（續上週文）
自從上週潑文之後，出現一個相當有趣的現象：雖說在板上還看不出什麼互動，但其實板友們似乎對這個議題頗感興趣，而順著文末的連結連到小弟部落格去，在短短兩、三天內，就湧入數百次點閱！可以說是自從數月前，小弟來貴板上每週潑公益文以來，創下連結點閱率最高的文章。
這種現象在傳播學裡面，叫作「沈默螺旋」，是在講一種隱蔽的主流意見現象--在表面上看起來大家都保持沈默，或是做出某種符合群眾預期的表態，但實際上，反而是大家內心沒有講出來的意見，才是真實的主流意見。
可見大家其實對生涯管理相當好奇，尤其是這類獲利高手談到提早退休時，卻出現生涯管理成效不彰的現象，又該如何解決？究竟什麼才是高效的生涯管理？如何才能快樂致富？
今天小弟就來解說後續。
順帶一提，由於曾有個案反應，說其嚴重的「藍色週一症候群（Blue Monday Syndrome）」，竟然到週四都還會有「缺乏上班動力」的現象！
另一方面，由於生涯管理還是需要系統性的解決方案，其背後理論模型龐大複雜。因此，生涯管理書籍的撰寫還是需要優先處理。
因而，公益文將延到每週三或四來為大家解惑。還請板友們理解。
原潑也算是有點年紀，應該有看過一部同樣有點年紀的電影，叫做「航站情緣」，是由兩度奧斯卡影帝湯姆漢克主演，描述某國際旅客在轉機途中，因為母國陷入戰亂導致簽證失效，結果被迫住在機場數月，而愛上了由凱薩琳麗塔瓊斯飾演的年輕貌美空姐，進而產生了一段不太可能有結果的愛情。
其中或許是為了電影效果，竟然有段相當扯的橋段，是主角為了取悅女主角，竟然突發奇想，把航站的某角落牆壁打造成他的一項拿手傑作--一座金碧輝煌的噴泉！？（真不虧是電影情節...比扯鈴還扯）
而就在湯姆漢克精心打造完這項「愛的傑作」時，連他自己都不由得讚歎這項傑作的天衣無縫境界，因而不由自主地跳起踢踏舞來～
生涯管理就應該長這個樣子～
用你的獨特興趣技能組合，做出爐火純青的傑作，並因此來產生無可取代的獨特價值，助人為樂。
如此將會產生「5重快樂」：了解自我的獨特價值、以獨特興趣技能來工作、產生無可取代的傑作、以獨特方式助人為樂，及享受高手過招的無盡樂趣，以傑作會友。
而透過享受如此的獨特興趣技能，所創作出的獨門傑作，並因為物以稀為貴而發財，堪稱天經地義，並且就像不用工作一樣，甚至可以不用退休，一直做到做不動的那天、甚至往生那天。
日本壽司之神小野二郎連續十餘年獲得米其林三星的最高榮譽，高齡九十多歲，仍然堅持做出世界頂級壽司。
https://www.cw.com.tw/article/5107268
所以才說原潑提出40歲退休一事，實在令人匪夷所思，道理就在這裡。
（待續）
Sincerely,
David 李
