2024年12月30日 星期一

用生涯三驅力前進矽谷,挑戰年薪15萬美金|找到你與生俱來的超能力與職涯目標,來快樂致富|大衛的快樂致富三驅力xMBA

 

留在美國工作,快樂致富,不再是夢想。讓學姐告訴你,她如何用她與生俱來的生涯三驅力,找到美國矽谷年薪15萬的工作。

 

 

影片在這裡

 

 

我們的個案在找到生涯目標後在MBA畢業後,進入科技尖牙股,年薪突破15萬美元。也有個案在加拿大依照自己的興趣,找到工作,並順利移民加拿大。所以,根據David Lee李大衛顧問近20年來的國際生涯諮商經驗,這問題基本上可以說只有唯一解--拿興趣當工作是「必要」,而不是「想要」。 

 

 

David Lee 李大衛顧問(前美國獵頭、NSHMBA前美國最大MBA徵才會之官方職涯顧問)

大衛的快樂致富三驅力xMBA完整影片每週三6:30pm準時上線。

 

李大衛顧問這樣說系列影片:

*什麼是科學生涯管理?如何能受使命MBA名校/企業召喚並且快樂致富?申請/面試/選校/生涯必勝秘技竟然是生涯三驅力金字塔?

*生涯三驅力,讓我們在美國、加拿大找到熱愛的工作,用興趣快樂致富

 

科學生涯管理教戰守則系列影片: 

*拿興趣當工作?生涯目標與快樂致富的相關性|讓生涯三驅力明確你的生涯目標

*22秒讓MBA/企業邀你面試的履歷表撰寫教戰守則|讓哈佛MBA、耶魯MBA、尖牙股都發面試邀請的A字架履歷表

*面試如何準備,才能讓學校/企業非你不可?Interview面試教戰守則|南加大馬歇爾商學院USC Marshall IBEAR MBA錄取x獲獎學金面試經驗分享

*面試時應如何自我介紹?Walk thru Resume面試教戰守則|面試必問第1題成功經驗分享

 

 

過來人經驗談系列影片:

*生涯三驅力,讓我們在美國、加拿大找到熱愛的工作,用興趣快樂致富|大衛的快樂致富三驅力xMBA

*從MBA全獎,到Amazon實習|用生涯三驅力,拿到5大尖牙股面試

*如何搶先哈佛、史丹佛MBA學生進入私募基金工作?|面試時,深受董事矚目的生涯三驅力|錄取的關鍵

*從常春藤盟校康乃爾MBA,前進全球最大旅遊網美國總部|用生涯三驅力,快樂致富 

*拿MBA獎學金,移民到加拿大|用生涯三驅力,就職加拿大前5銀行

*MBA找Intern:寫出Facebook, Apple, Amazon, Microsoft, Google都想找你面試的履歷表|Amazon錄取實習的關鍵

*來自準大學畢業生(前AIESEC台大分會會長)的一封信|我發現了自己可能的未來

 

歡迎收聽收看大衛的快樂致富三驅力xMBA!不論你是MBA申請人、準備陞/轉職或生涯卡關,都歡迎你來聽聽李大衛顧問怎麼說!頻道內容包含:

*生涯金字塔搭建

*生涯動力表挖掘

*情緒流體心智圖繪製

*A字架履歷表撰寫(中/英文) 

*Cover Letter撰寫 

*推薦信撰寫

*面試技巧與模擬(中/英文)

*MBA申請條件管理表分配

*MBA選校分析與策略

*MBA Test waiver撰寫

*MBA Essay策略及撰寫

*最重要的:如何擁有快樂致富的工作!

 

希望這篇內容對你有幫助。關於MBA申請生涯導航陞轉職服務,如果你

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2024年12月25日 星期三

行憲紀念日之重新申請難3倍|每週MBA生涯解惑專欄|李大衛全球MBA申請

 

適逢西洋聖誕節,同時也是我國的行憲紀念日。筆者身為美國最大萬人MBA徵才會的首位台籍官方顧問,有感而發來分享近期對時局動盪、與申請環境觀察的建議策略。

 


對於近期的國內外局勢動盪,最有效的應對方法,還是從增強自己的領導管理能力與影響力做起。

尤其包含:辨別假新聞的能力、思考事件背後權利結構的利益關係與可能意圖,並加強自身的談判能力、及邏輯說服動員能力;

還有「識人」能力,能夠將每個利益關係人的興趣、特長與使命進行挖掘辨識之後,進而加以激發,來產生最大的效能發揮,使人才各司其職,並且達到最大的團隊目標。如此才能改變瞬息萬變的局勢。

 


而系統性訓練這些情報能力、策略思考能力,乃至領導力,與溝通說服與談判能力的,正是號稱全球最競爭的MBA學位。

 


然而,自從疫情爆發以來,全球陷入不景氣,MBA申請人的學費都虧了大半。

雖說全球MBA申請人數與就讀人數驟減,導致眾多即便是Top 20名校,都大幅縮減3分之2的班級人數,只剩3分之1名額。

而學校甚至開放免考GMAT/GRE的免試入學方案,而今年排名甚至直接將所有學校的GMAT分數蓋牌!

 


不過根據近年觀察,各家名校仍舊為了維持自身的聲譽,寧可在縮班的情況之下,仍要維持高度競爭的門檻;

甚至反而有變本加厲的情況:原本有相似條件、且有充足名額錄取的高度競爭力申請人,反而有可能因為學校縮編,名額變少,而壯烈犧牲的情況。

 


而和各行各業都一樣,只要市場成熟到一定程度,就自然會出現顧問業。全球MBA申請與國際職涯發展也是一樣。

然而,就像上面講的--自從疫情爆發以來,很顯然由於全球經濟不景氣的狀況,不論是全球申請人與就學生人數減少,申請人或許由於疫情期間所養成的在家辦公習慣,而遠遠低估了申請的難度。

可惜的是,現在出現即便是年度主流輪,卻板上靜悄悄的情況。這其實是一種不詳的預兆。

 


[生涯目標邏輯與Essay佈局撰寫,難度非比尋常]

近日在諮詢申請人編修文件的過程中,光是第一題Career Goal生涯目標題,要先解釋某廣泛的產業問題為何成為你所關注的生涯使命?

而你的某幾項獨特生涯驅力組合,又是如何投射出該使命問題的獨到解法?

再到招牌能力的成就舉例;

再到描述具體的生涯長、短程目標;

再到描述各大生涯驅力的來源,來闡述為什麼非由你來執行這項生涯使命?

又為什麼能執行得比世界上任何人都更好?

到最後的Why MBA?又為什麼是這一間學校?

 


如此一題生涯目標題的完整結構,動輒將近2,000字!

而如何刪減到標準長度500字,甚至是越頂級的名校,由於競爭強度變大的關係,字數會更縮減到300字、甚至200字左右!

而「刪字」對於有學過語言專業的人都知道,是個極大難題~

就跟車子輕量化過程中,遇到瓶頸時,會連1公克都減不掉,是類似的概念。

龐大而繁雜的科學生涯管理中,要能夠清晰而完整的解說生涯目標,及為什麼是你?

又為什麼是這間學校?

基本上,在生涯邏輯推導、論述及刪減內容的過程中,會頻頻撞壁。

照理來說,申請人會出現大量的疑惑才對。

 


所以,當板上出現靜悄悄的現象時,就只有幾種可能的情況:

根據20年MBA生涯諮商經驗,這種狀況最常見的是「集體迷路」--大家都不清楚生涯目標,以為只是因為過去生涯的卡關,而為了尋求突破,所以將錯就錯,才不得已去念MBA……

但其實每間學校動輒數千份來自全球申請人的文件之中,基本上可以說每個人清一色都這樣寫。

而學校為了拼排名,泥菩薩過江自身難保,基本上學校救自己都來不及了,根本無法顧及學生的什麼生涯選擇。

必須要學生自行在申請前,先根據自身的性格養成與興趣能力,來投射出一條非你不可的生涯使命道路,才可能在全球成千上萬申請人擠破頭的申請之路上,捷足先登。

 


而學校最擔心的,其實是關乎排名的「就業問題」--學校最害怕的是,學生從入學第一天開始的求職活動過程中,在面臨產業與職能選擇時,出現「舉棋不定」的情況。

 


這樣會讓學校極其恐慌。因為就業數字佔申請人可控條件的4分之3,尤其在可以免試申請的情況下,排名剩下的4分之1條件也將不復存在。

那麼,「就業數字」就會成為申請人的「百分之百要件」。

這也是為什麼當申請人找出明確的生涯動力、興趣技能與使命目標時,會獎學金拿不完了~

且其中不乏常春藤與Top 10等MBA名校。

 


而唯一能讓學校安心的,就是每位申請人的這些興趣、性格、與能力的特殊來源--也就是申請人的成長過程,究竟是如何在適應環境挑戰的過程中,所制約出的這些求生本領?

 


唯有當申請人能夠清晰地陳述自身的興趣與性格特性來源,才能讓學校降低學生就業時,容易在選擇產業與職能時搖擺,而使學校擔心就業數字下降,所造成的恐慌。

 


然而,根據20年MBA生涯諮詢經驗,一旦在主流輪的死線前出現這種靜悄悄的情況,會建議不要趕在這輪申請。

因為這樣表示文件「未完成」。

 


根據本單位在今年上半年的四月第三輪,成功協助國立非名校個案,非接班、無美籍、非弱勢,在未考GMAT/GRE的狀況之下,托福未滿百,照樣錄取Top 20 MBA!

並且榮獲面試官在面試時,當場承諾獎學金的破天荒殊榮~

可見其實第三輪的錄取機率,並不會比第二輪差。

 


然而,各間學校長年來說,還是有一個固定的競爭力門檻。

基本上,只要超越這個競爭力門檻,自從疫情爆發以來,可以說不論哪一輪,都會錄取。

然而,要是文件沒有準備好,即使是比第一輪更早的早鳥輪提交,都照樣被拒。

 


又重新申請會難3倍。詳情待下週分曉。

(待續)

 


Sincerely,

David Lee


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2024年12月24日 星期二

生涯三驅力,讓我們在美國、加拿大找到熱愛的工作,用興趣快樂致富|大衛的快樂致富三驅力xMBA

用興趣留在美國工作、移民加拿大,不再是夢想。讓學長姐告訴你,他們的生涯三驅力,如何讓他們在美國、加拿大發光發熱。

00:04 "生涯三驅力呈現Who I am:畢業後我用當初David幫我挖出來的生涯三驅力、履歷、面試練習等,順利進入Google美國總部工作。“ - Brok 00:52 "熱誠讓你稱霸某領域,無人能及:我在CFA最多的城市:多倫多,我沒有任何證照,卻找到工作,而且是我心目中理想的職位,並且移民加拿大。” - Ms. Y 04:04 "生涯三驅力明確,讓我拿到Facebook, Apple, Amazon, Microsoft, Google的面試,最後進入Amazon實習。" - Ms. H 我們的個案在找到生涯目標後在MBA畢業後,進入科技尖牙股,年薪突破10萬美元。也有個案在加拿大依照自己的興趣,找到工作,並順利移民加拿大。所以,根據David Lee李大衛顧問近20年來的國際生涯諮商經驗,這問題基本上可以說只有唯一解--拿興趣當工作是「必要」,而不是「想要」。

影片在這裡。 David Lee 李大衛顧問(前美國獵頭、NSHMBA前美國最大MBA徵才會之官方職涯顧問) 李大衛顧問這樣說:
https://youtu.be/AdFkisUJvHc https://www.youtube.com/watch?v=K-tmgMSjuR0 科學生涯管理教戰守則: https://www.youtube.com/watch?v=Y5VasqbKPM8 https://www.youtube.com/watch?v=g4hK-S_IQts https://www.youtube.com/watch?v=-Vz9ObBX6Zg https://www.youtube.com/watch?v=hRUdpEWHci8 過來人經驗談: https://youtu.be/dAIwXXOLErY https://youtu.be/5nh6wMLTXIM https://youtu.be/B9XJtqQgOug https://youtu.be/9upeHzgZCzk https://youtu.be/E-I4VmmWp9c https://youtu.be/aJAVDYcBNS4 大衛的快樂致富三驅力 x MBA頻道開台囉!不論你是MBA申請人、準備陞/轉職或生涯卡關,都歡迎你來聽聽李大衛顧問怎麼說! 頻道內容包含: *生涯金字塔搭建 *生涯動力表挖掘 *情緒流體心智圖繪製 *A字架履歷表撰寫(中/英文) *Cover Letter撰寫 *推薦信撰寫 *面試技巧與模擬(中/英文) *MBA申請條件管理表分配 *MBA選校分析與策略 *MBA Test waiver撰寫 *MBA Essay策略及撰寫 *最重要的:如何擁有快樂致富的工作! 如果你覺得我們頻道的內容很有價值,請務必按讚、訂閱、留言、分享,讓我們更努力產出更多影片幫助更多的人☺。 如果你/你的朋友對MBA、工作、生涯有任何疑問或有想聽的主題,歡迎 1. 留言給我們 2. 到官網https://mbacareerfitter.com看更多文章 3. 寫信至davidl@mbacareerfitter.com與我們聯繫 #大衛的快樂致富三驅力xMBA #李大衛全球MBA申請 #MBA是什麼 #申請mba #mba2024 #mba2025 #商學院 #cornell #mba獎學金 排名 #MBA排名美國 #全球商學院排名 #MBA選校 #MBA學校怎麼選 #履歷 #面試 #mba獎學金 #加拿大 #美國工作 #加拿大工作 #加拿大工作簽證

2024年12月22日 星期日

用「環境情緒流體」來分析中華隊的團隊領導力|李大衛全球MBA申請



雖說今年年度主流死線第二輪已經迫在眉睫,但由於中華隊破天荒拿下世界冠軍,揚眉吐氣~

又MBA就是在探討、並訓練何謂領導力; 

且幾乎可以說各校申請Essay題型中,除了第一題Career Goal Essay以外,第二題就是必問的Leadership Essay。因此有必要討論領導力究竟為何?

而本屆世界12強棒球賽的中華隊,可以說完美地向全球演示了何謂領導力。


由於古今中外以往並沒有由「情緒流體」這種從人的小宇宙觀察角度,來探討過團隊領導力,因此筆者以為有必要來發一篇文,協助大家一窺由情緒流體角度所解讀的領導力,以便大家在自我了解與培養領導力的同時,也能對Essay必考題的Leadership Essay的寫作能有所啟發。


繼上週已經用筆者20年生涯諮商經驗,所歸納的「情緒流體」理論,討論過隊長陳傑憲的領導力與可能動力來由; 

這週來討論從全隊幾位關鍵靈魂人物的「環境情緒流體」,所塑造的團隊風氣,乃至奪得世界冠軍。 


所謂「情緒流體」,是筆者在生涯諮商20年來所發現的一種人的俗稱「小宇宙」的情緒力量,其實是從每個人在求生的適應環境過程中,所養成的獨特價值觀結構與哲學,乃至求生能力。

並會因為「認知協調」這項關鍵心理機制作動的關係,而內化出數項「生涯驅力」,藉以將個人過去的成功要素中,求取最大公因數,以拿來應對每天未知的挑戰。

而早在今年上半年,筆者三生有幸成功運用微積分公式,算出人的「情緒流體」的重量與體積,藉以透過數學公式,來科學推導出人的興趣技能、性格特性,與各項求生能力。

相關文獻撰寫持續進行中。


而「環境情緒流體」則顧名思義,是當人在環境群體中,因為相互的情緒力量作動,而交互流動的情緒力量。

並會因為腦內的鏡像神經元(mirror neurons)作動的關係,而產生「同理心」,並且產生人與人之間的互信互賴,而產生團結合作的可能; 也會形成談判協商的雙贏機會點與制約點。

人最原始的環境情緒流體,始於人的「家」的本能,並且來自無法取代的「父母」與個人間的相互信任關係。

然而,當個案若在成長中遭受父母的不信任或排斥,則個案長大後,與環境人物建立信任的能力就會受限。

而這次要為大家解析的,是用「環境情緒流體」來討論中華隊看似奇蹟、卻實則有跡可循的奪冠之路,用以作為板友們申請歐美MBA時,所必問的Leadership Essay題型的借鏡。


成功靠的是團隊,尤其從教練團到捕手、投手、球員等從上到下都以身作則,並且團結一心。


從低調、卻鬥志旺盛、且當機立斷的行動派「臥龍貓」曾豪駒教練,從其不動聲色、卻執教犀利,且永不放棄的風格,在每一球都發揮最大策略效能。

尤其在冠軍賽前不惜被罰款,也要換投的低調強硬策略,以及時刻在場上調度時,泰山崩於前不改於色~

但當當家捕手林家正揮棒時,被球擊中手部、以及當潘傑楷奮不顧身滑壘所造成手指受傷時,為了守護球員,曾教練都親自下場關心球員狀態,並即時作出最保護球員的決策。

尤其是在奪得冠軍後,婉謝日本主場提供的香檳慶祝,以尊重主場輸球的心情,實屬典範級的霹靂強者~


尤其,還有超級低調的牛棚教練台灣一哥王建民,讓中華隊一改以往在最後八、九局時,時常會忽然軟腳的現象,

反而在越到終場時,越戰越勇,最終在冠軍賽上成功上演雙殺秀,完封國際賽27連勝的強敵日本。

陳隊長也提到,雖說打擊群與投手群訓練方式不同,但當從旁觀察時,可以看到投手們都對前輩王教練抱以高度信任。

這當然也是因為王教練因為有連美國大聯盟都肅然起敬的超強球技,同時也能夠對後輩們傾囊相授,且沒有一絲架子。

尤其能讓球員們脫胎換骨,越到後局越能保持韌性,進而幫助球隊奪冠。

然而,一哥王建民卻幾乎都沒有在媒體面前有任何高調舉動,反而超級低調~

實為謙卑王者的典範。


而整個教練團甚至在凱旋歸國時,竟然以身作則「禮賢下士」坐豪華經濟艙,把商務艙讓給球員!

如此的韓信風範,怪不得上下同心!


還有一位同樣低調的「場上教練級」人物,是當家捕手「配球皇帝」林家正。

除了有旅美經驗,並具有強大情蒐能力,能夠將對手球隊的球員特性掌握得淋漓盡致以外,其大膽、且難以捉摸的配球運籌帷幄能力,經常導引投手投出犀利的內角球,讓對手產生近身威脅的壓迫感之外;

還具有顧全大局的穩定軍心能力與領導力,同時又是「無敵正面思考之王」,不論任何時候都會幫隊友加油打氣,並會在隊友低潮不順時,適時給予隊友鼓勵,強調隊友的個人優勢,以及對手的劣勢,使隊友不再自我懷疑,而能在場上瞬息萬變的士氣中,讓隊友能及時振作。

而後用令人無比放心的補球技術,來讓隊友放心投球,甚至會以手勢鼓勵投手相信捕手的技術,讓投手盡情發揮投球。

甚至在冠軍賽以身作則,先馳得點打出楊春砲,率先全場破蛋,讓隊友們能在得分領先的優勢下,放鬆心理壓力,而後隊長也在壓力減輕的狀況下,轟出三分砲,終致奪冠。


而最令人驚奇的除了隊長以外,要屬年僅21歲的王牌投手「玉米」林昱珉。

其精湛球技與除了球路犀利,控球精準之外,這位前途無量的年輕小將雖說在場下被前輩們包圍時,可以說是一臉靦腆稚氣,堪稱態度謙遜;

但一旦上場,其令人生畏的王者霸氣、與不負眾望的極限抗壓力,彷彿不是他為了棒球而生,反倒像是棒球為他而生~

屢屢在瀕臨壓力極限的緊迫局勢下,反而越挫越勇,能將過去一路受對手欺壓的冤屈與不平,通過精湛攻防美技一舉爆發,加倍奉還給對手。

無怪乎教練不惜球隊被罰款,也執意要在前一場循環賽前,將這位「秘密武器」提前換下~

就像灌籃高手的安西教練在縣冠軍賽前,把櫻木花道藏在校內體育館密訓一週一樣,一方面保持選手體力,另一方面要保密防諜,不讓對手有機會蒐集競爭情報。

果不其然,當各界抱以「有必要在冠軍賽前藏起一位20出頭歲的小將嗎?」的好奇與狐疑眼光下,「玉米」果然一登板就不負眾望,連投四局零失分,將國際賽27連勝的日本武士們完全壓制。


當然,小將終究年輕,一度在冠軍賽中出現控球不穩定的現象。

而正是前面所提到的無敵正面思考之王林家正,即時上前給予正向鼓勵。

果不其然,讓林昱珉重振旗鼓,當場投出三振。


當然還有眾多好手,如:吉力吉撈鞏冠、賽會防禦率「零」的張奕、攻守俱佳的江坤宇、關門投手林凱威、暴力學長郭俊麟......等族繁不及備載。

尤其是令世界為之震撼的台灣後援會,可以從頭到尾貫徹「台灣尚勇」應援曲,甚至球迷加油團自掏腰包團飛東京巨蛋,力拼地主應援團,形成旗鼓相當的震撼局面,堪稱嚇傻各國~ XD


而筆者個人以為本國際賽事能奪冠的核心原因,是從上到下的謙卑與互信,乃至用「各司其職」一詞不足以說明的各球員極佳表現,是本屆奪冠的關鍵。

也吻合歷史上「驕兵必敗、哀兵必勝」的千古銘訓。


祝大家Leadership Essay寫作與未來領導實做順利~


Sincerely,

David Lee


(照片出處:聯合新聞網 https://udn.com/news/story/8952/8381825)

2024年12月17日 星期二

常春藤康乃爾MBA的錄取秘訣:你的生涯三驅力|大衛的快樂致富三驅力xMBA




你履歷表上的列點,真的等於你的年資嗎?你的履歷表是否遺漏了這些點?再者,如何錄取,拿到目標學校的獎學金?

 

李大衛顧問這週要來說說如何用Uncapitalized Opportunity拿到目標學校的Offer跟獎學金。

 

影片在這裡

李大衛顧問這樣說系列影片:

*常春藤M7/MBA名校招生資格?M8獎學金拿不完的秘訣?網上首次公開MBA&M7不能說的秘密!MBA排名條件圓餅圖在這裡

*常春藤M7如何申請並帶獎學金?如何錄取私募、麥肯錫、谷歌、亞馬遜全球總部、PE/VC等工作?適合我的快樂致富工作是什麼?|MBA申請重點提示

*什麼是科學生涯管理?如何能受使命MBA名校/企業召喚並且快樂致富?申請/面試/選校/生涯必勝秘技竟然是生涯三驅力金字塔?

*5本能,10定律與我的生涯三驅力?|非我不可的MBA與工作?|用興趣快樂致富? 

 

 

全球MBA申請教戰守則系列影片: 

*拿興趣當工作?生涯目標與快樂致富的相關性|讓生涯三驅力明確你的生涯目標

*不用考GMAT/GRE也能拿獎錄取MBA名校?Test Waiver免試申請書撰寫教戰守則|TOP 10密西根Ross MBA成功拿獎錄取經驗分享

*22秒讓MBA/企業邀你面試的履歷表撰寫教戰守則|讓哈佛MBA、耶魯MBA、尖牙股都發面試邀請的A字架履歷表

*面試如何準備,才能讓學校/企業非你不可?Interview面試教戰守則|南加大馬歇爾商學院USC Marshall IBEAR MBA錄取x獲獎學金面試經驗分享

*面試時應如何自我介紹?Walk thru Resume面試教戰守則|面試必問第1題成功經驗分享

 

 

過來人經驗談系列影片:

*哈佛商學院HBS錄取經驗分享|錄取哈佛MBA、麻省理工學院MBA與耶魯MBA(含獎學金)的申請準備大公開

*常春藤康乃爾MBA的錄取秘訣:你的生涯三驅力

*Yale MBA(耶魯商學院)錄取與Duke MBA(杜克商學院)錄取並獲獎學金經驗分享

*常春藤8大名校之Cornell Tech MBA(康乃爾約翰遜科技管理碩士)錄取經驗分享

*用生涯三驅力前進常春藤|康乃爾Cornell MBA的錄取秘訣

*一次命中TOP 10 密西根ROSS GMBA|GMAT考不高怎麼辦?

*想轉行的Career Goal能不能說?MBA申請教戰守則|非營利No. 1耶魯MBA與TOP 20印第安那MBA成功經驗分享

*6個月免試錄取美國前10密西根Ross GMBA含獎經驗分享|TOP 10 MBA錄取含獎學金申請祕訣 

*加拿大並列第一商學院Rotman MBA與Ivey MBA:雙獎x錄取x移民經驗分享

*GMAT/GRE考不高怎麼辦?|生涯三驅力讓你帶獎錄取MBA,找到快樂致富的生涯方向

*南加大馬歇爾商學院USC Marshall IBEAR MBA錄取x獲獎學金經驗分享

*美國前20南加大IBEAR MBA,錄取後獎學金談判成功經驗分享|驚艷面試官的準備秘訣與練習方法

*美國前20 Indiana Kelley MBA錄取含獎學金經驗分享|想轉行的Career Goal不只寫進Essay,還在美國實踐了

*創業第一名校Babson MBA學姐分享:我需要MBA?MBA顧問怎麼選?

*私立大學文學系/GMAT 660錄取美國前20MBA申請祕訣|彌補學歷考試分數不足的MBA申請注意事項 

 

 

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*生涯動力表挖掘

*情緒流體心智圖繪製

*A字架履歷表撰寫(中/英文) 

*Cover Letter撰寫 

*推薦信撰寫

*面試技巧與模擬(中/英文)

*MBA申請條件管理表分配

*MBA選校分析與策略

*MBA Test waiver撰寫

*MBA Essay策略及撰寫

*最重要的:如何擁有快樂致富的工作!

 

 

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