隨著頂尖名校都將申請死期提前到九月中、甚至九月初！
只剩不到兩個月～你的考試還是考不高嗎？
原因很簡單，在動機與目標未明之前，下意識的「自我保護機制」會阻止你考高分，不然就真的要出去了！
卻不知道人生要去哪～反而更危險！
根據往年經驗，個案在挖出生涯目標後，幾乎所有人都出現分數爆衝的經驗，以及成功錄取哈佛MBA與耶魯MBA獎學金的經驗，當找出明確動機與目標，心如止水，在「畢馬龍效應」作用下（請見前文），分數自然會爆衝～
而前二十名校的題目幾乎全部出來了，不外乎是Career Goals、Introduce Yourself、Leadership、Contribution，還有Constructive Feedback等五種。
然而，與其說是五種，不如說只有一種—Who You Are
隨著申請死期的逼近，Career Goals不知如何透過拆解Who You Are來投射嗎？
跟著大家寫管顧與金融，卻不知所為何來嗎？
其實這是被排名中的「薪資條件」洗腦而來的～
若無相關背景卻硬寫，反而會backfire！
重點並不是在goal為何，而是在who you are，
並配合各種內外部條件，來同時滿足自我實現與排名效益，創造雙贏。
目前已知最有效拆解Why You Are的系統性工具，是“3 Career Drivers” 生涯三驅力。
藉此組合出真實Career Identity，如： Alliance、Integrity、Cultural Exposure等，
以投射真實的具體Career Goals，如：Senior Sales Director at Multinational Consumer Bank;
再進行Gap Analysis找出所缺技能，如：Global Economics, Consumer Behavior, Business Development,
Sales Management, Product/Service Development, Marketing Management, Leadership, CRM, Business Analytics, Decision Tools, Ethics, etc.
並配合年資與學術能力，來篩選實際能訓練具體所需技能的學校，以專注申請與進修，避免稀釋專注力。
而真實Career Goals與Who You Are的重要性，並不是為了impress而impress，
更不只是為了面試不要冒汗被抓包，雖然這兩樣都會打槍～
而是入學後Adcoms會來認識你，確認你的故事是真的;
Career Advisor也會來認識你，協助你用學前資歷找實習、找工作，以衝排名;
Academy Advisor更會來協助你選課、填主修，好把你賣了。
然而，最常見的畢業現象，就是回到原跑道，因為過去經驗最好賣，但當初卻因為不想繼續做而進修...
到頭來因為年齡壓力而趕鴨子上架，草草就業，結婚生子，人生就此將就...一失足成千古恨！
因此，在時間不可逆的前提下，選校、申請，甚至入學後的選課、實習，與最現實的畢業就業，與後續轉職等，都將反映在人生履歷上，馬虎不得。
等到畢業後校門一關，再來後悔都沒有意義～
這一切都可以事前預防！不再只靠燒香拜拜，而是有科學方法可以精確求解～
其具體解法為：
a)由「生涯三驅力」投射出真實生涯長、短程目標，及其Gap Analysis
b)個人生涯品牌定位
c)領導人願景投射
並由此發展出：
1. 真實陞/轉職計劃，並實際進行轉職行動
2. Why MBA, Why Now, 與校系主修選擇
3. 學校招生邏輯與因應策略
4. 個人品牌展現：職涯行動與申請
如此就能超越雇主與名校期望，讓他們以高薪及高額獎學金來聘請你加入團隊～
Sincerely,
David Lee
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