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2024年3月8日 星期五

能讓分數爆衝的真實Career Goals and Why School 挖掘示範


新年後不論國際轉職與留學申請,皆需要找出真實生涯目標。 

尤其國際名校招生以排名為依歸,而權威排名的公開條件中,申請人可控條件四分之三皆為畢業就業前景。 

而有了真實能快樂致富的生涯目標,才能定位適切的學位、國家、校系主修,與進修時機......等。 

來向卡友們示範人資專業--如何透過開放性辯證過程,來挖掘出真實生涯方向。 


已徵求個案本人同意,在保護隱私前提下,示範生涯方向挖掘與選校策略。 


個案為保險精算背景,生涯方向尚未設定,想申請MBA in Supply Chain Management。 


假設一:先前工作選擇皆吻合心理上的「認知協調」機制,唯不必設限於MBA in SCM。 


探討一:當初為何選擇精算工作? 

答:因大學主修統計,想以客觀資訊應用於成熟市場。 


推論一:以「成熟市場」為要件,推論出各未來生涯之可能產業--航空、成衣、運動賽事、樂透彩卷......等。 


驗證一之一:並未吻合個案原先之MBA in SCM設定,因而「成熟市場」與「MBA in SCM」兩者中,必有一者非真。 


驗證一之二:保險產業本身即為成熟市場,較貼近個案當初思維。 



探討二:為何大學選擇主修統計? 

答:因家庭期望選商,軍公教家庭背景亦訓練以事實為根據論事;統計專業門檻高,生涯穩定性高。 


驗證二:統計確實吻合以事實論事,個案言談與思維模式亦皆以事實為根據,鮮少概括總結; 

在校成績頗高,職涯發展亦在相關領域持續晉升,顯示除具備專業能力外,可能有統計興趣。


推論二之一:生涯中,甚至主動運用統計執行額外工作項目建功,顯示除專業外,確有興趣。 

唯統計需有舞臺,因得「成熟市場」要件為真;

並由此可知,MBA in SCM 非真。 


推論二之二:然而「成熟市場」要件過廣,尚需進一步條件協助鎖定。 



探討三:那為何當初會設定 MBA in SCM? 事出必有因。 

答:曾有創業經驗,當時敗在供應鏈。 


推論三:確有MBA需求,也有供應鏈進修需求,但並不限於供應鏈。 



探討四:又為何想創業? 

答:因想改善生活品質,發現市場上有具質感之生活用品,但大多太貴,乾脆自己尋覓供應商開賣。唯之後難設進入門檻,因而遭過度競爭淹沒。 


推論四之一:此供應鏈策略在於競爭策略之下,可能個案志趣不只在於供應鏈,而可能上綱至創業與競爭策略之層級。 


推論四之二:此為平價精品業,可能有相關生活習慣或產業興趣。 



探討五:平日有何嗜好? 

答:長期喜歡收藏平價精品。 


推論五之一:BINGO! 自保險業中穩定爬升,確於此時出現 MBA需求,顯示產業雖吻合「成熟市場」要件,卻食之無味,棄之可惜。 

平價精品產業亦符合成熟市場要件,且在非外力影響下主動前往創業之領域,亦符合長期關注與收藏之嗜好,此產業可設定為長、短期生涯之產業方向。 


推論五之二:然職能別尚待確認是否限於供應鏈。 



探討六:為何近日轉往直銷業任職? 

答:因精算專業在保險業多只用於產品開發,卻可應用於直銷業之特有上下線結構,而進行全面綜合管理。



結論:挖掘完成!個案職能興趣超越供應鏈本身,已上綱至綜合管理。 

此全面性管理職能,與創業過程的跨職能流程規劃吻合,亦與保險業當時的本業外各部支援吻合,顯示當時鎖定供應鏈問題乃是整體競爭策略之一,並非對供應鏈專有特殊興趣。 



選校方略因此由原本的供應鏈強校名單,轉往綜合管理與企業發展名單,並特別鎖定消費品行銷強校。 


找出真實生涯方向後,essay與面試皆如實回答,並由自我了解產生自信。 

最後成功拿下Top 20名校等8所錄取,並含4所獎學金。 


畢業後亦成功進入美國平價奢華品牌工作,實現真實快樂生涯目標。 


希望對大家有幫助~


2024年2月29日 星期四

關於U.S. News商學院排名

  

權威排名的確是U.S. News沒錯。Poets & Quants甚至有五大排名的平均,然而U.S. News佔的比例是35%最重。

由於全世界的申請人都想升官發財,因此MBA是各校最被需要、且最賺錢的學位,並且可以作為指標性的火車頭,拉動其他雙聯學位與資源。

因為它要求學生要有平均五年經驗,畢業出來將近30歲,起薪高,又可以晉升管理職,也因此各校都卯起來辦。

很多學校甚至不惜賠錢來辦,以拉抬學校聲譽來吸引資源。所以商學院排名以MBA排名最準。


MS排名看看就好,其實它的資源跟MBA幾乎是共享的,甚至有些學校會為了MBA,而犧牲掉MS。

也有些學校的MS,是開來額外招那些MBA收不下的學生而辦的。

另一方面,MS跟MBA對留學生來說花費的差異並不大,但是畢業出來,MS的工作都會被MBA搶走,那不如大家都念MBA就好了。


首先是排名要看連續5年會比較準,甚至要拉到10年。因為排名背後牽扯的利益龐大,會受到各種利益條件影響,而近幾年變得很容易收買。

不然其實看看排名單位通常都有新聞,然後你看到某排名發布的新聞都往某一面偏的時候,就大概知道它背後的金主是誰了。

ASU甚至號稱技壓Stanford、MIT,連續七年成為最創新的學校?!原來是因為我們的護國神山在那裡開分店~ 結果該校10個研發中心有一半的頭頭竟然是對岸來的......


而排名也需要一段時間就洗牌,他們想製造一些話題性,不然沒人要付訂閱費來看。

但是當你看到某些學校前一年還排在20幾名,隔年卻一下掉到4、50名,你就知道有問題了。所以看看就好。


排名看久了就會知道,其實有些學校很在意,有些學校不在意。

另一方面,排名是一個過度簡化的列表。

美國幅員廣大,差一名的學校,都可能在地理位置、產業群聚,還有師資、產業專長領域......等都有天壤之別。

反而比較像是一個cluster一個cluster來看,一團一團比。但又各團內的學校,各自有差異化。


除了M7大家都知道是誰,會在排名的前10上下洗牌;

再來是s16,然後再來是top 20到25,還有top 30; 之後top 40,之後top 50。

而Top 50以後就開始發散了,到7、80名是一個檻。

但排到100名以外,基本上就不太需要參考了。


然而,有些學校比美國還老,基本上不太甩排名。例如:Harvard、Yale、Columbia。

還有些學校,因為專項領域沒有競爭的關係,例如:MIT、Berkeley,還有Columbia、NYU。

或是因為地理位置獨據一方,例如:UVA, UW Seattle、Georgetown、Emory、UCLA、UT Austin、USC、UC Davis, Rice, Venderbilt……等。


另外,也有一些學校是看專項排名,例如:供應鏈有MIT、MSU、PSU;

量化分析有MIT、CMU;

還有藥廠強校Rutgers; 或是醫管強校JHU,但還太新,並沒有列入排名。

生技創新強校BU;

創業名校有Babson。


然後,有些學校互相是瑜亮情結,例如:UVA vs. Cornell,Berkeley vs. GIT,Duke vs. UNC,UW Seattle vs USC,BU vs. BC……。


另外,有些學校會因為得罪排名機構背後的利益團體,而被打入冷宮。

例如:這幾年NYU竟然可以踩在Columbia頭上?又USC竟然可以踩在UCLA頭上?

當然學校也不甘示弱,為了狠狠教訓這些排名單位背後的權貴團體,竟然可以把我們驕傲的國旗直接在學校網頁上亮出來,你就知道它們想要教訓誰了~


尤其一個最有趣的點,是怎麼判斷誰是誰的死對頭?

其實可以從各校的死線,以及第一批申請人秒殺面試的日期,往後推算2到3周要面試完,再3週要出結果,又再3周是deposit deadline,日期要押在它的競爭學校發面試之前。這樣你就可以算出它的競爭對手是誰了。


最後,其實排名跟我們萬年爭論的選校與選系,是一樣概念--每年全球申請人的競爭強度,就像一個超大的金字塔。各個不同等級條件的申請人,會有一個競爭力行情,然後就像排隊撕榜單一樣,在上面所提到的各排名階層之中,去根據自己心儀的學校志願順序來申請,或是談判入學獎學金。


然而,當你把排名放一邊,真正仔細去看,隔間學校的師資與課程編排,還有就業數字,你就會發現:各間學校由於地理位置與產業群聚所產生的差異,其實同一團裡面互相都有一個競爭百年的默契,會各自有差異化的發展,一起把餅做大,大家都有飯吃。


當你在申請時,你所欠缺的技能,在某個排名階段的學校之內的5到10所學校之中,會只有某2、3間學校可以提供你這些具體需求的課程。

而這些學校他們也互相熟悉,所以甚至會出現錄取a校就會錄取b校,甚至是同時發來同樣金額的獎學金的狀況。

而這就是選校的藝術了。

每一個人的使命生涯目標所需的技能,扣掉當前已經具備的技能,中間的技能缺口,才會是why MBA及why this school。

畢竟排名每一年都在變。5年、10年後,排名都會重新洗牌。

而當時你已經老早畢業。那麼,是否有取得你的生涯使命上所不可或缺的技能,來實現生涯目標,才是根本。

其他排名數字聽聽就好。

 

原文出自:

http://tinyurl.com/24ovl7l4

2024年2月7日 星期三

號外!更多美國頂級名校MBA,放寬免試入學條件!

再度被筆者預言中了!

過年來點實實在在的利多!又有更多美國頂級名校MBA,放寬免試入學條件!


除了M7的MIT原本就有「雙免」:免GMAT/GRE及免托福,

及常春藤名校Yale SOM,與Duke Fuqua原本就有免托福外,

又有更多重磅名校,在疫情後的招生吃緊下,開放「雙免」等更千載難逢的招生利多!

如:

常春藤名校Cornell Johnson也推出GMAT/GRE免試申請!

另一所常春藤名校Dartmouth Tuck提供百分百面試,

Top 8 Michigan Ross開放「雙免」申請!

眾多Top 20如:Virginia Darden、UCLA Anderson、UT Austin McCombs、Emory Goizueta等,也開放GMAT/GRE免試申請!


而免試入學條件下,「生涯目標與驅動力」、及「Why School」等自我了解將更為關鍵~


美國Top 20 MBA免試申請利多,重點資訊整理如下:


(By US News ranking)

#4 MIT Sloan

If your current situation prevents you from being able to submit a test score, you may request a test waiver explaining the situation. 

If the waiver is approved, and you are admitted, the Admissions Committee reserves the right to offer conditional admission such as but not limited to receiving a certain score on the GMAT or GRE or taking a supplemental class.

Deadline: Apr 8, 2024


#6 Dartmouth Tuck:  

Upon request, Tuck may offer GMAT/GRE test waivers before Feb 2. (Passed)

Guaranteed interview if applied by March 1

Deadline: March 25, 2024


#8 Yale SOM

No TOEFL or IELTS required as usual.

Deadline: Apr 9, 2024


#8 Ross MBA

Alternative Demonstrations of Academic Readiness 

Some candidates may be able to adequately demonstrate their readiness for the rigor of the program without the need to submit a test score. Instead, you must submit an essay that supports your case and provides alternative evidence of your readiness.


Alternative Demonstrations of English Proficiency

Some candidates may be able to demonstrate their proficiency in English without submitting a TOEFL, PTE, or IELTS test score. Instead, you must submit an essay that demonstrates alternative evidence of your English proficiency. 

Deadline: Apr 4


#10 NYU Stern

GMAT, GMAT Focus Edition, Executive Assessment, GRE, LSAT, MCAT, and DAT.
Deadline: Apr 18


#11 Duke Fuqua

No TOEFL or IELTS needed.

Deadline: Feb 22 and Apr 4, 2024.


#14 U of Virginia Darden

Darden offers a standardized test waiver. (Before Application)
No minimum score for TOEFL.

Deadline: Apr 3, 2024


#15 Cornell Johnson

GMAT or GRE test waiver optional

Deadline: Apr 10, 2024


#15 USC Marshall

GMAT or GRE test waiver

Deadline: March 1 and Apr 15, 2024; and rolling


#17 Emory Goisueta

Test waiver deadline: February 15, 2024

Application deadlines: 

One-Year: March 6, 2024
Two-Year: March 20, 2024 


#18 CMU Tepper

GMAT, GRE, or EA score, or approved test waiver

Deadlines: March 4, 2024


#19 UCLA Anderson

GMAT/GRE test optional.

Deadline: Apr 12, 2024.


#20 UT Austin McCombs

General Test Waiver (merit-based) is approved

Deadline: Mar 26, 2024

 

==

其餘仍開放申請的名校有:


#3 UPenn Wharton

Deadline: Apr 2, 2024


#6 Stanford GSB

Deadline: Apr 9, 2024


#11 Berkeley Haas

Deadline: March 28


祝大家新年龍飛鳳舞,搭上千載難逢的順風車~

:)


Sincerely,

David Lee


原文出自:

http://tinyurl.com/28qa598e

2024年1月10日 星期三

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑:學校危機就是申請轉機

新年度機會來了!學校的危機,就是申請人的轉機~

種種跡象顯示,各校面臨招生困難,申請人將有堪稱千載難逢的機會,能擠進世界名校窄門!


即便是常春藤與前十名校,有好幾所得第二輪死線,皆出現比往年延後一週左右的現象,甚至還有死線還沒到!MIT甚至延後到一月中之後~

並且連Cornell Johnson, Dartmouth Tuck, U Michigan Ross都持續提供免試入學方案(Test Waiver)~

即便有要求要交考試成績的學校,也不斷強調「對GMAT與GRE之選擇並無偏好」,及「沒有低分門檻」~ 

言下之意就是只要有分數就行,看考哪個更容易。

托福最低門檻要求也大幅放寬~


而即便是M2名校,第三輪也比疫情前晚了將近一個月,甚至一反疫情前的need-blind獎學金常態,竟然開始普遍提供need-based獎學金!

並且哈佛招生人數較疫情前縮編3成以上~


也有號稱前10名校,在傳統的1、2輪與2、3輪之間,還多加2輪,以提升招生機會~

甚至有前20名校免推薦信

而也有前20名校面試時間由30分鐘延長到45分鐘,甚至去年就有前20名校直接取消面試環節

甚至還有前20名校在死線前,偷偷更改課程名稱的現象~

更奇特的是,有前15名校除了收GMAT與GRE以外,還加收各種其他考試,如:法學院與醫學院考試!

並且接受10年內的考試成績!

顯示招生不足,需要多招其他領域的申請人,才夠組成新班級~ 


根據本單位多次成功拿下常春藤與前十名校MBA的免試許可,

並成功協助本申請年度的凡人申請者,在免試狀態下,成功拿下Top 10 MBA獎學金的經驗,

如此因為國際局勢動盪,而連金字招牌的世界頂級名校,都紛紛祭出獎學金、或以各種名目放寬招生門檻,甚至可以用「傾巢而出」或「雞犬升天」來形容其招生積極度!


並且有許多更划算的一年制MBA課程選擇~

趕不上前兩輪的申請朋友們,可以多多掌握第三輪~

不用像疫情前那樣,錯過第二輪就要再等一年。

祝大家能及早成長自我,以更早具備策略領導力,才能面對未來動盪。

:)


Sincerely,

David Lee



2023年11月1日 星期三

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑日:Career Goal Essay疑問

(由於具體案例多在對岸論壇網,故以現成案例分析。)

Q:

大家看看我的Goal 是否有大漏洞:
I have a long term plan to build up my own software company in IT industry. China has so many talents of software engineering, but China dose not own world famous software companies. While, India’s software industry have boomed up and cultivated many well-known native software firms, such as InfoSys and Satyam. On the other side, foreign software and solution companies, such as SAP, Oracle and Microsoft ,almost occupied China’s software industry. Ironically, they hosted their R&D centers in China and hired a bunch of Chinese engineers. I aspire to take the responsibility to alter the situation and foster a world-class software service provider from China.

For this goal, first of all, I should build and sharpen my business capabilities before 35 years old. In Intel, I inspired my potential and learned a lot about various leadership styles, effective team work, customer orientation, and business operation. Especially, Intel’s open and global working environment cultivated me to be a pro-active and initiative guy with global thinking. However, only a MBA program can offer me systematic business management trainings to improve my general skill-sets of international business operation. Secondly, I need a business co-partner, who are smart and passion. In a top MBA school, it will be easy to get this task done. Thirdly, I should find out the venture capital to support the setup of my business. So I prefer study in US for my MBA program, where it is relatively easier to get capital support.

A:
根據筆者曾成功協助個案錄取哈佛MBA、拿下耶魯MBA獎學金,
及曾創下全年度所有個案以GMAT均分650、無接班無弱勢的凡人條件,拿下包含Top 20 MBA獎學金等前30名校錄取信的經驗,
以及曾成功協助眾多無身份、無背景、非學霸的個案拿下Apple、Google、Amazon、Facebook、McKinsey、Microsoft等各大企業巨頭面試,
並進入美國頂尖企業:如Google、Amazon、NIKE、SAP、eBay、Expedia、DuPont...等企業任職的經驗,

這篇essay除了不知為何要從硬體轉軟體之外,大問題不是太嚴重,但有很多細部問題,不解決是不會錄取的。
語氣平鋪直敘,沒有看到什麼熱情所在。
不過國際坊間交戰守則中的sample很多也都是這樣的語氣。
長程目標有大方向,但方向有點太大了。
講到大陸與印度趨勢都很好。
不過以上狀況都無關緊要。

主要問題有幾大點:
一是大陸與印度有這些趨勢,但只是總體經濟面。
跟您個人生涯的關係為何? 
要有細部的個人動機結合。

二是為什麼這樣的趨勢要由你來執行這樣的目標? 
有什麼個人能力或特別經歷與其他競爭者區隔?
為什麼十幾億人要由你來執行,而不是別人? 
你跟別人有什麼不同?
這篇essay主要問題就是:幾乎可以套在其他十億人身上,沒有很強的個人獨特性與區隔。

三是沒有明確的細部目標與具體實踐方式。
內容講的方向很大,有什麼細部目標與計畫,能一步一步將大方向目標完成? 必須要有break down細目,以及動機目標,跟你的獨特關係。

四是定義模糊。
software太多了,要講出是哪種software,然後為什麼是這種software?
市場在哪?為什麼會有這市場? 可能因為某某趨勢或市場需求~
您的公司要多大規模?資金來源為何?為什麼非得這樣做不可?當前業界狀況如何?你所看到的願景又是如何?為什麼你覺得這種願景會實現?...等等

這些基礎條件要先定義好之後,跟您現在的能力與資源有何差異?
找出中間的gap以後,才會具體知道需要加強哪些部分:
是需要marketing? 還是需要finance? 還是需要entrepreneurship?
必須要把這些細目都定義清楚,才會發現是否欠缺MBA訊練。

而需要的是MBA的哪些部份?又為什麼是UNC?非UNC不可?
UNC強項並不在entrepreneurship,而是在marketing communication,而且非常強。
但跟你的目標與現狀,都還沒有任何證據能夠結合。
必須要將這些證據明確列出,才會有面試機會,並且進而錄取,甚至拿獎。

第五是對生涯未來有預設前提。
為什麼會出現一個轉折點在35歲?而不是33歲或38歲?
需要有個理由或證據,不能無中生有。

然後回到定義模糊的問題。
你所指的business capability是哪些?要有明細。
你可以說需要有managing people and leadership,能夠帶領企業團隊。
那麼你目前的管理能力已經具備甚麼規模?是哪方面?
是vision?還是managerial economics?strategic planning?quantitative analysis?還是motivation skills?還是coordination skills?delegation?還是pitching and fundraising skills?還是project management?reward management?還是empathetic leadership?
還是哪個具象的領導力面向?
為什麼會需要這些領導面向?跟生涯目標有什麼關係?又跟學校有什麼關係?
為什麼非你不可?

例如:要有international economics、marketing research及consumer behavior能力,才能知道市場在哪; 
要有financial accounting與corporate finance,及investment management,才能知道如何企業籌資; 
有innovation management、IT product development and project management,甚至還要pricing、channel management、managerial accounting、international product marketing,才能知道如何開發新軟體產品,成本為何?定價為何?通路為何?以及如何行銷...等。

您下頭講到的這段就相當接近:
In Intel, I inspired my potential and learned a lot about various leadership styles, effective team work, customer orientation, and business operation. Especially, Intel’s open and global working environment cultivated me to be a pro-active and initiative guy with global thinking.
不過沒講完,要再往下延伸。

例如:要把customer orientation定義更精細完整。
customer orientation的目的是為了satisfy particular demands,並且capitalize feasible profit。
然後跟學校課程結合:所以你需要UNC的consumer behavior course,來知道消費者到底在想什麼?
以及 market research來找出市場需求...等。

後面這段有點抽象 :
Especially, Intel’s open and global working environment cultivated me to be a pro-active and initiative guy with global thinking. However, only a MBA program can offer me systematic business management trainings to improve my general skill-sets of international business operation.
不太知道你的pro-active and initiative定義是什麼?為什麼會需要這些特質?
又為什麼這會需要MBA訓練?

可以換一種更具體的講法,例如 :
Grown from a public servant family that nurtured me with bureaucratic parenting treatment, I’ve developed superior rationale to not only defend my freedom against such arbitrary parenting treatment, but also made me capable of building large-scale, million-layer structured logic framework to substantially boost CPU efficiency by 8.7%, while reducing thermal redundancy by 6.3%. As I’m the first person in the big family to graduate from college, I aim to achieve greater impact to honor my family, and I plan to expand my impact from CPU to related softwares, so as to achieve better software-hardware integration. As Steve Jobs once said, “If you want to build your own software you must build your own Hardware.” 

I hence need Hass’ signature Applied Innovation courses, including International Business Development (IBD), Design Sprint for Corporate Innovation, and Design, Evaluate and Scale Development Technologies to equip me how to assess international user behavior, and develop user-centered programs...

這些Essay並不只是在寫什麼故事,而是你的真實人生使命,並且能夠實際與MBA課程結合,才能將使命與管理工具結合,發揮到極致,而使產業烏托邦能夠實現。
不然即使念完名校,也沒辦法派上用場。

最後一點是外求於人。
找co-partner沒問題,但是這個人似乎比你的能力更為強大?
若是這樣,你本身的價值將會相對降低。
又這樣的co-partner如果真的要這樣找,何不直接飛到學校附近旅行幾天,到學校酒吧喝幾杯,交交朋友就行了。
不需要念個MBA這麼大投資。

簡單講是需要具體細項目標與執行方式,並跟個人獨特性與生涯方向結合;
再解釋學校的細項特性來做結合。
這樣才能超越學校,讓學校來追你。

Sincerely,
David Lee

2023年7月4日 星期二

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」公益解惑:工作2年,career path經驗求教


由於當前較少有個案提問生涯疑難,故暫由對岸留學網站取案例分析。

歡迎有生涯疑難的朋友提問,筆者作為生涯顧問,將盡力回覆~


問:

CD大牛們,在這說下個人背景,想請各位大牛們提點意見哈,主要是想知道接下來的路子怎麼走比較合適。

學歷:本科雙學位,國內某一般的211讀會計,美國綜排100左右的學校讀經濟(2個gpa都在3.75以上)。

研究生在北美綜排10左右的大學讀的finance(gpa只有3.4)(商學院剛建幾年,很多人應該能想到)。


考試:gmat760(今年12月過期,只來得及申請今年的mba);toefl108(已過期但鑑於美國讀書不提供也行)


工作:畢業工作近2年,在某國際大外資行的個人銀行部做管培,期間在監管單位工作了一年。覺得這類工作進步的空間有限,做的也不是很開心,想換行業(傾向諮詢或者朝陽點的產業,銀行總覺得偏夕陽了(個人觀點哈)),但直接跳存在難度。


所以目前有幾個想法:

1. 讀mba。請問各位我工作年限是不是太短?申mba的話m7是不是困難較大?主要gmat今年最後一年了我覺得以後也不一定能考出這個分數。 。

2. 再讀個master,傾向比如data analytics, healthcare etc..然後努力留美工作幾年攢點經驗值(主要是錢),回國有想創業的打算。

3. finance/economics讀到phd,然後儘量在美高校任職。


想了很長時間自己也認不清,想請各位大牛提點意見!感恩! (方便的話,麻煩分享一下您投票的原因哈)

(認出我的請別聯繫我哈,省的彼此尷尬哈哈哈)


-

答:

人生不是用投票的喔~ 因為大夥兒投完票是不負責滴


超級黑馬!

會計、經濟、財務全集滿了,還跨了中國跟美國兩大強權!

能進大國企管培,尤其在監管單位服務,實力堅強。

有明顯的主流意識。

興趣多元又語調謙和,看是不是獨生子女,因為人的社群本能所造成的孤寂感使然,而為了結交多元朋友所養成的興趣,及合作性格。

綜排前十又新商學院,該不會是某間醫療強校...?

看看家裡是不是創業做生意成功,並且樓主有接班可能,多半才會念會計,也才有銀根可以留學攻碩。

或有時候是因為家裡有某傳統技術,但發展有限,因此與其開源有限,不如節流。


奇妙的是,為什麼會有雙學士學位呢?

要小心degree collector的刻板印象,以及可能伴隨的大齡問題,都對申請不利。

不過事出必有因~ 原則上是可以解釋的

簡單說,很可能是因為對會計沒興趣,只是項能餬口的專業,多半是為了滿足父母的期望;

又靠實戰創業成功的家庭多半會強調子女教育,因而寬許子女再往可能的興趣進修。


同樣是有朝「開放性選擇」的傾向(請見前文「性格方形西瓜」),多半才會走經濟,因為在不確定興趣為何之前,在求學時與畢業後都能保有選擇權。

由此多半可以回推出成長背景的單一性,所造成的物極必反現象。

雖說經濟系多半是各校第一大系,因為能往兩種最高薪的工作就業--咨詢與金融。


但說實在的,走咨詢不易與商管本科競爭; 走金融也不易與財務本科競爭。

但又沒地方去,尤其當論及起薪及職缺數、甚至社經地位,都是金融聽起來合理,因而絕大多數經濟系畢業生都往金融去了。

這是很普遍的現象。

然而,經濟模型不易在金融實務中派上用場。

或許因為如此,而選擇有專業走向的財金碩,是經濟本科且戰且走的常見現象。

由於傳統上並沒有生涯管理這門專業,因而生涯追尋者只能往看似未來潮流、或起薪高的方向走,或是將錯就錯。

或許也因此進了個金管培,同樣是有多元性選擇空間。


根據筆者常年生涯咨商所歸納出的「環境情緒流體之求生制約」理論,人有「追尋快樂」的本能。

然而,一旦因為懷疑興趣能否當飯吃,而進入非興趣的潮流、或看似多金領域時,人會以「成長」來合理化當前痛苦,用以換取未來希望,並因此出現「療癒幻想」—當某未來憧憬如:財務自由、進入高大上行業等的條件發生時,就能放下一切、追尋熱情了。


然而,如此的幻想並不會實現,原因是因為--沒有興趣的領域,難以強迫自己成長,因而當爬到某個階段,就會因為本能性地逃避痛苦,而不再前進,並因此難以突破財務自由。

那麼,當所在領域的成長空間又消失時,人生充滿痛苦並失去意義,這時會頓時失去希望。

那麼,人的潛意識會本能性地逃避痛苦。

然而,開放性的選擇,對大腦來說是種危機!

因此當一切卡關時,就會急病亂投醫,而出來開放投票~


但是,現在有了以「情緒流體」為本的生涯管理專業。

簡單說是:找出求生過程的「利基興趣」們,並且重組,

就能不再工作,然後因為從事快樂的技能活動,而致富~


樓主唯一提到一項非接班、又非綜合開放性的選擇,是「個人金融」這個金融領域。

出現對消費者多樣性與奇特性的「意象加重」(Perception Accentuation)。

由樓主這項獨特線索,有很高的機率可以推知對「消費者行銷」的興趣。

但由於所學都是會計、經濟、金融,並沒有學過行銷,

因此可以轉職投入個人金融的市場業務看看。


並因為生涯出現空轉,且學經歷與行銷生涯目標之間的gap analysis,而出現Why MBA~

因此可以申請MBA with Marketing Major,需要研修的科目有:

global economics, consumer behavior, service marketing, financial product management, financial engineering, financial operations, CRM (customer relationship management), retail banking, international marketing, marketing management, sales management, negotiation, competitive strategy, marketing leadership, etc.


金融業在美國東岸,而行銷在西岸

根據筆者的「生涯三驅力」理論:理想生涯的選擇以興趣優先,其次是性格特性,最後才是專業能力,也最不重要。

因此原則上,職能可以嘗試行銷專業,頂多伴隨著金融產業為輔。


當然美國東西岸都有這類學校:東岸有金融又有行銷的名校有:華頓、哥大、NYU; 當然行銷強校一般人以為是西北,但其實是Indiana U Kelley。

西岸行銷、金融都強的學校有:史丹佛、柏克萊、UCLA等。

當然,各家商學院都喜歡成功家庭的子女(也就是富二代)。


其他選項都可以先刪了。

產業面,如:醫療、咨詢等,都需要特殊專業與性格條件。以目前線索而言,樓主的條件有更佳選擇。

同樣的,職能面,如:研究、教學、data analytics, 創業等都不是樓主的性格特性,也先刪除。

Master、Ph. D.由於樓主並非研究或教學個性,因此刪除。

錢並不是樓主性格的充分要件,因此將「先賺錢、後享受」的人生選項刪除。

其他線索要看樓主的業餘興趣為何~


希望能幫助到樓主~

:)


Sincerely,

David Lee


2023年6月27日 星期二

「Monday Blue Buster 藍色週一症候群」MBA生涯公益解惑:若不搞清生涯方向,即便上了M2,反而會是包袱

富爸爸窮爸爸的作者曾說:「如果你以為有錢能買到快樂,那表示你不夠有錢。

不知道即使再有錢,也買不到快樂。」

 

多年前,筆者在某咖啡廳指導個案撰寫申請文件時,個案突然遇到一位朋友剛錄取M2 MBA(哈佛、史丹佛其中一間),正在做入學前準備,當天晚上要飛往學校就讀。

正當個案詢問申請建議時,個案的這位朋友忽然提出一個他自己的問題:已經錄取了世界頂級名校,Career Goal Essay已經沒用了!

可是不確定畢業後,是不是要走當初寫的生涯方向?


當時筆者因為作為生涯顧問的職業病關係,不小心噗嗤一笑,不假思索地回他:「當然不是啊!」

「因為如果是的話,你就不會猶豫啦~」 

若搞不清生涯方向,即便上了M2,動輒數百萬元的留學費用不僅浪費,甚至將成為包袱~


另一方面,唯有真實生涯管理,才能將申請文件強大十倍以上,也才能拿下常春藤名校獎學金,並且真實實現快樂致富生涯。


根據筆者作為MBA生涯顧問近20年來,除了在不抱富二代大腿、不靠補習班,即成功協助個案群錄取哈佛MBA、耶魯MBA獎學金等大量Top 20 MBA獎學金的諮商經驗; 

以及畢業後進入Google、Amazon、管顧、PE/VC等眾多美國與世界各國頂尖企業; 

尤其實現快樂致富生涯後,發現:

人的追尋並不是錢財或地位名聲,而是快樂。


心理學界也有大量的文獻,支持這項論點。

美國心理研究指出:年薪超過七萬美元(若折算美國物價三倍與抽稅四成後,約等於台灣消費水平的月薪七萬元台幣),錢就不再是motivator。

因為基本生活需求已能滿足,若想賺取更多錢財或社經地位,將需要以犧牲生活品質作為代價。


除非你能找到自身在求生過程中,超越環境挑戰所養成的「獨特興趣技能組合」,將這些「生涯驅力」投射出一個非你不可的「不用工作的工作」,就自然因為「物以稀而貴」而快樂致富。

例如:

由無趣成長環境而「物極必反」擁抱多元、又因資優班養成資訊焦慮,而

投射出的「FMCG CMO」;

或因成長過程中的零用錢受限而精打細算、又因父母是公務員,生活過於穩定、而愛靠「賭一把」來翻轉人生的「金融業的Wealth Manager」;

或因為父母成就高、而「青出於藍」往國際發展,並因家中常扮演協調者角色所磨鍊出的談判能力,而投射出的「供應鏈韌性亞太供應鏈總監」;

或因家人經商困難需要融資,又在體罰教育下長大,而養成對風險有天生敏銳度的「企業金融風險管理顧問」...等;


再根據這個理想工作所需的技能,與當前已具備技能進行「Gap Analysis」,就會出現Why MBA、Why This School、Why Now等具體解答。

這些解答將細到埃米級,例如:...take the courses including Entrepreneurial Marketing Strategy, and Strategic Brand Management, and exercise in the Digital Marketing & Analytics Field Study to develop consumer-oriented brand strategy…, and learn from Professor X about  “Learning from Startups: Corporate Venture Capital and Exploratory Knowledge Creation.“


如此,即便是前百大MBA,也能超越M2,而成為你的專業領域中的愛因斯坦,破解業界無人能解的難題,在畢業後短短數年內即突破財務自由,並達成快樂滿分,而完成史上最強的個人化生涯管理。


這時,M2神話就破除了。

就像近日號稱世上第二強大的軍事強國,竟然會被一個廚師逼得出逃一樣,需要求鄰國總統來調停,滑天下之大稽!之後馬後炮都不重要了~

有些神話壓根不存在。

 (待續)


Sincerely,

David Lee