狂賀！繼多次拿獎後，再度錄取 The Economics Top 15 USC IBEAR MBA！

狂賀！繼多次拿獎後，再度錄取 The Economics Top 15 USC IBEAR MBA！

Low GMAT，無美籍、非接班、非弱勢、傳產、環保目標

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何規劃新年度轉職與申請1

又到了年後的轉職潮～生涯卡關嗎、轉職不知該轉去哪嗎？想申請MBA，卻第一題Career Goals就無解嗎？不知為何而戰，以致GMAT、托福都考不高嗎？就業與申請該如何建構履歷、申請文件，與準備面試？

根據腦神經科學 (neuroscience) 研究顯示，過多選項無法抉擇時，會導致大腦的「背側舊紋狀體」持續亢奮，而誘發腎上腺素的持續分泌，造成生理上的焦慮反應，包括心跳加速、血糖血壓升高、將肌肉維持在緊繃狀態，用來面對即時的危險。然而，腎上腺素分泌多了，會造成過度緊張、風聲鶴唳，甚至腸胃絞痛等生理現象，然後在恢復平靜後，會極度疲憊。因此，腦神經研究進一步發現，能夠有效解除舊紋狀體持續亢奮的方法，就是「做決策」(Alex Korb, Ph. D., 2015)。

那麼，當生涯卡關時，難道就隨便下一個決策就行了嗎？當然，就腦神經研究的見解，是的。就算決策是錯的，也能因為「環境在掌控之中」，而舒緩背側舊紋狀體的興奮，「就算走錯了，回頭再試別條路就行了」。

然而，就生涯管理的觀點，在時間不可逆的前提下，就MBA申請人平均的三到五年工作經驗而言，在三十而立、準備成家立業前的關鍵陞/轉職期，又有多少機會讓你嘗試錯誤？

事實上，早在十五年前，就已經有一套系統性工具「生涯三驅力--興趣、性格、專業能力」（請見前文），可以實際解開真實生涯目標(Real Career Goals)，並由當前生涯狀態與未來目標間的”Gap Analysis”，就可以具體找出Why MBA、Why NOT MBA、Why MS/Ph. D.、Why Now，及Why NOT Now等問題。並不是每個人都需要進修，也可以透過轉職、考證照、自學、做中學等方式，來提升生涯價值。就算真的要進修，必須要從Gap Analysis找出具體欠缺技能到底是哪些，又這些技能要如何取得。這時，當出現領導管理相關技能缺口時，才會出現Why MBA; 再依照目標產業與職能，來推衍主修與具體選修課程。這時，會因為市場相關性，來選擇區域或全球市場進修，來判斷美、歐、亞洲學校，以及透過地理產業群聚，來定位特長學校的主修。

（待續）

Sincerely,

David Lee

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：領導人的感恩與宿命1

新年恭喜！牛年吉祥～

跟版友們分享筆者近日感悟：找到生涯使命的人，是幸福的。

世上絕大多數的人可能用盡一切方法，也難以找到屬於自己的生涯使命。

能找到生涯使命的人，應該要心存感恩～

才能因此在浩瀚宇宙中保持謙卑，並在其自身的熱情領域中享受其中，

並持續精進、成就卓越;

再以如此的極致幸福，來幫助其他難以找到生涯使命的人，

助人為樂，互利共生，造就財富與內心的富足。

世上的究極快樂莫過如此。

祝各位新年快樂～ 牛轉幸福！

Sincerely,

David Lee

狂賀！繼多次拿獎後，再度拿下Top 20 USC IBEAR MBA面試邀請！

狂賀！繼多次拿獎後，再度拿下Top 20 USC IBEAR MBA面試邀請！

Low GMAT，無美籍、非接班、非弱勢、傳產、環保目標

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：牛年行大運！秒殺獎學金之面試技巧教學1

先跟大家拜個早年～ 新年如意，牛年大吉！

過年期間，申請人們引頸期盼的，莫過於面試邀請了～ 許多個案甚至在煎熬等待的焦慮下，會繼續往後丟各間死線較晚的學校。

雖說各校表定時程為四至八周才會發放面試邀請，但今年個案們再度刷新歷史紀錄--所有申請個案皆秒殺含常春藤甚至M7 MBA在內的眾多名校面試邀請！

並已有非台政清交成、GPA<3個案，以GMAT 650+之姿，秒殺錄取Top 10 UM Ross GMBA！（個案無美籍、未接班、非弱勢、無關係）

這類第一時間面邀的各校面試死線，也相當應景地跳過農曆新年，讓大家安心過個好年～

然而，一旦面試邀請發來，動輒在三周內要完成面試。

其中面試官可以選擇Admission Committee、Alumni、2nd-Year Student等，途徑也有On Campus、Off Campus Face-to-Face，及Skype。

不同於表定時程所發出的常規面試，這類「台柱級」閃電面邀多半可以選Admission Director（AD）或Associate Admission Director（AAD），有些AD甚至會飛來台灣面試，或在亞洲臨近城市面試。

而就像葉問師父在最終章的名言：「人最重要的就是要有自信。」

因此，只要準備充分，原則上都是建議「擒賊先擒王」，直接對決AD，讓老美見識見識--如何連年以完美生涯驅力面試法，秒殺獎學金，甚至全獎～

根據去年所有個案都100%拿下多家Top 30 MBA獎學金，及常年無背景個案們拿下哈佛MBA、甚至耶魯等大量MBA獎學金的經驗，一旦個案對自我的生涯驅力有完美了解，會自然將所有申請條件用完，並投射出像指南針一般無法撼動的生涯使命與願景，並貫穿所有成長與生涯足跡，及業餘活動等，以至於Why MBA、Why Now，與Why School等。

一旦出現如此完整而精確的生涯結構，會將個人獨特性與未來就業展望一以貫之，而自然產生致命的吸引力，並使同質性高的各名校相形之下，成為可以互相替代的學位賣家。

這時，各校就會為了爭搶具備高度自我了解與使命感的未來領導人，而不惜開出獎學金、甚至全獎條件來攬才了。

祝各位新年快樂～ 牛年行大運！

：）

Sincerely,

David Lee

狂賀！20個工作天！繼往年錄取之後，再度秒殺 US NEWS Top 3 "M7" Northwestern Kellogg MBA面試！

狂賀！20個工作天！繼往年錄取之後，再度秒殺 US NEWS Top 3 "M7" Northwestern Kellogg MBA面試！

G700，傳產、非家族資歷、Low GPA、無美籍、非弱勢、非台政清交成

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何判斷轉職時機

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何判斷轉職時機

常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半，忽然冒出一句：「David，聽完你說的理想生涯之後，讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了！」

常見的轉職時機有幾個跡象：

- 對工作內容食之無味，卻又棄之可惜

- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件，而不得不工作

- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資，如：父母、大家庭、同溫層、社會輿論等

- 誤以為工作還有成長空間，實際上並沒有實質成長，或成長方向與興趣技能背道而馳

- 出現對成長停滯的焦慮，常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊

- 覺得上班時間越過越慢，甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地

- 行屍走肉，不知為何而戰

- 不切實際的幻想或期待，如：再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金，事實上發生機率很低

- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性，其實只是他們當初放棄人生後的自我說服

- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺

- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交，覺得總有一天會離開這個領域

- 持續受到上級打壓或否定，認為只要有極端完美表現，就可能有表現舞台，而被挑起征服慾望，但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台

- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動，來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感

- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂

- 下班及放假時間要一天當三天用，以延緩面對下個上班日

- 嚴重者甚至出現生理疾病如：偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等，更嚴重者甚至會臥床數月不起，卻查不出原

- 覺得不是在活自己的人生的感覺

- 對於未來的茫然與恐慌

- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷

- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動，嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突

- 轉職頻繁

- 希望透過加班來換取獎金、陞遷，甚至只是換得行情待遇

- 對環境變因難以控制

- 長期沒有特殊表現

- 食米無味，沒有快樂，覺得人生只有責任，卻沒有享樂的自由與權利

- 一直沒錢

- 常常要買樂透，或嘗試各種一夕致富的手段，如：賭博

- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己

- 省吃儉用、囤積物品，擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天，而捨不得丟棄

- 常陷入病痛或無法工作狀態，且需要親友協助

- 自暴自棄

- 不快樂，長期沒有笑容

- 一直想哭

- 一直沒機會旅遊，或做自己想做的事

- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式

- 覺得上天不公平，怨天尤人

- 預見所在產業的下滑或終結趨勢

- 想透過進修來逃避工作

- 覺得老大不小了，更難以轉職，只能將錯就錯

- 一直在等人來救援生涯

...等

若有上述情事，則顯示出現了轉職時機，下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。

（待續）

Sincerely,

David Lee