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2024年2月29日 星期四

關於U.S. News商學院排名

  

權威排名的確是U.S. News沒錯。Poets & Quants甚至有五大排名的平均,然而U.S. News佔的比例是35%最重。

由於全世界的申請人都想升官發財,因此MBA是各校最被需要、且最賺錢的學位,並且可以作為指標性的火車頭,拉動其他雙聯學位與資源。

因為它要求學生要有平均五年經驗,畢業出來將近30歲,起薪高,又可以晉升管理職,也因此各校都卯起來辦。

很多學校甚至不惜賠錢來辦,以拉抬學校聲譽來吸引資源。所以商學院排名以MBA排名最準。


MS排名看看就好,其實它的資源跟MBA幾乎是共享的,甚至有些學校會為了MBA,而犧牲掉MS。

也有些學校的MS,是開來額外招那些MBA收不下的學生而辦的。

另一方面,MS跟MBA對留學生來說花費的差異並不大,但是畢業出來,MS的工作都會被MBA搶走,那不如大家都念MBA就好了。


首先是排名要看連續5年會比較準,甚至要拉到10年。因為排名背後牽扯的利益龐大,會受到各種利益條件影響,而近幾年變得很容易收買。

不然其實看看排名單位通常都有新聞,然後你看到某排名發布的新聞都往某一面偏的時候,就大概知道它背後的金主是誰了。

ASU甚至號稱技壓Stanford、MIT,連續七年成為最創新的學校?!原來是因為我們的護國神山在那裡開分店~ 結果該校10個研發中心有一半的頭頭竟然是對岸來的......


而排名也需要一段時間就洗牌,他們想製造一些話題性,不然沒人要付訂閱費來看。

但是當你看到某些學校前一年還排在20幾名,隔年卻一下掉到4、50名,你就知道有問題了。所以看看就好。


排名看久了就會知道,其實有些學校很在意,有些學校不在意。

另一方面,排名是一個過度簡化的列表。

美國幅員廣大,差一名的學校,都可能在地理位置、產業群聚,還有師資、產業專長領域......等都有天壤之別。

反而比較像是一個cluster一個cluster來看,一團一團比。但又各團內的學校,各自有差異化。


除了M7大家都知道是誰,會在排名的前10上下洗牌;

再來是s16,然後再來是top 20到25,還有top 30; 之後top 40,之後top 50。

而Top 50以後就開始發散了,到7、80名是一個檻。

但排到100名以外,基本上就不太需要參考了。


然而,有些學校比美國還老,基本上不太甩排名。例如:Harvard、Yale、Columbia。

還有些學校,因為專項領域沒有競爭的關係,例如:MIT、Berkeley,還有Columbia、NYU。

或是因為地理位置獨據一方,例如:UVA, UW Seattle、Georgetown、Emory、UCLA、UT Austin、USC、UC Davis, Rice, Venderbilt……等。


另外,也有一些學校是看專項排名,例如:供應鏈有MIT、MSU、PSU;

量化分析有MIT、CMU;

還有藥廠強校Rutgers; 或是醫管強校JHU,但還太新,並沒有列入排名。

生技創新強校BU;

創業名校有Babson。


然後,有些學校互相是瑜亮情結,例如:UVA vs. Cornell,Berkeley vs. GIT,Duke vs. UNC,UW Seattle vs USC,BU vs. BC……。


另外,有些學校會因為得罪排名機構背後的利益團體,而被打入冷宮。

例如:這幾年NYU竟然可以踩在Columbia頭上?又USC竟然可以踩在UCLA頭上?

當然學校也不甘示弱,為了狠狠教訓這些排名單位背後的權貴團體,竟然可以把我們驕傲的國旗直接在學校網頁上亮出來,你就知道它們想要教訓誰了~


尤其一個最有趣的點,是怎麼判斷誰是誰的死對頭?

其實可以從各校的死線,以及第一批申請人秒殺面試的日期,往後推算2到3周要面試完,再3週要出結果,又再3周是deposit deadline,日期要押在它的競爭學校發面試之前。這樣你就可以算出它的競爭對手是誰了。


最後,其實排名跟我們萬年爭論的選校與選系,是一樣概念--每年全球申請人的競爭強度,就像一個超大的金字塔。各個不同等級條件的申請人,會有一個競爭力行情,然後就像排隊撕榜單一樣,在上面所提到的各排名階層之中,去根據自己心儀的學校志願順序來申請,或是談判入學獎學金。


然而,當你把排名放一邊,真正仔細去看,隔間學校的師資與課程編排,還有就業數字,你就會發現:各間學校由於地理位置與產業群聚所產生的差異,其實同一團裡面互相都有一個競爭百年的默契,會各自有差異化的發展,一起把餅做大,大家都有飯吃。


當你在申請時,你所欠缺的技能,在某個排名階段的學校之內的5到10所學校之中,會只有某2、3間學校可以提供你這些具體需求的課程。

而這些學校他們也互相熟悉,所以甚至會出現錄取a校就會錄取b校,甚至是同時發來同樣金額的獎學金的狀況。

而這就是選校的藝術了。

每一個人的使命生涯目標所需的技能,扣掉當前已經具備的技能,中間的技能缺口,才會是why MBA及why this school。

畢竟排名每一年都在變。5年、10年後,排名都會重新洗牌。

而當時你已經老早畢業。那麼,是否有取得你的生涯使命上所不可或缺的技能,來實現生涯目標,才是根本。

其他排名數字聽聽就好。

 

原文出自:

http://tinyurl.com/24ovl7l4

2023年11月1日 星期三

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑日:Career Goal Essay疑問

(由於具體案例多在對岸論壇網,故以現成案例分析。)

Q:

大家看看我的Goal 是否有大漏洞:
I have a long term plan to build up my own software company in IT industry. China has so many talents of software engineering, but China dose not own world famous software companies. While, India’s software industry have boomed up and cultivated many well-known native software firms, such as InfoSys and Satyam. On the other side, foreign software and solution companies, such as SAP, Oracle and Microsoft ,almost occupied China’s software industry. Ironically, they hosted their R&D centers in China and hired a bunch of Chinese engineers. I aspire to take the responsibility to alter the situation and foster a world-class software service provider from China.

For this goal, first of all, I should build and sharpen my business capabilities before 35 years old. In Intel, I inspired my potential and learned a lot about various leadership styles, effective team work, customer orientation, and business operation. Especially, Intel’s open and global working environment cultivated me to be a pro-active and initiative guy with global thinking. However, only a MBA program can offer me systematic business management trainings to improve my general skill-sets of international business operation. Secondly, I need a business co-partner, who are smart and passion. In a top MBA school, it will be easy to get this task done. Thirdly, I should find out the venture capital to support the setup of my business. So I prefer study in US for my MBA program, where it is relatively easier to get capital support.

A:
根據筆者曾成功協助個案錄取哈佛MBA、拿下耶魯MBA獎學金,
及曾創下全年度所有個案以GMAT均分650、無接班無弱勢的凡人條件,拿下包含Top 20 MBA獎學金等前30名校錄取信的經驗,
以及曾成功協助眾多無身份、無背景、非學霸的個案拿下Apple、Google、Amazon、Facebook、McKinsey、Microsoft等各大企業巨頭面試,
並進入美國頂尖企業:如Google、Amazon、NIKE、SAP、eBay、Expedia、DuPont...等企業任職的經驗,

這篇essay除了不知為何要從硬體轉軟體之外,大問題不是太嚴重,但有很多細部問題,不解決是不會錄取的。
語氣平鋪直敘,沒有看到什麼熱情所在。
不過國際坊間交戰守則中的sample很多也都是這樣的語氣。
長程目標有大方向,但方向有點太大了。
講到大陸與印度趨勢都很好。
不過以上狀況都無關緊要。

主要問題有幾大點:
一是大陸與印度有這些趨勢,但只是總體經濟面。
跟您個人生涯的關係為何? 
要有細部的個人動機結合。

二是為什麼這樣的趨勢要由你來執行這樣的目標? 
有什麼個人能力或特別經歷與其他競爭者區隔?
為什麼十幾億人要由你來執行,而不是別人? 
你跟別人有什麼不同?
這篇essay主要問題就是:幾乎可以套在其他十億人身上,沒有很強的個人獨特性與區隔。

三是沒有明確的細部目標與具體實踐方式。
內容講的方向很大,有什麼細部目標與計畫,能一步一步將大方向目標完成? 必須要有break down細目,以及動機目標,跟你的獨特關係。

四是定義模糊。
software太多了,要講出是哪種software,然後為什麼是這種software?
市場在哪?為什麼會有這市場? 可能因為某某趨勢或市場需求~
您的公司要多大規模?資金來源為何?為什麼非得這樣做不可?當前業界狀況如何?你所看到的願景又是如何?為什麼你覺得這種願景會實現?...等等

這些基礎條件要先定義好之後,跟您現在的能力與資源有何差異?
找出中間的gap以後,才會具體知道需要加強哪些部分:
是需要marketing? 還是需要finance? 還是需要entrepreneurship?
必須要把這些細目都定義清楚,才會發現是否欠缺MBA訊練。

而需要的是MBA的哪些部份?又為什麼是UNC?非UNC不可?
UNC強項並不在entrepreneurship,而是在marketing communication,而且非常強。
但跟你的目標與現狀,都還沒有任何證據能夠結合。
必須要將這些證據明確列出,才會有面試機會,並且進而錄取,甚至拿獎。

第五是對生涯未來有預設前提。
為什麼會出現一個轉折點在35歲?而不是33歲或38歲?
需要有個理由或證據,不能無中生有。

然後回到定義模糊的問題。
你所指的business capability是哪些?要有明細。
你可以說需要有managing people and leadership,能夠帶領企業團隊。
那麼你目前的管理能力已經具備甚麼規模?是哪方面?
是vision?還是managerial economics?strategic planning?quantitative analysis?還是motivation skills?還是coordination skills?delegation?還是pitching and fundraising skills?還是project management?reward management?還是empathetic leadership?
還是哪個具象的領導力面向?
為什麼會需要這些領導面向?跟生涯目標有什麼關係?又跟學校有什麼關係?
為什麼非你不可?

例如:要有international economics、marketing research及consumer behavior能力,才能知道市場在哪; 
要有financial accounting與corporate finance,及investment management,才能知道如何企業籌資; 
有innovation management、IT product development and project management,甚至還要pricing、channel management、managerial accounting、international product marketing,才能知道如何開發新軟體產品,成本為何?定價為何?通路為何?以及如何行銷...等。

您下頭講到的這段就相當接近:
In Intel, I inspired my potential and learned a lot about various leadership styles, effective team work, customer orientation, and business operation. Especially, Intel’s open and global working environment cultivated me to be a pro-active and initiative guy with global thinking.
不過沒講完,要再往下延伸。

例如:要把customer orientation定義更精細完整。
customer orientation的目的是為了satisfy particular demands,並且capitalize feasible profit。
然後跟學校課程結合:所以你需要UNC的consumer behavior course,來知道消費者到底在想什麼?
以及 market research來找出市場需求...等。

後面這段有點抽象 :
Especially, Intel’s open and global working environment cultivated me to be a pro-active and initiative guy with global thinking. However, only a MBA program can offer me systematic business management trainings to improve my general skill-sets of international business operation.
不太知道你的pro-active and initiative定義是什麼?為什麼會需要這些特質?
又為什麼這會需要MBA訓練?

可以換一種更具體的講法,例如 :
Grown from a public servant family that nurtured me with bureaucratic parenting treatment, I’ve developed superior rationale to not only defend my freedom against such arbitrary parenting treatment, but also made me capable of building large-scale, million-layer structured logic framework to substantially boost CPU efficiency by 8.7%, while reducing thermal redundancy by 6.3%. As I’m the first person in the big family to graduate from college, I aim to achieve greater impact to honor my family, and I plan to expand my impact from CPU to related softwares, so as to achieve better software-hardware integration. As Steve Jobs once said, “If you want to build your own software you must build your own Hardware.” 

I hence need Hass’ signature Applied Innovation courses, including International Business Development (IBD), Design Sprint for Corporate Innovation, and Design, Evaluate and Scale Development Technologies to equip me how to assess international user behavior, and develop user-centered programs...

這些Essay並不只是在寫什麼故事,而是你的真實人生使命,並且能夠實際與MBA課程結合,才能將使命與管理工具結合,發揮到極致,而使產業烏托邦能夠實現。
不然即使念完名校,也沒辦法派上用場。

最後一點是外求於人。
找co-partner沒問題,但是這個人似乎比你的能力更為強大?
若是這樣,你本身的價值將會相對降低。
又這樣的co-partner如果真的要這樣找,何不直接飛到學校附近旅行幾天,到學校酒吧喝幾杯,交交朋友就行了。
不需要念個MBA這麼大投資。

簡單講是需要具體細項目標與執行方式,並跟個人獨特性與生涯方向結合;
再解釋學校的細項特性來做結合。
這樣才能超越學校,讓學校來追你。

Sincerely,
David Lee

2023年3月16日 星期四

狂賀!繼往年拿下全獎後,再次拿下 US News Top 33 OSU Fisher MBA半獎!

狂賀!繼往年拿下全獎後,再次拿下 US News Top 33 OSU Fisher MBA半獎!

私立大學、傳產、女、Low GRE、Below Avg. Age

無背景、非二代接班、無身份

2022年11月22日 星期二

每週一MBA生涯公益解惑日:免試入學該如何選校?(上)

1. 瞭解自己 Explore yourself: 分為a, b, c三個細項

a. 自己現在在哪: 檢視自己的學歷背景到工作經驗是如何轉折?
挖出自己在平均三至五年左右的工作年資中,有何興趣與成就?
這些成就在管理價值鏈裡的各大領域中,如:
市調、業務、行銷、財務、經濟統計、供應鏈、作業管理、策略、人資、領導學、創業...等,分別是哪些領域強?
哪些領域弱?
找出自己的多邊形。

b. 未來要去何方: 自己的生涯興趣與長短程目標動機究竟為何?
職業生涯由三項主要項目構成: 興趣,性格,與能力。
三項有因果關係。
前兩項會造成第三項  
也有可能一、二項造成第三項
從自己的這三項職涯要素中,找出未來方向。
可依照縱向產業別,與橫向職務別來交叉。
如:IT產業的產品研發經理。
找出具體長短程目標為何。

c.隔閡分析 Gap analysis:
從上頭a項的"現在",到b項的"理想地"之間,差了甚麼?
中間所欠缺的技能,需要甚麼課程來補足?
為甚麼會出現想要進修商學研究所的動機?
又需要商學研究所中的哪幾塊系統知識,與實務訓練,才能真實的達到生涯理想地?

2. 課程選擇與媒合 Find the fit program:
當深度自我瞭解之後,自身強項與弱項所呈現的多邊形,
與理想目標之間的隔閡所呈現的gap area,
就成為尋找學校特性的比對基準。
運用這個 gap area 找出你所需要的主要元素,即可鎖定特定定位學校。

例如:三年產品經理經驗
對供應鏈有興趣,想以行銷為導向的供應鏈管理,
則可以選擇 MSU 的 Marketing & Supply Chain concentration。

兩年半廣告經驗,想走企業端產品行銷,
可以選 UNC Customer & Product Management concentration。

四年四大事務所經驗,想在會計領域晉升高階經理,
可以選 UT-Austin, UIUC。

五年消費性品牌經理,要挑戰世界級品牌管理,
可以選 Northwestern Kellogg, U Penn Wharton, MIT, U Virginia Darden, Indiana U Kelley, etc.

原則上,找出個人方向與鎖定學校特性後,
即可逼進出四到六所左右的學校,
再針對這些關鍵目標學校各各擊破。

學校特性可由交叉比對學校課程、ranking,與essay及推薦信等題目中找出。
(待續)


Sincerely,
David Lee

2022年9月6日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:第一輪亡羊補牢,猶未晚矣

第一輪緊鑼密鼓,死期迫在眉睫,亡羊補牢,猶未晚矣。

每每聽到成功申請人的心路分享,都一再提到儘早準備。


一個完整的申請輪次,要打造一份從真實生涯出發的無懈可擊文件,究竟要準備多久呢?

若不算考試準備的時間,則一邊工作一邊申請的申請人,

從撰寫A字架履歷,到挖掘求生過程的生涯驅力、與投射真實生涯目標,

乃至Why MBA、Why Schools,

到擬定各校Essay策略,到撰寫與編修Essay五大題型及其變化題,

以及推薦人們來回討論編寫推薦信...等,

至少需要三個月到半年,甚至將近一年。


另一方面,光托福與GMAT兩個考試準備起來,少說也要半年到一年; 

因此,若連同考試準備,加上生涯挖掘、選校,到Essay策略與撰寫,到編修,少說要花一年到一年半。


而對於已經考完試,而全職準備的申請人,從現在開始每天密集探索生涯目標、編修履歷、選校、修改Essay與推薦信,則老天眷顧的話第一輪還來得及丟出一、兩間。

不要白白浪費了各校第一輪開放45%席位的寶貴機會。


然而,對於一邊上班、一邊考試,卻低估了全球競爭的激烈程度,而想要在兩個月內丟出申請文件的申請人,除非是具備筆者從15年MBA生涯諮商經驗所歸納出、聽起來像商學院認證AACSB諧音的「ASSCB申請要件」(American, Successor, Score, Cheat, and Bribe)--身份要同時是政商名流接班人、又有美籍、又同時是超級學霸與高分牛人,不然就是作弊或賄賂,別無他法。

不然對凡人申請人而言,可以說是鐵達尼撞山,必死無疑。


要嘛生涯目標來路不明,要嘛大學主修與選課走向、分數等無法解釋,或是求職、轉職邏輯不清,或工作成就散落各處,或是課餘、業餘與公益活動不知所為何來,要嘛Why MBA、Why Schools、Why Now無法解釋,

甚至是Essay內容盲目追尋趨勢,千篇一律,缺乏熱情,解釋不出為什麼要你來做?或是文件東一塊西一塊,或是跟推薦信無法貫串; 

或面試裝模作樣,看到面試官眉頭一皺就趕快見風轉舵...等。


而重新申請會難三倍,因為多數學校只問:重新申請期間的進步為何?

然而,重新申請多半間隔不到一年,除了考試分數以外,難以有什麼資歷上的暴衝,多半又會再被學校拒一次,那麼隔年申請又會再難三倍...以此類推。


一開始的吃緊撞破碗,變成欲速則不達,到頭來多半只能被迫放棄一生一次的留學夢,而後眼睜睜看著條件差不多的同溫層扶搖直上,成為自己的頂頭上司,自己做牛做馬,卻讓別人去吃香喝辣。


第一輪對於哥大等不可錯失的Early Decision面對較少競爭,應掌握最後衝刺機會。

現在到十月初死期前,至少還可以衝兩到三所學校,不要把雞蛋全都放在第二輪。

如此第二輪的心理壓力可以有效減輕,文件完整度與品質也能有效管控。


今年的Essay題目比往年更為抽象自由,以哈佛為首的招生委員們,維持了無字數限制的無遠弗屆題型:“...Tell us about your candidacy.”

而其他學校如華頓、史丹佛也照例搬出各自的招牌大哉問題型:“...What do you want to learn from Wharton?” 及

“What matters most to you?“與”Why Stanford, Really?“

甚至有許多Top 30的學校,或許是因為疫情導致招生辦大量裁員的關係,將題型簡化成只剩一題Career Goal,及一題開放題,推薦信也多半只剩一封,大大提升了全球海量申請人競爭中的鑑別難度。 

對絕大多數未受過指導的申請人而言,可以說是瞎子摸象。


只有在最深刻的自我了解中,才能從真實生涯面向抽絲剝繭,找出真實的why MBA, why now, why schools。

大夥加油~


Sincerely,

David Lee


2022年6月1日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA公益解惑日:申請疑問 求定位學校 Biotech/Healthcare (續答)

既然樓主都是在美國工作,又是domestic pool美國身份,那就簡單了,

而且710算夠用了,雖然大陸超牛750申請人滿街跑,但因為樓主算有美國身份的中國人,有相同背景的分數競爭相對減少很多。
GPA又高,原則上會先比大學本科GPA,因為列入排名計算,而且大家有個公平基準,但後面還會再看碩士的校名地位是否有爬升,然後再看碩士GPA又更高,有爬升跡象非常好; 
工作也在相關領域,如此當career goal essay中提到對biotech有passion時,是很有力的證據。

由於權威排名U.S. News在MBA主修下,並沒有分出Healthcare或Medicine的主修排名,畢竟有醫療主修的學校並不多。
然而由於地理經濟上的產業群聚現象,以及可以跨學院修學分或有合作項目
可以用研究所排名去找Biological Science與Medicine的排名學校,再交叉比對商學院排名,就會發現有些學校不斷重複出現 。
例如:哈佛、史丹佛(斯坦福)、MIT、柏克萊、JHU約翰霍普金斯、Yale、Cornell、杜克、芝加哥、哥倫比亞、UPenn、UCLA、NYU、U Michigan…等
當然還有創業名校Babson,或醫藥名校如Vanderbilt與Rutgers。

另一方面,樓主提到金融背景短板,其實有點天外飛來一筆~
即便是Career Goals設定VC創投或PE私募,
根據筆者所經手過在PE/VC/IB工作的個案們的經驗分享,
原則上VC要兩種完全不同背景的人:一種是科研博士,另一種是PE/VC/IB的高階金融經驗者。
其實筆者曾多次成功協助個案們,在沒有MBA的學歷條件下,進入頂級VC、PE等單位工作。
而Adcoms並不會期望申請人同時具備這兩種經驗,因為定義上就不太可能。

另一方面是生涯目標的設定的問題。
生物醫藥科研背景,念完MBA出路很多,包括生科或藥廠PM產品經理,或是如J&J或Lilly等相關領域品牌的MA儲備幹部,一方面是職缺相對多很多,又有超過十萬美元的年薪,對學校誘因更大。
因為學校比你還害怕,畢竟畢業就業成功率佔排名的21%,攸關他們的排名聲望。
不一定因為有看過初創團隊就一定是VC,畢竟VC少之又少,又多半要科研博士。

雖說生科醫藥領域的VC本身風險也非常高,但樓主的本業是醫療與醫藥科研,絕對還是可以試一試~
這方面要看兩個部分:樓主的對生科的熱情起源,及專長領域。

因為生科、醫藥、生物是三個完全不同領域,又人類對這三個領域的所知都還非常有限,可說是差之毫釐,失之千里。
會變成真的要拼個760,還要看大學主修跟美國碩士,最好真的就是MIT等級,搞不好還要念個博士,要拿VC才會穩很多。
或是VC可以當中長程目標,短程先出來做個MA或PM,
這樣M7還是很有機會的。

推薦信自從疫情後,許多學校都只要一封現任主管,只有少數學校要求現任與前任主管各一封,可見招生辦自己也泥菩薩過江,裁員嚴重~
原則上推薦人要密切合作一年以上,才回答得出申請人的細項領導與團隊技能,而哥大只要求推薦人合作半年,這樣其實會有開後門的嫌疑~
超大牛推薦信要看合作密切程度,及合作時間有沒有一年以上,不然幾乎是沒有作用。
或可以當第三封,有些學校會收。

而推薦信在申請的重要性並沒有一個固定的百分比,至少文件審核中的“Holistic Approach”並不是這樣看的。
而是以唯一一個第三方角度,來更立體地瞭解申請人的熱情程度、專業高度,與領導潛能。

最後樓主問到一個好問題,要往生科學生比例高還是低的學校申請,
簡單說是要往比例高的~
原因很簡單,因為那多半是因為有產業群聚在附近,會有工作機會。
在波士頓附近很多,因為有哈佛、MIT,JHU也不算太遠,還有一家創業第一名校Babson在那裡...等。
而學校也因為如此就業需求,而投注研究資源建立品牌定位;
相關領域的僱主們會來這幾間名校招聘,並且學校也會有大咖教授或企業領導人進駐。

希望有回答到您的問題~

Sincerely,
David Lee

2021年5月4日 星期二

[見證文] 霹靂狂賀!私校文學系Low GMAT無背景無身份,繼Top 26 MBA近全獎後,拿下美國Apple, Google, Facebook, Amazon, Microsoft等面試,並成功進入美國Amazon實習!

Ms. H

學歷: 東吳英文

工作背景: 科技業採購+PM 共5.5年

G: 660  T:100

錄取: Smith, UMD (80%/10萬美元獎學金), USC IBEAR, BU(4萬美元獎學金), BC in waitlist.


MBA實習: Amazon (AWS) 


和David 合作是約莫一年前的事情了, 那時候每天上班要準備考試還要準備申請, 昏天暗地.好家在David 對於申請流程還有每間學校特色非常熟稔, 幫我分擔了非常多loading. 

確認選定David 做我的申請MBA幫手前,諮詢了至少兩家代辦, 市面上一班代辦不外乎就是1. 先看你的背景,不是背景好的可能無法幫他打廣告的,不理不睬; 2. 一直言語建(摧)議(殘)讓你覺得你沒有很好,所以需要付錢給代辦幫忙,然後聽他們的去決定學校. 採購做久了就不容易被那些話術威嚇(笑). 最後約到David 聊了簡單的生涯規劃後,發現這世界還有重視申請者長遠規劃大過於自己的業績的人! 就決定是他了! 


和其他代辦不一樣, David很能理解且認同我對於MBA的想法, 然後用聊天說故事的方式讓我找到適合自己的生涯規劃. David 花了非常多時間且不計代價的在討論我的過去, 我的熱忱, 還有我的規劃. 從好幾周的聊天中, David 慢慢地幫我畫出了我的”樣子”, 每個人的生長軌跡都不同, 造就了我們每個人都是獨特的個體. 比起其他代辦想辦法把學生捏成了他們要的樣子(好讓他們有好的榜單), David 幫我找回了我自己的樣子,從慢慢聊天推理中找出了我的強項, 包括談判能力、正向競爭、價格敏銳度、與奢華品牌熱情。這些強項(職涯驅力)來自於過去的我, 造就了現在的我, 然後會成就未來的我, 理解自己的強項在哪裡以後, 不管是MBA面試或是之後的實習工作面試都游刃有餘了


我推薦對於想申請MBA或是職涯需要建議的人來找David. MBA是職涯中的一個過程, 不是目的, 很多代辦為了自己的榜單犧牲掉申請者發覺自己和選擇正確道路的機會, David 的幫助絕對不是申請的那幾個月, 而是真正透徹一個只屬於你的職涯規劃


Ps, 沒有多著墨David 在申請文件上有多強, 簡單來說, 我拿著當初David 幫忙處理用來申請MBA的Resume, 沒有再請學校的career center 改, 就拿到FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Google)+ Microsoft (Netflix除外, 沒有丟該間) 全部的面試. 


祝福所有的申請者都能找到適合的,屬於自己的那條路


2021年4月21日 星期三

霹靂狂賀!繼個案成功進入美國Amazon就業後,再有私大文學系Top 26名校MBA全獎個案,成功進入美國Amazon實習!

霹靂狂賀!繼個案成功進入美國Amazon就業後,再有私大文學系Top 26名校MBA全獎個案,成功進入美國Amazon實習!


私立大學文學系、G 650+、科技業、Career Switch、非富二代、無美籍、非弱勢

#Top30MBA
#Maryland Smith
#全獎
#Low GMAT
#私立大學
#文學系
#無背景無身份

2020年3月19日 星期四

狂賀!十個工作天!Low GPA 秒殺Businessweek Top 26 Maryland MBA面試!

狂賀!十個工作天!Low GPA 秒殺Businessweek Top 26 Maryland MBA面試!
科技業,Low GMAT (550+),大齡,非富二代,非弱勢

#SuperfastInterview
#Top30MBA
#MarylandSmithMBA

2020年3月16日 星期一

每週一MBA生涯公益解惑日:GMAT均分不到七百,如何讓100%個案全數秒殺Top 26以上MBA獎學金,並實現真實生涯



每週一MBA生涯公益解惑日:GMAT均分不到七百,如何讓100%個案全數秒殺Top 26或更高排名之名校MBA獎學金

不受疫情影響!再度刷新歷史紀錄~
均分693!如何讓所有個案100%全數秒殺Top 26或更高排名之名校MBA獎學金!!
且實現真實生涯!!

根據往年錄取哈佛MBA、秒殺耶魯MBA獎學金等經驗,今年創下所有個案100%拿下至少排名Top 26或更高名次之MBA名校獎學金的歷史紀錄~
其中不乏私立大學、文學系、傳產、Low GPA、Low GMAT、Career Gap、非知名企業、無管理經驗、大齡、未及平均年齡...等申請問題
均無美籍、非富二代接班、無弱勢
註:本單位從不依硬體條件篩選個案。唯謝絕對生涯漫不經心之個案。

還是那句老話,真實生涯遠大於申請。
We career pursuers will succeed anyway. With or without your school name.

方法如下:
透過獨步全球的「情緒流體」技術,以四大本能與生涯三要素:興趣、性格、專業能力,找到你的三大核心生涯驅力,投射出真實生涯使命。
並製作出如指南針般無可撼動的A字架履歷表與申請論文,以及「千手觀音」式面試結構,在實現真實生涯使命的進程中,同時分析出技能缺口。
如此,各校將在景仰生涯追尋者的清晰自我了解與專注成就的同時,相形之下僅是提供高度相似技能的相互替代品。
此時各校為了角逐錄取學生榜單,與「就業條件佔50%」的排名條件,將競相發獎以爭搶人才。

Sincerely,
David Lee

2020年3月11日 星期三

狂賀!Low GMAT私校文學院個案,拿下Businessweek Top 26 Maryland Smith MBA獎學金!

狂賀!Low GMAT私校文學院個案,拿下Businessweek Top 26 Maryland Smith MBA獎學金!

私立大學文學系、G 650+、科技業、Career Switch、非富二代、無美籍、非弱勢

#Top26MBA
#Scholarship
#MarylandSmithMBA
#Low GMAT
#私立大學
#文學系
#無背景無身份

[置頂] 破天荒!再破歷史紀錄!GMAT均分693!2019-20年初第二輪所有個案100%秒殺美國Top 26 MBA Scholarships!!!

[置頂] 破天荒!再破歷史紀錄!GMAT均分693!
2019-20年初第二輪所有個案100%秒殺美國Top 26 MBA Scholarships!!
GMAT 700+個案100%秒殺Top 20 MBA Scholarships !!!

無美籍、非富二代接班、非弱勢

#Top26MBA100%scholarships
#historymadeagain

2019年2月27日 星期三

[霹靂狂賀]拿下全獎Top 11 in Marketing, IU Kelley MBA!!! G700初

[霹靂狂賀]拿下全獎Top 11 in Marketing, IU Kelley MBA!!!
G700初,新創品牌行銷女,非富二代、無美籍、非弱勢

2019年2月19日 星期二

[賀]第19枚!G不滿700,金融女,再度拿下Top 25 Georgetown MBa 面試邀請!

[賀]第19枚!G不滿700,金融女,再度拿下Top 25 Georgetown MBa 面試邀請!非富二代、無美籍、非弱勢

2019年2月6日 星期三

[賀]新年快樂!G不滿七百!拿下Top 25 Georgetown MBA面試!

[賀]新年快樂!G不滿七百!拿下Top 25 Georgetown MBA面試!非富二代、無美籍、非弱勢

2019年1月25日 星期五

狂賀!11個工作天!GMAT 不到700!拿下Top 22 UW Seattle Foster MBA面試邀請!

狂賀!11個工作天!GMAT 不到700!拿下Top 22 UW Seattle Foster MBA面試邀請!非富二代、無美籍、非弱勢~ 正規時程需四至八週

2014年8月25日 星期一

就真實MBA生涯管理而言,若鎖定前三十名校MBA獎學金,目前申請進度應該如何?

就真實MBA生涯管理而言,目前申請進度應該如何?

第一輪剩一個月左右,甚至HBS只剩兩周,不少排名靠前的名校也只剩三周
根據往年經驗,若鎖定前三十名校MBA獎學金
就真實MBA生涯管理而言,目前進度應該如何?

對多數前三十名校MBA而言,目前進度應該是已經考完GT(700+, 105+),完成履歷表,並以寫完一至兩間學校essay,正在與推薦人溝通推薦信內容,並同時進行升/轉職,目標第一輪申請三至四所學校。細步進度如下:

-已完成生涯驅力探索(可自行探索或求助專業),並從而定義出長、短程生涯目標

-依據此生涯目標,完成gap analysis,定義出是否需要MBA (why MBA)及Why now,並同時定義出距離入學日還有一年的升轉職計劃。

-依照此生涯驅力組合與生涯目標,完成可兼顧求職與申請的一頁式英文履歷表

-依據生涯驅力組合與生涯目標為動力,考取GMAT 700及托福100+ (前20名校需有G700+, T 105+)。若應考多次仍未取得理想成績,則應先回頭檢視生涯驅力是否真實、強大,而非一味埋頭苦讀。托福必須滿百,而若GMAT已考取接近分數,則可先進行選校與essay撰寫。分數可等提交申請後再候補。

-依據實際分數、工作年資、大學成績等硬體條件,選擇目標學校區間,並依據生涯目標與目前生涯情況的gap analysis,選取適合自己的名校。畢竟MBA只念一間,要選擇真正能幫自己培養所需技能的學校,才有意義。拒絕淪為學校招生數字。

-完成基本領導力題型的essay,包含成就題型、領導題型、道德題型等

-完成或接近完成進階領導力題型essay,包含Setback,Defining Moment,及創意類領導題型,例如:想與哪三位歷史名人一起旅行。

-正在進行或草擬”拱石”題型essay,包括長短程生涯目標、Why School、Contribution,Self-Introduction等

-與學校接觸,第一手管道優先,接觸同學或近年校友,參加info session,與Adcom交流。將互動過人物的姓名、畢業年級、名片等資料留下,在申請文件中提出互動內容。真的找不到人,學校都會有台灣學生會,或各類社團都有公開聯絡人與email,再不然也有student ambassador,甚至Adcom或相關專業的教授都可以直接聯繫。完全找不到資訊的話,論壇網上都有很多校友或前人有留聯繫方式或文章,可以聯繫或參考後,證明對學校有所行動進行了解。

-同時進行升/轉職。根據往年經驗,即使是死期前兩周轉職,都能寫出成就拿獎學金。轉職在申請中至為關鍵,因其是實踐生涯目標的具體證據,也能投射至畢業時的就業積極度與成功率。而申請時應以真實生涯目標為轉職動機,學校自然會「成人之美」,錄取生涯目標達成率高的申請人。切忌以打動學校為動機轉職,一方面Adcom經驗老到,一聞就知道事有蹊蹺,以申請為目的的轉職或創業,原則上都會被拒;另一方面,這樣萬一沒有錄取,生涯將會歪七扭八難以回頭。

希望申請人能夠自行掌握進度,達成生涯目標~

Sincerely,
David 李