2009年12月20日 星期日

狂賀!!AT不到六百,九天就拿Katz面試!!!

可見年資還是關鍵考量(超過五年)
得獎數跟穩健升遷都是主要因素
但真正的還是true leadership that wants to change your own organization instead of somewhere among Fotrune 500

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