連假結束後,在路上聽到廣播節目,在討論假期後如何有動力工作,才驚覺距筆者上次思考這個問題時,已經是將近二十年前的事了!
李大衛生涯管理中心
NSHMBA美國最大MBA徵才會 首位華人顧問
世上最快樂的人!你也可以~
Never Work Again, To Get Happy and Rich!
“I've been admitted to Harvard Business School. Thank you!” - Ms. W
“I got in from Amazon!” - Ms. H
"透過Career Branding讓我更清楚目標與個人特色,在PE面試備受董事矚目,順利進入公司擔任Associate。非常感謝您!” Ms. L
“我把興趣變工作了!” Mr. L
MBA數百萬豪賭,選校寫Essay苦無頭緒?
熱情生涯在哪?
簡單三步驟: 生涯三驅力,機會管理,個人品牌行銷
davidl@mbacareerfitter.com
Monday Blue Buster 週一MBA生涯公益答疑日~
2023年10月18日 星期三
「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」生涯公益解惑日:連假後如何有動力工作
2023年7月4日 星期二
「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」公益解惑:工作2年,career path經驗求教
由於當前較少有個案提問生涯疑難,故暫由對岸留學網站取案例分析。
歡迎有生涯疑難的朋友提問,筆者作為生涯顧問,將盡力回覆~
問:
CD大牛們,在這說下個人背景,想請各位大牛們提點意見哈,主要是想知道接下來的路子怎麼走比較合適。
學歷:本科雙學位,國內某一般的211讀會計,美國綜排100左右的學校讀經濟(2個gpa都在3.75以上)。
研究生在北美綜排10左右的大學讀的finance(gpa只有3.4)(商學院剛建幾年,很多人應該能想到)。
考試:gmat760(今年12月過期,只來得及申請今年的mba);toefl108(已過期但鑑於美國讀書不提供也行)
工作:畢業工作近2年,在某國際大外資行的個人銀行部做管培,期間在監管單位工作了一年。覺得這類工作進步的空間有限,做的也不是很開心,想換行業(傾向諮詢或者朝陽點的產業,銀行總覺得偏夕陽了(個人觀點哈)),但直接跳存在難度。
所以目前有幾個想法:
1. 讀mba。請問各位我工作年限是不是太短?申mba的話m7是不是困難較大?主要gmat今年最後一年了我覺得以後也不一定能考出這個分數。 。
2. 再讀個master,傾向比如data analytics, healthcare etc..然後努力留美工作幾年攢點經驗值(主要是錢),回國有想創業的打算。
3. finance/economics讀到phd,然後儘量在美高校任職。
想了很長時間自己也認不清,想請各位大牛提點意見!感恩! (方便的話,麻煩分享一下您投票的原因哈)
(認出我的請別聯繫我哈,省的彼此尷尬哈哈哈)
-
答:
人生不是用投票的喔~ 因為大夥兒投完票是不負責滴
超級黑馬!
會計、經濟、財務全集滿了,還跨了中國跟美國兩大強權!
能進大國企管培,尤其在監管單位服務,實力堅強。
有明顯的主流意識。
興趣多元又語調謙和,看是不是獨生子女,因為人的社群本能所造成的孤寂感使然,而為了結交多元朋友所養成的興趣,及合作性格。
綜排前十又新商學院,該不會是某間醫療強校...?
看看家裡是不是創業做生意成功,並且樓主有接班可能,多半才會念會計,也才有銀根可以留學攻碩。
或有時候是因為家裡有某傳統技術,但發展有限,因此與其開源有限,不如節流。
奇妙的是,為什麼會有雙學士學位呢?
要小心degree collector的刻板印象,以及可能伴隨的大齡問題,都對申請不利。
不過事出必有因~ 原則上是可以解釋的
簡單說,很可能是因為對會計沒興趣,只是項能餬口的專業,多半是為了滿足父母的期望;
又靠實戰創業成功的家庭多半會強調子女教育,因而寬許子女再往可能的興趣進修。
同樣是有朝「開放性選擇」的傾向(請見前文「性格方形西瓜」),多半才會走經濟,因為在不確定興趣為何之前,在求學時與畢業後都能保有選擇權。
由此多半可以回推出成長背景的單一性,所造成的物極必反現象。
雖說經濟系多半是各校第一大系,因為能往兩種最高薪的工作就業--咨詢與金融。
但說實在的,走咨詢不易與商管本科競爭; 走金融也不易與財務本科競爭。
但又沒地方去,尤其當論及起薪及職缺數、甚至社經地位,都是金融聽起來合理,因而絕大多數經濟系畢業生都往金融去了。
這是很普遍的現象。
然而,經濟模型不易在金融實務中派上用場。
或許因為如此,而選擇有專業走向的財金碩,是經濟本科且戰且走的常見現象。
由於傳統上並沒有生涯管理這門專業,因而生涯追尋者只能往看似未來潮流、或起薪高的方向走,或是將錯就錯。
或許也因此進了個金管培,同樣是有多元性選擇空間。
根據筆者常年生涯咨商所歸納出的「環境情緒流體之求生制約」理論,人有「追尋快樂」的本能。
然而,一旦因為懷疑興趣能否當飯吃,而進入非興趣的潮流、或看似多金領域時,人會以「成長」來合理化當前痛苦,用以換取未來希望,並因此出現「療癒幻想」—當某未來憧憬如:財務自由、進入高大上行業等的條件發生時,就能放下一切、追尋熱情了。
然而,如此的幻想並不會實現,原因是因為--沒有興趣的領域,難以強迫自己成長,因而當爬到某個階段,就會因為本能性地逃避痛苦,而不再前進,並因此難以突破財務自由。
那麼,當所在領域的成長空間又消失時,人生充滿痛苦並失去意義,這時會頓時失去希望。
那麼,人的潛意識會本能性地逃避痛苦。
然而,開放性的選擇,對大腦來說是種危機!
因此當一切卡關時,就會急病亂投醫,而出來開放投票~
但是,現在有了以「情緒流體」為本的生涯管理專業。
簡單說是:找出求生過程的「利基興趣」們,並且重組,
就能不再工作,然後因為從事快樂的技能活動,而致富~
樓主唯一提到一項非接班、又非綜合開放性的選擇,是「個人金融」這個金融領域。
出現對消費者多樣性與奇特性的「意象加重」(Perception Accentuation)。
由樓主這項獨特線索,有很高的機率可以推知對「消費者行銷」的興趣。
但由於所學都是會計、經濟、金融,並沒有學過行銷,
因此可以轉職投入個人金融的市場業務看看。
並因為生涯出現空轉,且學經歷與行銷生涯目標之間的gap analysis,而出現Why MBA~
因此可以申請MBA with Marketing Major,需要研修的科目有:
global economics, consumer behavior, service marketing, financial product management, financial engineering, financial operations, CRM (customer relationship management), retail banking, international marketing, marketing management, sales management, negotiation, competitive strategy, marketing leadership, etc.
金融業在美國東岸,而行銷在西岸
根據筆者的「生涯三驅力」理論:理想生涯的選擇以興趣優先,其次是性格特性,最後才是專業能力,也最不重要。
因此原則上,職能可以嘗試行銷專業,頂多伴隨著金融產業為輔。
當然美國東西岸都有這類學校:東岸有金融又有行銷的名校有:華頓、哥大、NYU; 當然行銷強校一般人以為是西北,但其實是Indiana U Kelley。
西岸行銷、金融都強的學校有:史丹佛、柏克萊、UCLA等。
當然,各家商學院都喜歡成功家庭的子女(也就是富二代)。
其他選項都可以先刪了。
產業面,如:醫療、咨詢等,都需要特殊專業與性格條件。以目前線索而言,樓主的條件有更佳選擇。
同樣的,職能面,如:研究、教學、data analytics, 創業等都不是樓主的性格特性,也先刪除。
Master、Ph. D.由於樓主並非研究或教學個性,因此刪除。
錢並不是樓主性格的充分要件,因此將「先賺錢、後享受」的人生選項刪除。
其他線索要看樓主的業餘興趣為何~
希望能幫助到樓主~
:)
Sincerely,
David Lee
2023年6月27日 星期二
「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」生涯公益解惑日:連假後如何有動力工作
連假結束後,在路上聽到廣播節目,在討論假期後如何有動力工作,才驚覺距筆者上次思考這個問題時,已經是將近二十年前的事了!
2023年5月30日 星期二
「藍色週一」公益解惑:如何判斷轉職時機1
「藍色週一」公益解惑:如何判斷轉職時機1
小弟是職業生涯顧問,先前待過美國西北岸科技聚落的最大獵頭公司,及全球最大徵才會的官方職涯顧問,並曾創下「出口民調滿分」的評價。
從業至今將近20年,累積生涯諮商經驗將近萬名個案,發現人有「情緒流體」及「生涯三驅力」,並發展出「生涯金字塔」模型,在協助個案們解出「快樂致富」的生涯方向之成功率,接近百分之百。
小弟本身三生有幸,在上一代號稱比三級貧戶還窮的成長背景下,僥倖在坐三望四的年紀就突破財務自由,並拿下聯合國教科文組織御用的「SWLS」快樂測驗滿分。
為了回饋眾多生涯追尋者,嘗試每週二來CareerPlan板上分享公益文,破解「藍色星期一」症候群。
由於生涯管理的理論與模型龐大複雜,小弟嘗試深入淺出地逐步分享給大家。
本週先來分享:如何判斷轉職時機?
常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半,忽然冒出一句:「David,聽完你說的理想生涯之後,讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了!」
常見的轉職時機有幾個跡象:
- 對工作內容食之無味,卻又棄之可惜
- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件,而不得不工作
- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資,如:父母、大家庭、同溫層、社會輿論等
- 誤以為工作還有成長空間,實際上並沒有實質成長,或成長方向與興趣技能背道而馳
- 出現對成長停滯的焦慮,常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊
- 覺得上班時間越過越慢,甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地
- 行屍走肉,不知為何而戰
- 不切實際的幻想或期待,如:再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金,事實上發生機率很低
- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性,其實只是他們當初放棄人生後的自我說服
- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺
- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交,覺得總有一天會離開這個領域
- 持續受到上級打壓或否定,認為只要有極端完美表現,就可能有表現舞台,而被挑起征服慾望,但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台
- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動,來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感
- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂
- 下班及放假時間要一天當三天用,以延緩面對下個上班日
- 嚴重者甚至出現生理疾病如:偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等,更嚴重者甚至會臥床數月不起,卻查不出原
- 覺得不是在活自己的人生的感覺
- 對於未來的茫然與恐慌
- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷
- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動,嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突
- 轉職頻繁
- 希望透過加班來換取獎金、陞遷,甚至只是換得行情待遇
- 對環境變因難以控制
- 長期沒有特殊表現
- 食米無味,沒有快樂,覺得人生只有責任,卻沒有享樂的自由與權利
- 一直沒錢
- 常常要買樂透,或嘗試各種一夕致富的手段,如:賭博
- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己
- 省吃儉用、囤積物品,擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天,而捨不得丟棄
- 常陷入病痛或無法工作狀態,且需要親友協助
- 自暴自棄
- 不快樂,長期沒有笑容
- 一直想哭
- 一直沒機會旅遊,或做自己想做的事
- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式
- 覺得上天不公平,怨天尤人
- 預見所在產業的下滑或終結趨勢
- 想透過進修來逃避工作
- 覺得老大不小了,更難以轉職,只能將錯就錯
- 一直在等人來救援生涯
...等
若有上述情事,則顯示出現了轉職時機,下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。
(待續)
Sincerely,
David Lee
2023年4月6日 星期四
Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:如何判斷轉職時機
富爸爸窮爸爸的作者曾說:如果你以為有錢能買到快樂,那表示你不夠有錢,不知道即使再有錢,也買不到快樂。
多年前在某咖啡廳指導個案撰寫申請文件時,個案突然遇到一位朋友剛錄取M2 MBA(哈佛、史丹佛其中一間),正在做入學前準備,當天晚上要飛往學校就讀。正當個案詢問申請建議時,個案的這位朋友忽然提出一個他自己的問題:已經錄取了世界頂級名校,Career Goal Essay已經沒用了!可是不確定畢業後,是不是要走當初寫的財務生涯方向?
還記得當時筆者可能是因為作為生涯顧問的職業病的關係,不小心爆出噗嗤一笑,不假思索地回他:「當然不是啊!因為如果是的話,你就不會猶豫啦~」
根據筆者作為生涯顧問近20年來的諮商經驗,發現人的追尋並不是錢財或地位,而是快樂。心理學界也有大量的文獻,支持這項論點。
除了透過「求生過程中、超越父母的技能」所形成的獨特興趣技能組合(筆者稱之為「生涯三驅力」),所投射出來的熱情生涯使命以外,
潛意識將難以認定其他不是由自己從「家」中成長,所養成的獨特求生技能; 並會自以為是「方形西瓜」,跟別人沒什麼不同。
那麼,人將因為不了解自身價值的獨特性,而對快樂產生絕望。
那麼在絕望之下,人會比錢小,而需要去追錢,卻怎麼追也追不到。
那麼就會以「最快速的獲利機會」為目標,而出現僥倖心態,並且會出現資訊焦慮,以及見風轉舵...等的滾石不生苔現象。
如此無差別地定義出的生涯目標,將為因為沒有熱情的關係,難以專注地經營熱情資歷;
也將難以分析出為了實現熱情使命生涯,所需的技能缺口,而作有效的選校;
申請面試時也難以展現熱情,與對領域中專業而深入的洞見;
就讀時也難以有效地選課,及累積熱情使命事業所需的技能;
畢業時也難以專注而冷靜地選擇面試機會,並提出領導業界的管理哲學。
因而將難以享受興趣技能的執行過程,而難以專注於登峰造極,以達成卓越。
難以造成人比錢大、物以稀為貴,或是三顧茅廬的生涯成功。
幾年前曾有個案從Top 16 MBA名校畢業後,並沒有按照申請前所推論出的熱情生涯就業,而選擇看似高大上的工作。
卻因為沒有熱情,而向筆者抱怨:「快樂好貴!」
快樂不是貴,是無價。再有錢也買不到!
常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半,忽然冒出一句:「David,聽完你說的理想生涯之後,讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了!」
沒有熱情的工作是有跡象的。常見的轉職時機有幾個跡象:
- 對工作內容食之無味,卻又棄之可惜
- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件,而不得不工作
- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資,如:父母、大家庭、同溫層、社會輿論等
- 誤以為工作還有成長空間,實際上並沒有實質成長,或成長方向與興趣技能背道而馳
- 出現對成長停滯的焦慮,常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊
- 覺得上班時間越過越慢,甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地
- 行屍走肉,不知為何而戰
- 不切實際的幻想或期待,如:再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金,事實上發生機率很低
- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性,其實只是他們當初放棄人生後的自我說服
- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺
- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交,覺得總有一天會離開這個領域
- 持續受到上級打壓或否定,認為只要有極端完美表現,就可能有表現舞台,而被挑起征服慾望,但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台
- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動,來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感
- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂
- 下班及放假時間要一天當三天用,以延緩面對下個上班日
- 嚴重者甚至出現生理疾病如:偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等,更嚴重者甚至會臥床數月不起,卻查不出原
- 覺得不是在活自己的人生的感覺
- 對於未來的茫然與恐慌
- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷
- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動,嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突
- 轉職頻繁
- 希望透過加班來換取獎金、陞遷,甚至只是換得行情待遇
- 對環境變因難以控制
- 長期沒有特殊表現
- 食米無味,沒有快樂,覺得人生只有責任,卻沒有享樂的自由與權利
- 一直沒錢
- 常常要買樂透,或嘗試各種一夕致富的手段,如:賭博
- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己
- 省吃儉用、囤積物品,擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天,而捨不得丟棄
- 常陷入病痛或無法工作狀態,且需要親友協助
- 自暴自棄
- 不快樂,長期沒有笑容
- 一直想哭
- 一直沒機會旅遊,或做自己想做的事
- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式
- 覺得上天不公平,怨天尤人
- 預見所在產業的下滑或終結趨勢
- 想透過進修來逃避工作
- 覺得老大不小了,更難以轉職,只能將錯就錯
- 一直在等人來救援生涯
...等
若有上述情事,則顯示出現了轉職時機,下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。
同時,由於全球疫情與國際局勢動盪,國際商學院招生難免受到影響。
大家不妨重新檢視一下:目標學校的申請條件或死線是否有變動?
例如:Top 10 MBA 2024年入學的課程,已經有學校開放招生了!並且隨到隨審!
根據往年成功協助個案錄取眾多常春藤MBA,包含HBS,及Yale SOM獎學金、Northwestern Kellogg、MIT Sloan、Columbia CBS等MBA名校的生涯品牌諮詢經驗,此時不衝,更待何時?
(待續)
本週日下午台大講座,歡迎蒞臨~
報名方式請見前文。
Sincerely,
David Lee
2023年3月6日 星期一
4月9日週日下午一點 「鴻兔大展」真實生涯管理 暨 早鳥全球MBA申請策略講座
久違了!恭喜大家疫情解封了~
然而,國際局勢動盪,一波未平一波又起。才剛走過全球疫情肆虐的三年,迎面而來卻的是俄烏戰爭週年、美中大戰、國際通貨膨脹,以及全球科技裁員潮,與山雨欲來的全球經濟大蕭條。
你的生涯穩定嗎?
這些看似遠在天邊、卻其實近在眼前的國際商管問題,對於想成就一番事業的你,需要MBA領導管理課程訓練,如:國際經濟動態、商業情報與假訊息反制、權力與談判、國際競爭策略、管理經濟學、跨文化溝通、替代供應鏈、核心競爭力與研發管理、後疫情時代之消費者行為、產品開發、定價策略、替代通路管理、全球領導力、價值觀管理...等。
以及最重要的--生涯管理與個人品牌行銷。
局勢動盪時,最佳的投資就是投資自己。
幾年前過世的「世紀經理人」傑克威爾許,早年就是在二戰後適逢職缺緊缺,而在五年之內完成碩士與博士學位。
果然如筆者前文預料,疫情後大重構與國際經濟蕭條預期,全球MBA名校招生遭遇重大挑戰!瀕臨經營危機~
看看去年各校的班級人數,就可以發現--其實從去年起,各校就出現招生困難,而動輒縮編40%、甚至直接倒店的所在多有!
以美國為例,MBA名校如:M7的MIT、Top 10 U of Michigan Ross,以及Top 14名校以降,可以說清一色推出「GMAT/GRE Test Waiver」的免試入學方案!
搭配延長招生,直接Rolling到六月中、甚至七月底!
Top 10 U of Virginia Darden甚至推出「3個第三輪」~ 可見即便如此100%案例的頂尖名校,其招生狀況面臨重大挑戰。
而在普遍免試入學的招生模式下,招生標準將完全以履歷、Career Goal為首的Essay Package、推薦信,及面試等全觀式申請文件見真章!
唯有真實生涯管理所搭建的「生涯金字塔」,才能產生環環相扣的立體申請文件,並實際達成快樂致富生涯。
本單位感謝各方支持,在堅持不以硬體條件篩選個案的宗旨下,於21-22申請季再創新紀錄--以GMAT均分650、TOEFL均分94.5、無背景、非接班的申請人們創下海底撈月奇蹟,除國際不可抗力及經濟因素外,清一色拿下Top 20 MBA、包含獎學金的紀錄!
往年成功協助個案錄取Harvard MBA等M7名校、並拿下Yale MBA以降之大量Top 30名校獎學金。
個案畢業後進入Google、Amazon、PE/VC、管顧等,動輒15萬美元年薪~
並實際找出生涯三驅力,實現快樂致富生涯!
按:個案群皆非富二代接班、皆無美國身份。
「2023年4月9日(日) 『鴻兔大展』真實升/轉職策略 暨 早鳥MBA申請準備講座」
主辦:David Lee’s Career Management
主講人:前美國獵頭、NSHMBA美國最大MBA徵才會 首位華人顧問 David Lee
主講內容:
I. 關鍵問題答疑:
- 疫情與經濟蕭條對MBA申請與就業影響?
- 排名及分數暫停對MBA申請有何影響?
- 面對全球裁員危機,該如何談判,及尋找未來方向?
- 如何拿下常春藤名校Test Waiver?
II. 透過「生涯四本能」--「青出於藍」、「社交」、「自由」、「多元」,來具體定義:
a)生涯三驅力暨生涯品牌
b)真實生涯長、短程目標,及其動機
c)產業領導人願景
d)尚欠缺之領導管理技能
並由此發展出「生涯金字塔」:
1)真實陞/轉職計劃與行動
2)進修需求分析,與校系課程選擇
3)申請之生涯品牌展現
時間:4月9日周日 下午一點至五點
地點:台大第二活動中心B1 集思台大會議中心 「亞里斯多德」廳
台北市羅斯福路四段85號(公館捷運站斜對面)
費用:免費
報名方式:由於場地座位有限,請來信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前來人數,並索取一份免費的 Career Driver Sheet 生涯動力表,以利進行現場互動式諮詢。
個案見證:
Harvard MBA Testimonial from Ms. W
「感謝David Lee非常intense的生涯挖掘,讓我找出當初想都沒想過的各種人生故事與背後驅力,奠定深厚的申請基礎,以及鉅細靡遺的簡歷製作,實在太重要了!
David 不斷幫助我回想成長過程中克服萬難的故事,以及背後的原因與動機,例如:小時候在小村落長大,跟著父親在河邊淘金的經歷,對數學的興趣,還有找出地質系以及海外鑽探工作的生涯邏輯,以及外派時開始當起企業中間人的故事,推導出以「不斷學習」與「人際交往」為核心的個人品牌,奠定申請基礎,也使鑽探工作的生涯路徑成為理所當然,並投射出鑽探企業CEO的生涯目標,而最終推導出why MBA。
有了這些個人品牌及生涯故事,當我不論在寫essay或是interview,都能有清楚的邏輯。這也讓我拿下哈佛、MIT MBA等錄取信,以及Yale MBA獎學金!謝謝David~」
[客戶見證影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship
https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg
[客戶見證影片] Mr. T, Johnson Cornell Tech MBA - 生涯管理暨MBA申請 成功見證
https://www.facebook.com/mbacareerfitter/videos/2753497824666522/
Sincerely,
David Lee
David Lee's MBA Career Management
Former NSHMBA Official Career Counsellor
davidl@mbacareerfitter.com
www.mbacareerfitter.com
fb社團及粉專: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com