Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：考試、申請與自我了解的關係

1952年7月4日，一位叫Florence Chadwick的長泳女將，在成功雙向泳渡23英里寬的英吉利海峽後，挑戰從加州外只有21英里的卡塔利那島，游回加州陸地。

然而，在冰冷刺骨的海中，途中遇到伸手不見五指濃霧，又有鯊魚在附近出沒，使她迷失方向，也看不就在身邊的補給船。

在美國電視網的直播下，即便教練與媽媽在身邊的補給船上鼓舞吶喊，在連續游了15小時又55分鐘後，Chadwick因為陷入絕望，而選擇放棄。

可惜的是，當補給船接她上來後，才發現離目的地其實只剩半英里！

這項壯舉以令人婉惜的悲劇收場，卻成為一個歷史上的經典教材--透過自我了解與情境分析，來建立自信與毅力，才能一舉達成不可能的任務。

準備了幾個月的GMAT，為什麼卻還考不高呢？

因為沒有明確動機與目標，不知道自身的能力到底如何，又為何而戰？

講到GMAT，目標就是齊頭式平等的七百嗎？

又怎麼知道不是680？還是750呢？

說到目標學校，就只有動輒七、八百萬花費的M7了嗎？

那麼便宜三分之一的Top 20呢？

或是花費不到一半、甚至能拿全額獎學金的Top 50～100呢？

每間學校因為治校理念、校風聲譽、重量級教授、產業專長、校友分佈、招生策略，甚至地理氣候等，除了在排名上列在同一頁以外，幾乎沒有其他相似性。

又該如何設定目標學校呢？

而最根本、也最實際的：Career Goals到底是什麼？

究竟為什麼要念MBA？

還是要念MS或Ph. D.？

還是要考證照跟轉職，才能達成生涯成功？

Why Now？是今年就要去念嗎？還是哪一年呢？

又具體欠缺哪些技能？

又究竟是哪些學校，才能實際幫助你取得這些技能？

這一連串的問題，都回到占申請可控條件超過三分之二的—真實生涯管理

目前已知最有效拆解Why You Are的系統性工具，是生涯三驅力。

藉此組合出真實的Career Identity，如：Community、Justice、Winning等;

以投射出具體可行的Career Goals，如：Financial Consultancy for MNCs;

再進行 Gap Analysis 找出所缺技能，如：Managerial Economics, Financial Statement Analysis, Corporate Finance,  Consulting Tools, Cross-cultural Communication, Global Leadership, Ethics, Competitive Strategy, Business Development, Corporate Governance, etc.

再根據技能需求，來定義目標學校，如：Wharton, Chicago, Columbia, UV Darden, NYU, UCLA, etc. 

如此，才有奮戰GMAT庫斯拉的明確動機，並且在心如止水一舉考高之後，能夠快速而精確地研擬申請策略，並撰寫履歷、Essay，以及研擬推薦信策略，最後準備面試。

到頭來，就能有效破除恐懼，提升自信與專注度，不受外界影響。

只有如此，當所有策略條件都清晰後，就會出現「只欠東風」，才能心無旁騖，一舉突破GMAT庫斯拉！

終點就在眼前～

（待續）

Sincerely,

David Lee

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何規劃新年度轉職與申請 2

（續前文）

那麼對於自己想嘗試尋找真實生涯方向 (Real Career Goals)、Why MBA、Why Now、Why GMAT、Why GRE、Which Schools...等為何而戰的生涯問題，有什麼簡易的DIY方法嗎？

有的。可以從幾的基礎面向進行。

一是找出興趣技能，從專業工作與業餘興趣中，拆解出會「廢寢忘食」(time flow) 的技能活動，

要到「米粒般大小」(granular-level) 的技能單位。

例如：工作中喜歡investment banking，要往下拆到research, modeling, programing, transfer pricing, identifying overvalued/undervalued asset, pricing…

然後put and call, arbitrage, risk management, damage control, 再到portfolio management等，

究竟是喜歡哪幾項，以及分別是為什麼？

業餘活動就算是看電影，也要拆出類別。

例如：偵探類、科幻類、劇情類、喜劇類、浪漫愛情類、動作類...等。

若是偵探類，要再往下拆challenge-taking, reasoning, problem-solving, pressure resistance, open-minded thinking, anticipating, strategy planning, factor calculating, reverse engineering, interest relating, etc., 

喜歡其中哪幾項，分別為什麼？

根據長年生涯諮商經驗，這些工作與業餘的興趣、性格特性等，幾乎都脫離不了成長環境的「求生經驗」，並且可以歸納出平均三種生涯力量，多半是興趣技能，

因此另稱為「生涯三驅力」，在左右我們的人生各個環節的決策，甚至連時間點、隱藏成就，或跑去談感情等都推斷得出來。

而由於我們的性格「Ｘ」的養成，是長達數十年的潛移默化結果，因此基本上在任何短暫時間區段中，都可以假設為恆定。

而一旦能假設性格「X」恆定，就能夠預測未來。

由此當找出生涯驅力，投射出生涯目標以及Gap Analysis，自然Why MBA、Why Now、Which MBA就會出現，連帶的Why GMAT、Why Toefl 就會只欠東風，然後心如止水去考試，自然就會爆衝。

而由於Fit schools只有固定幾家，這些頂尖名校的校名，會化成為我們整個終生生涯之中的一小塊拼圖，那麼再強的名校也只是來協助我們的。

如此自然就會聚焦申請，減少時間精力浪費，並且由於生涯驅力結構完整，不會見風轉舵、或為了學校改Goals，或在面試中風聲鶴唳、無所適從。

也因為聚焦熱情，而在職涯成就與業餘生活上如入無人之境，自然受到名校青睞，希望你進去教同學，因而自然秒殺面試、錄取，甚至獎學金。

哈佛、牛津、耶魯、西北、MIT、UM Ross MBA...等名校，甚至獎學金就是這麼拿的。

Sincerely,

David Lee

每週一MBA生涯公益解惑日：大齡牛分申M7是否要重考？

問：

各位大神好！想申请MBA两三年了，但是拖延症晚期，眼看从低龄申请拖到超过平均年龄，不得不开始准备 Dream School是Wharton，请大家帮我看看希望大吗？ 女生，国内出生长大，现为新加坡国籍 本科新国大，双学位GPA 商科4.5/5（一等），工科4.45/5（二等上），换算成4分制大概分别是3.6和3.5。 GMAT一刷730（Q51V38, IR8)，作文成绩还没出。这是花了一天准备选择题，一天准备作文，半裸考的成绩。达到了Wharton的平均分，可是在中国和亚洲申请人里这个成绩算差的吧？纠结需不需要再刷G，750 - 760比较保险？ 工作经验4.5年，在新加坡，某五百强，公司行业top，主工业生产，个人领域supply chain，管培生项目，一直在轮岗，没有exceptional的升职经历或者管人经历。 Dream School是Wharton。 另外想申请两个HS之外的M7，和Insead。现在申请到入学时已经快30，时间紧迫，所以只好速战速决，不打算再拖多一年申请。 以上背景，感觉各种成绩都属于达到平均，似乎够用，但是没有特别突出的。请大家帮我评估希望大吗？还需要刷G吗？谢谢！ 答： 根據成功協助個案們錄取哈佛等M7 MBA，及拿下耶魯MBA獎學金的經驗， 以及畢業後進入世界各大創投、私募、管顧，與財星全球總部的生涯諮詢經驗 樓主算新加坡人，原則上G不用重刷。 天才型牛人，有780實力。有跨文化背景，業界龍頭企業管培有潛力， 有Cross-cultural experience與insights可以發揮。 還要看為何沒有Management資歷？ 若完整建構生涯導向的申請文件，則M3可以說探囊取物。 但有太多問題需要處理：包含Why Singapore，why dual-degree，why not master，why supply chain，why MA，career goals，career gap，why MBA，why now，why USA，why Wharton？ 可以說隨便一個有經驗的Adcoms都會問這些問題～ 就筆者以往參訪Stanford MBA的經驗，Admission Director會翻箱倒櫃要找Who are you? 甚至細到會去猜想你的宿舍室友可能是什麼模樣？ 並不是名校/高分/雙學位/名企，就能順理成章地進名校MBA就讀。 不然哈佛也不會每年可以拒掉兩百個GMAT滿分的申請人 還要看Why you？What’s your career calling? how have you impacted the world? and how will you impact in future? 根據常年生涯諮商經驗，樓主的拖延症是有原因的，從發文的語調不溫不火就看得出來。 就心理學界對快樂的定義是五個字母PERMA，其中的M—Meaning「意義」可以說是生涯能否持續的關鍵。 當個案沒有朝熱情方向前進，或還在找尋熱情方向時，會本能性地先以「Growth-oriented」成長導向出發，以現在換取未來，並以此暫時逃避探索熱情的問題。 樓主的管培經驗就是很典型的搜尋與成長導向。 然而，一旦出現成長停滯，大腦會再度意識到「生涯意義與熱情在哪」的問題， 甚至會發現過去的努力究竟意義為何？到底要成長到哪裡去？人生到底怎樣算成功？沒有意義的成就就算是能餬口，內心的空虛也像沒有活過一樣。 甚至更有甚者，潛意識會算不出過去食之無味的痛苦努力，究竟是為何？ 甚至有可能會為了終結痛苦而自絕。 而多半在這時，MBA會被誤認為是任意門，事實上卻是一個逃生門。 就算畢業了，由於選擇過多，因而繼續重蹈覆轍的機率非常高，直到找到熱情為止。 然而，畢業就業後，多半就會立刻面臨成家壓力，屆時轉職成本會瞬間飆高到無限大，然後多半就將錯就錯了，造成中年失業與下一代的教養問題，而至惡性循環。 事實上，人的生涯是由生涯三要素組成：興趣、性格、專業能力。 根據達爾文進化論，生物尤其人類在求生過程中，會在資源支配者（父母）與資源競爭者（兄弟姐妹或近親、同儕等）中，求取最大競爭資源。 而在求生過程中，大腦為了要加速資源取得，而會將個體在環境中的求生利基制約，而成為興趣—簡而言之，就是在應對父母與手足甚至同儕的過程中，建立「贏」的習慣，並且久而久之養成個性。 透過對生涯三要素—興趣、性格、專業能力的探索，將能找出每位個案平均三種核心驅力，以樓主來說可能是「主流競爭」、「跨文化適應力」，及「綜合性成長」。 提煉出這三大核心驅力像金字塔的邊柱一般，進行組合與投射，就能得出一個「不再工作、快樂致富」的生涯。 因此，樓主為何會移民新加坡就成了關鍵，並且應該是小時候就過去的，不然難以適應Singlish與移民競爭，更別說要在新國大雙主修商管與理工。因此家族背景必有特點，並且與樓主的「主流競爭」與「跨文化適應力」的個性養成有直接關係。 另外，從大學主修的選擇開始，就出現熱情探索的過程，很可能因此才雙主修商管與理工; 並且在畢業後又再出現一次，透過管培輪調，來試探可能的熱情選擇 而選擇是生產龍頭的供應鏈，或許再度跟「主流競爭」與「跨文化適應力」有關，一方面進入龍頭企業又搭上供應鏈的主流順風車，另一方面又能同時運用跨文化適應力及語言的優勢。 然而，生涯三要素--興趣、性格、專業能力，能力排最後。 靠能力所兜出來的叫做「Job Management」; 而由熱情與性格所組合出來的，才是「Career Management」 其中的差別在於長遠的持續力，路遙知馬力。 沒興趣的事做不了三年。 因此，原則上要回頭檢視在輪調過程中，有沒有哪個function做起來比較有興趣？ 如果都沒有，則有幾種可能：一種是有少數個案視挑戰為興趣; 也有人喜歡跨部門合作，及綜合性的規劃與策略; 再不然就是興趣完全不在企業內，那就要看樓主的業餘休閒為何 因為「釋放壓力的活動」是快樂致富生涯的重要指標--如果能從是如此舒壓療癒的活動又能發財，那豈不是太棒了？ 還有個奇妙的點，就是一般MA Rotation Program只需要兩年，為什麼樓主現在即將屆滿三十歲？ Wharton有Lauder Program是International Management，不過要看樓主有沒有要走國際管理; 供應鏈強校有MIT，但事實上最強的是MSU。 當然有的人是成長為挑戰、甚至興趣，則管顧諮詢可以嘗試～ 則最強的要算百分百案例的哈佛與UV Darden達頓。 史丹佛的話回答What Matters Most To You? 不經一番思考實在是難如登天。 哈佛的Candidacy則需要構築一個Compelling的故事。 不過樓主最大的問題是真實的Career Management。 希望這些有幫助到樓主～ Sincerely, David Lee

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何規劃新年度轉職與申請

又到了年後的轉職潮～

生涯卡關嗎、轉職不知該轉去哪嗎？

想申請MBA，卻第一題Career Goals就無解嗎？

不知為何而戰，以致GMAT、托福都考不高嗎？

就業與申請該如何建構履歷、申請文件，與準備面試？

根據腦神經科學 (neuroscience) 研究顯示，過多選項無法抉擇時，會導致大腦的「背側舊紋狀體」持續亢奮，而誘發腎上腺素的持續分泌，造成生理上的焦慮反應，包括心跳加速、血糖血壓升高、將肌肉維持在緊繃狀態，用來面對即時的危險。

然而，腎上腺素分泌多了，會造成過度緊張、風聲鶴唳，甚至腸胃絞痛等生理現象，然後在恢復平靜後，會極度疲憊。

因此，腦神經研究進一步發現，能夠有效解除舊紋狀體持續亢奮的方法，就是「做決策」(Alex Korb, 2015)。

那麼，當生涯卡關時，難道就隨便下一個決策就行了嗎？

當然，就腦神經研究的見解，是的。就算決策是錯的，也能因為「環境在掌控之中」，而舒緩背側舊紋狀體的興奮，「就算走錯了，回頭再試別條路就行了」。

然而，就生涯管理的觀點，在時間不可逆的前提下，就MBA申請人平均的三到五年工作經驗而言，在三十而立、準備成家立業前的關鍵陞/轉職期，又有多少機會讓你嘗試錯誤？

事實上，早在15年前，就已經有一套系統性工具「生涯三要素--興趣、性格、專業能力」（請見前文），可以實際解開真實生涯目標，

並由當前生涯狀態與未來目標間的”Gap Analysis”，就可以具體找出 Why MBA、Why NOT MBA、Why MS/Ph. D.、Why Now，及 Why NOT Now 等問題。

並不是每個人都需要進修，也可以透過轉職、考證照、自學、做中學等方式，來提升生涯價值。

就算真的要進修，必須要從 Gap Analysis 找出具體欠缺技能到底是哪些，又這些技能要如何取得。

這時，當出現領導管理相關技能缺口時，才會出現 Why MBA; 

再依照目標產業與職能，來推衍主修與具體選修課程。

這時，會因為市場相關性，來選擇區域或全球市場進修，來判斷美、歐、亞洲學校，以及透過地理產業群聚，來定位特長學校的主修。

(待續)

Sincerely,

David Lee

「2022年3月20日（日） 虎你快樂致富 真實陞/轉職策略 暨 早鳥MBA申請準備講座」

全球疫情肆虐下，俄國為什麼選擇這個時機點攻打烏克蘭？為什麼要佔領廢棄整世紀的車諾比核電廠？普京究竟有什麼燃眉之急，要冒著受全球制裁的代價，選擇攻打烏克蘭？還是聰明反被聰明誤，想說家裡沒大人，卻做了二戰後最大的戰爭誤判？

其所引起的全球油價暴漲與通膨、甚至是歐美將俄國踢出銀行系統及禁止俄國航班，對你的工作與產業有何影響？該如何因應？

你有發現現在連最日常的雞蛋都買不到了嗎？油價也長了一大截！連帶什麼都漲價了～

這些看似遠在天邊、卻其實近在眼前的國際商管問題，對於想成就一番事業的你，需要MBA領導管理課程訓練，如：國際政治經濟、商業情報與假訊息反制、權力與談判、國際競爭策略、管理經濟學、跨文化溝通、替代供應鏈、核心競爭力與研發管理、後疫情時代之消費者行為、定價策略、替代通路管理、全球領導力、價值觀管理...等。

另一方面，台灣人超越謙卑，成為史上唯一能連續圍堵病毒成功的國家。

史上最強作戰指揮官「阿中部長」是什麼類型的領導人？他的領導風格若用在你身上能起作用嗎？而你又適合何種領導風格呢？

在全球疫情下的國際政治大混戰背景下，台灣卻能提升出口35%，其中30%是科技業，並在全球嚴峻疫情下，連續兩年成為亞洲四小龍之首，上市公司總值更超越南韓！

甚至是二戰後最大的俄烏戰爭中，美國按兵不動，且派團來台保衛台海安全，足見台灣在國際動盪中的不可或缺地位。

這些是身為台灣人的你我投身於科技創新及防疫的努力，值得驕傲！

然而，在如此動盪的國際不確定性局勢中，卻面對日益擴大的商業版圖，你具備了足夠的管理技能嗎？

而最關鍵的是，經過連續多天年假與連假，你有力氣上班嗎？

你是富二代嗎？會成為下個比爾蓋茲或巴菲特嗎？

如果不是的話，那身為凡人的我們，該如何成就快樂致富生涯？

錢買得到快樂嗎？如何成就卓越？

生涯三要素：興趣、性格、專業能力是如何養成？如何才能找到一個事業能「有回家的感覺」，就像不用工作一樣，快樂致富？

在全球疫情肆虐下，本單位三生有幸逆勢成長，創下史上最旺紀錄～

來談過的都知道，本單位基於「生涯乃基本人權」的精神，從不以硬體條件篩選個案。而此凡人個案群中，均無富二代接班、無美籍、無弱勢。

為什麼說生涯遠大於申請？

在成功協助個案錄取哈佛MBA、多次耶魯MBA並含獎學金的紀錄，以及曾以GMAT 672的均分，創下年度所有個案皆各拿下至少兩所Top 26以上獎學金的紀錄！

並協助個案進入世界頂尖企業如：Google、Amazon、Nike等知名品牌美國本部，實現快樂致富生涯～

睽違近兩年，由NSHMBA美國最大MBA徵才會的首位華人顧問，來為您解答—如何同時達成「真實興趣生涯」與「名校錄取率極大化」～

「2022年3月20日（日） 虎你快樂致富 真實陞/轉職策略 暨 早鳥MBA申請準備講座」

主辦：David Lee’s MBA Career Management

主講人：前美國獵頭、NSHMBA美國最大MBA徵才會 首位華人顧問 David 李

主講內容：

透過家庭養成的「性格凹凸」與「生涯三驅力」，來具體定義：

a)真實生涯長、短程目標，及其動機

b)生涯品牌

c)產業領導人願景

d)尚欠缺之領導管理技能

並由此發展出「生涯金字塔」：

1)升/轉職計劃與行動

2)進修需求分析與校系課程選擇

3)申請之生涯品牌展現

時間：3月20日周日 下午一點至五點 

地點：台大第二活動中心B1 集思台大會議中心 亞里斯多德廳

台北市羅斯福路四段85號（公館捷運站斜對面）

費用：免費

報名方式：由於場地座位有限，請來信至 davidl@mbacareerfitter.com

告知前來人數，並索取一份免費的 Career Driver Sheet 生涯動力表，以利進行現場互動式諮詢。

個案見證：

Harvard MBA Testimonial from Ms. W

感謝David 李非常intense的生涯挖掘，讓我找出當初想都沒想過的各種人生故事與背後驅力，奠定深厚的申請基礎，以及鉅細靡遺的簡歷製作，實在太重要了！

 David 不斷幫助我回想成長過程中克服萬難的故事，以及背後的原因與動機，例如：小時候在小村落長大，跟著父親在河邊淘金的經歷，對數學的興趣，還有找出地質系以及海外鑽探工作的生涯邏輯，以及外派時開始當起企業中間人的故事，推導出以「不斷學習」與「人際交往」為核心的個人品牌，奠定申請基礎，也使鑽探工作的生涯路徑成為理所當然，並投射出鑽探企業CEO的生涯目標，而最終推導出why MBA。

有了這些個人品牌及生涯故事，當我不論在寫essay或是interview，都能有清楚的邏輯。這也讓我拿下哈佛、MIT MBA等錄取信，以及Yale MBA獎學金！謝謝David~

[客戶見證影片] Mr. T, Johnson Cornell Tech MBA - 生涯管理暨MBA申請 成功見證

https://www.facebook.com/mbacareerfitter/videos/2753497824666522/

[客戶見證影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship

https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg

Sincerely,

David 李

David Lee's MBA Career Management 

Former NSHMBA Official Career Counsellor

davidl@mbacareerfitter.com 

www.mbacareerfitter.com 

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