龍年龍總幸福！在疫情後復甦、卻詭譎多變的國際局勢中，如何規劃新年度的真實生涯生轉職策略？
又當每個人都想當領導人發大財的夢想下，若想競爭號稱全球最炙手可熱的歐美MBA學位，又該如何規劃年度留學申請計畫？
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主講者：David Lee 顧問（前美國獵頭、NSHMBA前美國最大MBA徵才會之官方職涯顧問）
主題：年後陞/轉職生涯導航 暨 MBA申請/選校/Ding Analysis
時間：3/24 10:30am（講座連結屆時提供）
David Lee 顧問親授
1. 新年如何以真實生涯規劃，來擬定陞轉職目標，及留學申請計畫？
2. 如何透過「生涯三驅力」，投射出真實的post MBA/MS Career Goals？
3. 如何依照真實Career Goals與Needed Skills，來選擇屬於自己的fit degree and schools？
4. 分數低真的該死嗎？如何用清晰生涯來爆衝高分？又如何免試入學？
5. 何謂「A字架履歷」？該如何挖掘，才能將5到10倍的潛能極致發揮？
6. Essay故事好就能錄取嗎？Essay題材選擇與故事挖掘邏輯為何？
7. 何謂「產業領導人哲學」？何謂領導力？
8. 何謂Candidacy?
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2024年3月13日 星期三
2015年3月27日 星期五
[講座] 4月12日(週日) Ding Analysis講座 from MBA career management perspective
Ding Analysis講座 from MBA career management perspective
講了那麼多「王牌操之在我」的生涯管理觀念，又要有「被討厭的勇氣」，那還要活在招生委員的生殺大權之下，不是很虛偽嗎？當然不是這樣的。並不是「活出自己」就不能尋求名牌，而是主動性與被動性的差異，讓你不需要受到他人評價的牽制，讓你從根本的心態上就從外在條件影響脫離，讓你的生涯價值不受名牌影響，反倒是讓名牌反過來追求你，就像勞力士請來費德勒跟老虎伍茲代言一樣。就阿德勒個體心理學的講法，這叫做「回報束縛」—為了追尋名校MBA動輒十五萬美元年薪的就業數字，如果能在身上掛個名牌，當然是很誘人的。然而，要突破的是活在招生委員的評價之下，活出自己的價值。連招生委員都說，錄取標準沒有規則，而學校的目的是在組成最大品牌價值的班級，因此連學校也不曉得最後會錄取誰，只有到最後一分鐘的最佳組合才知道。
那如果我們能在活出自我價值的過程中，剛好經過招生委員的審核標準呢？在生涯視野與財務回報的實現過程中，不諱言的說，這種能加速生涯實現的回報是很值得追求的。那就要知道招生邏輯的路在哪，才會「剛好跨過」。
Ding Analysis由生涯管理角度解析 講座內容：
- 硬體背景條件與商學院經濟學
- 生涯動機的清晰程度、目標投射與可行性測試
- 事業足跡對於MBA前後的生涯構築
- School fit的投射與媒合
- 何謂Holistic全方位審核？如何因應？
- 領導力的人類貢獻與自由心證
- 自我了解與個人品牌魅力
- Essay、履歷表及面試如何溝通個人品牌？
- 被ding之後怎麼辦？地球繼續轉，生涯如何走
- 如何「再次經過」招生與生涯的黃金交叉？
- 最後，被ding如何走出心理創傷？
時間：4月12日週日下午兩點至五點
地點：蛙咖啡松江店 台北市中山區松江路69巷5號（南京松江站4號出口直走5分鐘）
費用：免費
報名方式：由於場地座位有限，請來信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前來人數，並索取一份免費的Career Assessment Sheet生涯檢視表，以利進行現場互動諮詢。
Sincerely,
David 李
David Lee's MBA Career Management
fb: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com
2014年3月28日 星期五
[講座] 從真實MBA生涯管理談Ding Analysis, Wait-Listed, Reapplication Strategy講座
MBA申請暢銷書"Great Application Essays for Business Schools"（中譯本「寫出MBA名校錄取你的入學論文」）一書中，花了整整一半的篇幅解說Career Goal Essays，而根據作者Paul Bodine的說法，Career Goal Essays佔申請錄取重要性至少一半！為什麼Career這麼重要？
美國MBA申請流程是在模擬Fortune 500企業的管理人才招聘流程
要了解招生邏輯背後如何評估Career Goals可行性
就必須由真實生涯管理角度來探究
貪官奸，清官要更奸！若只按照招生邏輯研擬生涯目標，摃龜怎麼辦？錄取後的真實生涯又該怎麼辦？
講座內容--
招生邏輯綜合解說：
- 商學院排名在招生流程中的重要性
- 其對招生邏輯的影響
- 各校特性與競爭策略，及其招生走向
真實生涯管理原理解說：
- 「興趣」、「性格」、「專業能力」
- 什麼是Career Leadership Outlook？又什麼是Career Footprint?
- 如何產生Admission及真實生涯的Win-Win？
Ding Analysis:
[硬體條件]
- GMAT重要還是TOEFL重要？要多少分？為何考不高？
恐懼來自於未知。觀察發現，生涯方向未明時，動機、專注力、抗壓力等都會減弱。如何運用Self-Awarness來突破潛意識的自我保護機制，取得高分？
- 校名重要性為何？Adcoms如何評估GPA與選課邏輯？如何補強？
- 是否要大公司？工作年資數字背後所代表的意義為何？
- Career Gap怎麼辦？為何有人的gap長達一年，卻拿下Top 15 MBA獎學金？
[軟體條件]
- Adcoms對Career Goals評估邏輯及可行性分析。為何某些背景特別容易錄取？
- 是否需要轉職？評估條件為何？
- 何謂領導力？如何展現"Leading Change"?
- 團隊能力重要性為何？
- 什麼叫Poets & Quants？如何展現？
- 何謂"Diversity"?
Wait-listed Strategy:
Reapplication Strategy:
講者：
前 美國最大MBA徵才會NSHMBA 官方職涯顧問
前 美國西北部最大獵頭公司 Notus Human Capital 職涯管理經理
David Lee's MBA Career Management創辦人
David 李
特殊事跡：
成功協助個案進入PE私募基金及MC管理顧問公司任職
近年頻頻秒殺TOP 15 MBA面試邀請與獎學金
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Sincerely,
David 李
fb: David Lee's MBA Career Management
2008年3月4日 星期二
[Career Explorer]有沒有人要一起準備面試？...丟出申請文件後的規劃...以及漫談 (v)
（此文為往年的申請策略分析）
Q:
想找人一起準備面試，因為我的補習班同學乃至身邊的朋友，大多延遲到明年，剩下我孤軍奮戰。
A:
樓主經歷有持續成長趨勢，性格也有積極度，有基礎管理資歷，GMAT有競爭力，尤其是名校出身。
關於延畢，還有延伸分析。
因為審核時，第一件事就是先算年齡與年資。
原po大學念了五年，不管是什麼原因（準備研究所、找工作等等），成就路程就慢了人一步。
另外一大罩門是人為因素。
樓主一個月丟了16間，不到2天就丟1間的深入度，不被拒絕也難。
光這個問題，應該對這封早來的拒絕信，至少有6成以上貢獻。
MBA不論是否名校，都跟個人職業生涯息息相關。
而MBA不是一個目標 而是一個訓練歷程。
就像筆者某次開車兜風時，聽廣播聽到的一句廣告：
"It's not about finding the best offer, it's about the fit."
對學校與對申請人而言都一樣。不是把身上所有東西丟出來武器陳列，就會有學校念。
而是申請人到底生涯要去何方？
若想創業的話，有無創業嘗試或經歷？
若想走VC路線，是否有無任何興趣、性格，或能力的不可取代性，非做不可？
又為何與學校相關？
因為人的生涯再怎麼走都還是一條路，不是三條。
真的創業過，就會知道像哈佛商學院講的--創業家最缺的不是錢，而是時間。
若真的長程目標是創業，則年齡與家庭因素能不能夠支撐？
這些問題要在申請前就探討出來，才能提出一個完整的進修計畫，也才能具體地算出到底缺少哪些技能？
Q:
想找人一起準備面試，因為我的補習班同學乃至身邊的朋友，大多延遲到明年，剩下我孤軍奮戰。
第一個問題：Emory為何這麼早拒絕我？
我在2/1 deadline丟出Emory application, 這一輪的decision deadline 4/1，不過我卻在2/29收到【好人信】遠遠早於decision deadline，我有寫信去要feedback，不過不抱期望他會回信。
Emory 這麼早拒絕，讓我擔心是否在我的申請中有出什麼大問題、有致命的弱點？
或者是我的career goals and majors 不符合她的學校強項？
若是前者，我可能得要想辦法作出因應。
但我不確定到底是哪一個，所以貼到網路上來請大家指教，也當作個案分析留給後人一個經驗吧!
把完整的經歷貼出來坦白說須要一點勇氣，我也知道沒有人能代替Adcom回答為何拒絕，不過歡迎大家提供看法，檢視我可能的盲點。
個案分析，要有個案才能分析....
Brief: 1.Education: NTU chemistry 延畢一年(考商研所但沒上) GPA far blow 3.0
NTU EMBA 學分班(‘04~’08,僅是學分、沒學位，但有成績單) GPA 4.0
2.Experience: 68 months
20 months- 傘兵 特戰營人事官
3 months- local assessment management company focus on foreign exchange and options
45 months- 台塑career path: engineer in PVC plant, assistant product manager and project manager for POM(一種工程塑膠)
3. Test: TOEFL PBT 580 with 5.0
GMAT 720 with 4.0
4. extracurricular activities: LuLaLa Club/ Tour guide 工研院產業分析師課程certificate (有些學校申請時我把這項放在Education中)
5. Essay (career goal) short- VC/ Angel fund
long- entrepreneurship in environmental protection.
6.簡述：除了到大陸出差四趟(包含一次和競爭對手談合作建廠外)，沒有其他國際經驗。
台塑期間負責評估一個超過十億台幣的擴建案，去年三月向七人小組(董事會)報告並準了之後，我六月離職全心準備考試。
7.申請：因為1月初才考完AT，大多數的學校都只能申請第三輪或最後一輪。
我一共要丟16家，除了策略性丟了CEIBS外，其他都是美國US News Top 30。
我希望focus on two majors: Entreprenership/Finance，Essay中也是這樣表達。
除了三家還沒丟外，拿到Emory 好人信，拿到 CEIBS interview，其餘石沉大海。
大多數學校的Essays我都以台塑/部隊的經歷來寫，後來準備Stanford(未丟)和Duke(剛丟)才把社團/活動放進去。
尤其Stanford那篇”What matters most to you”讓我寫得很高興。
第三個問題：申請後的規劃？ 因位辭職了，申請完之後有很多的時間，
A.我現在可以做哪些準備，以利日後到國外能縮短語言適應期？
不知道各位有沒有具體的建議？(我去了解過台大語言中心、LTTC和外貿協會的課程，不過，我對這些課程能否達到我想要的目的抱持問號)
B.除了語言外，這段期間(大概五個月)可以做哪些事可以活得更精彩或充實？
或者對MBA life/ post-MBA career 有幫助？
不知道大家有沒有什麼新奇的想法或已經在商學院的前人的看法。 先說聲感謝!
列了一大堆問題，但只是剛開始而以。
漫談，就以後再慢慢談...
A:
樓主經歷有持續成長趨勢，性格也有積極度，有基礎管理資歷，GMAT有競爭力，尤其是名校出身。
不過有幾個關鍵點應該是被拒主因。
簡單說是4個部分：托福、生涯目標、GMAT，與Why School。
先講結論：
首先是托福成績。光這個單項就會致命。
疫情前，托福滿百是Top 30 MBA的基本門檻。99分直接拒。
原因非常簡單，因為在權威排名機構U.S. NEWS的排名中，
語言條件直接關乎畢業就業數字，佔排名條件的50%，是申請人可控條件66%中的四分之三強！
當然疫情後，申請人與學校的「買方/賣方市場」出現逆轉，就另當別論了。
現在有多所Top 10 MBA免托福，包括：Yale、MIT、Duke（這3所是本來就不用），以及U Michigan Ross。
第二跟第三面向分別是生涯目標與GMAT，要一起講。
雖說原po的GMAT有破7字頭，就一般生涯目標申請Top 20 MBA而言，算是綽綽有餘，
但由於短期目標是VC/angel investor，這是年薪動輒15~25萬美元的「敏感目標」，跟Management Consulting管顧業同樣都是申請中的「敏感詞」。
沒有絕對必勝的把握，申請時不要隨便提出這幾類目標。
尤其是短程目標。因為畢業就業數字直接關乎學校的排名。
畢業就業成功率佔排名條件的21%，是申請人可控條件66%的三分之一強！
因此，生涯目標與過去學經歷背景如果沒有顯著連結，則這21%會直接歸零，基本上就能直接決定了被拒的命運。
不論VC看起來畢業起薪有多高，看似佔了排名條件的14%，但這個「生涯連連看」的學經歷與目標連結若無法建立，則畢業起薪吹得再高也沒用。
不過最致命的問題，出在原po的生涯管理，尤其是興趣、性格、與能力與VC的適切性，以及proven track。
原po的學經歷與生涯目標難以連結，要簡單分為兩部分討論：
一是最根本的--化學與創投有什麼關係？幾乎為零。
就目前資料而言，可以說沒有任何線索，能夠推導出「短期會走VC，並且到長期創業」的生涯目標。
雖然有基礎的經歷，但沒有往上橋接目標的學經歷條件，以及缺乏興趣、性格、能力等生涯要素，足以將塑膠廠經歷接到創投，還要接到創業。
雖然有基礎的經歷，但沒有往上橋接目標的學經歷條件，以及缺乏興趣、性格、能力等生涯要素，足以將塑膠廠經歷接到創投，還要接到創業。
這種目標設定法，是典型的「射箭畫靶」--看到一個令人垂涎欲滴的大蘿蔔，就不論三七二十一先靠過去再說，卻沒有任何目標設定的動機與條件。
這就像想把水電解出黃金是一樣的道理，根本不可能。
雖說有EMBA學分班且GPA 4.0，但畢竟不是學位，沒有經過高強度競爭的入學考試及畢業論文，難以證明如何具備VC的高階金融能力。
反倒是原po的化學主修與塑膠產品工程經歷，還需挖掘出背後由成長環境培養出的興趣技能為何，如此將能投射出真正適合原Po的興趣使命生涯。
而這項尚未投射出來的生涯路徑，想必並不是VC，不然大學應該直接主修金融才對，也不會在塑膠廠工作，而是在金融業才對。
那麼，一旦將這項非原po不可的興趣使命投射出來之後，就會變成「這項無可取代的使命如果不是由原po來做，就會沒人做了」。
然後，就會出現"uncapitalized opportunity"「未被商業化的機會」; 而原po反而捨近求遠，沒有把自身獨特的興趣、性格、能力找出來，卻以己之短攻人之長。
這在商學理論中，是跟商業犯罪差不多意思，可以說是不允許發生的事件。但其實在現實生活中到處都在發生。
這就是缺乏生涯管理對自身、乃至產業的危害。
另一方面是Academic Rigor。
VC的競爭性有點像NBA，是全球金字塔的頂端--重賞之下必有勇夫，又幾億人裡只取幾百人，因而全球有千千萬萬人擠破頭，想搶進這份高薪、高社經地位的高大上工作。
因此，在學術上若沒有三兩三，別想上梁山。
原po雖是台大高材生，但或許因為考大學前用力過猛，造成彈性疲乏; 又忽然放開享受「由你玩四年」的大學生活，而造成GPA far below 3以及延畢。
即便GMAT成績滿強，但並沒有任何證據證明學術能力有強到能晉升世界級競爭。
想要申請頂尖MBA、再進入VC這條路，GMAT至少要760以上，才算有足夠的競爭力。
關於延畢，還有延伸分析。
因為審核時，第一件事就是先算年齡與年資。
原po大學念了五年，不管是什麼原因（準備研究所、找工作等等），成就路程就慢了人一步。
又全職備考，那麼原本可能80個月的資歷，掉到68個月。
未來如何能成為高速步調的大格局成就者，跡象相當有限。
目前並沒有哪部分生涯歷程，可以證明是異軍突起的黑馬。
那麼對學校而言，只好先拒了再說。等哪天申請人準備好了再來。
另外一大罩門是人為因素。
樓主一個月丟了16間，不到2天就丟1間的深入度，不被拒絕也難。
光這個問題，應該對這封早來的拒絕信，至少有6成以上貢獻。
尤其是VC與創業為何需要Emory？
VC是極為稀缺的職位，幾乎可以說都被M7畢業生搶光了。
學校如果發現對申請人的生涯目標愛莫能助，即便申請人條件再強，也會忍痛拒絕。
Emory Goizueta MBA是由可口可樂前董事長兼CEO的Goizueta先生贊助冠名的。而可口可樂的強項在於無敵的世紀產品力，乃至全球行銷與策略佈局能力。
與其說與VC重點投放的科技業幾乎無關，不如說與PE私募基金較為有關。
學校想必是看到如此風馬牛不相及的目標投射與選校策略，可以說對學校幾乎沒有深入的認識，也沒有直接關聯。
如此勉強申請，不過是浪費申請人與學校雙方的時間與資源罷了。
MBA不論是否名校，都跟個人職業生涯息息相關。
而MBA不是一個目標 而是一個訓練歷程。
就像筆者某次開車兜風時，聽廣播聽到的一句廣告：
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對學校與對申請人而言都一樣。不是把身上所有東西丟出來武器陳列，就會有學校念。
而是申請人到底生涯要去何方？
若想創業的話，有無創業嘗試或經歷？
若想走VC路線，是否有無任何興趣、性格，或能力的不可取代性，非做不可？
又為何與學校相關？
審委要看到申請人透過全面而深入的自我探索，找出興趣、性格、能力的獨特性，投射出強大的生涯熱情與使命，並有明確而具體的生涯足跡來佐證;
然後再將目標學校的MBA課程，一堂課、一堂課地拼出的課程計畫，配合上地理位置的產業臨近性與校方資源連結，才有可能有效地完成教育目的，進而錄取，甚至拿獎。
因為人的生涯再怎麼走都還是一條路，不是三條。
真的創業過，就會知道像哈佛商學院講的--創業家最缺的不是錢，而是時間。
若真的長程目標是創業，則年齡與家庭因素能不能夠支撐？
又創業內容為何？
因為萬丈高樓平地起，創業什麼都要自己來。
跟先前的經歷有何關聯？有什麼動機要走向創業不歸路？
因為萬丈高樓平地起，創業什麼都要自己來。
跟先前的經歷有何關聯？有什麼動機要走向創業不歸路？
又跟這間學校有什麼關係？
這間學校有哪些資源或特長，可以提供申請人這樣的生涯技能訓練？
剩下的要等有學校念以後再談。
人生不是MBA念完就會成功，反而是念完才是開始。
要走向何方？怎樣才能讓生涯發揮極大影響力？
又怎樣才能運用這樣的影響力來造福社群？
這間學校有哪些資源或特長，可以提供申請人這樣的生涯技能訓練？
剩下的要等有學校念以後再談。
人生不是MBA念完就會成功，反而是念完才是開始。
要走向何方？怎樣才能讓生涯發揮極大影響力？
又怎樣才能運用這樣的影響力來造福社群？
這些問題要在申請前就探討出來，才能提出一個完整的進修計畫，也才能具體地算出到底缺少哪些技能？
要去哪間學校修哪些只有他們開得出來的特色課程？
如此才能說服學校，把珍貴的學術資源交付到你手上，讓你學成之後造福社會。
Sincerely,
David Lee
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