2021年2月25日 星期四

狂賀!繼多次拿獎後,再度錄取 The Economics Top 15 USC IBEAR MBA!

狂賀!繼多次拿獎後,再度錄取 The Economics Top 15 USC IBEAR MBA!

Low GMAT,無美籍、非接班、非弱勢、傳產、環保目標

2021年2月23日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:如何規劃新年度轉職與申請1

又到了年後的轉職潮~生涯卡關嗎、轉職不知該轉去哪嗎?想申請MBA,卻第一題Career Goals就無解嗎?不知為何而戰,以致GMAT、托福都考不高嗎?就業與申請該如何建構履歷、申請文件,與準備面試?


根據腦神經科學 (neuroscience) 研究顯示,過多選項無法抉擇時,會導致大腦的「背側舊紋狀體」持續亢奮,而誘發腎上腺素的持續分泌,造成生理上的焦慮反應,包括心跳加速、血糖血壓升高、將肌肉維持在緊繃狀態,用來面對即時的危險。然而,腎上腺素分泌多了,會造成過度緊張、風聲鶴唳,甚至腸胃絞痛等生理現象,然後在恢復平靜後,會極度疲憊。因此,腦神經研究進一步發現,能夠有效解除舊紋狀體持續亢奮的方法,就是「做決策」(Alex Korb, Ph. D., 2015)。

那麼,當生涯卡關時,難道就隨便下一個決策就行了嗎?當然,就腦神經研究的見解,是的。就算決策是錯的,也能因為「環境在掌控之中」,而舒緩背側舊紋狀體的興奮,「就算走錯了,回頭再試別條路就行了」。

然而,就生涯管理的觀點,在時間不可逆的前提下,就MBA申請人平均的三到五年工作經驗而言,在三十而立、準備成家立業前的關鍵陞/轉職期,又有多少機會讓你嘗試錯誤?

事實上,早在十五年前,就已經有一套系統性工具「生涯三驅力--興趣、性格、專業能力」(請見前文),可以實際解開真實生涯目標(Real Career Goals),並由當前生涯狀態與未來目標間的”Gap Analysis”,就可以具體找出Why MBA、Why NOT MBA、Why MS/Ph. D.、Why Now,及Why NOT Now等問題。並不是每個人都需要進修,也可以透過轉職、考證照、自學、做中學等方式,來提升生涯價值。就算真的要進修,必須要從Gap Analysis找出具體欠缺技能到底是哪些,又這些技能要如何取得。這時,當出現領導管理相關技能缺口時,才會出現Why MBA; 再依照目標產業與職能,來推衍主修與具體選修課程。這時,會因為市場相關性,來選擇區域或全球市場進修,來判斷美、歐、亞洲學校,以及透過地理產業群聚,來定位特長學校的主修。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2021年2月17日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:領導人的感恩與宿命1

新年恭喜!牛年吉祥

跟版友們分享筆者近日感悟:找到生涯使命的人,是幸福的。

世上絕大多數的人可能用盡一切方法,也難以找到屬於自己的生涯使命。

能找到生涯使命的人,應該要心存感恩~

才能因此在浩瀚宇宙中保持謙卑,並在其自身的熱情領域中享受其中,

並持續精進、成就卓越;

再以如此的極致幸福,來幫助其他難以找到生涯使命的人,

助人為樂,互利共生,造就財富與內心的富足。

世上的究極快樂莫過如此。

祝各位新年快樂~ 牛轉幸福!


Sincerely,

David Lee

2021年2月10日 星期三

狂賀!繼多次拿獎後,再度拿下Top 20 USC IBEAR MBA面試邀請!

狂賀!繼多次拿獎後,再度拿下Top 20 USC IBEAR MBA面試邀請!

Low GMAT,無美籍、非接班、非弱勢、傳產、環保目標

2021年2月9日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:牛年行大運!秒殺獎學金之面試技巧教學1

先跟大家拜個早年~ 新年如意,牛年大吉!


過年期間,申請人們引頸期盼的,莫過於面試邀請了~ 許多個案甚至在煎熬等待的焦慮下,會繼續往後丟各間死線較晚的學校。

雖說各校表定時程為四至八周才會發放面試邀請,但今年個案們再度刷新歷史紀錄--所有申請個案皆秒殺含常春藤甚至M7 MBA在內的眾多名校面試邀請!
並已有非台政清交成、GPA<3個案,以GMAT 650+之姿,秒殺錄取Top 10 UM Ross GMBA!(個案無美籍、未接班、非弱勢、無關係)
這類第一時間面邀的各校面試死線,也相當應景地跳過農曆新年,讓大家安心過個好年~

然而,一旦面試邀請發來,動輒在三周內要完成面試。
其中面試官可以選擇Admission Committee、Alumni、2nd-Year Student等,途徑也有On Campus、Off Campus Face-to-Face,及Skype。

不同於表定時程所發出的常規面試,這類「台柱級」閃電面邀多半可以選Admission Director(AD)或Associate Admission Director(AAD),有些AD甚至會飛來台灣面試,或在亞洲臨近城市面試。
而就像葉問師父在最終章的名言:「人最重要的就是要有自信。」
因此,只要準備充分,原則上都是建議「擒賊先擒王」,直接對決AD,讓老美見識見識--如何連年以完美生涯驅力面試法,秒殺獎學金,甚至全獎~

根據去年所有個案都100%拿下多家Top 30 MBA獎學金,及常年無背景個案們拿下哈佛MBA、甚至耶魯等大量MBA獎學金的經驗,一旦個案對自我的生涯驅力有完美了解,會自然將所有申請條件用完,並投射出像指南針一般無法撼動的生涯使命與願景,並貫穿所有成長與生涯足跡,及業餘活動等,以至於Why MBA、Why Now,與Why School等。
一旦出現如此完整而精確的生涯結構,會將個人獨特性與未來就業展望一以貫之,而自然產生致命的吸引力,並使同質性高的各名校相形之下,成為可以互相替代的學位賣家。
這時,各校就會為了爭搶具備高度自我了解與使命感的未來領導人,而不惜開出獎學金、甚至全獎條件來攬才了。

祝各位新年快樂~ 牛年行大運!
:)

Sincerely,
David Lee

2021年2月4日 星期四

狂賀!20個工作天!繼往年錄取之後,再度秒殺 US NEWS Top 3 "M7" Northwestern Kellogg MBA面試!

狂賀!20個工作天!繼往年錄取之後,再度秒殺 US NEWS Top 3 "M7" Northwestern Kellogg MBA面試!

G700,傳產、非家族資歷、Low GPA、無美籍、非弱勢、非台政清交成

2021年2月3日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:如何判斷轉職時機

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:如何判斷轉職時機


常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半,忽然冒出一句:「David,聽完你說的理想生涯之後,讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了!」

常見的轉職時機有幾個跡象:
- 對工作內容食之無味,卻又棄之可惜
- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件,而不得不工作
- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資,如:父母、大家庭、同溫層、社會輿論等
- 誤以為工作還有成長空間,實際上並沒有實質成長,或成長方向與興趣技能背道而馳
- 出現對成長停滯的焦慮,常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊
- 覺得上班時間越過越慢,甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地
- 行屍走肉,不知為何而戰
- 不切實際的幻想或期待,如:再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金,事實上發生機率很低
- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性,其實只是他們當初放棄人生後的自我說服
- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺
- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交,覺得總有一天會離開這個領域
- 持續受到上級打壓或否定,認為只要有極端完美表現,就可能有表現舞台,而被挑起征服慾望,但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台
- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動,來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感
- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂
- 下班及放假時間要一天當三天用,以延緩面對下個上班日
- 嚴重者甚至出現生理疾病如:偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等,更嚴重者甚至會臥床數月不起,卻查不出原
- 覺得不是在活自己的人生的感覺
- 對於未來的茫然與恐慌
- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷
- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動,嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突
- 轉職頻繁
- 希望透過加班來換取獎金、陞遷,甚至只是換得行情待遇
- 對環境變因難以控制
- 長期沒有特殊表現
- 食米無味,沒有快樂,覺得人生只有責任,卻沒有享樂的自由與權利
- 一直沒錢
- 常常要買樂透,或嘗試各種一夕致富的手段,如:賭博
- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己
- 省吃儉用、囤積物品,擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天,而捨不得丟棄
- 常陷入病痛或無法工作狀態,且需要親友協助
- 自暴自棄
- 不快樂,長期沒有笑容
- 一直想哭
- 一直沒機會旅遊,或做自己想做的事
- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式
- 覺得上天不公平,怨天尤人
- 預見所在產業的下滑或終結趨勢
- 想透過進修來逃避工作
- 覺得老大不小了,更難以轉職,只能將錯就錯
- 一直在等人來救援生涯
...等

若有上述情事,則顯示出現了轉職時機,下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。
(待續)

Sincerely,
David Lee