能還要考第二次第三次
即使一次到位 申請第二輪也難免囫圇吞棗
與其這樣趕鴨子上架
還不如丟明年
而由於煎熬時間很長,根據經驗年年都還是有壯士英勇衝鋒陷陣
然而不見得是申請條件問題,通常都是名額所剩無幾
即使是前兩輪能上的 到第三輪也會變成僧多粥超少
而要跟多輒十多年資歷或考試分數接近滿分的老外競爭名額
然後每年得到的結論就是考試上半年就要考好了(是要考好到位,而不是才剛開始補習)
才有充裕的時間來準備高度競爭力的文件

好書推薦:"一本就通中國史"

很久沒PO文了
先前在閉關練功
果然有突破性進展
除了有客人寄信來說分析精闢,網站專業外 (網站新資料以更新完成)
還受到同行競爭攻擊
嘿嘿!受到同行攻擊可是對方的終極恭維喔~ 因為這表示對方在說你已經贏了
哈

言歸正傳
最近在培養一些很有趣的興趣
其中之一就是研究中國歷史
大夥不覺得很好奇嗎?
為什麼我們可以成為五千年歷史大國的後裔呢
這個歷史大國是怎麼興衰的
歷史敎了我們非常多的事
而我們也不斷在重演歷史的成功與錯誤
所以在沒有任何利害關係的狀況下
推薦一本好書"一本就通中國史"
作者的寫作手法相當簡潔風趣
會讓你不自覺一直往下看
這本書示範了非常厲害的story telling skills
在無壓力狀況下(一般看到歷史類書籍都會怕怕的,覺得壓力粉大..可是這本書不會ㄝ!!)
會讓你在看故事書的過程中了解各朝代的興衰
並了解"得民心則得天下","生於憂患死於安樂","合久必分,分久必合"等道理
然後自然就會學習到什麼叫"謙受益,滿招損",還有"驕兵必敗,哀兵必勝"的哲學
深深覺得要是以前國中就用這本當教科書,應該大家歷史都會考滿分才對
哈
中國歷史真是博大精深
有機會應該鼓勵大夥看一看

[經典文章轉載] 成功者的7個習慣》找出熱情，堅持理想 from 經理人月刊一月號

轉載自"經理人月刊"一月號暨"Manager Today經理人"電子報

成功者的7個習慣》找出熱情，堅持理想
整理‧撰文 / 劉揚銘



對工作有熱情的人，永遠能超越漫不經心的工作者

絕大多數的成功者，都是選擇了自己想熱情投入的事，所以總是比其他人更認真、更有毅力，很自然地成為一個「自得其樂的工作狂」，就像孩子認真玩耍的時候，永遠不覺得累。

一個西裝筆挺的上班族，每天總是最早上班、最晚下班；有時候工作到汗流浹背，體力好像永無止盡；碰到困難時，更是不達目的絕不停止；還有，他似乎無時無刻都在想著工作的事⋯⋯

或許你會說，這樣的人根本就是「工作狂」。但是，如果為這個無名的上班族，冠上股神華倫‧巴菲特（Warren Buffett）、亞馬遜書店（Amazon）創辦人傑夫‧貝佐斯（Jeff Bezos）、日本樂天市場創辦人三木谷浩史的名字，或許你會願意稱他為「成功的工作狂」。

工作狂總給人較偏負面的觀感，然而就好像你會想要跟喜愛的人在一起、吃你喜歡的食物，有些人就是喜歡、甚至熱愛工作。喜愛工作，未必會成功；但是，絕大多數的成功者，都是選擇了自己想熱情投入的事，所以總是比其他人更認真、更有毅力，很自然地成為一個「自得其樂的工作狂」，就像孩子認真玩耍的時候，永遠不覺得累。

有趣！所以總想做更多、做更好

巴菲特曾說：「我每天踩著輕快的舞步進辦公室，始終沒變，因為這份工作實在太有趣了。」亞馬遜書店（Amazon）創辦人傑夫‧貝佐斯（Jeff Bezos）曾在訪談中被問道：「你為何持續不斷地工作？」貝佐斯愣了一會兒，反問說：「你要不要問我為何想『繼續活下去』呢？」

在他們耳中，「為什麼那麼愛工作」根本是個無法理解的問題，因為他們早已選擇了最有趣、最有意義的事，自然不可能停下腳步。反觀大部分的工作者，總想著在贏得某些獎勵後，就可以悠閒地坐在海灘上休息。

日本樂天市場創辦人三木谷浩史在《成功的原則》書中，舉了一位漁夫的例子，說明自己投入事業的心境：被稱為捕魚名家的漁夫，在電視節目裡對從都市來訪的記者說：「哎呀！沒什麼事像捕魚這麼有趣的了，大家怎麼都不想當漁夫呢？我覺得真是不可思議呀！」三木谷坦承自己一天24小時都在想公司的事：「雖然可能會被批評是工作狂，但我很明白，這是最快樂的生活方式。」

熱愛自己所做的事非常重要。《執行力》作者之一賴瑞‧包熙迪（Larry Bossidy）曾說：「只有愛己所為，才能比隔壁同事做得更多、更好，如果你辦不到，很抱歉，老闆會另請高明。」對工作有熱情的人，永遠能超越漫不經心的工作者。

行動！願景是找出來的

熱情、理想、願景、心中的無聲吶喊⋯⋯不論你怎麼稱呼，擁有熱情，是所有成功者的共同特徵。然而，熱情不是憑空而來，是需要被「尋找發現」的。所以，成功者都會激勵自己不斷試探，以找出熱情。

2006年諾貝爾和平獎得主尤努斯（Muhammad Yunus）創辦的鄉村銀行，以提供微額貸款，協助貧民自食其力為職志。不過，「成立銀行服務貧民」並非尤努斯最初就預期到的結果。

1970年代孟加拉發生饑荒，原本是經濟學教授的尤努斯，在學校附近的村落看到許多從事手工業的貧民，因為沒錢購買原料而被收購商壓迫，收入微薄。一經統計，發現村落裡需要資金的貧民一共42人，只需27美元做為購買原料的資本。尤努斯在掏腰包的同時，也想嘗試說服銀行貸款給更多貧民，但銀行認為這麼小的金額不值得貸款，還質疑窮人沒信譽！

結果所有向尤努斯借錢的人都還了錢，但銀行依舊不為所動，於是激發他乾脆自己成立銀行。1983年，鄉村銀行成立，目前已在孟加拉4萬6000個村莊發展業務，平均每筆貸款額不到200美元，卻幫助無數貧民自食其力。

成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）在《第8個習慣》中說明，「成功的領導人，通常是察覺到某些需求，當他們滿足了這些需求，又會看到另一個需求，最後他們意識到，應當將這些需求一般化，並找出制度化的手段，來維持自己的努力。」

堅持！挫折也不會動搖目標

實踐理想的途中，挫折難免，但擁有熱情，便能在面臨逆境時有所堅持、面臨取捨時有勇氣決定，這也是成功者毅力的泉源。

2008年底，雷曼兄弟（Lehman Brothers）倒閉，引發金融海嘯，台灣壽險業大多踩中連動債地雷，中國人壽卻完全避開地雷，創下稅後淨利32億的歷史新高。

面對同業紛紛追求較高報酬商品、業務員也要求銷售、甚至股東都在批評投資策略時，中壽總經理郭瑜玲只說：「中壽的投資理念是可以接受『利率風險』，但不能冒『信用風險』。風險高到中壽都不敢買的商品，怎能賣給客戶？」堅守正確的理念，是不可動搖的習慣。

每個成功的故事背後，都有許多不確定因子。然而，找出自己有熱情的路、堅持自己的價值觀，並且忠於自己認為有意義的事物，絕對有助於在邁向成功的路上，不斷地激勵著自己。

[Testimonial] Great testimonial even before started!

From: Newbaby
Date: Thu, May 13, 2010 at 12:08 AM
Subject: In Depth Career Explorer
To: davidlee0222big1@gmail.com



Hello David:

This is Jamie. I was consulting with you last week. It's Adam introduce my case to you.
Frankly speaking, you made my eye-opened. I really enjoyed the personality you show me in the consulting even it is a business service and only for 30 miniutes. I found fullfillment in your leadership. I hope I could be
"somebody" as you in the future. It is not just business, but also guide some confused people.

I would like to puchase the In Depth Career Explorer. But I will have my Tofel test in June.
After that, I might contact u. Just let u know in advanced.

regards

Jamie

[狂賀] 拿下超難創業學校Babson, 附高額獎學金

from Sophia
to sin-Hung Lee

date ue, May 4, 2010 at 12:19 AM
subject Good news from Sophia
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Dear David,


Hi~好久不見
想跟你說個好消息


最近剛錄取了Babson College (with $40,000 scholarship)
因為學校，獎學金，和地點的關係，最後決定到Boston唸書
還記得你當初特別幫我修改了Babson的Essay
真的很感謝你的幫忙


Anyway，這個好消息想盡快讓你知道
希望在出國前我們還有機會碰個面聊聊


祝 一切順心


Sophia

[風雨前的寧靜]不詳預感 都已經三月底了 到處都還靜悄悄

到現在第二輪才在發admission
而且是從對岸發起
看來今年時程比往年整整晚了三個月
並且看來大約四月中很可能會出現ding letter海嘯
一方面應該是因為兩岸論壇網去年下半年都靜悄悄
九成申請人沒有危機意識而錯過第一輪
導致全部堆積到第二輪申請
才會拖這麼久
另一方面前年下旬金融海嘯
大批工作者因為被裁員或工作不穩定而選擇投資自己
但由於名額有限又大多申請人因準備倉促而申請失利
這些申請人會因為生涯規劃變動及受惑於MBA的刺激生活
會直覺式的重新申請 因而造成今年申請人數暴增
也因此更加競爭

以這個速度 後面的學校招生可能會良莠不齊
原則上admission大約會比ding letter早兩個禮拜到
以往第二輪即使是被釘都在三月初最慢三月中就會知道結果
還有機會準備後面學校的四五月deadline
然而今年已經到三月底 申請人都還沒有收到消息
可能要到四月初才會知道結果
屆時才會知道申請文件的品質遠不如預期(根據經驗,九成申請人都是這樣)
然而又會為了趕今年出去而重新申請排名較低的學校
然而這樣臨時申請將會降低文件品質
即使是優秀背景的申請人也可能文件品質普普
又名額大爆滿 即使品質在第一輪有機會上
都會因為名額無幾而糟踏掉今年的首次申請機會
即使是半年後申請明年的第一輪 都會變成重新申請
而又因為半年內很難有顯著生涯突破
這樣重新申請又會因為無顯著生涯進步而放入次級候選資格


然而以去年的經驗
後面的學校勢必要延後deadline
然而於事無補
大批被名校拒絕的申請人將會湧入排名較低的學校
然而名額早已佔滿
九成以上會再被拒絕
並因為申請文件過多而延後notification
這樣即使是具備高度競爭力的申請人
會因為被連續拒絕兩次 並在時間拖延的雙重煎熬之下失去信心
工作也無心戀棧 同時因為原本今年出國的計畫將無限期延後
生涯不穩定性會提高 而可能造成到隔年出國前事業空轉

有幾種解決方法
一是強化憂患意識
由於等到四月初或四月中才拿到ding的話
到時再求救幾乎已經太遲了
可以現在就先找專業人事衡量文件競爭力
若要重新申請今年末輪還可以挽救

另一個是等名次較低的學校延後deadline
不過這種作法幾乎是守株待兔
因為並不是所有學校都會延後
尤其在今年名額已經爆滿的狀況
不一定有延後的必要

第三種就是如果時間真的太晚
只好放棄今年
明年及早開始
在七八月新題目出來之前可以重考GMAT跟托福
並在工作上力爭領導機會
除了提升文件競爭力之外
最重要的還是回歸到最真實的事業發展
才能真正奠定長期成功

話說回來
以今年這種風雨前的寧靜的情勢
呼籲大家要有心理準備
四月將很有可能出現大環境低氣壓
申請人要做好最壞的心理準備
每年都有ding letter接二連三甚至全軍覆沒的狀況
而以今年的高度競爭情勢跟大環境危機意識低
每年三月的哀鴻遍野很可能在今年四月出現更大海嘯
當然不是要唱衰 只是目前情勢看來大環境凶多吉少
被釘的時候會非常痛 一家比一家痛 要做好心理準備

Good luck.

[再賀]AT不到六百 兩週拿William & Mary MBA面試

繼前天一位客戶上了CMU之後
昨天又有客戶AT不到六百 二月底submit已經拿到William & Mary MBA面試
可見essay寫的相當成功
可喜可賀

[賀不完]Admissions Interview by Weatherhead School of Management (Case Western Reserve)

Lee,
to davidlee0222big1@gmail.com

date Thu, Mar 11, 2010 at 8:00 PM
subject Fw: Admissions Interview - Weatherhead School of Management
mailed-byms30.url.com.tw

hide details 8:00 PM (7 minutes ago)


Hi! David,

I am gonna be interviewed by Case Western Reserve! Thank you so much for the most helpful advice that conquered many ardious problems!

Lee

----- Original Message -----
From: Weatherhead Admissions Office
To: abxx@ms30.url.com.tw
Sent: Thursday, March 11, 2010 12:26 AM
Subject: Admissions Interview - Weatherhead School of Management


Dear Lee,

Thank you for applying to the MBA program at the Weatherhead School of Management! At this point, we would like to conduct an admissions interview before further reviewing your application. Admissions interviews are conducted either in person at the Weatherhead School or by phone. Please see below for a link to available interview time slots; please review the possible interview times and register for your preferred interview time. Please register for only one interview time slot. Once you register, you will receive an automatic confirmation that your registration was successful with additional information about the interview.

Click here for a list of available interview times.

If you cannot interview during any of the listed times, please reply to this message, providing three possible days and times for the interview. Please be sure to register for your interview; a reminder will not be sent, and your application will not be further reviewed without an interview.

Regards,



Weatherhead Admissions Office
Case Western Reserve University

[狂賀接二連三]跳過interview的Duke Waitlist (Businessweek Ranking Top 8)

楊
to davidlee0222big1@gmail.com

date Wed, Mar 10, 2010 at 9:42 PM
subject duke waitlist
mailed-by hotmail.com

hide details 9:42 PM (21 hours ago)


Hi David,

I am in waitlist of Duke.

~

Best Regards

[再狂賀一間命中]一間就拿USC面試

from Sophia
to Hsin-Hung Lee

date Mon, Mar 8, 2010 at 12:18 AM
subject Good news from Sophia
mailed-bygmail.com
signed-bygmail.com

hide details 12:18 AM (10 hours ago)


Dear David,


前幾天剛接到USC的面試通知
想跟你說聲
我們努力一個月的essay總算過了第二階段
很感謝你當初幫我這麼多


最近陸續接到幾家面試 USC UCI USCD 都是加州系的
繼BU被拒後總算重燃動力
[註:大衛只處理最難的USC,其餘學校非大衛處理]
本來一直擔心是托福問題
不過剛剛看了你在傷咖po的文章 （關於某位IT工作的朋友 面試率100%, 槓龜率100%）
想想自己不能老是陷在托福不到100的中國人式思惟
應該多往前看些 哈


大概這樣，跟你報告個近況
希望你最近身體好點


Sophia

[職業生涯]關於工作經驗

剛畢業或剛退伍
從小到大習慣的生活即將改變
要正式進入職場尋求生涯獨立
會產生心理上緊張感或疑慮的過渡期是很正常的

怕適應不好 怕進錯行 擔心同儕或親友等旁人眼光 怕比較
不只是職場進入期 從學生生活或軍旅生活的完結而轉往就業期
即使是開始工作的前兩年 都是職涯生活適應期
也就是因為這樣 不論是職場進入期或是工作適應期
會產生適應震盪與矛盾都很正常

也因此在面對眼前的未知所帶來的恐懼 人都會很本能的嘗試回到熟悉的已知
也就是規律而習慣的學習生活 會想要延長或是重返學生生活
也因此大多數的學生或退役軍人會將繼續就學列為優先考量 回到熟悉的環境
就跟年滿屆退的銀髮族多半不會完全退休
而是轉往副業 過兩三年連副業都無法經營後 才會正式退休

其實樓主不用自己嚇自己
工作其實是我們的好朋友 沒有那麼恐怖
工作的意義很多重
溫飽是第一步 而後還有培養與實行職業興趣 經營專業登峰造極 貢獻社群 到尋求經濟報酬極大化 以及尋求成就感與自我意義
也很少人能夠一下就找到理想的工作 絕大多數都是try & error的結果

在就業初期其實可以(也應該)做多方嘗試
先從了解職能與產業運作 再根據興趣,性格,與專業能力 逐步趨近理想的事業
即便是業務 反而是真正成就事業的引擎 不用排斥
而因產業與職能不同所產生的大幅差異 使得這個世界無比精彩有趣
而真正的事業滿足來自於靠興趣來吃飯 貢獻社會 並不斷進步的成就感 以及隨專業提升所帶來的收入提升
錢才是真正能夠換取資源的籌碼 其他誰在什麼大公司大抬頭拿綠卡等等講再多都沒用
當月入五萬十萬甚至三五十萬破百萬 收入突破財務自由後 你將發現這世界有太多未實現的夢想等你去實現
前幾年流行的什麼賺進千萬四十歲退休 你會發現一輩子的努力光用一棟房子就能把你打死
這也是為何MBA的十萬美金年薪高收入成為資本主義社會的主流的原因

直到基層資歷成熟後 為提升個人經濟與影響力規模而要往管理階層爬的時候
才會需要實務管理知識與技能 這時候才會需要MBA
在互利共生的資本主義社會誰都脫離不了商業活動 即使是政治法律也都是資源與權力的交易抗衡
雖說MBA誰都能念
但要了解也有許多人在個人經濟的突破上 很多時候不是靠管理 而是靠專業提升
這也是為何滿街都有未受過管理教育的小吃店老闆 因為不斷提升口感的精緻化與享受而造成客人大排長龍
然而需要長時間的努力
不過當你發現行行出狀元 名產店老闆娘月入數百萬的時候
甚至投資股票一覺起床睜開眼睛就多一台車
再回過頭來問問是誰跟你說工作寧缺勿濫
到時你會知道會用MBA的話有多有用 但在它偏頗的簡化商業模型下又有多沒用

[英文自救]渾然不自知的英文差距

去趟香港回來
才發現英文差人家多遠
不過也不用妄自菲薄
不過就是每天看看報紙聽聽英文
用英文思考 用英文開會
沒什麼了不起
老美老英也不過如此

各位可以試試
每天閱讀英文報紙
(China Post還不錯, Taipei Times稍微有政治色彩, Financial Times信義誠品有賣,一份居然要台幣110?! 真是吃人不吐骨頭)
電腦首頁設成Financial Times或TIME或Businessweek
每週買個三本英文雜誌回家KK
兩本商業新聞類 一本娛樂類
然後再來個英文暢銷書買來長長知識
一週之內見效
當然還要持之以恆
你會發現世界何其大
會讓你興奮到晚上睡不著

新年快樂!!! 虎虎虎年行大運~

每個人每一年都會有一個時機會說"虎虎虎"
請問是什麼時候呢??

快要過年了
先祝大家新年快樂!
虎年行大運!!


答案揭曉
吹生日蛋糕的時候
"虎~","虎~","虎~~~~"

別打我
是某位豬頭說的冷笑話
哈哈

對了
聽說今年是雙魚年喔
祝雙魚朋友們新年飛黃騰達!!
GO GO GOOOO!!!

[再狂賀] GMAT 580拿匹茲堡Katz MBA Waitlist!!!

繼上次小弟客戶這位申請人丟出文件九天內拿到interview
再度傳出好消息
GMAT 580拿到匹茲堡Katz MBA Waitlist!!!
就小弟近年觀察
還沒印象有GMAT低於六百拿到Katz的好消息
因此相當振奮
正努力進行下一波攻頂踢入臨門一腳!!!
衝阿阿阿~

[Career Explorer]對於career direction的猶疑

對於career direction的猶疑
可以從生涯三趨力: Enthusiasm, Personality,及 Professional Capability的順序性來找出
成功照著興趣走
依照彼得杜拉克的說法
最有效方法的叫作"Feedback Analysis" (坊間許多本杜拉克的叢書中 其實可以常常看到這個名詞重複出現)
也是小弟在NSHMBA上替頂尖MBA求職生諮詢最主要的工具
回想當年初衷
然後將一年一年實際的工作實績與能力拿來跟當初比對
很容易就能發現成就動機跟能力的演進差異
會發現多半短期能力強容易上手的東西 在長期來看由於興趣缺缺而產生停滯現象
而多半看似情勢與現實的考量 其實當有系統的列在紙上就會發現多半都是自我設限
透過正向思考及刻意練習
並將已經具備的經驗優勢提升為transformable skills
就能將既有優勢逐步轉入興趣領域
這些生涯選擇與經營可以從精典生涯管理書"What Color is Your Parachute?"中找到

[Program Fitting]Cornell Johnson vs. Indiana Kelley

Q: Cornell Johnson vs. Indiana Kelley

A:
小弟08年底曾去過康乃爾走訪一趟
兩家都有熟人在念 有的已經畢業
當初他們入學也都是兩三年經驗 AT七字頭 這樣的條件入學大略是位於平均值
不過樓主資歷稍淺 對於課程的學習領悟可能會打折扣

幾個重點
find your career focus, program fitting, and leadership attitude
不過主要要先對幾項myth澄清
首先是其實這兩間學校在美國僱主心中並不算絕對的top school
就商學院而言 以小弟在NSHMBA擔任官方career consultant的經驗
也並沒有發現有是否Ivy League的區別 這個現象跟美國商界輿論一致(可從各大商業報章雜誌提及各商學院時看出)
各校也有各校的強項跟職場網絡
而關於各校general management的well-roundedness
像其實Cornell相當精心策劃的Breath Concentrations跟Depth Concentrations
其實反映出Johnson School並沒有包含全方位的general management
而是重點式的加深固有的consulting跟finance強項
反而是Kelley的綜合管理面向比較均勻完整
而除了各校強項跟資源差異之外
校名唯一有的差異就是學生的general competitiveness會因排名而逐校排下
不過兩校的排名差異並不大
地點也都不怎樣 校名強度都能吸引雇主上門徵才
不然就是要自己去像NSHMBA這樣的大型徵才會自行求職
因此也沒有太大差異

不過有沒有general management對樓主來說並不是重點
畢竟MBA念完六十幾學分總共大約二十三四門課 扣掉一半必修
大概只有大約十門出頭的課可以培養畢業後的生涯競爭力
尤其樓主只有兩年經驗 因此career focus至關重要
由於樓主指出想走marketing路線
只要做個相當簡單的課程比對就可以發現Kelley的strategic marketing management的課程明顯優於Cornell Johnson
有別於Johnson將課程安排在執行 Kelley則兼顧策略性跟立體性 是較為高階的行銷策略管理
從行銷最終目的的品牌資產(這門最關鍵的課Johnson就沒有) 到全方位策略, 到執行面的定價跟Advertising & Promotion都相當完整
而Cornell的focus在財務
點入Depth Concentration Course Details就會發現行銷課跟財務課根本小巫見大巫
雖說Johnson有依照行銷路線Consumer Goods, Industrial, Ad & Research
但內容多偏執行面
完整性跟策略性都偏不足
不過這些還要看樓主所說的行銷是指哪些範疇
行銷領域非常廣大 找到具體的focus才能選擇
然而話說回來 簡單看一下employment statistics (Johnson的09年report還沒出來)
從Kelley 09年42% marketing function jobs整整高出08年Cornell 18% marketing function 二十幾個百分點
很明顯可以知道如果要念marketing的話哪邊network跟recources多

剩下的就是school name跟leadership attitude
首先是how school name really matters是從recruiter perspective in the industry出發
校名只能secure interview opportunity 讓你拿到一個面試
後面的完全靠個人實力過關斬將
完全看個人在兩年中所做的學習與練習
而生涯經營靠個人
不會只因為學校頒給你一張證書而決定未來成敗

再來就是leadership attitude
能不能成為leader不是看哪邊競爭少哪邊語言文化差異少
而是看個人"刻意練習"的結果 (可參考近日新書"我比別人更認真")
否則以小弟AT,托福,學校排名都比樓主低的狀況
照理說不可能成為美國生涯管理公司的經理
也不可能當上美國最大MBA徵才會NSHMBA的 Official Career consultant
更別說處理來自超級名校 賓大,西北,史丹佛老外的求職諮詢
或是來自印度,摩洛哥,美國,韓國,日本,泰國,西班牙,法國,保加利亞等個案

既然學校已經同意讓樓主入學
就應該拿出該有的胸襟跟氣度
雖千萬人吾往矣
別人強就追上去
也把自己的優勢淋漓盡致的展現
人十能之己百之
並且不要把格局做小了只想著回台灣躲起來
台灣市場這麼小
要就做全球市場
或是把台灣市場做到世界級水準
才是名校該有的氣度
不然就算掛個名校名牌回來 也只是被人說是夾著尾巴回來的

而不要把台灣的雇主當笨蛋 尤其是如果想進MNC的話
這些雇主對產業及學界的專業了解遠遠超過普遍台灣MBA申請人或畢業生的想像
不會笨到只因為一個是康乃爾一個是印地安納就做論斷

順帶一提
兩岸錄取消長幾乎無任何相互關聯
各申請人競爭力跟強項貢獻各有差異
而學校錄取學生的目的與需求也年年轉變
錄取人數變多變少不一定是學校策略
多半時候是因為申請人並不qualify

有興趣可以google小弟的文章或布洛格
絕大多數申請或就業的問題都已有完整回答

[Program Fitting]用一句話講出各校特色

回覆近日傷咖提問
小弟若干時日前曾用各一句話講出各校特色
->
2008.3.11
http://www.formosamba.com/phpBB3/viewtopic.php?f=16&t=28944&hilit=school+in+1+sentence

前陣子CD上有人發起投票
小弟當時把各校課程走向嘗試各用一句話表達
應該滿適合樓主這標題
純個人意見 僅供參考

-
[Program Fitting]选出你心目中最喜欢的学校（每人三票）
http://forum.chasedream.com/dispbbs.asp ... n=0&Star=1
Q:
选出你心目中最喜欢的学校：
看看大家心中最梦想去的学校是哪些。请注意，是选择你最偏好的三所学校，不一定是你所认为的实力最强的学校。
没想到这个帖子这么久了还有人回应。多谢大家了。希望这个结果能给大家选校一点点参考。

A:
In the U.S.
it's all about fit for your career
not about which one is the most popular

Every school here has its own strengths and specific differentiation
You can see in their mission statements from Deans
and take a deep look into their program designs

If you summarize the curriculum of each school into one sentence
my personal interpretation is probably like this:

HBS is corporate restructuring and entrepreneurship
Wharton is well-balanced general management
Stanford is entrepreneurial general management
Kellogg is stratigic marketing management
Chicago is economic management

MIT is executional management science
Columbia is entrepreneurship and finance management
Ross is strategic management practices
Duke is fundamental general management with medical strength
Berkeley is environmental general management with tech

VirginiaDarden is quantitative general management
Dartmouth Tuck is strategic management with finance strength
NYU Stern is practical finance management
UCLA is entrepreneurial general management with tech and entertainment strengths
Cornell Johnson is analytical social management

Yale SOM is organizational management for managers
Austin McCombs is general management with accounting strength
USC Marshall is general management
LBS is strategic management
Insead is economic strategy management

IMD is leadership menegement
Queens is analytical strategic management

It's hard to vote the favorate 3
while finding the fit is the ultimate goal

[重大突破] 收到生涯大禮一枚!! 來自前Ivy League Adcom嚴厲指點 與 雍正帝的觀摩心得

忙到趴
沒想到一丁點時間都抽不出來寫心得
不過這個人生大禮不寫不行
害小弟整個是義憤填膺

簡單說就是去年的最後兩天收到一份超級生涯大禮
可說是與小弟去年而立的生涯顛峰 NSHMBA官方職涯顧問榮譽 有過之而無不及
是小弟因緣際會受到某長春藤名校前adcom的嚴厲指導
過個新曆年功力大增一甲子
簡單講這份大禮的學習是: Focus, structure, 跟plan
沒想到小弟把Essay聖經"Great Application Essays for Business Schools"倒背如流
經歷過上千篇essay檢討與編修的洗禮
竟然不如不到一頁長的一篇指導
害小弟一度嚴重考慮要不要也去念個博士
不過這次的指導以讓小弟找出申請真訣
多位客戶使用後都感覺煥然一新
看來新年度要漲價嚕

而這次主要的學習竟然與前兩天去故宮看的雍正帝有異曲同工之妙
四十五歲才曁位 在位僅只十三年
認真治國 批示卷宗屢屢批到半夜三更甚至天亮
公正嚴明 臣員提報的奏章 他的批示往往都比呈奏內容還長
處處是他細膩的治國思緒
除了時時判斷臣民的善惡動機之外
呈給雍正帝的奏摺 沒有明確目的或行動方針
是會被狠狠臭幹樵滴
但公私賞罰分明 明察秋毫 雖對叛將果決兇狠
但對愛將忠臣呵護有佳
讓小弟看了一下午暈頭轉向後有了新啟發
就是光有技藝高超是不夠滴
除了像新書”我比別人更認真”中講的要不段進行目的式的訓練
還要像24歲哈佛MBA的Joey寫的新書一樣
“態度才是一切”

閱讀有益健康