有鑒於國際生涯發展最高深複雜，也回報最高，且具有時節連貫性，但版上較少有這方面的連貫性觀點，以致於小弟在發表了前幾篇關於排名觀察、開放性辯證探索興趣生涯方向、及職涯導向選校等文章後，眾多卡友前來詢問各種國際職涯發展與留學問題，意外發現版上有某種相當程度的資訊脫節現象，甚至有不少卡友們竟然出現搥胸頓足的反應，恨不得早點知道興趣生涯導向的留學與國際發展規劃。
小弟覺得有拋磚引玉的必要，嘗試每週二或三來留學版及個版發表「藍色週一症候群破解--國際生涯領導力公益文」，以自身三生有幸坐上美國最大萬人MBA徵才會的官方職涯顧問資歷，與長年觀察數千國際生涯個案的人資專業，及幸運於坐三望四之年即突破財務自由、並測得UNESCO御用快樂測驗滿分的經歷，來解答卡友們以「快樂致富」為終極目標的國際生涯發展、與留學歷程中，各時節應該注意的事項。
原本這週是要來分享關於農曆新年後，利於國際生涯發展與留學申請的升遷、轉職策略，但近日發現有一個更急迫的問題需要討論--是關於同一年申請多個課程的可能性，卻鮮少有人利用的現象。
因此本週先來探討這個更急迫的問題。因為這關乎到申請人卡友們是否會人生空轉一年的嚴重問題。
首先是，過去版上似乎較少看到從職涯角度來討論留學選擇與申請技巧，尤其投資報酬率最高、也最競爭的商研所與mba等，但近日發現其實有眾多卡友們其實競爭力條件臥虎藏龍，但是因為權威排名中，其實有高達四分之三的申請要件，都是由職涯前景出發，因而當申請人卡友們對職涯出發的留學申請邏輯不甚了解時，就容易出現許多卡友都只申請保守錄取學校的MS，尤其是供應鏈主修，更是高到不成比例，違反了人口多樣性的職涯常態分布的原則。
另一方面，許多卡友們一旦被拒絕，就選擇放棄了，想說用當前的競爭力條件來屈就某些保底學校，甚至是保底學位……
殊不知，根據人資經驗，一旦破解了生涯的盲點，履歷中的興趣技能、與未最佳陳列的成就等”missing pieces”將會浮現，會提升個人的職涯競爭力、生涯目標的清晰程度與動機強烈度、乃至使考試分數暴衝、或文件的隱藏條件就會浮出水面，並且出現高度的聚焦一致性，而出現「甩鞭效應」，就能在國際生涯競爭力、與留學申請文件上，豁然開朗。
或許版上過去比較少人在討論進階商管進修。商管領域中，有一個觀念叫做”uncapitalized opportunity”「未被商業化的機會」，這在商場上是絕對不允許發生的。基本上跟商業犯罪差不多嚴重。
而這種現象竟然在我們寶島的留學界普遍存在，尤其是競爭力最強的學子們，才會發展出最飛黃騰達的國際生涯～ 那麼就必須要有人出來做點什麼，來扭轉局勢才行。
這種觀念在生涯管理上，給它一個名字叫做「使命領導力」。每個人都因為成長背景獨特養成的關係，都有屬於自己獨特的興趣技能組合，而在經過專業培養後，會成為生涯使命。
而當這種生涯使命清晰地出現時，每天早上你會受到使命召喚而跳起床，為了非你不可的生涯使命而奮鬥，並且享受著從成長過程培養出的興趣技能。
如此也才能活出獨特的生命價值，並且開創登峰造極的工藝作品，造福人群。
這就是古諺「天生我才必有用」的道理。
回到前面講的保底學位的保底學校被拒。這種時候我們可以做什麼呢？
有幾件簡單的事情可以做：
[履歷寫滿沒？]
首先，算算你的履歷表上的興趣技能與隱藏成就點，真的有列完嗎？
可以算一算每一個成就點所花費的時間，然後把所有成就點堆疊起來，看看有沒有符合總年資。
例如：某個專案a花了你三個月，可是同時你還在進行其他兩、三個專案b與c。而這額外的b、c兩個專案中，其中一個b專案可能只花了一個半月，但是另外一個c專案花了半年。
這樣加起來，假設你一天工作8小時能同時做這三個專案，你就會發現這一季因為有三個專案，裡面有兩個專案都超過一季的時間，可是卻有一個專案是只花了一個半月就做完了。那就表示有另外一個半月是空檔。
照理說，當手頭閒下來的時候，有時候主管或者合作部門主管會請你去幫一些小忙。
這些小忙其實也都可以寫成成就點，而且有時候一點也不小。
這是生涯管理專業上最常見的失誤--「海面下的冰山」，一般人因為沒有受過專業生涯管理訓練的關係，有時候一不小心，可以忽略掉3分之2的時間，或是即便在意識上有認列，卻不知道該怎麼在履歷上書寫這些成就，或是明明是很大的成就，卻被寫成若有似無的點。你會發現，其實你有很多隱藏成就根本忘記講，或者是不知道怎麼講。
另一方面，可以去LinkedIn上面找找跟你相類似的職位，參考看看別人的履歷表是怎麼寫的。
[Disqualified還是Unfit？]
另一方面，留學申請與國際求職還是要建立一個非常關鍵的觀念：許多人以為我連MS都申請不上了，怎麼可能申請更艱難、更競爭的MBA呢？
這觀念大錯特錯。
對老美來說雇主與招生委員來說，是非常講究邏輯的。當他們發現你的個性潛力與生涯目標是要往領導管理，而不是要往研究教學路線時，那如果你申請MS學位，學校會直接把你拒絕。
理由非常簡單，並不是因為你不qualify，而是”unfit”。學校幫不了你。
另一方面，有些非常佛系的學校，甚至會在拒絕你時，如果你可以去問反饋，他會給你建議說：你明明就是管理領導的未來之星，你其實應該申請MBA。
反之亦然。
[商學院的默默開缺]
最後也最有趣的一點，由於國際局勢動盪，以及對岸經濟崩解的關係，許多中國留學生都「斷供」--本來住在五星級飯店，念到一半忽然某一天家裡被整肅沒錢了，之後只能打包回國。
這種時候位子就會空出來，因此學校會想盡一切辦法去找印度學生或是台灣學生，或是其他亞洲學生，來補足這些斷供的中國留學生的空缺。那麼你的機會就來了。
以往由於市場規模的關係，歐美都對對岸市場趨之若鶩，因而不論在招生或徵才上，都普遍對我們存在歧視。
然而，風水輪流轉。當對岸政經局勢都迅速崩解下，國際社會避之唯恐不及，反而以往被佔領的空缺，會被大量釋出。
這就是為什麼各校都還在招收第三輪，甚至第四輪、第五輪，還有top 20名校mba直接rolling到開學的。
甚至是，原本第二輪錄取的中國學生，就會因為即便繳了訂金，但卻因為上述的原因斷供之後，把位子抽掉。這種時候就會由備取來遞補。
但是，每一年商學院除了M7 mba在疫情前有一屆500人、700人、甚至1000人的規模，但疫情後幾乎都大幅的縮編。而s16、甚至top 20或30的學校，原本一年要招收200到300人，在疫情後也縮編到有的甚至不到100人。這種時候就會有大量的席位空缺出現。
而在這200、300人一班的規模之下，以往中國學生可以佔到5分之一強。
但現在忽然都沒有了～ 一次空出40、50個席位，那麼我們的機會就來了。
[鎖定開放多學位申請的學校]
而既然有了如此的觀念，那麼就趕快去查詢一年能夠申請兩道三個學位的學校，你會發現超過一半都可以~ 連哈佛都可以！
當然也有許多比較熱門或小班的學校不行，例如：柏克萊、UCLA、史丹佛等等。
甚至，在疫情期間還有些學校開放前一輪被拒絕，卻還可以申請同一年的後一輪。不過這種狀況在今年比較少出現。
但是，對於版上許多MS被拒絕的卡友們來說，殊不知MBA其實有大量的席位空缺。
也因此，各校今年入學的課程都還在強力的招生。
有些會限制托福一百分以上，也有少數會限制國際學生死線，甚至是比較熱門的學校，由於GMAT跟GRE可以不用考的關係，但是卻需要提早提出申請。因此要看看時間還來不來得及？許多學校其實離死線還有好幾週，綽綽有餘。
一旦來得及，就會像上面所說的，不能有「未被商業化的機會」出現，而必須要緊緊把握。
疫情後的三、四輪，跟疫情前完全不一樣。疫情前，前兩輪就差不多滿了。第三輪幾乎是用來調名額的。
但是疫情後，因為全球隔離多年，國際資產出現大重構，許多原本能留學的出資者資產都虧損大半，因此申請人數嚴重驟減。
又對岸經濟搖搖欲墜，斷供人數眾多。許多商學院原本就是虧本在辦，又缺少了至少5分之一的中國學生，隨時都會倒店的。
甚至在疫情期間，就有研究型名校Purdue的mba課程應聲倒店，直到這兩年才重新開出一年制mba，但已面目全非，原本的堪稱業界最強的人資專業步入歷史。
因此，會張開雙臂歡迎台灣留學生，及其他有高度競爭力的申請人的。
也因此，今年入學的第一輪，竟然有台灣學生在沒有考GMAT或GRE的狀況之下，拿下top 10 MBA名校獎學金，就是這個道理。
李大衛生涯管理中心
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Monday Blue Buster 週一MBA生涯公益答疑日~
2024年3月13日 星期三
2024年2月29日 星期四
關於U.S. News商學院排名
權威排名的確是U.S. News沒錯。Poets & Quants甚至有五大排名的平均，然而U.S. News佔的比例是35%最重。
由於全世界的申請人都想升官發財，因此MBA是各校最被需要、且最賺錢的學位，並且可以作為指標性的火車頭，拉動其他雙聯學位與資源。
因為它要求學生要有平均五年經驗，畢業出來將近30歲，起薪高，又可以晉升管理職，也因此各校都卯起來辦。
很多學校甚至不惜賠錢來辦，以拉抬學校聲譽來吸引資源。所以商學院排名以MBA排名最準。
MS排名看看就好，其實它的資源跟MBA幾乎是共享的，甚至有些學校會為了MBA，而犧牲掉MS。
也有些學校的MS，是開來額外招那些MBA收不下的學生而辦的。
另一方面，MS跟MBA對留學生來說花費的差異並不大，但是畢業出來，MS的工作都會被MBA搶走，那不如大家都念MBA就好了。
首先是排名要看連續5年會比較準，甚至要拉到10年。因為排名背後牽扯的利益龐大，會受到各種利益條件影響，而近幾年變得很容易收買。
不然其實看看排名單位通常都有新聞，然後你看到某排名發布的新聞都往某一面偏的時候，就大概知道它背後的金主是誰了。
ASU甚至號稱技壓Stanford、MIT，連續七年成為最創新的學校？！原來是因為我們的護國神山在那裡開分店～ 結果該校10個研發中心有一半的頭頭竟然是對岸來的......
而排名也需要一段時間就洗牌，他們想製造一些話題性，不然沒人要付訂閱費來看。
但是當你看到某些學校前一年還排在20幾名，隔年卻一下掉到4、50名，你就知道有問題了。所以看看就好。
排名看久了就會知道，其實有些學校很在意，有些學校不在意。
另一方面，排名是一個過度簡化的列表。
美國幅員廣大，差一名的學校，都可能在地理位置、產業群聚，還有師資、產業專長領域......等都有天壤之別。
反而比較像是一個cluster一個cluster來看，一團一團比。但又各團內的學校，各自有差異化。
除了M7大家都知道是誰，會在排名的前10上下洗牌;
再來是s16，然後再來是top 20到25，還有top 30; 之後top 40，之後top 50。
而Top 50以後就開始發散了，到7、80名是一個檻。
但排到100名以外，基本上就不太需要參考了。
然而，有些學校比美國還老，基本上不太甩排名。例如：Harvard、Yale、Columbia。
還有些學校，因為專項領域沒有競爭的關係，例如：MIT、Berkeley，還有Columbia、NYU。
或是因為地理位置獨據一方，例如：UVA, UW Seattle、Georgetown、Emory、UCLA、UT Austin、USC、UC Davis, Rice, Venderbilt……等。
另外，也有一些學校是看專項排名，例如：供應鏈有MIT、MSU、PSU;
量化分析有MIT、CMU;
還有藥廠強校Rutgers; 或是醫管強校JHU，但還太新，並沒有列入排名。
生技創新強校BU;
創業名校有Babson。
然後，有些學校互相是瑜亮情結，例如：UVA vs. Cornell，Berkeley vs. GIT，Duke vs. UNC，UW Seattle vs USC，BU vs. BC……。
另外，有些學校會因為得罪排名機構背後的利益團體，而被打入冷宮。
例如：這幾年NYU竟然可以踩在Columbia頭上？又USC竟然可以踩在UCLA頭上？
當然學校也不甘示弱，為了狠狠教訓這些排名單位背後的權貴團體，竟然可以把我們驕傲的國旗直接在學校網頁上亮出來，你就知道它們想要教訓誰了～
尤其一個最有趣的點，是怎麼判斷誰是誰的死對頭？
其實可以從各校的死線，以及第一批申請人秒殺面試的日期，往後推算2到3周要面試完，再3週要出結果，又再3周是deposit deadline，日期要押在它的競爭學校發面試之前。這樣你就可以算出它的競爭對手是誰了。
最後，其實排名跟我們萬年爭論的選校與選系，是一樣概念--每年全球申請人的競爭強度，就像一個超大的金字塔。各個不同等級條件的申請人，會有一個競爭力行情，然後就像排隊撕榜單一樣，在上面所提到的各排名階層之中，去根據自己心儀的學校志願順序來申請，或是談判入學獎學金。
然而，當你把排名放一邊，真正仔細去看，隔間學校的師資與課程編排，還有就業數字，你就會發現：各間學校由於地理位置與產業群聚所產生的差異，其實同一團裡面互相都有一個競爭百年的默契，會各自有差異化的發展，一起把餅做大，大家都有飯吃。
當你在申請時，你所欠缺的技能，在某個排名階段的學校之內的5到10所學校之中，會只有某2、3間學校可以提供你這些具體需求的課程。
而這些學校他們也互相熟悉，所以甚至會出現錄取a校就會錄取b校，甚至是同時發來同樣金額的獎學金的狀況。
而這就是選校的藝術了。
每一個人的使命生涯目標所需的技能，扣掉當前已經具備的技能，中間的技能缺口，才會是why MBA及why this school。
畢竟排名每一年都在變。5年、10年後，排名都會重新洗牌。
而當時你已經老早畢業。那麼，是否有取得你的生涯使命上所不可或缺的技能，來實現生涯目標，才是根本。
其他排名數字聽聽就好。
原文出自：
http://tinyurl.com/24ovl7l4
2024年1月17日 星期三
「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑：完美生涯驅力面試法1
死線過後，申請人們引頸期盼的，莫過於面試邀請了～ 許多個案甚至在煎熬等待的焦慮下，會繼續往後丟各間死線較晚的學校。
雖說各校表定時程為4至8周才會發放面試邀請，但根據本單位長年經驗，曾創下提交後79小時內，所有凡人個案皆秒殺面試、並創下全年度100%所有個案皆拿下2所以上 Top 30 MBA 獎學金的經驗，
以及今年成功協助凡人個案，在GMAT/GRE免試的姿態下，即拿下Top 10 MBA獎學金的經驗，
若比表定的4至8周更短的時間內，拿下面試邀請，則錄取、甚至拿獎機會將大增～
而一旦面試邀請發來，動輒在三周內要完成面試。
而在疫情後，面試途徑幾乎都改為線上面試。
不同於表定時程所發出的常規面試，這類「台柱級」閃電面邀多半可以選Admission Director（AD）或Associate Admission Director（AAD），Committee、Alumni、2nd-Year Student等。
而就像葉問師父在最終章的名言：「人最重要的就是要有自信。」
因此，只要準備充分，原則上都是建議「擒賊先擒王」，直接對決AD，讓老美見識見識--如何連年以完美生涯驅力面試法，秒殺獎學金，甚至全獎～
根據常年成功協助無背景個案們拿下哈佛MBA、甚至耶魯等大量MBA獎學金的經驗，一旦個案對自我的生涯驅力有完美了解，會自然將所有申請條件用完，並投射出像指南針一般無法撼動的生涯使命與願景，並貫穿所有成長與生涯足跡，及業餘活動等，以至於Why MBA、Why Now，與Why School等。
一旦出現如此完整而精確的生涯結構，會將個人獨特性與未來就業展望一以貫之，而自然產生致命的吸引力，並使同質性高的各名校相形之下，成為可以互相替代的學位賣家。
這時，各校就會為了爭搶具備高度自我了解與使命感的未來領導人，而不惜開出獎學金、甚至全獎條件來攬才了。
祝大家面試好運～
：）
Sincerely,
David Lee
2024年1月10日 星期三
「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑：學校危機就是申請轉機
新年度機會來了！學校的危機，就是申請人的轉機～
種種跡象顯示，各校面臨招生困難，申請人將有堪稱千載難逢的機會，能擠進世界名校窄門！
即便是常春藤與前十名校，有好幾所得第二輪死線，皆出現比往年延後一週左右的現象，甚至還有死線還沒到！MIT甚至延後到一月中之後～
並且連Cornell Johnson, Dartmouth Tuck, U Michigan Ross都持續提供免試入學方案（Test Waiver）～
即便有要求要交考試成績的學校，也不斷強調「對GMAT與GRE之選擇並無偏好」，及「沒有低分門檻」～
言下之意就是只要有分數就行，看考哪個更容易。
托福最低門檻要求也大幅放寬～
而即便是M2名校，第三輪也比疫情前晚了將近一個月，甚至一反疫情前的need-blind獎學金常態，竟然開始普遍提供need-based獎學金！
並且哈佛招生人數較疫情前縮編3成以上～
也有號稱前10名校，在傳統的1、2輪與2、3輪之間，還多加2輪，以提升招生機會～
甚至有前20名校免推薦信
而也有前20名校面試時間由30分鐘延長到45分鐘，甚至去年就有前20名校直接取消面試環節
甚至還有前20名校在死線前，偷偷更改課程名稱的現象～
更奇特的是，有前15名校除了收GMAT與GRE以外，還加收各種其他考試，如：法學院與醫學院考試！
並且接受10年內的考試成績！
顯示招生不足，需要多招其他領域的申請人，才夠組成新班級～
根據本單位多次成功拿下常春藤與前十名校MBA的免試許可，
並成功協助本申請年度的凡人申請者，在免試狀態下，成功拿下Top 10 MBA獎學金的經驗，
如此因為國際局勢動盪，而連金字招牌的世界頂級名校，都紛紛祭出獎學金、或以各種名目放寬招生門檻，甚至可以用「傾巢而出」或「雞犬升天」來形容其招生積極度！
並且有許多更划算的一年制MBA課程選擇～
趕不上前兩輪的申請朋友們，可以多多掌握第三輪～
不用像疫情前那樣，錯過第二輪就要再等一年。
祝大家能及早成長自我，以更早具備策略領導力，才能面對未來動盪。
：）
Sincerely,
David Lee
2023年10月18日 星期三
每週一MBA生涯公益解惑日：名校招生危機之挾天子以令諸侯
谷歌「挾天子以令諸侯」，就會得到以下內容：
東漢末年諸侯割據，皇權低落。因為皇帝喪失軍事力量，徒有皇帝之名，加上董卓火燒洛陽遷都長安，使到洛陽殘破。因此各方霸權都不希望接收皇帝。而曹操的首席謀臣荀彧則建議曹操迎接漢獻帝。縱然皇權低落，惟他仍然是漢朝的皇帝，終究正統。在分析利害後，曹操決定迎接天子。
善於捕捉機會者為俊傑.——歌德
而在全球經濟大蕭條下，近日即便是全球頂尖名校，如：MIT，也需要傾巢而出來擴大招生。
而上至Top 10 MBA，如：U of Michigan的一年制課程，也不得不祭出免試入學的方案，以期渡過經濟難關！
而由於免考試分數，其餘排名條件如：就業成功率與畢業起薪、雇主滿意度等的權重比例，將相形提高約四分之一，則生涯清晰度與整體文件結構的精緻度，將成為擠進錄取窄門的關鍵～
本單位今年再度創下新紀錄！「未考GMAT/GRE」之非二代、無背景、無身份個案，榮獲Top 10 U of Michigan一年制MBA獎學金！創下該課程史無前例之獎學金紀錄！
要如何找到有意義、有熱情的使命生涯，才能經歷千錘百鍊、達成卓越？
甚至讓世界頂尖名校不惜發放巨額獎學金，來延攬人才？
筆者自常年對各國個案進行生涯諮詢的經驗，所歸納出的「情緒流體」邏輯，要從每個人在家庭成長的背景中，找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。
這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭，因此會成為熱情興趣。
再將這些熱情興趣技能重組後投射，並透過價值鏈模型商業化，就會自然成為非你不可的使命工作，並且這項使命會召喚你，使你在追求快樂事業的過程中不受任何阻力或危機影響，終至卓越，才能在如此的疫情或金融危機中屹立不搖，甚至逆勢成長。
而也唯有如此，才能在受到蒙受全球金融危機影響的全球頂尖名校，再急缺學費收入的狀況下，把握時機「挾天子以令諸侯」，展現給學校看--如何透過生涯驅力，投射出使命目標，並專注開創卓越。
祝大家掌握千載難逢、一生一次的機會～
Sincerely,
David Lee
2023年10月4日 星期三
「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑日：面試時的「131」結構
趕上第一輪的申請者，將來到密集面試的時刻。
為什麼大多數申請人在面試過後，只能把沒消息當作好消息？
卻有許多個案可以在面試的當下、或是隔一兩天，就秒殺錄取信、甚至獎學金？
其關鍵在於強大的自我了解，與產業領導力。
傳統上，面試的答題策略都是：
被問到Walk through Resume，就把各個工作抬頭的職務說明解釋一遍;
被問到領導力，就趕快想一個領導力例子來回答;
被問到團隊能力，就另外再想一個跟團隊能力相關的例子來回答;
以此類推。
聽起來天經地義。
不過，會有個問題，就是整個面試問完後，不論是面試官或是被面試者都會一頭霧水，不知道受試者的整體人格為何？為什麼要選這些工作？又這些領導力或團隊能力是從何而來？
雙方都只得到片段資訊～
那麼當下次再遇到其他類型的挑戰，僱主或招生委員都無從判斷受試者會用什麼樣的人格特質來面對，而也因此變成整個面試過程都在大眼瞪小眼的狀態，浪費互相的時間。
而面試者們也都一頭霧水，在焦慮之後互相取暖，告訴親朋好友或戰友們某幾題答得很好，其他某幾題則是頭腦一片空白...等等，然後上網分享面經～
甚至當不少牛人拿下夢幻學校面試時，還會出現粉絲膜拜等現象。
然而，對整體的題型結構與背後目的幾乎無法捉摸。
根據成功協助個案錄取哈佛MBA、多次M7及常春藤MBA如耶魯、康乃爾、西北、MIT、哥大等錄取含獎學金，以及協助眾多個案進入全球各夢幻職務如：創投、私募、管顧、全球品牌策略單位創辦人、負責人等經驗，
以及今年再創紀錄～ 秒殺Top 10 MBA「GMAT/GRE免試」、死線後4天拿下面試邀請，並於面試後2天錄取！
筆者在此分享一款行之有年的革命性面試結構：「131結構」。
當面試時被問及各類題型（如：領導經驗、危機處理經驗、團隊經驗...等）時，都是以：
1) 中心思想
3) 行動方針
1) 總結
中間伴隨案例說明。
如此結構有何特性及好處？
很簡單。各題的中心思想，必定與筆者長期討論的「生涯金字塔」中的關鍵--核心生涯驅力產生構聯，並且不斷產生組合與重複。
這樣就會形成一個「千手觀音」的形態—不論面試官從何種角度投出變化球，受試者都有某隻手能夠接到，並且回到最中心的生涯品牌，也就是同一個觀音。
一旦產生如此強大的核心生涯品牌，面試官將會被震懾，發現受試者一以貫之的思想其實其來有自，就是從環境求生經驗而來的方形西瓜。
而如此的強大的中心思想，將會使該生涯追尋者的熱情專業投射到無限遠，並且產生獨一無二的不可取代性，因而脫離競爭，如入無人之境。
此時，面試單位將會因為談判結構改變，而出現被替代性，而不得不以高薪搶人; 而招生單位也只能拿獎學金利誘入學。
祝各位面試愉快～
Sincerely,
David Lee
2023年9月27日 星期三
「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑日：何謂內定輪面試
「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑日：何謂內定輪面試
MBA面試邀請一般要等多久才會拿到呢？
根據各校網頁說明，申請人在提交申請後4~8周左右，才會拿到面試邀請。
然而，本單位繼往年成功協助個案於8個工作天內，即拿下M7哥倫比亞MBA面試邀請;
甚至在提交文件後的2.5小時內，即拿下Top 10 MBA面試的經驗下，
今年再創紀錄！當許多學校都還沒死線之時，已經有個案再度創下最速記錄～
在「未考GMAT/GRE」的狀況下，於死線後4個工作天，就拿下了Top 10 MBA的「免試申請」暨「內定輪」面試邀請！
並於面試後兩天「免試」錄取Top 10 一年制MBA！！
個案條件為非傳統背景、無美籍、非弱勢、非接班等。
在本單位近十年來，幾乎所有無身份、無背景的凡人個案群，都拿下「內定輪面試」的奇特現象下，有必要來解釋一下什麼叫「內定輪」面試邀請。
這概念就像我們小時候玩的「大風吹」，當席位有限時，會從最內圈開始坐滿，再一路坐滿到最外圈，直到擠不下為止。
原則上，只要早於表定時間的4~8周內所拿到的面試邀請，筆者都將之稱為「內定輪」面試。
因為根據經驗，拿到這些閃電面邀的個案，基本上都會「內定」錄取～
而越早拿到的面試，其拿獎機率越高--除了全奬機會以外，最常見的動輒都有半奬。
為什麼會有內定輪？
有幾個原因。
招生委員尤其招生總監，都是動輒二十年資歷的老手，能夠快速判斷哪些申請人具備高度競爭力，且能幫助學校強化課程品牌定位與招生目標，例如：拉高平均分數、達成就業數字、策略分佈學生背景與方向、極大化課堂案例討論...等，甚至要有人來開辦社團與加入海外課程等。
因此要先找出台柱級的內定人選，建立班級核心學生群。
然而，申請人並不是只申請一間學校，因此學校會有Yield Rate的問題--就是發出錄取信對比實際入學就讀的比例，並且列入排名計算。
各大名校都設法將Yield Rate維持在五成以上，且越高的入學率，代表校名號召能力越強大。
哈佛與史丹佛能將入學率維持在九成。
那麼，當具備高度競爭力申請人出現時，就會出現「各校搶人」的現象出現。
該怎麼搶呢？
很簡單，就是要趕在申請人「拿到他校於標準時程內所發出的面試邀請」之前，就要先鎖住此高手申請人的選項。
因此，各校招生總監會在死線一到、剛拿到申請人文件時，就快速瀏覽、並找出具備高度競爭力的申請人，然後快速發出面試邀請。
有拿到這些閃電面邀的申請人們，會發現能選的面試時段沒有太多，頂多只有兩三周的日期可以選;
而每個日期也只有幾個時段能選，並且一猶豫就會被訂滿，而需要發信跟招生委員要求額外時段。
由此，只要掐指一算，提交隔日就拿到面試的就算是最快的、最強的申請人。
通常學校會要求這些內定輪面試的申請人們，要在兩至三周內完成面試。
根據筆者經驗，有些超強申請人，在面試完隔天，就能拿獎學金！
其他的就還需要一兩周才會「放榜」，而多半也是快速錄取。
重點來了：放榜後，會有三周左右的考慮期，就會來到"Deposit Day”定金截止日。
各校若想要搶人，就必須要在表訂的4到8周之前，用「定金截止日」來將申請人的選項「鎖住」～
讓申請人在還沒有其他學校消息的狀況下，送出定金。
而定金都繳了，除非後續有更高檔次的學校發出錄取信，不然申請人多半不願意讓定金被沒收，就會將就來念了。
而也透過這樣的時程計算，可以準確算出學校所設定的對手是誰。
至於如何可以有眾多個案連續秒殺Top 20、甚至Top 10常春藤名校MBA的面試邀請？
請靜待日後分曉～
Sincerely,
David Lee
2023年9月25日 星期一
霹靂狂賀！再創新紀錄！未考GMAT/GRE！！面試後2天！！秒殺免試錄取Top 10 U Michigan GMBA 搭上免試入學末班車！
繼創紀錄拿下Top 10 U Michigan GMBA Test Waiver、並於申請死線後4個工作天內秒殺「內定輪」面試邀請後，
再創紀錄於面試後兩天！即免試秒殺錄取 Top 10 U Michigan GMBA！！
Mr. Pharmacist, 國立名校、無美籍身份、非接班、非弱勢、GMAT/GRE未考試
錄取表定時間至少於面試後需時兩週，才會拿到錄取信。
2023年9月20日 星期三
「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑日：生涯金字塔式面試交戰守則1
自8月底提交日至今不過約莫兩周，本單位再創紀錄～
繼疫情年創下79小時內所有個案皆秒殺面試、並創下當年度100%所有個案，皆拿下兩所以上 Top 30 MBA 獎學金的經驗～
今年已經有個案搭上「GMAT/GRE免試」末班車，秒殺Top 10 MBA Test Waiver 免試申請！在僅有托福分數的狀況下，於死線後的4個工作天內，秒殺Top 10 一年制 MBA面試邀請！甚至已經面試完了！
個案背景非富二代、無美籍無簽證，亦非弱勢。
對於即便是常春藤等級的商學院來說，如此的面邀秒殺速度，幾乎都會拿獎。
那麼就來簡單破解一下面試該如何進行～
首先是面試形式的選擇。
標準流程的人物選擇有招生委員Adcoms、校友、學生;
面試途徑由於全球疫情關係，幾乎都改為線上。
不過在如此秒殺的特殊情況下，今年目前遇到的都是由Adcom面試官直接來信指定兩、三個面試時間。
與其說躲不掉，不如說正中申請方下懷，求之不得。
傳統上，輿論認為如果能選台灣校友，想必能為自己人講講話;
或也有申請人希望不要直接面對Admissions Committee（Adcom）、甚至是Admissions Director的龐大壓力，而選擇校友或是二年級在學生。
事實上，校友其實不見得會起什麼作用。
有的錄取，有的沒錄取。可以說有跟沒有一樣。
而對於經歷生涯三驅力與金字塔挖掘的個案而言，由於生涯核心驅力與生涯品牌明確，所投射出的長短程生涯目標清晰，能夠一舉貫穿即便是哈佛、耶魯等常春藤頂級名校，並使這些名校相形之下，反而只是眾多同質學校的其中一個替代品罷了～
而能夠透視如此結構、甚至是能主導賣方資源的，就只有Adcoms，尤其是Director。
因此，對於自我了解透徹的申請人，其實最建議的還是直接對決 Admission Director，或至少是Adcoms。
其實有時候是反過來的。
當如此閃電面試邀請出現時，有時候面試對象是沒辦法選的～ 今年目前就是如此。
甚至Adcom Director就是要跟你聊聊。
那麼...恭喜你！這表示你要拿獎了～
根據經驗，如此「天之驕子」常常在面試完的隔天就拿獎，甚至全獎也相當常見。
雖說各校網頁上都載明：審委、校友，甚至在學生面試，其權重相等。
但根據經驗，事實上這些面試邀請，是以類似「同心圓」的方式輻射發出：
Admission Director負責最重量級的台柱型申請人，其次是Adcoms，再來是校友，最後才是在學生。
往年除了西北家樂氏商學院，是為了讓富二代校友相互結交人脈，來做生意以外，其他各校幾乎都是以如此的同心圓輻射方式，進行面試。
也因此，越快拿到Director面試的申請人，拿獎學金、甚至全獎的機率越大。
那麼，為什麼有些申請人都只拿到校友面試呢？
很簡單，因為Adcom Director及其他Adcoms忙著面試更有競爭力的申請人去了，分身乏術。
至於面試時間的預約，有多名個案被指定在最短的指定時間內面試。
那麼恭喜你，在每年各校動輒數千人申請的激烈競爭下，出現這類安排的情況，可以說是由賣方市場轉向買方市場了。
甚至也有協助過個案遇過更極端的情況：當拿到面試邀請時，Adcom Director直接問說：「能不能當天晚上面試？」
根據個案經驗，這種校方要求，大概沒有全獎，也有半獎～
不過原則上，面試題型與內容準備至少需要接近10個小時，不包含Mock Interview。
根據經驗，有mock過比直接上場拚實力的效果，可以說立竿見影。
所以至少也要約個三天以上，或最好能有個一兩周準備期。
核心概念是透過生涯三驅力所組成的目標金字塔，來產生School Fit，
並且在各類領導經驗的Behavioral Questions考題中，將三驅力套用在獨創的「131結構」。
然後就會翹著二郎腿面試，不動如山，等學校開飛機來撞你。
（待續）
Sincerely,
David Lee
2023年9月6日 星期三
狂賀！再創新紀錄！繼免試後，4個工作天即秒殺Top 10 MBA面試邀請！搭上免試入學末班車！
狂賀！再創新紀錄！4個工作天！搭上Top 10 MBA免試入學末班車！
繼創紀錄拿下Top 10 U Michigan GMBA Test Waiver後，
於申請死線後4個工作天內，即秒殺「內定輪」面試邀請！
Mr. Pharmacist, 國立名校、無美籍身份、非接班、非弱勢、GMAT/GRE未考試
表定時間至少需時兩週，才會拿到面試邀請。
2023年8月29日 星期二
狂賀！繼拿下常春藤MBA Test Waiver後再創紀錄！20工作天！拿下Top 10 U Michigan Ross GMBA Test Waiver 免試申請！
狂賀！繼拿下常春藤MBA Test Waiver後再創紀錄！20工作天！拿下Top 10 U Michigan Ross GMBA Test Waiver 免試申請！
免GMAT或GRE
國立名校醫藥背景個案，大齡、無美籍、非接班、非弱勢
2023年4月25日 星期二
Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：近日奇觀之大家究竟為了什麼念MBA呢？
筆者近日觀察到MBA申請群體中，一個非常令人匪夷所思、甚至相當擔憂的現象～
請問大家究竟是為了什麼，而念MBA呢？
不就是為了強大的獨立思考能力，見人所未見，思人所未思，不人云亦云，
並得以洞燭機先、善用戰略資源，掌握核心技術與研發能力，以最小成本換取最大回報，甚至能挟天子以令諸侯？
並且專注於自身優勢，知己知彼百戰不殆，並得以登峰造極，擺脫競爭，拉大領先優勢，
甚至超越優秀，成就卓越，乃至創造歷史，造福眾人，快樂致富？
早在幾週之前，筆者就已經發過文分享申請朋友們，提到一個可以說筆者從事MBA生涯管理顧問將近20年來，從未見過的千載難逢機會～
某間號稱從來沒有掉出過前10名的超級M8，其明年初開學的獨立學程老早已經開始招生～ 比往年提前好幾個月，甚至採取先到先審制。
能比傳統兩年制課程提前將近一年拿到MBA學歷
並且有提供免試入學的Test Waiver。
筆者協助過的眾多國民個案們，於該校畢業後，進入美國管顧業及FAANG頂尖科技尖牙股！畢業年薪從12萬美元到高達25萬美元不等。
根據筆者成功協助個案超過9成錄取的經驗，有別於一般專招富二代的M7，該校反其道而行，極度重視、並推崇真實生涯管理，堪稱國民CP值最高的頂天名校～
該校重視真實生涯管理的程度，曾讓筆者所協助的無身份凡人個案們，創下各種前所未有的紀錄！包含：
清寒背景GMAT、Toefl低分個案，在提交申請後三小時內拿下面試通知，並在面試後5天秒殺錄取;
以及GMAT低分無身份個案，在面試半小時中，由於生涯驅力與目標清晰，在開頭的自我介紹題後，能夠邏輯順暢地獨自從頭講到尾，面試官並未插手提問任何問題！而後順利錄取，並在畢業後順利進入管顧業。
此學制第一輪死線是7月底，而第二輪8月底就是最終輪。
對於新申請人來說，現在已經即將進入五月份，光撰寫履歷表與挖掘真實生涯方向，動輒需要1.5個月至2個月，則只剩1個月的時間，需要撰寫3到4題Essays，以及研擬推薦信策略與內容，還要填寫繁複的申請表格，可以說時間極其緊張！
但不知為何，申請群似乎都還靜悄悄。
根據筆者的觀察，大家似乎都還在準備考試，但是明明學校就有提供千載難逢的免試入學機制～
並且美國疫情危機狀況已經解除，以「因為疫情而無法安全進入考場」的免試理由已經消失，各校開放免試入學到什麼時候，還是未知數。
有點像是在路口等紅綠燈時，已經綠燈1分鐘了，都快要轉紅燈了，大家還停在原地，不知道在等什麼？
此時不衝，更待何時？
以各校近年因疫情而招生困難，造成紛紛將招生人數動輒縮編三分之一的趨勢，有限的名額預計很快就會滿了。意者請早～
Sincerely,
David Lee
2023年4月12日 星期三
Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：拿下常春藤與Top 10 MBA的Test Waivers，然後咧？
國外曾經有個相當神奇的心理測驗，表面上是要測試受試者的觀察力，但實際上是要測「運氣」 這種東西是否真實存在？
測試單位找來一眾受試者，各發給他們同一篇落落長的英文長文，測試這些受試者能夠在多短的時間之內，算出文中有幾個”I”（英文的「我」）？
正當測試官按下計時鈕、眾多受試者開始埋頭苦算時，竟然有人不到10秒鐘就給出了答案？！「74個！」
就在其他受測者都為之譁然時，這位「第一名」只是輕描淡寫地回答：答案在背面。
「運氣也是實力的一部分」這句話，竟然出自日本長篇漫畫鼻祖之一的七龍珠！
在天津飯僥倖比孫悟空晚個一瞬間跌出擂台，賽後向孫悟空坦承僅是運氣好罷了，一旁的孫悟空師父--龜仙人脫口而出了這句話。
事實上，上述運氣測驗的設計單位所得出的結論是：運氣有時不只是運氣！
而是那些號稱「好運的人」會因為過去的好運經驗，而更傾向眼觀四面、耳聽八方。
因而，更容易獲取比別人更多的所謂「好運」資訊～
本週會講這個看似無腦的故事，是因為筆者近日觀察到一個匪夷所思現象：一個號稱MBA學制超過百年以來，一輩子沒見過的怪事--在三年全球疫情後，因為一連串的國際局勢動盪，造成全球對經濟蕭條的預期，以美國為首的頂尖商學院貌似由於招生困難，自M7如：西北、MIT以降，紛紛祭出GMAT/GRE Test Waiver免試入學，及高額獎學金！
那麼，就像上述的「運氣測驗」第一名一樣--明明就有答案，又何必一個字一個字慢慢算呢？
明明就有Test Waiver，而且是連頂尖M7名校、甚至是M7以外的幾乎所有學校，都提供Test Waiver，那麼又何苦埋頭苦讀、生不如死地準備這些幾乎是地表最難的考試呢？
筆者就曾經手過多名個案，本身實力超強，但在備考過程中就似乎像著了魔一般，有人考了6年，還是鉤不著理想分數...
但偏偏怎麼想破頭也沒想到，竟然晴天霹靂！出了個Test Waiver～
結果，筆者就真的成功協助個案們，就這麼寫個2、300字的Test Waiver Request，竟然就拿下了Ivy League、以及其他Top 10 MBA的Test Waiver！
當場免除了多年地獄般的考試準備！
並且有無背景、無身份個案，在拿下Test Waiver後，於提交申請文件的三天之內，就拿下Top 10 MBA面試！且在面試後兩週內，拿下該校的敲門磚！
而筆者之所以在這個時間點，提出這個匪夷所思現象的觀察，是因為近期已經有明年度入學的Top 10 MBA老早開放申請！並且明確言明--先來先審～
筆者曾經協助多名個案成功進入該校就讀，畢業後進入美國管顧業、Google、Amazon等頂尖工作，年薪高達25萬美金！
其第1輪死線在7月底，並且8月底就是最終輪。
且有提供Test Waiver–申請時可不用提交GRE或GMAT分數～
當然不見得申請Test Waiver，就會拿到免試許可。
若是沒拿到Test Waiver，就需要提交GMAT或GRE分數。
那麼，掐指一算，離現在四月中，僅剩3個月又多一點點，扣除寫履歷表2到3週、挖掘真實生涯方向3到5週，剩下的時間要準備4題Essay，加1封推薦信，還要填寫字字珠璣的複雜申請表，時間只能說剛剛好，再晚就會很趕了～
而由於自從疫情到現在，各名校若因為招生困難，所提供的Test Waiver，都還是以疫情為原由。
然而，美國總統拜登前幾天已經宣布：解除疫情緊急狀態。
那麼，日後各名校還能持續提供Test Waiver到什麼時候？或是要基於什麼理由？都還是未知數。
而這個英文俗稱”Once in a million years”的千載難逢好機會，什麼時候稍縱即逝，都很難說。
建議各位在埋頭準備考試及申請的朋友，可以試試你的好運～
畢竟，這是疫情前不論是誰，都幾輩子也想不到的機會。
祝大家好運～
:)
Sincerely,
David Lee
2023年4月6日 星期四
Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何判斷轉職時機
富爸爸窮爸爸的作者曾說：如果你以為有錢能買到快樂，那表示你不夠有錢，不知道即使再有錢，也買不到快樂。
多年前在某咖啡廳指導個案撰寫申請文件時，個案突然遇到一位朋友剛錄取M2 MBA（哈佛、史丹佛其中一間），正在做入學前準備，當天晚上要飛往學校就讀。正當個案詢問申請建議時，個案的這位朋友忽然提出一個他自己的問題：已經錄取了世界頂級名校，Career Goal Essay已經沒用了！可是不確定畢業後，是不是要走當初寫的財務生涯方向？
還記得當時筆者可能是因為作為生涯顧問的職業病的關係，不小心爆出噗嗤一笑，不假思索地回他：「當然不是啊！因為如果是的話，你就不會猶豫啦～」
根據筆者作為生涯顧問近20年來的諮商經驗，發現人的追尋並不是錢財或地位，而是快樂。心理學界也有大量的文獻，支持這項論點。
除了透過「求生過程中、超越父母的技能」所形成的獨特興趣技能組合（筆者稱之為「生涯三驅力」），所投射出來的熱情生涯使命以外，
潛意識將難以認定其他不是由自己從「家」中成長，所養成的獨特求生技能; 並會自以為是「方形西瓜」，跟別人沒什麼不同。
那麼，人將因為不了解自身價值的獨特性，而對快樂產生絕望。
那麼在絕望之下，人會比錢小，而需要去追錢，卻怎麼追也追不到。
那麼就會以「最快速的獲利機會」為目標，而出現僥倖心態，並且會出現資訊焦慮，以及見風轉舵...等的滾石不生苔現象。
如此無差別地定義出的生涯目標，將為因為沒有熱情的關係，難以專注地經營熱情資歷;
也將難以分析出為了實現熱情使命生涯，所需的技能缺口，而作有效的選校;
申請面試時也難以展現熱情，與對領域中專業而深入的洞見;
就讀時也難以有效地選課，及累積熱情使命事業所需的技能;
畢業時也難以專注而冷靜地選擇面試機會，並提出領導業界的管理哲學。
因而將難以享受興趣技能的執行過程，而難以專注於登峰造極，以達成卓越。
難以造成人比錢大、物以稀為貴，或是三顧茅廬的生涯成功。
幾年前曾有個案從Top 16 MBA名校畢業後，並沒有按照申請前所推論出的熱情生涯就業，而選擇看似高大上的工作。
卻因為沒有熱情，而向筆者抱怨：「快樂好貴！」
快樂不是貴，是無價。再有錢也買不到！
常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半，忽然冒出一句：「David，聽完你說的理想生涯之後，讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了！」
沒有熱情的工作是有跡象的。常見的轉職時機有幾個跡象：
- 對工作內容食之無味，卻又棄之可惜
- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件，而不得不工作
- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資，如：父母、大家庭、同溫層、社會輿論等
- 誤以為工作還有成長空間，實際上並沒有實質成長，或成長方向與興趣技能背道而馳
- 出現對成長停滯的焦慮，常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊
- 覺得上班時間越過越慢，甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地
- 行屍走肉，不知為何而戰
- 不切實際的幻想或期待，如：再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金，事實上發生機率很低
- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性，其實只是他們當初放棄人生後的自我說服
- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺
- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交，覺得總有一天會離開這個領域
- 持續受到上級打壓或否定，認為只要有極端完美表現，就可能有表現舞台，而被挑起征服慾望，但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台
- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動，來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感
- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂
- 下班及放假時間要一天當三天用，以延緩面對下個上班日
- 嚴重者甚至出現生理疾病如：偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等，更嚴重者甚至會臥床數月不起，卻查不出原
- 覺得不是在活自己的人生的感覺
- 對於未來的茫然與恐慌
- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷
- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動，嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突
- 轉職頻繁
- 希望透過加班來換取獎金、陞遷，甚至只是換得行情待遇
- 對環境變因難以控制
- 長期沒有特殊表現
- 食米無味，沒有快樂，覺得人生只有責任，卻沒有享樂的自由與權利
- 一直沒錢
- 常常要買樂透，或嘗試各種一夕致富的手段，如：賭博
- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己
- 省吃儉用、囤積物品，擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天，而捨不得丟棄
- 常陷入病痛或無法工作狀態，且需要親友協助
- 自暴自棄
- 不快樂，長期沒有笑容
- 一直想哭
- 一直沒機會旅遊，或做自己想做的事
- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式
- 覺得上天不公平，怨天尤人
- 預見所在產業的下滑或終結趨勢
- 想透過進修來逃避工作
- 覺得老大不小了，更難以轉職，只能將錯就錯
- 一直在等人來救援生涯
...等
若有上述情事，則顯示出現了轉職時機，下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。
同時，由於全球疫情與國際局勢動盪，國際商學院招生難免受到影響。
大家不妨重新檢視一下：目標學校的申請條件或死線是否有變動？
例如：Top 10 MBA 2024年入學的課程，已經有學校開放招生了！並且隨到隨審！
根據往年成功協助個案錄取眾多常春藤MBA，包含HBS，及Yale SOM獎學金、Northwestern Kellogg、MIT Sloan、Columbia CBS等MBA名校的生涯品牌諮詢經驗，此時不衝，更待何時？
（待續）
本週日下午台大講座，歡迎蒞臨～
報名方式請見前文。
Sincerely,
David Lee
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