看到許多版友在詢問MBA生涯規劃，有感而發，把小弟幾年前無意間親身經歷的小事件分享給版眾。為保障個人隱私，文中關於當事人資訊都將予以保密。同時，身為MBA生涯管理從業人員，有義務提醒無論是MBA申請人、在學生、或畢業校友，甚至不論是否就讀、或計劃就讀MBA的生涯追尋者們：無論何時何地、畢業多久、年紀多大，只要想重新進行生涯管理，時間永遠不嫌晚。
幾年前在臺北某間連鎖日式料理店用餐，服務生可能希望方便送餐與清理，將小弟安排在其他客人的鄰桌。由於店內幾乎沒有其他客人，隔壁桌很自然地沒有限制其不算小聲的音量。一開始有點被吵到，不過為了尊重對方，同時反正店裡也沒別人，因此小弟其實也不以為意。不過居然無意間聽到隔壁桌在閒聊MBA後的就業狀況。當時由於小弟才剛從美國擔任完NSHMBA徵才會的官方職涯顧問，返國沒多久，因此對相關議題相對敏感。不過由於是他人事物，就算聽到也應該回避，因此只有不自覺聽到部分專業相關性特高的議題。一位是畢業於某間由僱主與學生滿意度排名第一的頂尖MBA名校畢業生，另一位是持續待在業界的舊同事。話題不外乎是業界狀況、舊老闆與老同事狀況、MBA生活、修課狀況、美國市場就業狀況，以及亞洲尤其大中華區就業狀況等。當時猜想大概是許久未見的老同事聚餐，聊聊近況及海外留學生活，敘敘舊很正常很開心，因此也沒有留意太多。由於餐點差強人意，小弟不自覺地想早早用完餐，早早離開，同時也避免聽到太多他人事物。
然而，正當小弟對餐點無心戀棧、卻又要等待剩餘餐點的悲情時刻，突然聽到一些很熟悉的關鍵字，令小弟內心職業病隱隱作痛。舊同事問到畢業生如何選擇主修及選修課程，畢業生回覆說主要是學長姐口碑介紹，某些大咖教授的課程很有名，非修不可，就去修了。課程果然是場華麗饗宴，不虧是大咖中的大咖！不過因為生涯沒有明確方向，只能到處選大咖或熱門的課程來上，避免空手而歸。然而，等到要畢業前，回頭一看成績單，發現方向稍嫌發散。學務處的輔導員看了修課表後，發現課程屬性可以大致歸類為「管理」與「財務」兩大主修方向（此方向經過匿名處理，以保護當事人隱私），以方便於就業時向僱主說明走向。
而畢業生也相當有競爭力，畢業後成功在美國找到管顧工作。不過做了不到一年後，不知何種原因選擇回國。然而，回國後，將近一年沒有工作。這時，小弟的剩餘餐點來了，終於可以吃完走人。而由於鄰桌已經談天說地許久，似乎也聊到一個段落，也有準備收尾話題的樣貌。而正當小弟嘗試儘速消滅尾盤、準備離開的同時，冷不防聽到一句令人口中食物欲吞不得、欲吐不能的對話。舊同事關心畢業生返國後的生活情況，畢業生脫口而出說，還請舊同事向舊老闆幫他美言幾句，希望能夠回去上班。聽到這裡，小弟吃到一半差點嗆傷。後來越想越不對，覺得代誌大條非同小可，基於善意有趨前自介是剛從美國回來的職涯顧問，如果需要協助可以聊聊。不過對方並沒有太大興趣，因此只稍微聊了幾句留了資料，就各自離去。
亡羊補牢，猶未晚矣。 曾經經手過四十好幾、學歷不高的求職者規劃生涯，也在NSHMBA上遇過二十六年老經驗的委內瑞拉經濟學家想轉行，也有MBA後求職不順、畢業後才開始規劃生涯的其他求職者。然而，時間是不可逆資源，千金難買早知道。文中所提到的畢業生，其實在留學前，就可以透過專業生涯管理技術輕易找出生涯方向，就不會出現生涯方向或主修不明的問題，導致選課邏輯發散; 而也可以透過高度自我了解，來針對明確生涯目標與方向，進行專注而有計劃性的能力培養，就不會出現豪擲動輒五百萬學費及兩年青春後，畢業後需要回原公司原職位上班的困境（在此並非指文中人物）。
而生涯管理邏輯已於前文有眾多分享，主要分為生涯三驅力：「興趣」、「性格」、「專業能力」。興趣與性格這兩項驅力，多半在成長背景中就已經潛移默化形成。而專業能力則在教育與工作經歷、甚至業餘活動中培養。根據超過十年的生涯咨商經驗，沒有興趣的工作，即使能力符合工作條件，也撐不了兩三年，而甚至有許多進階學位的申請人，其目的是為了作為逃離現有工作環境的出口，並期望透過「想像中」強化的專業，來越過令人不悅的工作環境。然而進修中實在對本業科目提不起勁，非但成績不盡理想，實質的能力也沒有被強化，反而換來更高階的學歷，結果非但沒有越過沒有興趣的行業內容，反而愈走越專，終至無法轉業，因為本業短期待遇與轉業的機會成本相比，相對誘人，但卻是飲鴆止渴。
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