號外！更多美國頂級名校MBA，放寬免試入學條件！

再度被筆者預言中了！

過年來點實實在在的利多！又有更多美國頂級名校MBA，放寬免試入學條件！

除了M7的MIT原本就有「雙免」：免GMAT/GRE及免托福，

及常春藤名校Yale SOM，與Duke Fuqua原本就有免托福外，

又有更多重磅名校，在疫情後的招生吃緊下，開放「雙免」等更千載難逢的招生利多！

如：

常春藤名校Cornell Johnson也推出GMAT/GRE免試申請！

另一所常春藤名校Dartmouth Tuck提供百分百面試，

Top 8 Michigan Ross開放「雙免」申請！

眾多Top 20如：Virginia Darden、UCLA Anderson、UT Austin McCombs、Emory Goizueta等，也開放GMAT/GRE免試申請！

而免試入學條件下，「生涯目標與驅動力」、及「Why School」等自我了解將更為關鍵～

美國Top 20 MBA免試申請利多，重點資訊整理如下：

（By US News ranking）

#4 MIT Sloan

If your current situation prevents you from being able to submit a test score, you may request a test waiver explaining the situation. 

If the waiver is approved, and you are admitted, the Admissions Committee reserves the right to offer conditional admission such as but not limited to receiving a certain score on the GMAT or GRE or taking a supplemental class.

Deadline: Apr 8, 2024

#6 Dartmouth Tuck:  

Upon request, Tuck may offer GMAT/GRE test waivers before Feb 2. (Passed)

Guaranteed interview if applied by March 1

Deadline: March 25, 2024

#8 Yale SOM

No TOEFL or IELTS required as usual.

Deadline: Apr 9, 2024

#8 Ross MBA

Alternative Demonstrations of Academic Readiness 

Some candidates may be able to adequately demonstrate their readiness for the rigor of the program without the need to submit a test score. Instead, you must submit an essay that supports your case and provides alternative evidence of your readiness.

Alternative Demonstrations of English Proficiency

Some candidates may be able to demonstrate their proficiency in English without submitting a TOEFL, PTE, or IELTS test score. Instead, you must submit an essay that demonstrates alternative evidence of your English proficiency. 

Deadline: Apr 4

#10 NYU Stern

GMAT, GMAT Focus Edition, Executive Assessment, GRE, LSAT, MCAT, and DAT.
Deadline: Apr 18

#11 Duke Fuqua

No TOEFL or IELTS needed.

Deadline: Feb 22 and Apr 4, 2024.

#14 U of Virginia Darden

Darden offers a standardized test waiver. (Before Application)
No minimum score for TOEFL.

Deadline: Apr 3, 2024

#15 Cornell Johnson

GMAT or GRE test waiver optional

Deadline: Apr 10, 2024

#15 USC Marshall

GMAT or GRE test waiver

Deadline: March 1 and Apr 15, 2024; and rolling

#17 Emory Goisueta

Test waiver deadline: February 15, 2024

Application deadlines: 

One-Year: March 6, 2024
Two-Year: March 20, 2024 

#18 CMU Tepper

GMAT, GRE, or EA score, or approved test waiver

Deadlines: March 4, 2024

#19 UCLA Anderson

GMAT/GRE test optional.

Deadline: Apr 12, 2024.

#20 UT Austin McCombs

General Test Waiver (merit-based) is approved

Deadline: Mar 26, 2024

 

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其餘仍開放申請的名校有：

#3 UPenn Wharton

Deadline: Apr 2, 2024

#6 Stanford GSB

Deadline: Apr 9, 2024

#11 Berkeley Haas

Deadline: March 28

祝大家新年龍飛鳳舞，搭上千載難逢的順風車～

：）

Sincerely,

David Lee

原文出自：

http://tinyurl.com/28qa598e

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑：學校危機就是申請轉機

新年度機會來了！學校的危機，就是申請人的轉機～

種種跡象顯示，各校面臨招生困難，申請人將有堪稱千載難逢的機會，能擠進世界名校窄門！

即便是常春藤與前十名校，有好幾所得第二輪死線，皆出現比往年延後一週左右的現象，甚至還有死線還沒到！MIT甚至延後到一月中之後～

並且連Cornell Johnson, Dartmouth Tuck, U Michigan Ross都持續提供免試入學方案（Test Waiver）～

即便有要求要交考試成績的學校，也不斷強調「對GMAT與GRE之選擇並無偏好」，及「沒有低分門檻」～ 

言下之意就是只要有分數就行，看考哪個更容易。

托福最低門檻要求也大幅放寬～

而即便是M2名校，第三輪也比疫情前晚了將近一個月，甚至一反疫情前的need-blind獎學金常態，竟然開始普遍提供need-based獎學金！

並且哈佛招生人數較疫情前縮編3成以上～

也有號稱前10名校，在傳統的1、2輪與2、3輪之間，還多加2輪，以提升招生機會～

甚至有前20名校免推薦信

而也有前20名校面試時間由30分鐘延長到45分鐘，甚至去年就有前20名校直接取消面試環節

甚至還有前20名校在死線前，偷偷更改課程名稱的現象～

更奇特的是，有前15名校除了收GMAT與GRE以外，還加收各種其他考試，如：法學院與醫學院考試！

並且接受10年內的考試成績！

顯示招生不足，需要多招其他領域的申請人，才夠組成新班級～ 

根據本單位多次成功拿下常春藤與前十名校MBA的免試許可，

並成功協助本申請年度的凡人申請者，在免試狀態下，成功拿下Top 10 MBA獎學金的經驗，

如此因為國際局勢動盪，而連金字招牌的世界頂級名校，都紛紛祭出獎學金、或以各種名目放寬招生門檻，甚至可以用「傾巢而出」或「雞犬升天」來形容其招生積極度！

並且有許多更划算的一年制MBA課程選擇～

趕不上前兩輪的申請朋友們，可以多多掌握第三輪～

不用像疫情前那樣，錯過第二輪就要再等一年。

祝大家能及早成長自我，以更早具備策略領導力，才能面對未來動盪。

：）

Sincerely,

David Lee

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑日：面試時的「131」結構

趕上第一輪的申請者，將來到密集面試的時刻。

為什麼大多數申請人在面試過後，只能把沒消息當作好消息？

卻有許多個案可以在面試的當下、或是隔一兩天，就秒殺錄取信、甚至獎學金？

其關鍵在於強大的自我了解，與產業領導力。

傳統上，面試的答題策略都是：

被問到Walk through Resume，就把各個工作抬頭的職務說明解釋一遍;

被問到領導力，就趕快想一個領導力例子來回答;

被問到團隊能力，就另外再想一個跟團隊能力相關的例子來回答;

以此類推。

聽起來天經地義。

不過，會有個問題，就是整個面試問完後，不論是面試官或是被面試者都會一頭霧水，不知道受試者的整體人格為何？為什麼要選這些工作？又這些領導力或團隊能力是從何而來？

雙方都只得到片段資訊～ 

那麼當下次再遇到其他類型的挑戰，僱主或招生委員都無從判斷受試者會用什麼樣的人格特質來面對，而也因此變成整個面試過程都在大眼瞪小眼的狀態，浪費互相的時間。

而面試者們也都一頭霧水，在焦慮之後互相取暖，告訴親朋好友或戰友們某幾題答得很好，其他某幾題則是頭腦一片空白...等等，然後上網分享面經～

甚至當不少牛人拿下夢幻學校面試時，還會出現粉絲膜拜等現象。

然而，對整體的題型結構與背後目的幾乎無法捉摸。

根據成功協助個案錄取哈佛MBA、多次M7及常春藤MBA如耶魯、康乃爾、西北、MIT、哥大等錄取含獎學金，以及協助眾多個案進入全球各夢幻職務如：創投、私募、管顧、全球品牌策略單位創辦人、負責人等經驗，

以及今年再創紀錄～ 秒殺Top 10 MBA「GMAT/GRE免試」、死線後4天拿下面試邀請，並於面試後2天錄取！

筆者在此分享一款行之有年的革命性面試結構：「131結構」。

當面試時被問及各類題型（如：領導經驗、危機處理經驗、團隊經驗...等）時，都是以：

1) 中心思想 

3) 行動方針 

1) 總結

中間伴隨案例說明。

如此結構有何特性及好處？

很簡單。各題的中心思想，必定與筆者長期討論的「生涯金字塔」中的關鍵--核心生涯驅力產生構聯，並且不斷產生組合與重複。

這樣就會形成一個「千手觀音」的形態—不論面試官從何種角度投出變化球，受試者都有某隻手能夠接到，並且回到最中心的生涯品牌，也就是同一個觀音。

一旦產生如此強大的核心生涯品牌，面試官將會被震懾，發現受試者一以貫之的思想其實其來有自，就是從環境求生經驗而來的方形西瓜。

而如此的強大的中心思想，將會使該生涯追尋者的熱情專業投射到無限遠，並且產生獨一無二的不可取代性，因而脫離競爭，如入無人之境。

此時，面試單位將會因為談判結構改變，而出現被替代性，而不得不以高薪搶人; 而招生單位也只能拿獎學金利誘入學。

祝各位面試愉快～

Sincerely,

David Lee

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」MBA生涯公益解惑：若不搞清生涯方向，即便上了M2，反而會是包袱

富爸爸窮爸爸的作者曾說：「如果你以為有錢能買到快樂，那表示你不夠有錢。

不知道即使再有錢，也買不到快樂。」

 

多年前，筆者在某咖啡廳指導個案撰寫申請文件時，個案突然遇到一位朋友剛錄取M2 MBA（哈佛、史丹佛其中一間），正在做入學前準備，當天晚上要飛往學校就讀。

正當個案詢問申請建議時，個案的這位朋友忽然提出一個他自己的問題：已經錄取了世界頂級名校，Career Goal Essay已經沒用了！

可是不確定畢業後，是不是要走當初寫的生涯方向？

當時筆者因為作為生涯顧問的職業病關係，不小心噗嗤一笑，不假思索地回他：「當然不是啊！」

「因為如果是的話，你就不會猶豫啦～」 

若搞不清生涯方向，即便上了M2，動輒數百萬元的留學費用不僅浪費，甚至將成為包袱～

另一方面，唯有真實生涯管理，才能將申請文件強大十倍以上，也才能拿下常春藤名校獎學金，並且真實實現快樂致富生涯。

根據筆者作為MBA生涯顧問近20年來，除了在不抱富二代大腿、不靠補習班，即成功協助個案群錄取哈佛MBA、耶魯MBA獎學金等大量Top 20 MBA獎學金的諮商經驗; 

以及畢業後進入Google、Amazon、管顧、PE/VC等眾多美國與世界各國頂尖企業; 

尤其實現快樂致富生涯後，發現：

人的追尋並不是錢財或地位名聲，而是快樂。

心理學界也有大量的文獻，支持這項論點。

美國心理研究指出：年薪超過七萬美元（若折算美國物價三倍與抽稅四成後，約等於台灣消費水平的月薪七萬元台幣），錢就不再是motivator。

因為基本生活需求已能滿足，若想賺取更多錢財或社經地位，將需要以犧牲生活品質作為代價。

除非你能找到自身在求生過程中，超越環境挑戰所養成的「獨特興趣技能組合」，將這些「生涯驅力」投射出一個非你不可的「不用工作的工作」，就自然因為「物以稀而貴」而快樂致富。

例如：

由無趣成長環境而「物極必反」擁抱多元、又因資優班養成資訊焦慮，而

投射出的「FMCG CMO」;

或因成長過程中的零用錢受限而精打細算、又因父母是公務員，生活過於穩定、而愛靠「賭一把」來翻轉人生的「金融業的Wealth Manager」;

或因為父母成就高、而「青出於藍」往國際發展，並因家中常扮演協調者角色所磨鍊出的談判能力，而投射出的「供應鏈韌性亞太供應鏈總監」;

或因家人經商困難需要融資，又在體罰教育下長大，而養成對風險有天生敏銳度的「企業金融風險管理顧問」...等;

再根據這個理想工作所需的技能，與當前已具備技能進行「Gap Analysis」，就會出現Why MBA、Why This School、Why Now等具體解答。

這些解答將細到埃米級，例如：...take the courses including Entrepreneurial Marketing Strategy, and Strategic Brand Management, and exercise in the Digital Marketing & Analytics Field Study to develop consumer-oriented brand strategy…, and learn from Professor X about  “Learning from Startups: Corporate Venture Capital and Exploratory Knowledge Creation.“

如此，即便是前百大MBA，也能超越M2，而成為你的專業領域中的愛因斯坦，破解業界無人能解的難題，在畢業後短短數年內即突破財務自由，並達成快樂滿分，而完成史上最強的個人化生涯管理。

這時，M2神話就破除了。

就像近日號稱世上第二強大的軍事強國，竟然會被一個廚師逼得出逃一樣，需要求鄰國總統來調停，滑天下之大稽！之後馬後炮都不重要了～

有些神話壓根不存在。

 （待續）

Sincerely,

David Lee

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：拿下常春藤與Top 10 MBA的Test Waivers，然後咧？

國外曾經有個相當神奇的心理測驗，表面上是要測試受試者的觀察力，但實際上是要測「運氣」 這種東西是否真實存在？

測試單位找來一眾受試者，各發給他們同一篇落落長的英文長文，測試這些受試者能夠在多短的時間之內，算出文中有幾個”I”（英文的「我」）？

正當測試官按下計時鈕、眾多受試者開始埋頭苦算時，竟然有人不到10秒鐘就給出了答案？！「74個！」

就在其他受測者都為之譁然時，這位「第一名」只是輕描淡寫地回答：答案在背面。

「運氣也是實力的一部分」這句話，竟然出自日本長篇漫畫鼻祖之一的七龍珠！

在天津飯僥倖比孫悟空晚個一瞬間跌出擂台，賽後向孫悟空坦承僅是運氣好罷了，一旁的孫悟空師父--龜仙人脫口而出了這句話。

事實上，上述運氣測驗的設計單位所得出的結論是：運氣有時不只是運氣！

而是那些號稱「好運的人」會因為過去的好運經驗，而更傾向眼觀四面、耳聽八方。

因而，更容易獲取比別人更多的所謂「好運」資訊～ 

本週會講這個看似無腦的故事，是因為筆者近日觀察到一個匪夷所思現象：一個號稱MBA學制超過百年以來，一輩子沒見過的怪事--在三年全球疫情後，因為一連串的國際局勢動盪，造成全球對經濟蕭條的預期，以美國為首的頂尖商學院貌似由於招生困難，自M7如：西北、MIT以降，紛紛祭出GMAT/GRE Test Waiver免試入學，及高額獎學金！

那麼，就像上述的「運氣測驗」第一名一樣--明明就有答案，又何必一個字一個字慢慢算呢？

明明就有Test Waiver，而且是連頂尖M7名校、甚至是M7以外的幾乎所有學校，都提供Test Waiver，那麼又何苦埋頭苦讀、生不如死地準備這些幾乎是地表最難的考試呢？ 

筆者就曾經手過多名個案，本身實力超強，但在備考過程中就似乎像著了魔一般，有人考了6年，還是鉤不著理想分數...

但偏偏怎麼想破頭也沒想到，竟然晴天霹靂！出了個Test Waiver～

結果，筆者就真的成功協助個案們，就這麼寫個2、300字的Test Waiver Request，竟然就拿下了Ivy League、以及其他Top 10 MBA的Test Waiver！

當場免除了多年地獄般的考試準備！

並且有無背景、無身份個案，在拿下Test Waiver後，於提交申請文件的三天之內，就拿下Top 10 MBA面試！且在面試後兩週內，拿下該校的敲門磚！

而筆者之所以在這個時間點，提出這個匪夷所思現象的觀察，是因為近期已經有明年度入學的Top 10 MBA老早開放申請！並且明確言明--先來先審～

筆者曾經協助多名個案成功進入該校就讀，畢業後進入美國管顧業、Google、Amazon等頂尖工作，年薪高達25萬美金！ 

其第1輪死線在7月底，並且8月底就是最終輪。

且有提供Test Waiver–申請時可不用提交GRE或GMAT分數～

當然不見得申請Test Waiver，就會拿到免試許可。

若是沒拿到Test Waiver，就需要提交GMAT或GRE分數。 

那麼，掐指一算，離現在四月中，僅剩3個月又多一點點，扣除寫履歷表2到3週、挖掘真實生涯方向3到5週，剩下的時間要準備4題Essay，加1封推薦信，還要填寫字字珠璣的複雜申請表，時間只能說剛剛好，再晚就會很趕了～

而由於自從疫情到現在，各名校若因為招生困難，所提供的Test Waiver，都還是以疫情為原由。

然而，美國總統拜登前幾天已經宣布：解除疫情緊急狀態。

那麼，日後各名校還能持續提供Test Waiver到什麼時候？或是要基於什麼理由？都還是未知數。

而這個英文俗稱”Once in a million years”的千載難逢好機會，什麼時候稍縱即逝，都很難說。

建議各位在埋頭準備考試及申請的朋友，可以試試你的好運～

畢竟，這是疫情前不論是誰，都幾輩子也想不到的機會。

祝大家好運～

:)

Sincerely,

David Lee

每週一MBA生涯公益解惑日：新金融海嘯之現在申請還來得及今年秋季入學

本週最大的全球新聞，莫過於美國銀行出現倒閉潮！新一輪的全球金融海嘯已然爆發！

然而，正如三國時代曹操所著名的「挾天子以令諸侯」，一切的關鍵在於「時機」。

在天下大亂的當下， 唯有高度的自我了解，明確的生涯驅動力與無可取代的使命目標，以及精確的自我投資，才能早日取得國際領導管理專業，以不變應萬變，因應各種動盪。

而由於疫情後的全球大重構、以及美國銀行業已經爆發的金融海嘯，致使各大名校招生困難，紛紛推出「免試入學」及「延長招生」等史無前例的利多消息～ 

即便是頂天名校如：耶魯大學，都延長招生到4月中！

而排上Financial Times Ranking Top 6 的UVA Darden 甚至推出「三個第三輪」（其實明明就是三、四、五輪），持續招生到當地時間五月一日！

而去年在US News排名踩在UCLA頭上的Top 11 USC Marshall， 同樣在其4月15號的第四輪之後，仍然有Rolling Basis的第五輪，直到秋季開學前招滿為止。 

而由於免GMAT或GRE的關係，即使現在從頭開始寫文件申請，都還來得及秋季入學！

不然，在如此亂世之下，如果因為缺乏領導管理技能，導致生涯又多空轉一年，其損失將難以估計。

只能眼睜睜地坐以待斃，並且無力回天。

然而，隨著免GMAT或GRE考試分數，其餘排名條件如：就業成功率與畢業起薪、雇主滿意度等的權重比例，將相形提高約25%！

則「生涯動機目標的清晰度」與「整體文件結構的交錯精緻度」，將成為擠進錄取窄門的關鍵。

本單位去年托台灣防疫世界第一的福，除了百分百個案在GMAT均分650、托福95的前提下，拿下多間Top 20以上名校獎學金～

就在剛剛的第三輪，更創下GMAT 600出頭的無背景、無身份個案，連續拿下常春藤及前十名校MBA的Test Waivers; 並且於文件提交後的16個工作小時內，秒殺前10 MBA面試邀請！ 

另一方面，雖說全球進入大蕭條，全球失業率屢創歷史新高，但人們的需求並沒有消失，僅是轉移或延後，例如：醫院、賣場、維修服務業等卻出現一反常態的大客滿現象。

透過「準統計官能（quasi-statistical organ）」，可以觀察到--雖說整體經濟蕭條，但各行各業都紛紛出現了「贏家通殺」的極端化現象--即便是高於平均水平的優秀單位都可能會歇業，但由於人們的需求仍舊存在，「卓越的頂尖單位」因為人們對需求的集中，反而出現逆向成長的現象。

iPhone照樣賣翻天，特斯拉照樣滿街跑。

那麼，在全球產業蕭條下，眾多企業生意一落千丈，下一個無預警關門的單位不知是誰。

對於一般未受過生涯管理訓練的工作者來說，若所在單位受到嚴重影響，則可能已經被裁員，甚至是能工作到哪天都不曉得。

對於沒有熱情的工作，到底該不該繼續撐下去？撐下去的意義究竟是什麼？又到底要撐多久？

是為了知名企業的公司名嗎？在隔行如隔山的生涯發展中，有了公司名就有用嗎？若是對工作內容沒有熱情，無法累積出個人化成就，公司名有時反而會成為包袱。

回憶起08年金融海嘯時，筆者才剛創業一年多，雖然只是一間不起眼的小店，但可以說沒有收到任何影響，反而業績蒸蒸日上！甚至到隔年出現業績翻倍的現象～

此現象在疫情期間更是如此～ 在三年前疫情爆發時，本單位業績反而衝上史上新高！

原因非常簡單--人的恐懼並不是在於最糟狀況，而是在於對「不確定性」的恐慌。

越嚴重的環境不確定性，人們越需要專業的生涯管理工具，來協助其提升自我了解。

那麼，要如何找到能有意義、有熱情的使命工作？才能經歷千錘百鍊、達成卓越呢？

只要透過筆者自長年生涯諮商近萬名個案的經驗歸納，所提出的四大生涯本能之首--「青出於藍」的本能來進行生涯探索，從每個人在家庭成長的背景中，根據「凹凸理論」找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。

這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭，又在家庭結構恆定的長期催化下，經過日以繼夜的大量練習後，會成為每個人的興趣技能。

再將你的這些獨特興趣技能重組後投射，並透過價值鏈模型商業化，就會自然成為非你不可的「使命工作」，並且這項使命會召喚你，使你在追求快樂事業的過程中不受任何阻力或危機影響，終至卓越。

並且因為「物以稀為貴」的關係，你的這項獨特興趣使命，會自然使你快樂致富，且屏除一切恐慌。

而當投射出如此使命事業目標後，分析出其所需之技能組合，扣掉當前已具備之技能組合，中間所欠缺之種種技能，就是Why MBA。

而唯有在如此千載難逢的亂世之中，各大名校在招生困難下推出各種令人瞠目結舌、甚至一生一次的利多，此時不衝，更待何時？ 

也唯有儘早取得進階領導管理技能，才能在如此的疫情後亂世與金融危機中屹立不搖，甚至逆勢成長。

（待續）

祝大家臨危不亂，抓準時機取得必要之領導管理技能，以度過難關～

Sincerely,

David Lee

每週一MBA生涯公益解惑日：同声传译背景申请m7求建议

問：

各位前辈好，最近临时决定想要申请mba项目，但非传统背景（翻译专业），对未来一直也很迷茫，不知道自己到底想要什么，希望通过读mba探寻不同的可能性。希望各位前辈能指导、给点建议，是否有希望申请m7？因为很喜欢英国，本来目标只是牛剑，但考虑到就业，所以也开始考虑m7。也不知道我这样的背景，读完mba是否有希望进入咨询行业？或者有其他建议吗？非常感谢。

背景：台湾私立top3本科，英国文学专业，gpa3.97。两年英国硕士，世界三大高翻院校，同声传译，merit毕业。几段国外志愿者项目经历。一小段自由工作经验，给非洲某国总统、联合国某机构总干事、缅甸大法官等做过翻译。在大型外资银行做翻译半年，后入职Fortune top30的大型金融集团担任外籍高管助理到现在两年半。

申请mba的一大诉求是想要转行，虽然日常工作参与很多金融项目，但主要工作内容还是同声传译/翻译，不想再做翻译类工作。另外，虽然一硕专业很强，但学校不够好，一直有个名校情结…工作几年后，也很想再回学校当一年学生。

请各位前辈帮我看看，我这样的背景是否可以试一下？对选校、未来工作，欢迎建议。

非常感谢！！！

答：

筆者曾經處理過相似個案，成功申請上常春藤康乃爾MBA，甚至拿到史丹佛面試。畢業後在美國已經經歷了四、五個頂尖品牌工作，現在已經拿下綠卡，在美國落地生根。

同步口譯有幾項特性：一個是了解溝通方背後的隱藏內容或意圖，一個是國際性，還有需要多種能力配合，包含：反應速度、領悟力、記憶力、聯想力、多工處理能力、抗壓力、智力、肢體語言閱讀能力等都要非常強，甚至還需要自圓其說的能力，以及跨領域的學習能力，及大量閱讀能力與策略思考能力...等。

根據筆者長年的生涯管理諮商經驗，會喜歡同步口譯的個案們有幾種常見的心態：一種是個案在成長過程中，其父母或家人的溝通常有某種隔閡，而使個案想要搞清楚對方心裡真正的意思。

許多父母沒有受過溝通訓練，但又為了顯示其權威性，常常話只講一半，另一半的話沒講完藏在心理要人家去猜，或故意不講，有時是為了隱藏某種不能明講的秘密，或故意讓別人猜不到其真實思想，但卻又要求子女順從。

在這種成長背景下長大的子女，會對溝通方背後的心意有所好奇，並且視其為挑戰，而從事同步口譯。

尤其，如果能夠以幾乎同步的速度下，將對方的心意完整的翻譯出來，是非常驚人的專業能力！必須有超強的理解力及同理心，才辦得到。

 

國際溝通是一種專業。若要轉往商業，則最接近的是國際行銷與公關，因為是品牌對消費者的溝通。

但要看原p的興趣是否真的在於國際溝通。因為成功是跟著興趣走，而不是跟著能力走。 

原po的行為模式還有幾種特性，就是：追求優越性，並且能有超強的學術能力，對國際事務有興趣，能夠追求世界級的卓越，以及跨領域適應力與創業能力。 

這部分或許可以解釋為何原po希望能往管顧諮詢發展，因為就是符合頂尖競爭力、及跨足廣泛領域的條件。

然而，行行出狀元。只要具備高度的自我了解，找出從獨特生長環境中的求生與超越，所養成的具體興趣技能組合，也就是「生涯三驅力」，再投射出快樂致富的生涯目標，然後專注地追求卓越，登峰造極，誰都可以達到卓越的境界，並且快樂致富。

而當點出業界洞見與產業問題，分析出具體的技能課程需求，對應到有提供這些課程的學校，這樣名校自然會因為超高申請精緻度而錄取你，甚至發獎學金。 

而能夠在台灣及英國就學，尤其英國學費與生活費頗貴，顯示家境應該不錯。

筆者諮詢過許多喜歡英國的個案，因為英國曾經是日不落國，其皇室正統與工業化影響持續至今，甚至連英文的腔調都甚感優越。

然而一般人沒事不會需要這麼強大的優越感。

就一代心理學大師阿德勒的說法：優越情節來自於自卑情結，並且有鏡像關係--內心有多自卑，外顯就有多優越。

然而這多半不是個案自身的問題，而是成長環境造成，尤其是父母造成。

傳統環境的父母若是從事非興趣工作，或自己得不到幸福，由於早期沒有親職教育的觀念與專業，不知該對子女如何管教，只好有樣學樣，學習他們的父母或慣老闆，而使用責罵或貶損教育，使子女內心誤以為自己沒有存在的價值，而造成自卑感。

這些子女長大成熟後，就會出現對優越感的追尋。

而對國際事務有興趣的個案，其中一種常見的現象是--父母成就高，子女會往國際發展。這出自生物無數年演化而來的「青出於藍」本能。 

還有另一種常見的個案，就是其所成長的環境週邊稍嫌枯燥乏味，也會追求國際發展。

而原po如果有如此強大的學術能力，要看高中發生什麼事？為何大學只念到私立名校？ 而且還是在台灣念。

有一種可能是，成長環境中有某種推力，將原po推出成長環境的束縛。

有時候是家庭的管教或環境限制過多，而造成反作用力，使原po想要離開生長環境，而到外地發展。

碩士已經在英語系國家念過，可以免托福。

GMAT分數考高的話，M7有機會。有強大的學術能力，理論上GMAT應該可以考很高。或是考GRE，單字量會是優勢。

國際行銷最強的是西北Kellogg，對於一般二年級選修十門課就會畢業的情況下，它光行銷選修課程竟然可以開出23堂！

但其實它因為排名的關係，為了要追高畢業起薪，其實早在七、八年前西北就轉往管顧發展，行銷反而只是一個招牌，真的往這方面主修的學生反而不多。

英國校名不用擔心。頂尖商學院在看的是：申請人在專業領域中的競爭力排名。

既然能夠從世界三大翻譯名校畢業，本身在專業領域中的競爭力就超強！勝過校名好聽、但專業不強的學校。

並且原po在事業上能夠擔當大任，能夠連續擔任外國總統及聯合國等國際級翻譯，理論上看過各種國際佈局及溝通策略，應該會對國際策略感到有趣才對。

但奇妙的是，整篇文章中除了英國以外，並沒有看到原po有其他興趣與熱情的跡象。

唯一有興趣的英國文化，其代表的象徵意義是皇家優越與正式感。

許多喜歡優越感的個案，都有類似的現象。

然而，這就表示興趣領域都不在目前討論的範圍之中，而是有某個潘朵拉的盒子藏在某處。

這部分要需要原po多提供一點資訊，關於個人的興趣與休閒時期的愛好。 

口譯背景要轉管顧諮詢，原則上不太可能。

管顧要有強大的財務會計能力、商業分析與量化能力、跨部門協調能力，以及對大量管理案例的經驗與知識，還要有研發能力、以及成本控管、供應鍊及精實管理能力、談判能力、甚至是生意頭腦、街頭聰明，與殺手本能等。

還有強大的領導力與溝通能力，來統整各部門之間的協調; 以及對各企業在該領域之中的競爭策略，與理想模型，還要有洞見，能夠看得到該專業領域的未來。 

然而原po目前已經當金融大頭的外籍高管助理兩年半，卻對綜合管理及財務興趣缺缺，那麼表示興趣應該在其他的領域。

這部分要看原po在非興趣工作的消耗下，下班後的休閒娛樂活動中有什麼共同元素，才有辦法判斷具體興趣事業方向為何，也才能進行「需求分析」（Gap Analysis），來看究竟欠缺什麼領導管理技能，才能決定Why MBA與Which School。

Sincerely,

David Lee