[案例分享] 金融才子Mr. T捨棄私募基金轉娛樂業，拿下CEIBS MBA獎學金，進入收視大戲製片廠任職創意經理

Mr. T
MBA前任職外商頂尖投行，為了捨棄沒興趣的金融業、轉往興趣的影視業，而選擇念MBA。經挖掘後發現其以身作則、社群導向，及激勵群眾的興趣，並投射出為了發展華人製片募資機制的使命，成功拿下中國頂尖CEIBS MBA獎學金，並交換至好萊塢頂尖娛樂管理UCLA MBA。而後進入中國頂尖電視台實習，並於畢業後進入華人收視大戲製片廠。留美求職期間，由於高度的自我了解，婉拒了私募基金面試。

頂尖遊戲--M7, HBS

M7

什麼叫「M7」？是「Magic Seven」夢幻名校的簡稱，包括Harvard HBS, Stanford GBS, U Penn Wharton, Chicago Booth, Northwestern Kellogg, Columbia CBS, MIT Sloan等七所頂尖商學院。不論每年排名如何變動，這七所的頂尖地位基本上不會受到動搖。

其中號稱地表最強的商研所，當屬哈佛商研所。 即使三大排名U.S. NEWS, BloombergBusinessweek, Financial Times不見得把哈佛排在第一位，且大多時候都不是排在第一，但其地位可說是無法動搖，有幾個原因：
- 中心思想明確，教育單位的天職就該著重在「教學（Teaching）」。除了領導潮流的「百分之百案例教學」與「成績公開」政策，還有大膽的50% Participation超高比重課堂參與分數，來激發學生參與貢獻洞見與相互學習極大化。學校致力於教出能改變世界的未來世界領導人，用上了一切教學資源，並大量研究最新管理案例，領導管理思想與專業工具。各大商研所所用的教學案例，有超過八成來自哈佛商業出版社。
- 最頂尖的名校，是由最頂尖的教授擔綱教學重任。競爭策略泰斗，「五力分析」發明人麥可波特 (Michael E. Porter) 就在此任教，想要想被這位諮詢過世界各國政府領導人的當代大師教到的話，可是要獨立寫一篇Essay，表明憑什麼要把如此珍貴的管理知識，親身傳授給你？
- 領導商研所教學與招生模式。哈佛商研所以商學院領導者自居，每年招生論文題目推陳出新，都會比其他學校更早公佈題目，並可從各校的相似題目中，看出其非常明顯的主流影響。
- 校友影響世界甚鉅。根據「邁向頂尖之路：哈佛商學院的人生習題
(Ahead of the Curve: Two Years at Harvard Business School)」作者菲利浦．戴爾夫．布羅頓(Philip Delves Broughton)的說法，財星五百大企業的CEO，哈佛商學院校友就高達三成。其中不乏美國總統、財政部長等到達官政要。
- 平均畢業就業率與平均起薪最高，就業難度最高的私募基金、創投、三大管顧，也被其畢業生包辦最多。

CD CAREER杂志的栏目邀请

Hi David, 非常感谢您细致的回答，我们觉得非常棒，会都把它放到这一期！ 大体没有什么需要修改的了，排版的时候可能会修改个别字词，问题不大。目前正在做订阅，以后的杂志每一期都会放到这里来http://journal.chasedream.com/ ，有时间的话，也欢迎您给我们提出各方面的改进意见。 等10月刊发刊的时候，我们会再次邮件通知您，再次感谢！ Jessie 发件人: David Lee 发送时间: 2012年9月14日 18:05 收件人: Jessie Bai 主题: Re: 答复: 答复: CD CAREER杂志的栏目邀请 海归应届生，听听职业规划的意见 我美国本科毕业（中西部第一LAC），高中也是美国毕业，学的是物理，Minor 天文，数学，CS。 GPA等等过硬，Leadership 做过3年President，有国外marketing firm实习经验，sales实习，国内实习有猎头和戴德地产咨询经验。 学术方面有两篇天文方面论文，参加AAS年会。 现在校招都开始了，个人偏向咨询，在大企业想做Marketing，其实自己技术也完全可以，做做IT 的Engineer也行。就是有点心急，想赶紧融入，找个好企业学习起来。理想的职位是能运用到个人的技术知识，解决问题能力，但最好又不要太研发的职位。想听听大家意见。 A: 学历不错，但兴趣过于广泛。首先可以由学术兴趣的相似度分析，并从中作排序；另一方面要做「安全感度」的检测，来看为什么有如此发散的学术与就业选择。 学术兴趣貌似都与数理相关，然而为何物理主修无法满足需求，而需要三个minor? 其中第一个minor是天文，而也发表过天文相关论文，并参加年会，显示可能因为兴趣而有「Perception Accentuation意向加重」的现象，因而可能是一开始对物理相关的逻辑现象有兴趣，而后发现对天文兴趣更强，而后还需要数学与计算机来建model。当然目前为止都还只是推测，然而若依照此逻辑，则内心的安全感指数与文中对学术的自信程度吻合，不会像乍看之下的「乱数式发散」所可能造成的高度焦虑感。 然而越接近毕业，活动越发散，可能是不安全感指数提升，或因参与过社群互动而产生对人的兴趣，因而越往业务类偏向（前提是学术上的选择逻辑如上述假设。）因而要看Leadership是做什么单位的President，是否与学术或就业兴趣有关。目前除了当president时有可能接触基本的marketing外，其他几乎都与marketing无关，咨询也未受过管理或咨询训练，因而都不建议。 较有可能的方向是天文或物理专业领域，做业务类或技术外勤类的工作。可以尝试大公司，因为行为模式中，有高度的「社会认同」需求，而如此广泛又深奥的技术专业，以及名校、优异成绩，与英文，或许在大企业较好发挥。 另一方面，能在美国念高中跟本科，又在名校主修高度深奥而广泛的ㄛ科目，多半有高水平的家事背景，然而容易有关注缺乏的现象，而可能造成过度活跃的补偿效应。因此，若学术选择的逻辑不是像上述所推测的兴趣相关性，则可能有关注缺乏而哗众取宠的危险性格。若是如此，则需要深入探讨隐藏的兴趣与性格驱力。 - 非名校毕业生有什么出路？该不该重读硕士？ 非名校毕业生有什么出路？该不该重读硕士？ 　　1.背景： 本科非211、985管理类，因为4年大混，GPA很低，现在只申请到英国利兹大学硕士。 数学能力强、在stock market上做过5年以上，自学完C++语言等金融必须计算机知识，中级微宏观经济学。 很确定自己会从事finance方向的工作，对于会计方面工作兴趣不大。 2.目标: 短期目标投行trader、structure、IBD。 （如果仅仅leeds硕士毕业定位偏高） 长期目标buy side or VC/PE, 　　最终是想自己出来搞PE和VC。父母无背景。 问题1，因为毕业学校不出名，拿下MSC后用此成绩重读一个LSE、OX、Cam master或Mres有没有必要（我无法用本科成绩申请上述几校）？ 问题2，无法进入投行系统的话，仅仅以leeds硕士毕业，应该以什么单位作为进入VC/PE 跳板？ 问题3，LSE、OX、Cam master或Mres 毕业，应该以什么单位作为进入VC/PE 跳板，投行是最佳选择么？ 　 A: 为何对PE/VC有如此执着? 要看在stock market中是做什么职能,然而除非世界顶尖MBA，或至少要顶尖财务本科，不然几乎不可能进入PE/VC/IB. 因此要找替代路线。可以尝试mutual fund analyst，之后往fund manager路线PE/VC要自己出来搞，没有背景的话也几乎不可能。资金少说要数百亿。 并没有重念硕士的必要，就机会成本考量，会牺牲掉工作年资与学费，念了也不会比较好。 即使拿了MSC也难以进入名校，因为学术能力在本科与硕士都已验证。 Career Management 最重要的是self-awareness。 要知道自己的Enthusiasm 兴趣， Personality 性格， Professional Capabilities 专业能力。 要知道以己之长攻人之短， 而不是反过来。 PE/VC/IB要的并不只是研究能力，而是要极高阶的people-coordination能力与business acumen，并有强烈的市场嗅觉与企图心。 若您是research-oriented，又没有商管学术兴趣，则可能基本不适合。 Mres即使是这些名校，也几乎没有切入点。必须要是finance或MBA才行。 另依方面,PE/VC/IB都是极长工时，一周120小时没有休假都是正常，因此需要大量体力的工作,几乎不可能订为长期目标。这也是谓何MBA都招平均五年年资，毕业出来至多届满三十，则进入这些领域也撑不了太久。 - 咨询、投行，比进大公司好很多吗？ 一直以为读MBA的是为了回大公司做管理层的。把管理知识与企业实践结合。因为管理是门实践性很强的学科，没有实践，只能是纸上谈兵。而且，说句不知天高地厚的话，那些所谓的大学教授，绝大部分，其研究的成果，不过是企业已经实践多年并取得良好效果的总结而已。没有企业实践，管理学教授怎么可能凭空提出什么好的管理思想与方法呢？ 但是，看到这个坛子上，似乎大家的目标就是咨询、投行。似乎没有几个说想试着进某个大企业做管理的。不知道原因何在。待遇？机会？兴趣？ 还是大型公司的中层高层经理人的年薪远比咨询低？ A: 很简单，这是一窝疯，是媒体炒出来的。一般高阶经理人在商业类期刊，长年以来已经炒冷了，所以只好透过"揭密"类的题材，讲讲一般人接触不到的新闻。所以咨询，投行这类窄门才会如此被拿来高谈阔论。这些领域待遇较高，虽然也没高多少，美国ＭＢＡ出来年薪大不了高个两万，投行已经很难生存了，因此不是工资高低，而是有没有饭吃 。 MBA毕业后进大公司作管理还是占绝大多数，投行，咨询其实少之又少，又许多咨询说穿了只是个sales，但因为产品需要客制化，因而称自己叫咨询，充其量不过就是在卖产品，只是需要深入”咨询”客人的需求罢了。 美式的商学院教授多半都有跨足企业咨询，也不断在作案例研究，因而说没有企业实践倒也不至于。再来就是多数人不知生涯管理的逻辑，不了解自己的兴趣与性格特性为何，也只能盲目的追寻最新潮的专业，而期望在求职时或亲朋好友间，能”听起来”有点社会地位.然而这都是短暂的，因为潮流一变再变，但兴趣与专业都需要长时间经营，而每个人的快乐来源也不同，性格特性也不同，不可能每个都硬逼着分为咨询跟投行。 我在美国最大的征才会NSHMBA担任官方职涯顾问时，晚上跟朋友去参加TOYOTA的征才酒会，结果遇到一个老美年轻人MBA，问我对TOYOTA有什么兴趣.我还来不及说我是陪朋友来的，这位老兄就开始批哩啪啦讲了一对他自己的"丰功伟业"，又创业又搞营销又做过财务什么的，问我是不是impressed? 我不太好意思跟他说，我是楼上的官方职涯顾问，而他听起来像个clown，根本不晓得自己为什么要做这些工作。要我是雇主，绝对不会雇用他，因为它只会拿这些经历来炫耀，并不知道到底企业的价值在那，也不知道人生有什么意义。 根据心理学研究，快乐来自于"愉悦，社群关系，与意义"。只有透过过去行为模式的分析，来找出生涯三驱力: 兴趣，性格，专业能力，投射出未来有意义的生涯路线，并贡献社会，才会有快乐充实的人生。

[情報] 實戰MBA生涯管理講座-4月15日週日1pm~5pm 哈佛企管顧問中心

標題: [情報] 實戰MBA生涯管理講座-4月15日週日1pm~5pm


一天天的辛苦工作，你有多久沒有享受人生至高無上的的快樂？
做你所愛，快樂到不覺得在上班，享受被錢追著跑的幸福感，然後過你想過的人生？
而怎麼說MBA是核子武器？為何MBA是全球追逐的學位？
又如何能幫助你我達成幸福人生？
透過MBA前、中、後三個階段輕鬆達成，畢竟成功是一輩子的事

錄取名校不稀奇，進了MBA才是生涯噩夢的開始
講者近十年來諮詢過十餘國、千餘個案
看見眾MBA學子前仆後繼，MBA畢業後工作換了再換
等到MBA課都修完才來找方向，一切都太遲了

有鑑於此，一年一度的MBA生涯管理講座來了
免費分享給各位如何透過「生涯三驅力」﹣興趣、性格、專業能力
(Enthusiasm, Personality, Professional Capabilities)
來找出生涯方向，並透過MBA自我實現
只有本能式的熱情與原始性格特徵才辦得到
而放眼古今中外的成功人士皆如此
（此理論與史上最暢銷的生涯管理書"What Color Is Your Parachute?"不謀而合）

並分享經典案例分析：最高難度生涯管理達成
個案如何透過生涯探索與性格特徵的挖掘，成功於未就讀MBA前
即就職於頂尖MBA名校畢業生（如：哈佛、華頓商學院）所趨之若鶩的 PE私募基金
擔任Associate經理人
（案例將顧及當事人隱私作保密處理）
本尊於講座當日可能人在香港，目前正盡最大努力爭取現身說法。

時間：4月15日星期日 下午1pm~5pm （大家辛苦一下，人生一勞永逸）
地點：哈佛企管顧問中心 台北市南京東路三段248號14樓之1 102室
（捷運文湖線 南京東路站正對面 揚昇金融大樓）
主講人：David Lee（美國最大規模MBA徵才會NSHMBA 官方職涯顧問）
對象：MBA申請人、進修中，或畢業生；一般求職者、大學生，或對生涯管理有疑難者
內容模式與時程：輕鬆互動式座談 （越早來互動越深，收獲越多）
由於場地因素，人數上限：60人
去年由於報名快速額滿，因而全年僅辦一次即無額外名額

1pm~1:30pm 簡單互動認識彼此
1:30pm~3pm 生涯管理基本觀念、MBA課程與選校邏輯、生涯導向申請策略教學
3pm~3:15pm 中場休息
3:15pm~4:30pm 「 生涯：名校與獎學金的秘密」經驗分享
（三位名校錄取人分享真實生涯與申請心路歷程，錄取中歐、IU、W&M、Rice等名校，
背景包括IB投資銀行、四大會計師事務所、行銷公關、公益活動等）
4:30pm~5pm 社交互動時間

欲報名者，請來信davidl@mbacareerfitter.com告知人數
（信箱容量有限，若寄不進來請站內信告知）
並索取一份生涯檢視表Career Assessment Sheet
可於會前寄來或現場帶著，以利進行互動指導


講者於08年曾受邀擔任美國最大MBA徵才盛事--NSHMBA的官方職涯顧問
(National Society of Hispanic MBA,
每年十月中於不同城市舉辦，現場8,000名MBA向FORTUNE 300大企業求職。
本人官方照片請見簽名檔)
於現場諮詢來自華頓、西北、史丹佛等各國MBA畢業生與準畢業生，如何成功求職

講者出身非名校MBA
背景經歷過廣告業務、行銷、市調等職務
產業跨足IT、電信、傳產
擺過地攤
大學時期帶領全國大專近兩百個社團，創辦全國體育社團聯會，獲遠見雜誌報導
雜誌被系主任看到，遂因課業不認真而二一
退伍後半工半讀榜首考上私立大學在職班，連拿獎學金，第一名畢業，GPA 4.0
MBA申請國際企管第一名校 一間就上，命中率100%

曾於就職兩個月內簽下IBM年度合約
也曾代表台灣業務人員，出席TIME時代雜誌 亞洲年度業務大會
MBA第一年即創業成功
目前全職擔任MBA生涯管理顧問
諮商案例國家包括：台灣、大陸、美國、印度、日本、韓國、德國、法國、委內瑞拉、
摩洛哥、約旦、菲律賓、芬蘭、捷克、智利、西班牙、葡萄牙、瑞典...等近二十國
曾受邀至全球最大社團AIESEC的台大分會演講，主題「生涯管理與成功經驗分享」

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大衛MBA生涯管理中心
美國最大MBA徵才會NSHMBA 官方職涯顧問
NSHMBA官網照片第一張: nshmba.insidemarketcenter.net/pastconference/08photogallery.asp
新生涯管理 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com
Leadership is love.

[置頂文 MUST READ] 成功輔導個案，於MBA前就進入連M7 MBA畢業生都夢寐以求的 PE 私募基金作 Associate!

寄件人：vxxlxxx@gmail.com
收件人：davidlee0222big1@gmail.com
2011年11月15日下午10:23

見證詞 for David--我進PE(私募基金)了！

Dear David,

非常感謝您！
透過Career Explorer及Personal Branding自我的評估的過程讓我更清楚自己的目標，
您也幫我在履歷表上添增亮點，
找出我 "impress stranger" 的特色，
在PE面試時備受公司董事的矚目，
順利的在念MBA前就進入公司擔任 Associate 投資經理 的職務
讓我的申請之路上又多了一項肯定，
非常感謝您！！！

V. L.

[嚴重狂賀] 成功協助個案於MBA前取得PE工作！！

如題
透過Career Explorer與Personal Branding流程
協助個案找出 個人品牌優勢 與 熱情生涯方向
並成功於MBA前取得 PE私募基金 工作！！
在此大力慶賀！！