「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑：學校危機就是申請轉機

新年度機會來了！學校的危機，就是申請人的轉機～

種種跡象顯示，各校面臨招生困難，申請人將有堪稱千載難逢的機會，能擠進世界名校窄門！

即便是常春藤與前十名校，有好幾所得第二輪死線，皆出現比往年延後一週左右的現象，甚至還有死線還沒到！MIT甚至延後到一月中之後～

並且連Cornell Johnson, Dartmouth Tuck, U Michigan Ross都持續提供免試入學方案（Test Waiver）～

即便有要求要交考試成績的學校，也不斷強調「對GMAT與GRE之選擇並無偏好」，及「沒有低分門檻」～ 

言下之意就是只要有分數就行，看考哪個更容易。

托福最低門檻要求也大幅放寬～

而即便是M2名校，第三輪也比疫情前晚了將近一個月，甚至一反疫情前的need-blind獎學金常態，竟然開始普遍提供need-based獎學金！

並且哈佛招生人數較疫情前縮編3成以上～

也有號稱前10名校，在傳統的1、2輪與2、3輪之間，還多加2輪，以提升招生機會～

甚至有前20名校免推薦信

而也有前20名校面試時間由30分鐘延長到45分鐘，甚至去年就有前20名校直接取消面試環節

甚至還有前20名校在死線前，偷偷更改課程名稱的現象～

更奇特的是，有前15名校除了收GMAT與GRE以外，還加收各種其他考試，如：法學院與醫學院考試！

並且接受10年內的考試成績！

顯示招生不足，需要多招其他領域的申請人，才夠組成新班級～ 

根據本單位多次成功拿下常春藤與前十名校MBA的免試許可，

並成功協助本申請年度的凡人申請者，在免試狀態下，成功拿下Top 10 MBA獎學金的經驗，

如此因為國際局勢動盪，而連金字招牌的世界頂級名校，都紛紛祭出獎學金、或以各種名目放寬招生門檻，甚至可以用「傾巢而出」或「雞犬升天」來形容其招生積極度！

並且有許多更划算的一年制MBA課程選擇～

趕不上前兩輪的申請朋友們，可以多多掌握第三輪～

不用像疫情前那樣，錯過第二輪就要再等一年。

祝大家能及早成長自我，以更早具備策略領導力，才能面對未來動盪。

：）

Sincerely,

David Lee

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」MBA生涯公益解惑：若不搞清生涯方向，即便上了M2，反而會是包袱

富爸爸窮爸爸的作者曾說：「如果你以為有錢能買到快樂，那表示你不夠有錢。

不知道即使再有錢，也買不到快樂。」

 

多年前，筆者在某咖啡廳指導個案撰寫申請文件時，個案突然遇到一位朋友剛錄取M2 MBA（哈佛、史丹佛其中一間），正在做入學前準備，當天晚上要飛往學校就讀。

正當個案詢問申請建議時，個案的這位朋友忽然提出一個他自己的問題：已經錄取了世界頂級名校，Career Goal Essay已經沒用了！

可是不確定畢業後，是不是要走當初寫的生涯方向？

當時筆者因為作為生涯顧問的職業病關係，不小心噗嗤一笑，不假思索地回他：「當然不是啊！」

「因為如果是的話，你就不會猶豫啦～」 

若搞不清生涯方向，即便上了M2，動輒數百萬元的留學費用不僅浪費，甚至將成為包袱～

另一方面，唯有真實生涯管理，才能將申請文件強大十倍以上，也才能拿下常春藤名校獎學金，並且真實實現快樂致富生涯。

根據筆者作為MBA生涯顧問近20年來，除了在不抱富二代大腿、不靠補習班，即成功協助個案群錄取哈佛MBA、耶魯MBA獎學金等大量Top 20 MBA獎學金的諮商經驗; 

以及畢業後進入Google、Amazon、管顧、PE/VC等眾多美國與世界各國頂尖企業; 

尤其實現快樂致富生涯後，發現：

人的追尋並不是錢財或地位名聲，而是快樂。

心理學界也有大量的文獻，支持這項論點。

美國心理研究指出：年薪超過七萬美元（若折算美國物價三倍與抽稅四成後，約等於台灣消費水平的月薪七萬元台幣），錢就不再是motivator。

因為基本生活需求已能滿足，若想賺取更多錢財或社經地位，將需要以犧牲生活品質作為代價。

除非你能找到自身在求生過程中，超越環境挑戰所養成的「獨特興趣技能組合」，將這些「生涯驅力」投射出一個非你不可的「不用工作的工作」，就自然因為「物以稀而貴」而快樂致富。

例如：

由無趣成長環境而「物極必反」擁抱多元、又因資優班養成資訊焦慮，而

投射出的「FMCG CMO」;

或因成長過程中的零用錢受限而精打細算、又因父母是公務員，生活過於穩定、而愛靠「賭一把」來翻轉人生的「金融業的Wealth Manager」;

或因為父母成就高、而「青出於藍」往國際發展，並因家中常扮演協調者角色所磨鍊出的談判能力，而投射出的「供應鏈韌性亞太供應鏈總監」;

或因家人經商困難需要融資，又在體罰教育下長大，而養成對風險有天生敏銳度的「企業金融風險管理顧問」...等;

再根據這個理想工作所需的技能，與當前已具備技能進行「Gap Analysis」，就會出現Why MBA、Why This School、Why Now等具體解答。

這些解答將細到埃米級，例如：...take the courses including Entrepreneurial Marketing Strategy, and Strategic Brand Management, and exercise in the Digital Marketing & Analytics Field Study to develop consumer-oriented brand strategy…, and learn from Professor X about  “Learning from Startups: Corporate Venture Capital and Exploratory Knowledge Creation.“

如此，即便是前百大MBA，也能超越M2，而成為你的專業領域中的愛因斯坦，破解業界無人能解的難題，在畢業後短短數年內即突破財務自由，並達成快樂滿分，而完成史上最強的個人化生涯管理。

這時，M2神話就破除了。

就像近日號稱世上第二強大的軍事強國，竟然會被一個廚師逼得出逃一樣，需要求鄰國總統來調停，滑天下之大稽！之後馬後炮都不重要了～

有些神話壓根不存在。

 （待續）

Sincerely,

David Lee

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何判斷轉職時機

富爸爸窮爸爸的作者曾說：如果你以為有錢能買到快樂，那表示你不夠有錢，不知道即使再有錢，也買不到快樂。

 

多年前在某咖啡廳指導個案撰寫申請文件時，個案突然遇到一位朋友剛錄取M2 MBA（哈佛、史丹佛其中一間），正在做入學前準備，當天晚上要飛往學校就讀。正當個案詢問申請建議時，個案的這位朋友忽然提出一個他自己的問題：已經錄取了世界頂級名校，Career Goal Essay已經沒用了！可是不確定畢業後，是不是要走當初寫的財務生涯方向？

還記得當時筆者可能是因為作為生涯顧問的職業病的關係，不小心爆出噗嗤一笑，不假思索地回他：「當然不是啊！因為如果是的話，你就不會猶豫啦～」 

根據筆者作為生涯顧問近20年來的諮商經驗，發現人的追尋並不是錢財或地位，而是快樂。心理學界也有大量的文獻，支持這項論點。

除了透過「求生過程中、超越父母的技能」所形成的獨特興趣技能組合（筆者稱之為「生涯三驅力」），所投射出來的熱情生涯使命以外，

潛意識將難以認定其他不是由自己從「家」中成長，所養成的獨特求生技能; 並會自以為是「方形西瓜」，跟別人沒什麼不同。

那麼，人將因為不了解自身價值的獨特性，而對快樂產生絕望。

那麼在絕望之下，人會比錢小，而需要去追錢，卻怎麼追也追不到。

那麼就會以「最快速的獲利機會」為目標，而出現僥倖心態，並且會出現資訊焦慮，以及見風轉舵...等的滾石不生苔現象。

如此無差別地定義出的生涯目標，將為因為沒有熱情的關係，難以專注地經營熱情資歷; 

也將難以分析出為了實現熱情使命生涯，所需的技能缺口，而作有效的選校; 

申請面試時也難以展現熱情，與對領域中專業而深入的洞見; 

就讀時也難以有效地選課，及累積熱情使命事業所需的技能;  

畢業時也難以專注而冷靜地選擇面試機會，並提出領導業界的管理哲學。

因而將難以享受興趣技能的執行過程，而難以專注於登峰造極，以達成卓越。

難以造成人比錢大、物以稀為貴，或是三顧茅廬的生涯成功。 

幾年前曾有個案從Top 16 MBA名校畢業後，並沒有按照申請前所推論出的熱情生涯就業，而選擇看似高大上的工作。

卻因為沒有熱情，而向筆者抱怨：「快樂好貴！」

快樂不是貴，是無價。再有錢也買不到！

常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半，忽然冒出一句：「David，聽完你說的理想生涯之後，讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了！」

沒有熱情的工作是有跡象的。常見的轉職時機有幾個跡象：

- 對工作內容食之無味，卻又棄之可惜

- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件，而不得不工作

- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資，如：父母、大家庭、同溫層、社會輿論等

- 誤以為工作還有成長空間，實際上並沒有實質成長，或成長方向與興趣技能背道而馳

- 出現對成長停滯的焦慮，常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊

- 覺得上班時間越過越慢，甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地

- 行屍走肉，不知為何而戰

- 不切實際的幻想或期待，如：再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金，事實上發生機率很低

- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性，其實只是他們當初放棄人生後的自我說服

- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺

- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交，覺得總有一天會離開這個領域

- 持續受到上級打壓或否定，認為只要有極端完美表現，就可能有表現舞台，而被挑起征服慾望，但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台

- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動，來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感

- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂

- 下班及放假時間要一天當三天用，以延緩面對下個上班日

- 嚴重者甚至出現生理疾病如：偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等，更嚴重者甚至會臥床數月不起，卻查不出原

- 覺得不是在活自己的人生的感覺

- 對於未來的茫然與恐慌

- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷

- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動，嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突

- 轉職頻繁

- 希望透過加班來換取獎金、陞遷，甚至只是換得行情待遇

- 對環境變因難以控制

- 長期沒有特殊表現

- 食米無味，沒有快樂，覺得人生只有責任，卻沒有享樂的自由與權利

- 一直沒錢

- 常常要買樂透，或嘗試各種一夕致富的手段，如：賭博

- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己

- 省吃儉用、囤積物品，擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天，而捨不得丟棄

- 常陷入病痛或無法工作狀態，且需要親友協助

- 自暴自棄

- 不快樂，長期沒有笑容

- 一直想哭

- 一直沒機會旅遊，或做自己想做的事

- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式

- 覺得上天不公平，怨天尤人

- 預見所在產業的下滑或終結趨勢

- 想透過進修來逃避工作

- 覺得老大不小了，更難以轉職，只能將錯就錯

- 一直在等人來救援生涯

...等

若有上述情事，則顯示出現了轉職時機，下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。

同時，由於全球疫情與國際局勢動盪，國際商學院招生難免受到影響。

大家不妨重新檢視一下：目標學校的申請條件或死線是否有變動？

例如：Top 10 MBA 2024年入學的課程，已經有學校開放招生了！並且隨到隨審！

根據往年成功協助個案錄取眾多常春藤MBA，包含HBS，及Yale SOM獎學金、Northwestern Kellogg、MIT Sloan、Columbia CBS等MBA名校的生涯品牌諮詢經驗，此時不衝，更待何時？

（待續）

本週日下午台大講座，歡迎蒞臨～

報名方式請見前文。

Sincerely,

David Lee