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2023年12月5日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:永遠不要為學校改Goals

轉眼間已經進入十二月了,第二輪申請接近尾聲。

根據近二十年生涯與MBA申請諮商經驗,其實仍有許多申請人在第二輪截止的時限前,都還沒考取理想分數。
原因其實非常簡單,就是因為一般申請人並沒有專業生涯管理工具,無法具體判斷長、短程生涯方向為何?Why MBA?Why Now?Which MBA and Why?

根據腦科學書籍"Upward Spiral” (Alex Korb, Ph. D., 2015)一書,在開放性選擇下,大腦背側的舊紋狀體因為視同危機出現,而命令腎上腺素分泌,造成過度緊張、雙手發抖、盜汗、背脊發涼、頭腦空白...等症狀,而在專注力與認知能力在集中於一瞬間之後,若遲遲不作決定,就會開始出現腸胃絞痛、恐慌、口乾舌燥、認知與專注力下降...等問題。
然而,生涯目標卻又不能隨意決策,否則將會出現「鋸齒狀足跡」的生涯發散現象,且時間不可逆。如此將會「滾石不生苔」,難以成就卓越。

另一方面,申請最常見的謬誤,就是當眾多申請人都不知道生涯方向的選擇邏輯時,會朝向主流輿論「避難」。
其中最常見的就是將生涯目標定義為貌似主流的「管顧」與「金融」,卻又知其然不知其所以然,不知道為什麼這兩個路線會成為主流。

原因其實非常簡單,就是被排名謬誤所誤導的結果。
由於各項排名條件中,「畢業起薪」都是一項關鍵指標。
例如:權威排名U.S. NEWS的畢業起薪就占了14%,而GMAT也只占了16.25%。
由於即便是學校,也沒有如此具體有效的生涯管理工具,因而只能用考試分數與畢業起薪來做評斷申請人競爭條件的基準。
但事實上,殊不知排名中還有更重要的指標,就是「畢業就業成功率」—在U.S. NEWS中就占了21%,是所有排名條件中,比重最重的單一條件。

而申請人的背景五花八門,每個人都有先天條件,也有不同的生涯目標,及特專的技能缺口。
若是盲目地追尋主流迷思,而硬寫管顧或金融作為生涯目標,乍看之下似乎能將畢業起薪沖高,但事實上卻直接將「畢業就業成功率」21%這項最重的排名條件一舉摧毀,且連帶將畢業起薪的14%也帶入海裡,後面還有僱主滿意度的15%也沒了。一次直接毀掉排名條件50%。
而由於GPA的7.25%已成定局,申請人可控條件的總和也不過才66.25%。
若是又因為生涯方向不清,而導致動機不明確與開放性選擇的恐慌,而無法將GMAT/GRE成績衝高,那就等於所有條件都gg了。

事實上,必須要從家庭求生經驗所養成的生涯利基,投射出具體產業與職能的熱情生涯使命,並明確定義出現狀與理想之間的技能差異,又稱”Gap Analysis技能缺口分析”,就能具體定義出所需課程,也就能選出各間有相關資源的學校,並因為使命感--某特殊生涯非你不可--從而一舉將分數衝高,以期入校取得所需資源後,出來領導產業已至全球變革。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2023年11月21日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:What is leadership? 2v

有沒有人覺得奇怪?

為什麼當這世上似乎沒人知道什麼是領導力時,卻總是有人知道那是什麼,並且走出自己的成功之路? 
又有沒有人覺得更奇怪?
為什麼這麼多號稱MBA名校畢業生,進入號稱高大上的企業,卻幫多數沒念過MBA的老闆們工作?例如:亞馬遜、谷歌、臉書、微軟、阿里巴巴...等
而這些MBA們口口聲聲要改變世界,但真的領導世界變革、名流清史的,卻幾乎沒有聽過有誰是MBA?
即使他們念過三、五百個案例、看遍各種最成功企業的成功歷程?

當然不是說MBA沒用,畢竟它還是全球最有效、也最系統性訓練未來領導人的正規教育。
MBA不是東西不夠學,而是東西太多,必須要有高度的自我了解,弱水三千取一瓢飲。
問題是,究竟是哪一瓢?

事實上,上述問題要分為兩個面向:一個是MBA被招生條件、以至排名條件綁架。
例如:M7名校西北曾將體育館佈置成「寶可夢」主題,以期搭上當時紅極一時的全球流行現象,沒想到不到幾個月光景,該現象就幾乎銷聲匿跡。

另一個是以往沒有系統工具,能有效協助生涯追尋者找出生涯驅力,並投射出能夠專注雋永、不受潮流影響的卓越生涯。

事實上,根據筆者長年生涯諮商經驗所歸納的「生涯三驅力」理論,興趣來自「求生利基」,也就是在成長過程中,能過贏過周遭競爭的技能。這些技能會因為達爾文進化論--「生物會求取最大競爭資源」的本能,而持續正強化,形成興趣。
個體在這些興趣的長年養成中,事實上已經大量累積經驗,並本能性地找出贏過競爭的下一步,而產生專業直覺。
這就是為何當絕大多數生涯追尋者不斷在滑手機、看球賽、四處上課、擠破頭申請MBA...以期能夠找到成功的法則,卻有某些人似乎天生就知道該如何成功。

事實上,根據經驗,基本上當每位個案找到各自的生涯驅力時,會自然知道其所投射出的理想生涯中,所可能面臨的產業問題、未來挑戰,及可能的解決方法~筆者將其稱之為「Global Leadership Outlook 全球領導人展望」。

也就是說,使命領域中的領導力,其實就在自己的成長過程中的利基經驗中,而不是在看別人如何成功,以期學得普世性的領導力,因為這種領導力不存在。

這個現象只要回顧古今中外的成功人士,就會發現從來沒有任何兩位成功者用一樣的方式成功,即可反向驗証。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2023年10月18日 星期三

每週一MBA生涯公益解惑日:名校招生危機之挾天子以令諸侯

谷歌「挾天子以令諸侯」,就會得到以下內容:

「曹操迎天子,即指曹操於196年通過挾天子以令諸侯,並掌握政權的先前事件。
東漢末年諸侯割據,皇權低落。因為皇帝喪失軍事力量,徒有皇帝之名,加上董卓火燒洛陽遷都長安,使到洛陽殘破。因此各方霸權都不希望接收皇帝。而曹操的首席謀臣荀彧則建議曹操迎接漢獻帝。縱然皇權低落,惟他仍然是漢朝的皇帝,終究正統。在分析利害後,曹操決定迎接天子。
當時袁紹受到沮授田豐等建議下,也曾經考慮迎接獻帝。惟猶豫不決,加上在反對方審配等人的反對下,又因為忙於討伐公孫瓚分身乏術,最終只能派從事中郎徐勛委託曹操代為迎駕。
曹操擁護獻帝後,即遷都許昌,放棄殘破的舊都洛城。自此曹操開始以天子之名行事,其命令都以皇詔頒布。此種挾天子以令諸侯的情況維持了很長的一段時間,直至他自稱為魏王,然後他兒子曹丕篡位自立曹魏為止。」

善於捕捉機會者為俊傑.——歌德

而在全球經濟大蕭條下,近日即便是全球頂尖名校,如:MIT,也需要傾巢而出來擴大招生。
而上至Top 10 MBA,如:U of Michigan的一年制課程,也不得不祭出免試入學的方案,以期渡過經濟難關!

而由於免考試分數,其餘排名條件如:就業成功率與畢業起薪、雇主滿意度等的權重比例,將相形提高約四分之一,則生涯清晰度與整體文件結構的精緻度,將成為擠進錄取窄門的關鍵~
本單位今年再度創下新紀錄!「未考GMAT/GRE」之非二代、無背景、無身份個案,榮獲Top 10 U of Michigan一年制MBA獎學金!創下該課程史無前例之獎學金紀錄!

要如何找到有意義、有熱情的使命生涯,才能經歷千錘百鍊、達成卓越?
甚至讓世界頂尖名校不惜發放巨額獎學金,來延攬人才?

筆者自常年對各國個案進行生涯諮詢的經驗,所歸納出的「情緒流體」邏輯,要從每個人在家庭成長的背景中,找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。
這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭,因此會成為熱情興趣。

再將這些熱情興趣技能重組後投射,並透過價值鏈模型商業化,就會自然成為非你不可的使命工作,並且這項使命會召喚你,使你在追求快樂事業的過程中不受任何阻力或危機影響,終至卓越,才能在如此的疫情或金融危機中屹立不搖,甚至逆勢成長。

而也唯有如此,才能在受到蒙受全球金融危機影響的全球頂尖名校,再急缺學費收入的狀況下,把握時機「挾天子以令諸侯」,展現給學校看--如何透過生涯驅力,投射出使命目標,並專注開創卓越。

祝大家掌握千載難逢、一生一次的機會~

Sincerely,
David Lee

2023年8月24日 星期四

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」 生涯公益解惑:40退休 急流勇退1

問:

40歲 人生黃金時段 問問板上大家身邊是否有急流勇退的例子可以分享

家庭 : 已婚 雙方父母健在都無業退休 無子女 可能會生一個

財務 : 股票市值約2000萬 房子有三戶 房貸都還在慢慢還 都跟租金差不多打平約2萬5.

收入 : 家庭年收400(100+300) 年支出約150 含全部支出 當然也含稅

工作 : 高壓常常要加班

算算自己的投資報酬率可以高過年支出 再用緩慢的速度成長.

人生40精華時間 急流勇退 不在尋找什麼意義成就感

單純把時間拿來陪家人 低物慾生活也沒問題 就每天像放假一樣讓時間流走

或者直接公務員上班心態直到被離職 薪水還是很高 累積到45可以再多個1000萬以上.

最貴的是時間這個觀念隨著年紀增長 越來越讓人焦慮

薪水又很香 非常需要走下山頭奪回時間的勇氣

目前規劃是再做5年 安靜離職的方式來迎接退休 陪伴家人

有明明應該繼續拼卻倦勤的急流勇退走下山頭的同類

可以分享不被工作綁著時間後的生活嗎? 不工作之後的重心也要重新調配. 想參考 謝謝




答:

板上似乎有不少類似的問題。然而,不論是提問或討論,似乎都沒有討論到核心問題。

作為將近20年資歷的生涯管理顧問,看到這類問題,可以說用匪夷所思來形容也不為過。

當然,人各有志,每個人都有獨立選擇的自由,並沒有任何「非要工作」或「非不工作」的說法。


首先,還是要讚許一下原潑的獲利能力!有如此的資產,堪稱已是人生勝利組~

然而,這類問題的思考盲點過多,多到都不知道的該從哪個問題開始討論...?

因此也需要幾週的時間來討論。 


這類問題,就好像忽然你的朋友跟你說,他這輩子不想再旅遊了。然後問你有沒有聽過誰有相關經驗,可以分享一下下半輩子把自己關在家裡、不再出門,是什麼感覺。


旅遊明明就超開心啊?! 活著就是要體驗充滿刺激與創造力的精彩人生,不然要幹嘛?

同樣的,當你找到興趣工作,每天開開心心地被非你不可的使命事業召喚醒來,恨不得天還沒亮就趕緊上工,享受著製作出爐火純青、登峰造極、天衣無縫的藝術作品,並享受著以才會友、高手過招的樂趣~ 

並且因為從事興趣志業本身的無窮趣味,而使專業永無止境地提升,創造出物以稀為貴的價值,並因此被錢追,越活越有錢,就像被黃金火山噴出來的金礦岩漿淹沒一樣,想關門都來不及...只好在錢海裡面游泳~

同時也用獨特的興趣技能來幫助他人,助人為樂,越活越幸福,其樂無窮!


而這就是為什麼一定要用「興趣技能組合」來工作的原因。

沒有興趣的工作,就會像原潑一樣,對生命的引擎失去興趣,而導致連對生命本身也失去興趣。

如此絕望的心態,會在潛意識產生自我催眠,而「儘早脫離如此無趣的人生」。

這就是為何有許多退休老人,會老得非常快的原因。

相對地,卻有其他老當益壯、甚至有人享受工作到往生那天。

管理學泰斗彼得杜拉克,就是教書教到95歲過世那天還在教。


先羅列一下如此的絕望,會造成哪些面相的後果?

- 潛意識的自我價值否定:錯誤地以為自己這輩子沒有實現興趣工作的一天,也無法做出需要熱情灌溉、才能登峰造極的傑作。


- 缺乏透過生產以貢獻他人的「助人為樂」機會,將減少泰半的快樂泉源。 


- 錢很小,幾千萬買一間房子就沒了,半小時就能花掉。


- 坐吃山空,再多錢都不夠。


- 尤其是如果還要生小孩,幾千萬一下就花光了。永遠不要低估小孩燒錢無底洞的能力。


- 對經濟前景過度樂觀,殊不知人生說長不短,還有數十年要過,以每隔約十幾年就會循環一次的全球景氣,不知什麼時候忽然再來幾個全球金融風暴,財富都有一夕蒸發的可能。


- 退休後要幹嘛?自信需要價值作為燃料。沒有價值產出的人生,將會失去自信,而因為與周遭人群的價值感相形之下,出現「獨漏」,而造成各種關係矛盾。包括:夫妻關係、長輩關係、親子關係、親戚關係、同溫層關係、前同事關係、鄰居關係、社交關係...等,以及最根本的自我價值認知下降。 


- 員工思維與奴性。有如此的掙錢能力,何苦要待在慣老闆之下,受其虐待呢?


- 欠缺自信,有如此的獲利能力,想必還有更強的潛力,得以更上層樓。

否則如此具潛力的武林高手,竟然滿足於區區千萬股票市值與數間房產?

舉世聞名的投資家巴菲特,他老人家已經91歲高齡,仍然活躍於投資市場中~

而關於他老人家發跡的專書,最著名的一本「股神巴菲特的神諭」,其原文書名是"Tap Dance To Work"--「跳著踢踏舞去上班」,比喻他是如何快樂地享受工作~ 


- 缺乏開放性思維。覺得似乎這輩子不可能比當前的獲利能力更強。

殊不知每個人都可以挑戰興趣產業中的愛因斯坦,靠著專注興趣,來研發出業界的E=MC^2,直接結束競爭,並改變世界。

就小弟的親身經歷分享,從考不上心理系所,到靠諮商經驗,竟然發現了連心理學界研究兩個世紀也沒發現的「情緒流體」,並實地解決數千名生涯疑難個案。回想起來甚是諷刺,但也顯示要挑戰業界愛因斯坦的難度,其實並沒有想像的難。


- 即使有錢,內心卻沒有幸福感或希望感,因而沒有觸發生物傳宗接代的本能,並不喜歡小孩,只是為了生小孩而生小孩,或許只是為了順應與你無關的潮流、或同溫層壓力。如此不被關愛而被出生的小孩,其24小時、無底洞式的被照顧需求,將快速將父母的耐心耗盡,而將被當成累贅,並因為子女的身心靈需求未被妥善照顧,而造成各種的親子矛盾,而成為問題兒童,長大變流氓、太妹、飆車族,或社會問題製造者...等惡性循環的機會將大增。


- 身教勝於言教。如此對人生引擎絕望、乃至對人生絕望的個案,若有子女,則子女將會以父母為模型,而同樣產生對人生絕望的價值觀,不知興趣志業為何物,也不知什麼叫助人為樂。


- 錯誤地以為「人比錢小」,如此將怎麼追錢都追不到。老一輩的人有句俗話:前有四隻腳,去追它會跑走。

除非能因為辨識出自身在成長過程中,超越父母的能力,所形成的興趣,進而提煉後重組,並加以專注練習,使其成為興趣工作。

並因為興趣的關係,而在不斷享受執行樂趣的過程中,使專業永無止境地提升,而成為像太陽一樣的龐大質量,形成「人比錢大」的價值逆轉現象。

而因為萬有引力的關係,將各種需求吸來,自然就會在「打專業電玩」的過程中,反過來被錢追,而自然突破無止盡的財務自由。

每個人都做得到。


- 為了節省開支,人會下意識地否定各種事物的價值。如此將造成周遭人事物因為未受到應得的價值認可,而產生各種關係矛盾。


- 內心沒有幸福感的人,給不出幸福。而造成子女心中的幸福感匱乏,而產生惡性循環,造成一群不幸福的社群,而產生各種關係矛盾。


- 其他還有子女「物極必反」的問題,看到一味降低物慾父母,如此坐吃山空過一輩子,反而會覺得與其作為守財奴人生,不如揮霍,因而反而會透過物慾消耗,卻達不到幸福感。 


這類問題的盲點族繁不及備載。這週先分享到這裡,下週待續。


Sincerely,

David 李



2023年8月2日 星期三

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群生涯」公益解惑:來幫幫小林同學1


問:


我從小是南投出生 住南投中興新村

爸是中興高中的老師

5歲搬來中山大學 因為我爸申請上中山大學的講師

因為我爸是大學老師的關係

我從小就很用功

國小下課都在算數學

也沒有跟同學一起玩

國小常常拿全班第一名

國中唸前金國中資優班

他是初試60個名額 複試30個名額

沒有準備憑經驗去考就考上了

我真的我今天會這樣就是用功太早

到最後就沒力了


高中聯考 考了651分 平均93分

當時雄中雄女收1600名 我排名全市100內

算是考得很好因為是全校第一名

高中一開始念三類組

後來到高二物理化學唸不下去高二下才轉第一類組

當時我有訂大同資訊電腦輔助教材 還有去補莊立航的數學

跟蕭維源的英文 結果大學考上政大會計

差0.3分上台大經濟系 真的很氣

早知道當初就填公費當老師就好


政大會計第一年都在打辯論 沒甚麼在唸書

平均60-70..大二租到學校後門的一間雅房

推掉所有外務專心唸書平均有80..

大三的時候我媽叫我搬回宿舍

每天要爬山很累 結果高會下學期58分被當

我初級會計學 跟終級會計學小考都考過100分

高會只有下學期被當 上學期有過

後來重修高快的時候上課遲到

老師問我問題 我拿隔壁的課本回答

老師說你這樣好意思嗎 記你這節曠課

我很生氣書包 拿了就走

心裡想的是他媽的 你不過是政治大學的教授

你又考不上台大也無法在台大教書

憑甚麼這樣對我

大四因為考研究所跟預官的關係

考完預官有上 可是時間來不及準備校內課程

結果10個學分6個學分沒過就再見了

總結是學分修太少 再多修個3學分就不會被21了


後來有轉去文化會計 跟銘傳財金都沒有畢業

因為我媽一直跟我吵說我花太多少

我想要自己辦家教中心 在銘傳的時候就自己辦家教中心

那時候每天都有人匯錢給我

我過得很開心 但是銘傳缺曠課太多辦休學就沒有唸了

2004年創辦台大高分家教中心 生意很好

2007年政府說要做家教中心要有就業服務證書

我媽就去考也考到了後來就改成台大特優家教中心

一直做到2014年因為每個月的廣告費用太大要2萬多

做到後來就損益兩平就沒有做了

我做家教中心有錢的時候就會去百貨公司跟大賣場血拚

完全沒有想到自己的未來要幹嘛

反正有家教中心做就好了吧


後來家教中心沒做就去做餐飲業

我有在水源羊肉爐做6個月

其他都算短期可以不用講了

現在人在台東關山沒有錢也沒有工作

有申請上及時上工專案

可是他要良民證我沒有

所以就無法做了


目前考郵局的書已經看3-4次

在準備重考的事情

呂冠緯的高一物理我看到一半

可是還是覺得物理很難

可能到最後還是要考社會組吧

可是現在年紀大了 歷史地理 也背不起來

可能只能考上私立大學

因為我2009年有考上實踐資管

2010年有考上慈濟英美 沒有去唸

因為我同學跟我說要考公費比較好

無奈現在公費分數都很高


家教中心沒有做也6年了

真不知道這6年怎麼過的

叫我爸媽幫我重新辦家教中心也不願意

我現在唯一期待的就是考郵局 跟重考了

可是我想的結局應該是郵局考不上

大學考上私立的 考上私立大學

家裡又不給唸 所以就是無解

不知版友可以給建議嗎 謝謝



答:


小弟算是跟小林同學同屆,當初也是大學肄業,當年功課還沒小林同學好,而且相差甚遠,也得過憂鬱症,雖說有出國念MBA,但由於古今中外以往並沒有什麼真正的生涯管理專業,小弟算是摸黑自學,竟然僥倖找到幸福快樂的生涯使命,應該可以來幫幫同屆的網友~


然後要麻煩板友們稍加擔待~ 此個案情節堪稱高度複雜,且年久失修,可以說是長年溺水、載浮載沉,到了生死交關、不惜鋌而走險的地步,背後需要一個龐大而系統化的生涯管理模型才能解開,可能需要幾週才解的完,還請大家稍安勿躁~ 

畢竟從小林同學的第一篇呼救文開始,是在將近20年前,正巧就是小弟籌備從事生涯顧問的那年。但放眼古今中外,以往確實沒有能真正解決問題的生涯管理專業。

就像大家在罵一個沒有地圖、又沒有指南針的人,但是該案確實就在迷路,並且頻頻呼救,一喊就是將近20年~ 


大家以往也沒什麼辦法,那麼就姑且讓小弟以近20年生涯顧問經歷來試試~ 大家暫時作壁上觀就行了。

在完全解完案例之前,請先暫時忍住評論的衝動,當然鼓勵與討論是歡迎的。

後面情勢發展可能會超乎你我的想像~


很遺憾,此案是一元價值社會的必然結果,以為學歷或證照能擔保人生飯票,但事實上並非如此。

「念書考試」與「工作所需的知識能力」是兩回事,並無直接相關。

本案是多項生涯管理能力未經訓練,所造成的綜合現象,包含「資優班症候群」、「彈性疲乏」、「雀斑依存症」、「兒寶溫室」所造成的「巨嬰心態」、「方形西瓜」,及「成年過動症」。這些名詞稍候會解說。


然而,透過「自我了解」流程,探索出超越父母的「興趣技能」,並「專注」發展這些興趣技能,即能超越看似方形西瓜、而失去專注度的「成人過動症」,

並能破格錄取,爐火純青,挑戰、並突破業界愛因斯坦,快樂致富。


先,為了避免該案為了求生、而不得已鋌而走險,先提供小林同學一個暫時性的求生解藥: 

目前可以先不用考慮考試的問題了。已經花了超過半輩子驗證,發現無效。

是早年資優班彈性疲乏的結果。

不論甘不甘心,都還是要先接受事實。

否則,也只會像海賊王裡撞得滿頭傷的鯨魚拉布,哪裡也去不了。


最接近現實的應急做法是:

由於是雄中又是政大會計,堪稱全國會計系第一名校的學霸考生,本人就是活廣告!又長年研究各種考試科目與未來出路,堪稱專家級,並且多次考上大學~ 

因此,「找個學生時代擅長的科目(可以考慮會計與財經,因為考生只在乎考上,不在乎顧問有沒有畢業),先電話面試高雄補習街,上了之後去附近租個小套房,然後去『靠行』當家教班的課程顧問。」


如果擔心房租太貴,可以電話面試鳳山附近的補習班,然後在那附近租房。

那裡有不少知名高中,也有補習街,其考高中、大學的競爭激烈程度,不亞於高雄火車站附近~ 


然後要放下當年自己開家教班的嬌氣,畢竟其實當年其實打平還是能經營下去的,是你自己選擇收掉,那就不要怨天尤人~ 沒有當老闆的吃土精神,就要認命,乖乖去當員工。

並且培養吃苦耐勞的能力與成熟心態,不要拘泥於不公平的細節,才能有遠見。

要認清人生就是不公平,要學魯夫那樣,超越不公平,大不了吃苦當吃補,贏家才能笑到最後。

籃球之神喬丹即使當年NBA薪資一年10億台幣,他仍然覺得自己一直underpaid。

想成功,就是要比已經在加班的人還要付出更超人一等的努力。當然不見得是時間,反而更多的是開放性思維。

古今中外從沒聽說有人是靠算「努力的CP值」成功的。

等哪天真的養成老闆的「校長兼撞鐘」、「有苦往肚吞」的任重道遠能力,要怎樣發展再說。

如此嬌生慣養的個性,連拿個最佳員工獎都難如登天。


以下是生涯管理症狀診斷:


小林同學由於父親生前任職國立名校大學講師,會以學歷論功過可想而知~

因而小林長年在蒐集研究各類考試資訊,堪稱久病成良醫,算是俱備大量相關知識,甚至可以說是萬年考生,號稱放眼望去全國無人能出其右!

而且有3點相當難能可貴:

1是持續不懈地調查各種考試與行業情報,數十年如一日;

2是持續提問求解,並沒有放棄人生;

3是即便問到大家都煩了,該罵的也罵了,小林同學仍可以不以為意,繼續研究與詢問考試與行業情報。

不過,並不表示這樣就能有「不會生活」的藉口。為什麼你妹就會?


如此長達半輩子的界外人生,其實只要就地迴轉掉頭,反而就能秒變越野高手~ 

而根據就業薪資談判的第一條鐵律--「物以稀為貴」,立馬能夠幹掉全國所有補習班的課程顧問!因為幾乎各種教材你都買過、看過、研究過,並且當年的雄中與政大,以及考上、念過數間大學,學識、經驗與以身試毒等,都非常有說服力。


念不完會計純粹是沒興趣,還好沒念完,不然有的人會精神崩潰,嚴重的可能會自殘輕生。


造成你長年找不到穩定工作的原因,並不是因為學歷,而是因為其他多重原因,同時缺乏生涯管理。

先說在前頭:造成這些原因並不能怪你,而是這個體制,以及親職教育的匱乏。

不要說台灣,即便在國際上號稱先進的歐美國家,也是如此。


小林同學如此半輩子載浮載沉的生涯困局,其原因包含:

- 早年學術能力強大,但早在大三就已經彈性疲乏,因此任何考試相關的選項,可以說這輩子已經不用再考慮了。

- 錯誤的「學歷等於工作」認知、

- 不成熟的鴕鳥心態與飯來張口心態,很可能是家庭早年的成績溺愛、重男輕女,及「萬般皆下品,唯有讀書高」的教養方式所造成的,導致生活能力幾乎為零; 

- 親職教養與生涯管理專業的缺乏,導致自我了解不清,因而難以辨識、並專注興趣之所在,所造成的「成年過動症」--無人指導如何辨識性格特性與興趣好惡,造成對事物關注度的無差別,因而難以篩選領域來專注,導致都沒成就,並造成惡性循環; 

- 並因「資優班症候群」所加重的自信不足,及連帶造成的膽識不足; 

- 缺乏「開放性思維」與「爐火純青」思維,不敢挑戰興趣領域的愛因斯坦...等。


大學沒畢業、卻變成首富的人多的是。比爾蓋茲、賈伯斯、佐克伯、麥可喬丹、俠客歐尼爾、科比布萊恩等名人,當初大學都沒畢業。


有美國心理諮商師將這個「因為缺乏A,所以無法達成的B」的錯誤歸咎現象,稱作「雀斑依存症」--某女生(或男生)因為太害怕感情失敗,而把心儀帥哥(或正妹)不喜歡她(他)的理由,歸咎於自己臉上的雀斑。

結果,反而不知不覺地開始依賴雀斑,因為一旦沒了雀斑,那麼心儀的帥哥(或正妹)如果還是不喜歡她(他),就沒有理由了。


早年資優班所造成的彈性疲乏,可以說已經把這輩子能念書的力氣都用完了。

你已經花了半輩子來驗證這個事實,雖然可能很不甘願,但也請先接受這個現實。否則會連下半輩子都沒了。

就算要念書,也至少不是現在。等認真工作後,真的「困而後學之」,有需要再說。 


有幾個名詞,將留之後幾週解說:

- 「雀斑依存症」與酸葡萄心態

- 「資優班症候群」、「彈性疲乏」、「超能力幻想症」與「成人過動症」

- 「求生隧道制約」、「公務員心態」、「巨嬰心態」與「依附理論」 

- 「方形西瓜心態」與「倖存者偏誤」

- 「內導特質」與「外導特質」

- 何謂自我了解?及「放大鏡聚焦」原理 

- 開放性思維與專注思維 

- 是人在追錢?還是錢在追人?「薪水心態」與「收入心態」的差異

- 「物以稀為貴」定律,以及薪資談判之技術應用 

- 自信可以重建,與「破格心態」建立



關於小弟過去發表過關於成年過動症的文章,請見:

成年過動症1:https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/05/monday-blue-buster-mba1.html


成年過動症2:

https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/06/monday-blue-buster-mba2.html


成年過動症與生涯的關係:

https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/06/monday-blue-buster-mba1.html


這週先分析到這兒,其他的請待後幾週分曉~


Sincerely,

David 李