Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：MBA面試時如何運用生涯三驅力來Walk-through Resume
就在近日再創紀錄，秒殺常春藤MBA面試後，就迎來一個問題：MBA面試時如何運用生涯三驅力來Walk-through Resume
根據哈佛MBA錄取與耶魯MBA獎學金經驗，從科學生涯管理角度，來剖析所有商學院面試必問的第一題：Walk me through your Resume.
雖說一般題型的回答時間大約是三十秒到兩分鐘左右
但這題特別。
因為是第一題，是第一印象的破冰動作，及在面試官心中地位的建立。
原則上，除了最頂尖的幾所名校如哈佛之外，多數學校由於審核流程與面試時機難以同步，因此面試官原則上與審核委員相互獨立，是兩個不同的team，而面試官只會有申請人的履歷表，幾乎不會看過審核文件。
因此，要由實際的面試過程中，來第一手了解申請人，並由申請人講出：以如何的個人特質與生涯動機，來建構整個生涯發展邏輯，又why MBA？why now？及 why our school？
而由於履歷表只是成就的時序列表，不會講故事，因此需要由申請人自行用英文陳述生涯邏輯。
這題其實長一點可以講到三到五分鐘都算正常，甚至有個案在Top 10名校面對Admission Director面試時，一講就講了二十分鐘，並且由於生涯邏輯貫串流暢，自然將所有相關的領導力故事完全貫串，self-explanatory不證自明，而後在AD簡短的補問後，即成功錄取。
言歸正傳。要帶領面試官走過生涯邏輯，要從生涯三驅力的結晶--三大生涯品牌出發，投射出Career Goals
然後一句話帶過大學主修的核心學習，就直接從第一份工作講起
”After graduating from oo major and learned oo spirit, I entered 1st oo job for oo criteria…"
之後每份工作會講四件事：
Criteria about why I chose this job
Biggest accomplishment
Skills learned
Why left
然後一路講到現在
就會出現與Career Goals之間的Gap Analysis=why MBA+why now
然後自然會出現school fit (地理產業特性->學校強項->具體特殊資源->skills development)
然後剪短帶出三個詞的對校貢獻 (e.g. operational leadership, self-sacrificing team spirit, solid scientific knowledge, etc.)
最後帶出global leadership outlook產業領導人遠景
希望將業界帶往哪裡，改變世界
結束
完美的生涯邏輯，會由生涯三驅力所整合的生涯品牌，自然由個人特質帶出生涯動機、目標，而至使命; 並且順水推舟地帶出各生涯足跡與成就，以及昇/轉職邏輯、時機，及至目前的申請時機。
最後由於專注經營生涯能力至今，卻與使命目標有各項具體的技能差距（例如：forecasting, innovation management, consumer insight, cross-cultural negotiation, PE/VC, M&A and LBO, etc.），因而選擇有提供這些具體技能、甚至是領域翹楚的學校來申請。而也因為先前的清晰自我了解與專注經營，而能夠在課堂上與其他師生教學相長，貢獻在MBA的體驗式學習經驗。
Sincerely,
David 李
