2020年10月27日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:面試時的「131」結構

不論是申請或是過年後轉職,現在都來到密集面試的時刻 
為什麼大多數求職者或申請人在面試過後,只能把沒消息當作好消息? 
卻有許多個案可以在面試的當下、或是隔一兩天就拿下Job Offer; 
或是申請者秒殺錄取信甚至獎學金? 
其關鍵在於強大的自我了解與產業領導力。

傳統上,面試的答題策略都是: 被問到Walk through Resume,就把各個工作抬頭的職務說明解釋一遍; 
被問到領導力,就趕快想一個領導力例子來回答; 
被問到團隊能力,就另外再想一個跟團隊能力相關的例子來回答; 
以此類推。 
聽起來天經地義。 

不過,會有個問題,就是整個面試問完後,不論是面試官或是被面試者都會一頭霧水,不知道受試者的整體人格為何? 
為什麼要選這些工作?
又這些領導力或團隊能力是從何而來? 

雙方都只得到片段資訊~ 
那麼當下次再遇到其他類型的挑戰,僱主或招生委員都無從判斷受試者會用什麼樣的人格特質來面對,而也因此變成整個面試過程都在大眼瞪小眼的狀態,浪費互相的時間。 

而面試者們也都一頭霧水,在焦慮之後互相取暖,告訴親朋好友或戰友們某幾題答得很好,其他某幾題則是頭腦一片空白...等等,然後上網分享面經~ 
甚至當不少牛人拿下夢幻單位面試時,還會出現粉絲膜拜等現象。 
然而,對整體的題型結構與背後目的幾乎無法捉摸。 

根據成功協助個案錄取哈佛MBA、多次M7及常春藤MBA如耶魯、康乃爾、西北、MIT、哥大等錄取含獎學金, 
以及協助眾多個案進入全球各夢幻職務如:創投、私募、管顧、全球品牌策略單位創辦人、負責人等經驗, 
筆者在此分享一款行之有年的革命性面試結構:「131結構」 

當面試時被問及各類題型(如:領導經驗、危機處理經驗、團隊經驗...等)時,都是以: 
1) 中心思想 3) 行動方針 1) 總結 
中間伴隨案例說明。 

如此結構有何特性及好處? 
很簡單。
各題的中心思想必定與筆者長期討論的「生涯金字塔」中的關鍵--核心生涯驅力產生構聯,並且不斷產生組合與重複。 
這樣就會形成一個「千手觀音」的形態—不論面試官從何種角度投出變化球,受試者都有某隻手能夠接到,並且回到最中心的生涯品牌,也就是同一個觀音。 

一旦產生如此強大的核心生涯品牌,面試官將會被震懾,發現受試者一以貫之的思想,其實其來有自,就是從環境求生經驗而來的方形西瓜。 

而如此的強大的中心思想,將會使該生涯追尋者的熱情專業投射到無限遠,並且產生獨一無二的不可取代性,因而脫離競爭,如入無人之境。 
此時,面試單位將會因為談判結構改變,而出現被替代性,而不得不以高薪搶人; 
而招生單位也只能拿獎學金利誘入學。 

祝各位面試愉快~ 

Sincerely, David 李

2020年10月22日 星期四

七個工作天!繼往年全獎後,再度秒殺Top 20 IU Kelley MBA面試邀請!

七個工作天!繼往年全獎後,再度秒殺Top 20 IU Kelley MBA面試邀請!

GMBA 650+,傳產,非弱勢,無美籍,非台政清交成

#SuperfastInterview

#Top20MBA

#LowGMAT

#傳產

2020年10月21日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:內定輪面試

 Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:內定輪面試


MBA面試邀請一般要等多久才會拿到呢?

根據各校網頁說明,申請人在提交申請後4~8周左右,才會拿到面試邀請。


然而,繼往年八個工作天內拿下M7哥倫比亞MBA面試邀請後,今年當許多學校都還沒死線之時,已經有個案再度創下最速記錄,於9個工作天就拿下了Top 10 MBA的「內定輪」面試邀請!個案條件還包含Low GMAT,無美籍、非弱勢、非台政清交成等。

尤其在今年因為全球武漢肺炎疫情而免試入學,所造成申請人數暴增的危機時刻,反而異軍突起,實屬難得。


什麼叫「內定輪」面試邀請?

這概念就像我們小時候玩的「大風吹」,當席位有限時,會從最裡面一路坐滿到最外圈,直到擠不下為止。

原則上,只要早於表定時間的4~8周內所拿到的面試邀請,筆者都給它這個稱呼叫「內定輪」面試,因為根據經驗,拿到這些閃電面邀的個案,基本上都會「內定」錄取,而越早拿到的面試,其拿獎機率越高,除了全奬機會以外,最常見的動輒都有半奬。


為什麼會有內定輪?

有幾個原因。招生委員尤其招生總監都是動輒二十年資歷的老手,能夠快速判斷哪些申請人具備高度競爭力,且能幫助學校強化課程品牌定位與招生目標,例如:拉高平均分數、達成就業數字、策略分佈學生背景與方向、極大化課堂案例討論...等,甚至要有人來開辦社團與加入海外課程等。

因此要先找出台柱級的內定人選,建立班級核心學生群。

然而,申請人並不是只申請一間學校,因此學校會有Yield Rate的問題--就是發出錄取信對比實際入學就讀的比例,並且列入排名計算。各大名校都設法將Yield Rate維持在五成以上,且越高的入學率代表校名號召能力越強大。哈佛與史丹佛能將入學率維持在九成。


那麼,當具備高度競爭力申請人出現時,就會出現「各校搶人」的現象出現。

該怎麼搶呢?很簡單,就是要趕在申請人拿到他校標準時程所發出的面試邀請之前,就要先鎖住此高手申請人的選項。


因此,各校招生總監會在死線一到、剛拿到申請人文件時,就快速瀏覽並找出具備高度競爭力的申請人,然後快速發出面試邀請。

有拿到這些閃電面邀的申請人們,會發現能選的時段沒有太多,頂多只有兩三周的日期可以選,而每個日期也只有幾個時段能選,並且一猶豫就會被訂滿,而需要發信跟招生委員要求額外時段。


由此,只要掐指一算,提交隔日就拿到面試的就算是最快的、最強的申請人。

通常學校會要求這些內定輪面試的申請人們,要在兩至三周內完成面試。

根據筆者經驗,有些超強申請人在面試完隔天就能拿獎學金!

其他的就還需要一兩周才會「放榜」,而多半也是快速錄取。

重點來了:放榜後會有三周左右的考慮期,就會來到"Deposit Day”定金截止日。

各校若想要搶人,就必須要在表訂的四到八周之前,用定金截止日將申請人的選擇「鎖住」

讓申請人在還沒有其他學校消息的狀況下,送出定金。

而定金都繳了,除非後續有更高檔次的學校發出錄取信,不然申請人多半不願意讓定金被沒收,就會將就來念了。

而也透過這樣的時程計算,可以準確算出學校所設定的對手是誰。


至於如何可以有眾多個案連續秒殺Top 20、甚至Top 10常春藤名校MBA的面試邀請?

請靜待日後分曉~


Sincerely,

David 李

2020年10月15日 星期四

狂賀!內定輪再現!秒殺Top 10 UM Ross GMBA 面試邀請!

 狂賀!提交後11天!秒殺Top 10 UM Ross GMBA 面試邀請!

G=650+,國立大學,傳產,非美籍,非弱勢

2020年10月14日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:申請時程與托福重要性



眼看就要十月下旬了
根據往年經驗,這段時間多半還是靜悄悄
原因是因為好不容易考了一個號稱堪用的gmat分數
但由於死線快速逼近的關係
申請人已經沒有時間再拖了
只能趕快轉往另一個相對簡單的考試—托福
不過不像智力測驗靠語氣轉折可以猜得出學派論點
托福是語言能力認證考試
雖說難度比gmat簡單許多,選項也只有四個
但單字量是以發散性為主,目的是為了適應各科學領域的廣泛詞彙
因而理論上應該先跑半馬、再跑全馬—>先準備托福,再準備gmat

那麼究竟哪個考試重要呢?
傳統觀念以為gmat比較重要,因為要列入排名計算
而在權威排名U.S. NEWS中,佔16.25%的重要性
然而,雖說托福不列入排名計算
但事實上對學校而言,溝通表達尤其是口說能
力,是能否成功求職就業的關鍵
而就業成功率在排名中佔50%,包含僱主滿意度15%、起薪14%、畢業三個月內就業成功率21%
而根據許多小留學生個案的說法,同學們的平均分數是110
在學校普遍沒有具體方法聚焦生涯目標的狀態下,托福會比gmat還重要三倍有餘
曾有個案gmat<700,TOEFL>110,只有兩年年資,無身份背景,就上了前十五名校MBA
但每年都有gmat 700++,托福沒有滿百,則十餘年來幾乎沒有錄取前40名校的個案

那麼反過來,一旦有了明確生涯驅力與目標,原則上會對熱情領域專注前進
並因此不斷培養該領域字彙,並在平時就養成大量思考與默念的習慣
並因為產生一專深領域的字彙深度,而觸類旁通
那麼考口說與面試時自然會脫口而出
學校會驚為天人,對你如此的領域專業字彙量與口說能力大有信心
就會優先錄取你,請你去當學校榜單了
然而對你來說,這不過是要實現熱情生涯的必經過程罷了
申請人與海外求職者加油~

Sincerely,
David 李

2020年10月5日 星期一

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:本年度申請時程規劃


一轉眼已經十月了,雖說離明年一月初死線還有三個月,但對於尚未考得理想分數、且不知為何而戰的申請朋友們來說,除非是全職申請人,不然若是與大多數申請人同樣在職申請,那麼今年應該是來不及了~

原因是因為即使目前已經有理想分數,那麼就算照著SOP走,光要逐一挖掘生涯方向與建構履歷就要六到十週,如此掐指一算大約要十二月中~

雖說這些前置作業佔整個申請流程的七成左右,後續Essay與推薦信的故事題材也會躺在那兒等你,但依照一題Essay從選材、架構、編寫到刪改,少說要一、兩周的時程來看,就算寫完三大核心題型Career Goals、Leadership、Contribution等,至少也要一個月。

雖說這三大題型可以丟出至少四、五間的學校,但還有推薦信撰稿、還要等待回覆; 而填個八間申請表少說要一周...等,如此一來最少已經一月中去了。不用說那些排名越前面的學校,變化題越多,字數越短,也因此越難寫。


當然有人說哪裡需要那麼久?不是直接跳到寫出漂亮的Essay就行了嗎?

很簡單~沒有經過深度生涯挖掘的申請人,Career Goals不是將錯就錯,就是用掰的。

如此一來不但不知個人的生涯驅力與性格方形西瓜,也不知Career Goals與Why MBA、Which MBA等為何而戰的問題。除了因為畢馬龍效應而使考試難上數倍之外,申請文件也會東一塊、西一塊,而沒有核心架構與邏輯,推薦信也不知從何互補。如此在Adcoms看到整份文件時,會是七零八落,或是一個超大問號,而難以有突破學校期望的申請強度。就算有幸拿到面試,也不堪一擊。

只能靜待不會發生的奇蹟。


而這樣的奇蹟只有一種可能會發生,就像往年某期鏡周刊的封面故事--台灣首富富邦蔡家的長孫,在受到老爸台哥大董座蔡明忠的安排下,從知名家族事業學府南加大畢業後,安插進入外商管顧歷練,再安排到騰訊,而後再度悉心安排進入華頓商學院就讀MBA,加入剛獲得亞軍的堂哥及川普、依凡卡、巴菲特等眾多富二代行列。

只要投對胎,不到三十歲就有五十億身價~ 

而根據鏡周刊該篇報導的統計表格,從華頓畢業的九位知名台灣校友中,有四位姓辜,三位姓蔡。

不知華頓商學院副院長在受到蔡董宴請來台餐敘的時候,有沒有看到這篇報導~ 就自己所領導的商學院可以由名家安排進入就讀,有何看法?

如果名校都能這樣接受安排,那何不安排進入哈佛、史丹佛或普林斯頓呢?

順帶一提,根據常春藤MBA獎學金經驗,雖說絕大部分學校的申請表格中,都有欄位詢問父母姓名職稱,及是否有校有血統,甚至是財力證明等。但還是有些超級名校如:耶魯等,是完全找不到如此欄位填寫家族背景的。

就算你是牛魔王的兒子,也請乖乖排隊申請,公平競爭。

大夥加油囉~


Sincerely,

David 李