本單位感謝各方支持～ 筆者由於早年也經歷過眾多板友提問的絕大多數困境，並三生有幸，從上代號稱五級貧戶的家境中，透過大量的努力與堅持，在突破失學、失業、憂鬱症、滾石不生苔等生涯困境後，竟然久病成良醫，於而立之年即登上美國最大徵才會NSHMBA
（現擴大更名為Prospanica），擔任史上首位華裔官方職涯顧問，並曾創下出口民調滿分
之紀錄！
並於坐三望四之年即突破財務自由，同時拿下聯合國御用快樂測驗滿分～
本單位發展出系統性生涯管理模型與理論，包含「情緒流體」、「生涯三驅力」、「四定律四本能」，並擴充至「10定律7本能」，號稱達成史上首位、且地表唯一能夠系統性解開各式生涯疑難的單位，帶領大量個案快樂致富～
本單位創業近20年來，已協助近萬名個案找到快樂致富的生涯方向，除了大量錄取美國與世界頂尖企業，如谷歌、亞馬遜...等科技尖牙股的美國職位、NIKE美國、美國管顧公司與私募基金/創投，法國LVMH集團...等，拿下動輒200,000美元年薪～
同時協助大量國際領導管理進修個案，錄取哈佛MBA、耶魯MBA獎學金等大量常春藤等名校
MBA錄取信與獎學金，
尤其不再工作，快樂致富，並且突破競爭，如入無人之境，享受著爐火純青的興趣技能，每天被快樂使命喚醒。
筆者由於對生涯管理疑難解惑具備強大熱誠，不捨得看到眾多版友們處於水深火熱之中，每每壓抑不住衝動而前來協助排解，自從約半年前開始及上來貴板，每週做公益～
每週都有大量讀者湧入本單位部落格，查看各類專業生涯管理相關文章，在高階生涯管理的「高涉入度」閱讀環境下，每月點閱率都破千，並在短短數月內，公益文相關點閱率即破萬人次！
然而，由於專業生涯管理之理論模型龐大複雜，雖說筆者持續進行專業生涯管理書籍之著作，但發現在著作未出版面世之前，眾多生涯追尋者板友們難以有理論模型參照的依據～
因而幾乎各週都需要花費大量的公益文篇幅，來解說基礎理論，而出現大量重工、以及雞同鴨講的現象～
甚至由於筆者的過度熱忱，竟造成著作延誤時程的本末導致現象，反而難以照顧遍及全球的普羅生涯追尋者大眾。
本單位經審慎評估後，發現當前投入公益活動的時機尚未成熟，仍舊應以專業生涯管理理論模型之本業著作為優先，
也才能在完整的理論架構下，透過系統工具，來一次性協助所有個案解決各種人生疑難～
包含：求職/陞遷/轉職方向與策略邏輯，課業與選修系問題，主流迷思、致富問題、快樂問題、憂鬱躁鬱等身心症問題、家庭問題、輟學問題、情感與婚姻問題、競爭關係、勞資關係、以及各項面試與履歷技巧、吸引力法則、就業與薪資談判、領導管理進修、使命事業競爭力與薪資心態突破、求職條件心態突破、超越優秀以締造卓越...等。
造成不便，還請板友們包涵～
生涯管理系統書籍著作中，敬請期待！
：）
Sincerely,
David 李
