地產背景如何面試史丹佛MBA（一）
辯論牛人有很好的基礎
但面試跟debate是兩碼子事
除了哈佛有名在問實事之外
其他學校幾乎都是問career goals與school fit
根據過去個案拿下Stanford WL（學校覺得他要去哈佛），後來真的去念哈佛MBA的經驗
這裡要注意四個關鍵：一是斯坦福眼裡對手就只有哈佛
而根據Ahead of the Curve一書，哈佛有個不太正面的稱號，叫做「不快樂的工廠」，製造大量不快樂的人
其實這也不能怪哈佛，要怪要怪排名
因為光「畢業起薪」這個條件，就佔了主流排名US News的14%，快跟GMAT佔的16.25%一樣高了
所以各校都想盡辦法，要把人塞進起薪最高的諮詢跟投行去了
那麼言歸正傳，要想在斯坦福面試勝出，就抓著哈佛打就對了
往「快樂」這個元素抓住，起步應該就能十拿九穩了
二是家族事業或工作上的品牌背景
如果有的話，家族背景要有意無意拿出來用一下，一方面不能用太凶，感覺好像靠爸族，另一方面又不能不用，不然對不起家裡
沒有家族背景的話，也要把簡歷上能有的品牌都用到極限
學校還是需要學生的
要能擠得進這個窄門，靠的都是品牌光環，以及扭轉品牌價值、起死回生的能力
但這些品牌背後的操盤手之一是妳
這樣才有意義
三是Candidacy與school fit
這要從現有accomplishment與career goal的ambitious程度
以及career goal所能對學校產生的就業發展性，要提升到最大程度
但重點還是在school fit
在新的川普動蕩時代，就業市場唯有精英不敗
所以若地產是家族事業，能把PE做到極限的，就要把前景分析一遍，然後重點在agility機動性，要進可攻退可守，以不變應萬變
同時，西岸的主要優勢還是硅谷
以科技領軍的創業家精神，跟地產的價值型投資的關聯，可以說是相輔相成
或許是因為這樣，所以拿下這個地表最窄門的面試
重點在於為何lz具備這些條件，以及可以發展去哪裡
這就會來到第四點：Self-awareness
根據以往參訪斯坦福的經驗
不論是AO或是學生講出來都是同一句話
“Stanford students are more self-aware.”
AO對申請人評量的細膩程度，可以細到去想像你大學室友是誰
另一方面，多半人在沒受過專業生涯管理訓練的狀況下
面試都會風聲鶴唳，面試官原本的撲克臉要是表情一變，申請人就嚇得差點尿褲子
事實上，就算是麥肯錫面試，一切都來到”Mutual Fit”這個關鍵
MBA面試是在模擬就業情境
然而就算是就業面試也是一樣
公司在面試你，你也在面試公司
在看互相適不適合
而這個適不適合的條件，取決於生涯三驅力--興趣、性格、專業能力
興趣來自於性格養成，
而性格養成來自於以家庭為核心的成長背景
是一個叫做「情緒流體」的東西，每天在我們的幼小心靈中成長，並且在求生過程中累積經驗
久而久之會成為我們的求生本能，而來用這些經驗背景來應對各項生存挑戰
有了這個概念之後，lz可以回頭檢視斯坦福的萬年招牌題What matters most to you，以及Why Stanford, Really?
要看您為甚麼會選擇房產與創業？又為甚麼會加入英文辯論？為何會上知天文下知地理？為何會有hold住conversation的能力？
這能力又與您的個人價值有何關係？又與Stanford有何關係？
最後的觀念建立，就是qualification迷思的破除
並不是要看如何能講得讓學校覺得有誠意
而是要反過來，要能超越學校的格局
幫學校完成其競爭目的—擊退哈佛
還有另一家地產強校華頓
這樣才能讓學校admire你
錄取你進來當活招牌
而要如何能有這樣的自信
靠的就是self-awareness
以及長年以來對於興趣熱情的經營，
以及對自我性格的瞭解與環境掌控
這樣會在面試中，自然到達一個「無欲則罡」的境界
會出現一種”Aura”—得不到你，是學校/企業的損失
會出現極度強大的魅力，讓學校面試官都可能露出破綻
這種時候不只錄取，還有可能拿獎
耶魯MBA獎學金就是這麼拿的
Sincerely,
David 李
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