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2023年10月5日 星期四

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」生涯公益解惑:40退休 急流湧退 5

本週也是忙到不行,同樣有世界頂尖管理教育單位的申請期限非常壓縮,所以本週也只能簡單地分享重點,就是關於如何創業。


當然有些人會問:為什麼不奴性一點呢?何必要去擔心當老闆所要承擔的各種風險?

這是個好問題!如果能自己當老闆自己賺,為什麼不呢?

如果可以直接解決市場問題,又何必要讓慣老闆抽一手呢?


當你有強大的自我了解能力,並且發現成長過程中,超越父母與環境挑戰、所自然養成的看家本領,這些本領會變成興趣技能。

再將這些興趣技能提煉之後,重新組合,就會自然出現某種獨一無二的興趣工作,並且受到使命召喚。


今天要來分享一個小弟稱其為「被創業」的觀念。

至少小弟當初不到而立之年,就是如此被拱出來創業,從此不再為工作而工作;

並且在短短8年後,就突破財務自由,以及快樂滿分。

尤其是可以運用當前發達的網路論壇、與部落格,或Vlog,就能夠輕鬆創業。


其實,當找到上述這種獨特的興趣使命工作,你會發現:因為你的獨特個性養成的關係,你會自然而然進到某種無人之境,然後裡面業務百廢待興~

而由於別人都進不來的關係,讓你可以在這個領域裡面「遊於藝」。

而這個無人之境裡面的金礦,全部都是你的,幾輩子也吃不完,就可以慢慢來,不用再拼加班、超時工作了。


那麼,你只要透過部落格、或者是Vlog,以周期性的方式,穩定地分析某種市場的要害,並提出你獨一無二的解法,很自然會因為這個「解決方案為王」的機制,自然就會有許多客人會找上門來~

而因為物以稀為貴的關係,又是你的興趣,那你就不再需要工作,並且快樂地發財了!


每個人都辦得到~ 因為每個人的家庭都是獨特的,因此求生經驗也都是獨特的。

那麼,每個人就會被養成獨一無二的形狀,就自然會有某種非你不可的興趣使命工作,在等待著你。

只要你穩定地向市場展示你的特異功能,那些嗷嗷待哺的市場與客人,就會因為找不到其他更好的解決方案,而自然請你來解決這些非你不可的專業問題。


那麼,就會出現一種很有趣的矛盾,就是--如果每個人都如此的不同,那為什麼要變成方形西瓜?還搶著被慣老闆奴役呢?還要讓他巴幾層皮才高興?

當你找到這種非你不可的興趣使命工作,就不再需要工作,並且能快樂致富,月收入百萬不是夢~

今天因為時間關係,就暫時分享到這裡。

:)


Sincerely,

David 李


2023年8月24日 星期四

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」 生涯公益解惑:40退休 急流勇退1

問:

40歲 人生黃金時段 問問板上大家身邊是否有急流勇退的例子可以分享

家庭 : 已婚 雙方父母健在都無業退休 無子女 可能會生一個

財務 : 股票市值約2000萬 房子有三戶 房貸都還在慢慢還 都跟租金差不多打平約2萬5.

收入 : 家庭年收400(100+300) 年支出約150 含全部支出 當然也含稅

工作 : 高壓常常要加班

算算自己的投資報酬率可以高過年支出 再用緩慢的速度成長.

人生40精華時間 急流勇退 不在尋找什麼意義成就感

單純把時間拿來陪家人 低物慾生活也沒問題 就每天像放假一樣讓時間流走

或者直接公務員上班心態直到被離職 薪水還是很高 累積到45可以再多個1000萬以上.

最貴的是時間這個觀念隨著年紀增長 越來越讓人焦慮

薪水又很香 非常需要走下山頭奪回時間的勇氣

目前規劃是再做5年 安靜離職的方式來迎接退休 陪伴家人

有明明應該繼續拼卻倦勤的急流勇退走下山頭的同類

可以分享不被工作綁著時間後的生活嗎? 不工作之後的重心也要重新調配. 想參考 謝謝




答:

板上似乎有不少類似的問題。然而,不論是提問或討論,似乎都沒有討論到核心問題。

作為將近20年資歷的生涯管理顧問,看到這類問題,可以說用匪夷所思來形容也不為過。

當然,人各有志,每個人都有獨立選擇的自由,並沒有任何「非要工作」或「非不工作」的說法。


首先,還是要讚許一下原潑的獲利能力!有如此的資產,堪稱已是人生勝利組~

然而,這類問題的思考盲點過多,多到都不知道的該從哪個問題開始討論...?

因此也需要幾週的時間來討論。 


這類問題,就好像忽然你的朋友跟你說,他這輩子不想再旅遊了。然後問你有沒有聽過誰有相關經驗,可以分享一下下半輩子把自己關在家裡、不再出門,是什麼感覺。


旅遊明明就超開心啊?! 活著就是要體驗充滿刺激與創造力的精彩人生,不然要幹嘛?

同樣的,當你找到興趣工作,每天開開心心地被非你不可的使命事業召喚醒來,恨不得天還沒亮就趕緊上工,享受著製作出爐火純青、登峰造極、天衣無縫的藝術作品,並享受著以才會友、高手過招的樂趣~ 

並且因為從事興趣志業本身的無窮趣味,而使專業永無止境地提升,創造出物以稀為貴的價值,並因此被錢追,越活越有錢,就像被黃金火山噴出來的金礦岩漿淹沒一樣,想關門都來不及...只好在錢海裡面游泳~

同時也用獨特的興趣技能來幫助他人,助人為樂,越活越幸福,其樂無窮!


而這就是為什麼一定要用「興趣技能組合」來工作的原因。

沒有興趣的工作,就會像原潑一樣,對生命的引擎失去興趣,而導致連對生命本身也失去興趣。

如此絕望的心態,會在潛意識產生自我催眠,而「儘早脫離如此無趣的人生」。

這就是為何有許多退休老人,會老得非常快的原因。

相對地,卻有其他老當益壯、甚至有人享受工作到往生那天。

管理學泰斗彼得杜拉克,就是教書教到95歲過世那天還在教。


先羅列一下如此的絕望,會造成哪些面相的後果?

- 潛意識的自我價值否定:錯誤地以為自己這輩子沒有實現興趣工作的一天,也無法做出需要熱情灌溉、才能登峰造極的傑作。


- 缺乏透過生產以貢獻他人的「助人為樂」機會,將減少泰半的快樂泉源。 


- 錢很小,幾千萬買一間房子就沒了,半小時就能花掉。


- 坐吃山空,再多錢都不夠。


- 尤其是如果還要生小孩,幾千萬一下就花光了。永遠不要低估小孩燒錢無底洞的能力。


- 對經濟前景過度樂觀,殊不知人生說長不短,還有數十年要過,以每隔約十幾年就會循環一次的全球景氣,不知什麼時候忽然再來幾個全球金融風暴,財富都有一夕蒸發的可能。


- 退休後要幹嘛?自信需要價值作為燃料。沒有價值產出的人生,將會失去自信,而因為與周遭人群的價值感相形之下,出現「獨漏」,而造成各種關係矛盾。包括:夫妻關係、長輩關係、親子關係、親戚關係、同溫層關係、前同事關係、鄰居關係、社交關係...等,以及最根本的自我價值認知下降。 


- 員工思維與奴性。有如此的掙錢能力,何苦要待在慣老闆之下,受其虐待呢?


- 欠缺自信,有如此的獲利能力,想必還有更強的潛力,得以更上層樓。

否則如此具潛力的武林高手,竟然滿足於區區千萬股票市值與數間房產?

舉世聞名的投資家巴菲特,他老人家已經91歲高齡,仍然活躍於投資市場中~

而關於他老人家發跡的專書,最著名的一本「股神巴菲特的神諭」,其原文書名是"Tap Dance To Work"--「跳著踢踏舞去上班」,比喻他是如何快樂地享受工作~ 


- 缺乏開放性思維。覺得似乎這輩子不可能比當前的獲利能力更強。

殊不知每個人都可以挑戰興趣產業中的愛因斯坦,靠著專注興趣,來研發出業界的E=MC^2,直接結束競爭,並改變世界。

就小弟的親身經歷分享,從考不上心理系所,到靠諮商經驗,竟然發現了連心理學界研究兩個世紀也沒發現的「情緒流體」,並實地解決數千名生涯疑難個案。回想起來甚是諷刺,但也顯示要挑戰業界愛因斯坦的難度,其實並沒有想像的難。


- 即使有錢,內心卻沒有幸福感或希望感,因而沒有觸發生物傳宗接代的本能,並不喜歡小孩,只是為了生小孩而生小孩,或許只是為了順應與你無關的潮流、或同溫層壓力。如此不被關愛而被出生的小孩,其24小時、無底洞式的被照顧需求,將快速將父母的耐心耗盡,而將被當成累贅,並因為子女的身心靈需求未被妥善照顧,而造成各種的親子矛盾,而成為問題兒童,長大變流氓、太妹、飆車族,或社會問題製造者...等惡性循環的機會將大增。


- 身教勝於言教。如此對人生引擎絕望、乃至對人生絕望的個案,若有子女,則子女將會以父母為模型,而同樣產生對人生絕望的價值觀,不知興趣志業為何物,也不知什麼叫助人為樂。


- 錯誤地以為「人比錢小」,如此將怎麼追錢都追不到。老一輩的人有句俗話:前有四隻腳,去追它會跑走。

除非能因為辨識出自身在成長過程中,超越父母的能力,所形成的興趣,進而提煉後重組,並加以專注練習,使其成為興趣工作。

並因為興趣的關係,而在不斷享受執行樂趣的過程中,使專業永無止境地提升,而成為像太陽一樣的龐大質量,形成「人比錢大」的價值逆轉現象。

而因為萬有引力的關係,將各種需求吸來,自然就會在「打專業電玩」的過程中,反過來被錢追,而自然突破無止盡的財務自由。

每個人都做得到。


- 為了節省開支,人會下意識地否定各種事物的價值。如此將造成周遭人事物因為未受到應得的價值認可,而產生各種關係矛盾。


- 內心沒有幸福感的人,給不出幸福。而造成子女心中的幸福感匱乏,而產生惡性循環,造成一群不幸福的社群,而產生各種關係矛盾。


- 其他還有子女「物極必反」的問題,看到一味降低物慾父母,如此坐吃山空過一輩子,反而會覺得與其作為守財奴人生,不如揮霍,因而反而會透過物慾消耗,卻達不到幸福感。 


這類問題的盲點族繁不及備載。這週先分享到這裡,下週待續。


Sincerely,

David 李



2023年7月19日 星期三

「藍色週一症候群」生涯公益解惑:「萬年爭論的議題一:到底要不要拿興趣來當工作?2」

接續上週的話題,到底要不要拿興趣當飯吃?

上週提到,根據小弟近20年來的生涯諮商經驗,這問題基本上可以說只有唯一解--拿興趣當工作是「必要」,而不是「想要」。


當然,並不是只把「棒球」、「電競」、「柔道」等領域項目,整個當興趣工作來經營。如果可以的話當然更好~

不過,所謂「拿興趣當工作」的真正意思,是透過探索個案的成長過程,識別出「成長過程中,超越父母的技能」,會形成各種興趣技能;

然後,將這些興趣技能「提煉」後,再「重組」,就會得出一個屬於你的獨特興趣技能組合,並且出現某種「非你不可」的生涯使命。


舉例而言:

先識別出「超越父母」的技能,例如:有囤積闢的父母,其子女多半有極簡主義,並且斷捨離能力超強,以及組織整理能力也會很強; 

過於節儉的父母,子女會往奢華路線前進; 

成長在一成不變環境的子女,會往多元發展,甚至會有相當高比例的個案會主修外文系...等;

當提煉興趣技能(或稱「生涯驅力」)後,重組出生涯目標,例如:甜點餐廳的體驗行銷經理、奢華運動穿戴科技的產品經理、創投界的新創管理顧問、會計事務所的企業道德與社會責任顧問...等。


當找出「非你不可」的生涯使命後,會因為「物以稀為貴」的關係,而發財。

並且因為興趣的關係,會為了體驗有趣的過程,並解決只有你能解的難題,甚至是能高手過招,而自然產生動力~ 並且越做越享受在細節,就像不用工作一樣;

然後繼續探索未知,在累積各種冷知識的狀態下,持續提升能力,而能解決更多以往無解的難題; 

因而永無止境地提升「單位時間之獲利能力」,越做越賺錢,越活錢越多,才能持續創造財務自由。


非如此不可嗎?是的。

為什麼呢?

因為沒有興趣的工作,做不了3年。


根據諮商大量生涯案例的研究分析發現:當人推遲了「快樂」這項終極生涯定律後,會轉往另一暫時替代定律--「成長」。

然而,當從事沒有興趣的工作時,從第1年適應、第2年熟悉,到第3年就開始重複了。

一旦成長出現停滯,人會因為擔心學如逆水行舟,不進則退,而造成存在價值與競爭力受到威脅。

然而,由於是非興趣工作,人類的「趨利避害」本能作動時,將會使人自然規避痛苦的細節; 

並且由於下意識知道自己對該領域沒有興趣,不願繼續投資、或不知道該投資到何年何月,又是否該往瞬息萬變的哪個新趨勢跳轉...?

則當人不知道究竟該往哪個方向前進時,大腦就會因為「開放性選擇」的不確定感,而啟動大腦背側的「舊紋狀體」這個危機開關,而造成恐慌。多半在這種恐慌下,會尋求專業生涯諮詢協助。 


而若持續不去識別興趣領域,並往該領域發展,就會出現上述的惡性循環,永無止境,直到退休,就永無將興趣變成工作的一天。

而也因為不斷在逃避痛苦的細節,因而多半一事無成。

到頭來只能跟同溫層比,看誰更「奸巧」,誰抱大腿工夫更了得,更得老闆賞識成為紅人...其實不過是「絕望人生大競賽」罷了,沒人真正成為「匠才」,也沒人處理問題,更別說到爐火純青、天衣無縫的境界。

如此狀況下,賺錢又賺不贏別人、追趨勢又追不到,又得不到快樂,為了目標而長年努力卻又失敗...

當生命出現絕望時,就會出現「自絕」的自我暗示,不如儘早歸去,以解除人生的痛苦。這時候就有危險了。


然而,每個人明明就有生命力,都早就在第一求生環境--「家庭」中,求生成功了,並因此早就具備各種獨特的過人本領。

只要透過專業探索工具將這些興趣技能找出來,再進行重組,每個人就都能受到非你不可的「生涯使命」召喚,而快樂致富。

(待續)


Sincerely,

David 李


2023年7月11日 星期二

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」生涯公益解惑: 萬年爭論的議題1:到底要不要拿興趣來當工作?不把興趣當工作會怎樣?

這個問題看似見仁見智,但是根據將近20年的生涯諮商經驗,它其實有個唯一解--若想終生快樂致富,可以說非走興趣不可,別無他法。


就10度獲選時代雜誌「全球百大影響力人物」的歐普拉的講法:從事興趣不會失敗。

因為你在從事興趣的過程中,覺得非常好玩的關係,即使是失敗了,也已經享受到過程,因此也沒什麼好丟臉的,反而多知道一條不通的路,或者是它在某種狀況下才會通。

那麼,久而久之,你就成了這行業的專家,別人不懂的都要來問你。那你就發財了。


如果一開始就能選擇到興趣工作,那就恭喜你,幾乎可以說是極少數最幸運的人。

當然,每個人都會礙於現實,不見得一開始就能選擇到興趣工作。

因此會出現「安全過渡比例」的觀念--在一開始無法選擇到興趣工作的狀況下,可以先從事「得以溫飽,且具備未來能轉換到興趣領域的機會」的工作,然後跳轉到興趣事業領域。

這個「安全過渡比例」到底該怎麼抓?那就是一個藝術了~ 待日後有機會再分享。 


然而長期而言,如果不把興趣當事業經營,會怎樣?

簡而言之,會掛掉。 

當然也可以不選興趣當事業,沒人說不行,但是代價高昂,原則上都比你從事興趣事業的代價,還要高更多!而且很可能會要你的命。


首先是生涯的「家」的觀念--若選擇不從事興趣工作,會一直沒有「回家」的感覺。

根據長年生涯諮商經驗發現,即便在普羅大眾未受過專業生涯管理訓練的狀況下,人因為下意識的自我了解、與認知協調的關係,仍隱約知道自己在獨特的家庭環境中成長,所自然培養而來的某種獨特性格特性、興趣,與能力(筆者將這三樣稱之為「生涯要素」),並會下意識地將如此特性組合,定義為「家」的情境。


那麼,若選擇不從事興趣工作,就會一直沒有「回家」的感覺。

會出現類似「出外打拼」的遊子心態,以及「人在追錢」的錯覺。

並因而不會想在行業內付出太多、或產生什麼社交活動,因為知道總有一天會離開這個過渡領域,並且會期望有朝一日能回家。


那麼,就會出現兩個問題:如果不「回家」從事興趣領域,那又該選什麼產業領域?

又要賺多少錢才夠?

 

如果不選興趣產業,那普羅大眾的最直接想法,就是從事主流輿論中,看是最賺錢、或即將賺錢、或最保險安穩的行業。


然而,潮流只是一時的。

小弟諮商過太多個案,當年並未選擇自身興趣當主修,而是選擇當時看似明日之星的產業,例如:綠能、生技...等,結果都還沒畢業出來,就已經變成夕陽產業了! 

怎麼辦呢?

很抱歉,無解。學歷變成一張白紙。


還有更多人選擇萬年熱門科系,例如:醫科藥學、電機、法律、商管金融...等,結果更慘~ 診所藥局林立,各大社區街道上,一條馬路上動輒數十間診所、藥局的比比皆是,然而名醫就是那幾位。


另一方面,如果先不走興趣,純粹為了賺錢,等錢賺夠了,再來從事興趣,可以嗎?

還是很抱歉,此路也不通。


財務自由是個假議題。你以為3、5千萬很大,其實一間房子就沒了。

那要賺幾億才夠呢?

其實如果是從賺錢的角度出發,由於是拿命來換錢,而潛意識知道生命是無價的,因此不論你拿生命來換多少錢,都永遠不夠的。

李玟輕生時,還有幾億資產。 


唯有在從事興趣工作時,因為不斷地嘗試與進步,而「使專業技能與知識經驗,永無止境地提升」,這件事情本身才能擔保財務自由。 


光小弟所諮商過的個案及身邊的親友,因為身心過勞,30出頭歲就得癌症的不下10位,40來歲就走的至少5位。

臨走前從沒享受過拿興趣當飯吃的生活,也無法達成財務自由。

或應該說即使有賺錢,也覺得沒有賺夠的一天,因為生命是無價的,多少錢都不夠換。

(待續)


Sincerely,

David 李


2022年10月26日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:有了Self-Awareness又會發生什麼事?

還記得哈利波特電影的某一集裡,有一幕是哈利波特站在一面鏡子前面,看見他自己跟他已經過世的父母。

一位教授走過來告訴哈利波特說,這面鏡子可以看到你心中的夢想。
哈利的同學有的人看到自己長大了,變成專業的巫師,也有人看到自己發了財,過著榮華富貴的日子。
然而哈利波特除了看到已經過世的父母以外,所看到的自己跟現在完全一樣。

後來教授才跟哈利說,只有內心滿足的人,才會看到自己現在的樣子;
內心不滿足的人,只會看到自己無窮無盡的慾望。

這唯有高度自我了解、並以興趣熱情為事業的人,才達的到如此境界。
因為你已經「找到自己的康莊大道」,並且「持續貢獻」。
這樣將會因為專注成長,而產生「會長大的聚寶盆」(日後將會有文獻討論)。

[不再加班,不再Monday Blue]
另一方面,由於你對自己熱情的事物長期的專注經營,你的專業能力會逐漸跳脫那些要透過「加班」才能彌補的苦力,而到運用經驗及智慧的策略能力。

因此,你的「Work/Life Balance 工作與生活平衡」將不再需要犧牲休閒時間來加班。
而放假也不再疲累不堪、只能在家休息放空,而是精力充沛遊山玩水。
禮拜天晚上跟禮拜一也不再有「Monday Blue 星期一症候群」。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2022年9月14日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:找錯MBA與生涯方向的代價

一直不是很想討論這一類的問題,因為聽起來很像老生常談,但是又不得不討論。

因為每隔一段時間,就會有一些令人遺憾的事情發生。


一般而言,大家常討論選錯MBA學校的代價會是多少?

近日筆者看到美國追夢網Poets&Quants上面的概略統計,

各間Top 20 MBA的學費加生活費的列表,平均花費大約是220,000美元左右。

因此,找到自身明確的生涯驅動力,並投射出快樂致富的使命生涯方向,

並且根據實現使命事業所欠缺的領導技能,來找出Why School,至關重要。

不然就等於至少浪費了五、六百萬台幣,以及兩年青春。


但是,近日身邊朋友所發生的悲劇,讓筆者不得不有感而發,來分享找錯生涯的代價。


前幾天傳來一個令人悲傷的消息。

筆者家人的前歐洲同事是一位律師,專門幫跨國品牌打官司,可說這位同事國際競爭力強大!

然而,或許由於不喜歡自身工作的關係,即便有強大的競爭力與經驗,近年來事業遇到瓶頸,在大中華區兩岸三地轉職不甚順遂,持續有文化不適應的問題存在。

甚至因為心煩意亂,幾年前出了頗為嚴重的交通意外,造成原本看似光鮮亮麗、卻內心空虛的生活,更加一蹶不振。


或許由於近年國際經濟局勢動盪,使這位歐洲同事不知為何離開了原本的工作,且持續在兩岸三地求職都難有進展。

近日不得已為了生活,只好暫時選擇一個較低階的教學工作。

然而前幾天才第一天上班,晚上就選擇輕生走了。

留下幾段破碎婚姻跟三個小孩。


就筆者早年的生涯管理理論中,有提到生涯三要素:興趣、性格、專業能力。

興趣優先,專業能力最不重要。

因為興趣會帶動專業能力,但是專業能力不會帶動興趣。

無論你有再強的能力,若這個能力不是興趣,則經過時間的推移,會難以從景氣高低循環中存活。

並且也不會有永續成長。


由於過程並不是興趣的關係,拿生命來換錢會怎麼追錢都不夠,永遠沒有突破財務自由的一天。

則潛意識會出現非常奇妙的生命價值計算公式:若每天過得如此痛苦是為了吃飯,那麼只要不吃飯,就不會痛苦了!

因而會下意識出現自絕的意圖。許多悲劇就是這麼發生的。


反之,興趣來自「成長過程中,超越父母與環境挑戰的技能」。

則因為家庭環境的細部差異的關係,每個人在求生過程中所養成的「興趣技能組合」都不一樣,就會各自形成某種獨特的多邊形。

而將會有某一種使命工作非你來做不可,別人怎樣也進不來。

那麼因為「物以稀為貴」的關係,這個使命領域的金礦全部都是你的,幾輩子也吃不完。


並且因為興趣的關係,在享受過程的同時,越做越開心,也越做越熟練。

則自然會出現如火純青的狀態,產生天衣無縫的傑作,從優秀到卓越。

每天享受如此藝術般的興趣工作,就像不用工作一樣~

並且用這種獨特的方式來幫助別人,自然快樂致富,什麼身心疾病都沒有。


而也因為內心了解自身獨特的價值所在,而能夠產生強大的自信,並於潛意識中肯定自我的獨特價值,而知道生命存在的意義,並且越做越長壽。


在每天享受興趣技能而成長的同時,單位時間獲利能力會持續提高,永無止境。

這件事情本身確立了財務自由。

即便經過景氣低谷,你也會因為了解自身獨特的興趣、性格與專業能力,而不在意外界波動,或一窩蜂地追尋瞬息萬變的趨勢。

而能專注在使命事業的研發突破,渡過一切難關,成就卓越與富足。

也只有得到幸福的人,才能給得出幸福,持續影響周遭人事物與下一代。


每個人都做得到。共勉之~


Sincerely,

David Lee 





2021年10月15日 星期五

不進行生涯管理會如何?

每年過年的時候,幾乎每個人都會問自己:我新的一年要幹嘛?這是我想要做的工作嗎?我開心嗎?有賺到錢嗎?這個工作有未來嗎?有進步空間嗎?跟我的理想差多遠?


絕大多數個案的第一反應,都是財務自由。

這是當然。就算什麼事都不做,肚子還是會餓,久了沒吃東西,就餓死了。

不過這也奇妙,好像很少聽到新聞說有人真的活生生餓死的,連國外也不常聽說。

為什麼呢?因為人有謀生的本能。


然而,沒興趣的工作,做不了三年。第一年適應,第二年熟悉,第三年就重複了。

對於沒興趣的工作,大腦會自動將當前的痛苦寄託在未來的希望,中間透過「成長」來銜接。問題是,一旦在這個沒興趣的工作中,能成長的技能都已經到頂了,但這些技能卻並非興趣,那麼潛意識會發現:如果只是為了活著而活著,卻做不開心的事讓自己活下去,過了一段時間後,當潛意識算不出如此承受痛苦的價值時,就會選擇自我了結,已終結痛苦。

這類情況,特別會發生在長期經歷苦行僧式的訓練或生活,而期望能以現在的痛苦換取未來,但等時間熬過卻換來失敗時,自我價值幻滅的意識會達到頂端,就會有潛在危險。

筆者曾經遇過有個案在工作中選擇自殘,或走在路上因為周遭期望壓力過大而昏倒的案例。

有的人會用進修來脫離困境,但許多個案在算不出轉換跑道的機會成本時,很容易選擇繼續進修已經存在卻不開心的專長。如此一來,將會產生「越走越鑽」的現象。這時又回到時間不可逆的問題,到頭來會出現惡性循環。

當然也有許多人抱持著「早日達到財務自由,之後再轉向興趣工作」的心態。

然而,根據長年諮商經驗,沒興趣的工作是無法達到財務自由的。原因有幾個:

- 錢很小,一間房子就要還個幾十年貸款,還要生活,根本怎麼賺都不夠。除非能用興趣生涯成就卓越,讓錢來追你。

- 生物都有趨利避害的本能,會不自覺閃避工作中痛苦或沒興趣的部分。如此將無法成就卓越,也就難以達成「讓錢來追你」的理想。


而時間不可逆。一轉眼人生就過了,終其一生都在痛苦中度過。






2021年3月22日 星期一

每週一MBA生涯公益解惑日:如何定義成功?

 如何定義成功


還記得小弟當年僥倖在而立之年就當上美國最大MBA徵才會NSHMBA的官方職涯顧問,也是史上首位華人顧問,諮商了來自世界各地的頂尖MBA畢業生如何求職。當時在會場上,有遇過剛從雷曼兄弟倒閉前出來的西班牙裔華頓學生,在進修MBA前做過兩百多份企業評價分析報告; 也有遇到NASA供應商出來的西北老美MBA,在進西北之前,曾經根據NASA的五年計劃,替公司寫過一份四百頁的白皮書; 也遇過IBM印度來的西北MBA畢業生,MBA前從菜鳥工程師做到資深經理只花了六年,而他老兄履歷表上每個工作的第一條就是「18個月(甚至9個月)內昇遷至下個管理職位」!還遇過一位26年經驗的委內瑞拉經濟學家,身兼教授的他想從徵才會上轉換管顧東家,兩頁密密麻麻的履歷讓人都不知從何看起,甚至不知道是誰在諮商誰!

當時令我好奇的是,這些人在當下的成就,就已經讓世界上的多數人望塵莫及了,應該已經算人生勝利組了吧?為什麼他們還要念書、還要轉職找更好的工作呢?難道他們這樣還不算成功嗎?那究竟怎樣才算成功呢?

當然比上不足比下有餘,人比人氣死人,而對成功也是自由心證,每個人都有不同解讀。而小弟提出的也只是從生涯諮商的經驗角度出發,永遠都還會有比這更好的解釋,開放討論。然而,就專職從事生涯管理專業至今將近十年,諮商過少說二十國、數千人的經驗,歸納出一些解釋。而這與小弟近日所接觸到的個體心理學家阿德勒的思想,有許多的刺激火花,也能將生涯管理角度詮釋得更完整。(可參見「被討厭的勇氣」一書。)

成功應該是「終極自我暸解的過程中,找到用熱情使命來助人的持續性幸福發展」。時間是不斷前進的,人也會經歷生老病死的循環,而如何在有生之年追尋成功,就個體心理學的基礎論調,這些定義完全在於當下個人內心的解讀。有的人覺得進入麥肯錫、谷歌、蘋果等頂尖企業就是成功,這是基於社群之中的競爭而言,有人期望成為人中龍鳳,然而在競爭關係之中,將難以產生信任,而這樣的人生也會因為時間的經過,而因為光環的變化而肯定或否定人生。

也有人覺得錢多事少離家近是成功,這原本就是思想的自由,不是誰叫你不能這樣想,就只能甘於被洗腦。然而,那些頂尖企業也是人創出來的,而被人奉為消費性電子之神的賈伯斯,也已經上天堂了。而由於時間會一直過下去,就個體心理學的解讀,若是以人與人之間的競爭關係來定義成功,就會出現「復仇循環」。由此可知,成功難以用人際間的競爭來做定義,否則從沒拿過NBA冠軍的飄髮哥奈許或是惡漢巴克利,難道他們的運動生涯就失去意義了嗎?當然不是的。而假以時日,正值體能巔峰的穆雷也有年華老去的一天,難道就這樣長江後浪推前浪,復仇個沒完嗎?當然也不是的。

由此對照小弟當年在美國徵才會上的諮商經驗,當時曾好奇詢問了剛從雷曼離職、進入華頓就讀MBA的西裔帥哥,問說他是怎麼錄取號稱「Magic 7--魔術七大名校」的華頓商學院?奇妙的是,頓時他老兄忽然自信地挺起胸膛,說了句”You need to be ready."然後侃侃而談他如何完成兩百多份財務分析。然而,才剛講完,話題轉到如何在樓下的徵才會上(顧問相談室在會場的三樓)找到一個高薪工作,卻又像洩了氣的皮球一樣,忽然駝了下去。說來諷刺,競爭力超強的他,才剛完成了號稱史上最殘酷的全球學歷競爭(美國MBA堪稱是有史以來最值錢、也最競爭的國際學位,頂尖商學院畢業生平均年薪約為十三萬美元),可說是達到了人生的頂峰,卻在下一個就業環節意志消沉。當然想必他日後能夠落腳知名企業,坐領高薪,甚至快速陞遷。然而,由外界的競爭與認同來換取的成功定義,其實是操之於人。那麼難道那些創立頂尖企業的創業家們的命就比較值錢嗎?當然也不是這樣的。

那麼,究竟什麼是生涯成功?該如何定義?
生涯成功應該是:「運用自己的興趣專業與獨特個性,持續以獨特立足點貢獻社會,並且不斷精進,以品味無欲則罡的每個當下。」聽起來很哲學,不過這是就多年的諮商經驗所歸納出的心得。一切的成功都只是一時的,而人生並不是只有成功的那個時間點才有價值,而是整個人生的歷程。因此,成功並不能用競爭或時間來定義。成功的價值由個人自己評斷,並不受他人眼光影響,並且應該在人生的每個當下。就個體心理學家阿德勒的說法,受他人影響或尋求他人認同,是未做到「課題分離」的心理建設,且誤以為人生是與別人的競賽。主要的原因來自於「不健康的自卑情結」,因為「沒有A,所以無法達成B」的無相關因果,來達成逃避人生任務的目的。而活在每個當下,才會每個時間點都有價值。不然就會形成阿得勒所說的「追尋成功的人生,是最大的謊言」。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2021年3月17日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:如何確定找到使命生涯?1

才剛過完年,轉眼間就三月中了。

尤其年終領完了~無事一身輕
是否該跳槽換高薪呢?跳槽就會的到高薪嗎?
高薪就會快樂嗎?
不會的。有的人反而更難過。
那麼該如何判斷是否找到使命生涯呢?
會有以下幾項判斷點:

- 不會羨慕號稱成功者的人物
- 會自然做出口碑
- 不會覺得重複工作無聊,反而越做越好玩
- 不會推卸責任
- 不會想退休,也不一定需要退休計劃 
- 不會有資訊焦慮,反而老神在在,慢工出細活
- 會知道休息的重要
- 會因為有持續培養的能力,而能解決各類問題,因而不易生氣
- 能夠任重道遠
- 不會抱怨
- 關鍵時刻會自然知道該如何下判斷與決策
- 會因為了解個人化特點,而明瞭人與人之間的差異
- 在將個人化差異發揮至極致時,會出現孤寂感
- 會出現業界領導力,而關照同業
- 會心中有愛,感恩一切,並心有餘力能照顧他人
- 能夠因為每天自然的能力成長,而持續改變環境
- 會用上各種個人特質,並將所有特質用完
- 會有同好討論共同話題,激盪專業提升
- 會因為每天的成長,而了解宇宙的浩瀚及自我的渺小,因而自然謙卑
- 不會因為一時挫敗而打退堂鼓,反而越挫越勇
- 會在專業領域中有各項好運
- 會漸入佳境,並自然突破各項記錄
- 會有自信,不卑不亢
- 能夠分辨優秀與卓越之間的微妙差異
- 會跟有正念的人教朋友
- 會不屈不撓,勝不驕敗不餒
- 不會怨天尤人
- 會有自內心油然而生的快樂與滿足,並感染周遭的人
- 會期待細節,而不是逃避
- 會多產作品
- 會專注,時光飛逝,廢寢忘食
- 會有個人代表作品
- 執行技術活動時,會出現藝術般的美感,而產生令人起雞皮疙瘩的感動
- 越做會越出現個人化差異
- 有無盡的成長空間,強還有更強
- 休假不會在家裡喘
- 休息時間不用一天當三天用
- 不會擔心財務自由,並明瞭人比錢大,反而是錢會來追你
- 工作活動本身就很好玩
- 會隨時在心裡演練高階複雜的關鍵技術,直到爐火純青
- 每天走走看看就會發現新領悟,然後應用在專業成長上
- 每天會開心地跳起床,期待今天的有趣過程
- 會有耐心地培養長期能力
- 會知道成功指日可待
- 會全方位地提升相關能力
- 不會急於一時躁進,會穩紮穩打,按部就班成長能力
- 手機號碼不會換
- 會自然廣交並深交業內知己好友,並長期互相扶持
- 能預知產業趨勢
- 會有信念,知道未來不論專業或是生活都會持續好轉
- 即便體能上會累,精神上也是電力無限
- 有回家的感覺
- 當必須出手時,會當仁不讓
...等
(待續)

Sincerely,
David Lee