[免費線上講座] 6月22日（SUN）科學生涯管理 暨 全球MBA早鳥申請講座｜李大衛全球MBA申請

 

獨步全球的科學MBA生涯管理講座，一勞永逸探討全方位領域。

九月初就要第一輪死期，占約35%的年度名額，掐指一算其實只剩3個半月！

要申請第一輪的朋友們，在這段期間必須搞定Resume、Essay、Recommendations、Application Sheet、Transcript(s)等等。

而其中最重要的，就是所有學校的必殺第一題Essay：Career Goals，以及考試。

考試遲遲難以突破嗎？別被呼嚨了，你知道其實可以根本不用考嗎？其實除了M7以外，幾乎各校都可以免考！

講者作為資深國際人資顧問，成功諮商過多名個案，在沒有GMAT/GRE分數的狀況下，拿下Top 10等MBA名校獎學金！該個案群皆無美籍、無背景。

常春藤等Top 10 MBA名校的Test Waiver要怎麼拿？

若非考不可，則根據畢馬龍期望效應（請見前文），面對超大強度考試，申請人在地獄中死灰復燃的能力，來自對「江山易改，本性難移」的興趣、性格、能力（生涯三要素）養成，及強大動機的形成典故，乃至對生涯目標的精確了解。

唯有深刻了解為何而戰，及實際生涯策略，才能解出精確的why MBA及why School，而後心如止水，一舉擊破考試酷斯拉。

並且將所有文件與面試一以貫之，達到無懈可擊的境界。

根據成功協助個案們錄取Harvard MBA、及Yale MBA/Scholarship的經驗，重點並不是在career goal為何，而是在who you are。

並配合各種內、外部條件，來同時滿足自我實現、排名效益，與社會貢獻，創造三贏。

不然，人的潛意識非常神奇，會猶豫不決，然後選擇保護自己，在前景未明的狀況下，不要考高。

否則要是考好了，就真的要出去了，卻不知道要去哪裡，反而更危險。

而早在近20年前，就已有科學方法，能夠快速依照人的小宇宙「情緒流體」，及從其中所探詢出的「生涯三驅力金字塔」，來找出真實的興趣生涯目標，包含產業與職能; 

再經過與現狀的差異分析(Gap Analysis)，即可有效找出轉職與進修的需求與策略，即可真正學以致用，快樂致富。

否則，空有校名，畢業入職後反而被人發現虛有其表，即便是M1畢業，反而成為人生包袱，甚至笑柄。

又對於以排名威望領軍的各大商學院而言，對Career Goals與Who You Are的檢視與實踐，可說是錙銖必較、火力全開。

在權威排名U.S. NEWS中，除了學校互評(25%)、錄取率(1.25%)等不可抗力外，其餘可控評分的超過三分之二，皆是以「就業狀況」為基準，包括：

雇主評分 (Recruiter assessment score) 15%;

就業成功率 (Placement success) 35%—細分為「平均薪資與獎勵」 (Mean starting salary and bonus) 14%;

與商研所就業率 (Employment rates for full-time master's program in business graduates) 21%。

其餘GMAT分數與GPA，其實只佔可控制評分的不到三分之一，包括：

大學GPA (Mean undergraduate GPA)佔7.5%;

GMAT/GRE平均分數 (Mean GMAT and GRE scores)佔16.25%。

因此，清晰的熱情生涯目標與進程，才是實際能使分數爆衝、又遠大於分數三倍的錄取關鍵，並實際經營成功熱情生涯。不然就不會有那麼多人高分落榜了。

那麼，該怎麼辦呢？不用擔心，行行出狀元！放眼古今中外的成功人士，都是以經營興趣熱情為志業，不論趨勢為何。也因此成功後，自然能創造趨勢。

而早在近20年前，就已有科學方法，能夠快速依照「生涯三驅力金字塔」，來找出真實的興趣生涯目標，包含產業與職能; 

再經過與現狀的差異分析(Gap Analysis)，即可有效找出轉職與進修的需求與策略。

「6月22日（日）早鳥MBA生涯管理 暨 申請早鳥講座」

主辦單位：David Lee’s MBA Career Management

主講人：NSHMBA美國最大萬人MBA徵才會 首位台籍暨滿分官方職涯顧問 David Lee

講座內容：

科學生涯管理：如何由「達爾文進化論」延伸的「凹凸理論」，找出「生涯三驅力」，並投射出真實快樂致富之生涯目標;

如何「GMAT/GRE免試」錄取Top 20 MBA名校、甚至拿獎？

暨 第一輪MBA申請攻略。

細項包括--

a)由「生涯三驅力」投射出真實生涯長、短程目標，及其Gap Analysis;

b)個人生涯品牌定位;

c)熱情領域中的思想領導哲學投射。

並由此發展出：

1. MBA前的陞/轉職計劃;

2. Why MBA, Why Now, 與校系主修選擇;

3. 學校招生邏輯與因應策略;

4. 個人品牌展現：職涯行動與申請。

應申請者與求職者要求，將解說哈佛MBA成功服務案例與「正常人案例」～

時間：6月22日周日上午9:30至12:30 

線上會議網址

費用：免費

報名方式：來信至 davidl@mbacareerfitter.com告知參加人數，並索取一份免費的Career Driver Sheet生涯動力表，以利進行互動諮詢。

 

個案見證影片：Harvard MBA Testimonial from Ms. W

「感謝David Lee非常intense的生涯挖掘，讓我找出當初想都沒想過的各種人生故事與背後驅力，奠定深厚的申請基礎，以及鉅細靡遺的簡歷製作，實在太重要了！

 David 不斷幫助我回想成長過程中克服萬難的故事，以及背後的原因與動機，例如：小時候在小村落長大，跟著父親在河邊淘金的經歷，對數學的興趣，還有找出地質系以及海外鑽探工作的生涯邏輯，以及外派時開始當起企業中間人的故事，推導出以「不斷學習」與「人際交往」為核心的個人品牌，奠定申請基礎，也使鑽探工作的生涯路徑成為理所當然，並投射出鑽探企業CEO的生涯目標，而最終推導出why MBA。 
有了這些個人品牌及生涯故事，當我不論在寫essay或是interview，都能有清楚的邏輯。這也讓我拿下哈佛、MIT MBA等錄取信，以及Yale MBA獎學金！謝謝David~」

 

[客戶見證影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship

 

[客戶見證影片] Mr. T, Johnson Cornell Tech MBA - 生涯管理暨MBA申請 成功見證

 
Sincerely,

David Lee

 
李大衛生涯管理工作室 David Lee's Career Management

官方網站

fb: David Lee's MBA Career Management 李大衛生涯管理中心

Youtube頻道:

 

 

- NSHMBA 美國最大MBA萬人徵才會（現擴大更名為Prospanica） 首位華人官方職涯顧問。獲出口民調滿分

- 創業近20年專職從事國際生涯諮商，獨創「情緒流體」、「生涯三驅力金字塔」等獨步全球之生涯管理模型，成功解開數以千計個案之快樂致富生涯使命

- 成功協助眾多個案錄取Harvard、Yale (w/ scholarship)、MIT、Kellogg、Columbia、Cornell等常春藤及全球頂級MBA名校，及大量獎學金

- 創下Top 10 MBA「免試拿獎」紀錄，個案無美國身份、非家族接班、非弱勢

- 成功協助眾多個案進入美國尖牙股如：Google、Amazon、Microsoft等、美國PE/VC、美國管顧等工作，並實現快樂致富生涯

- UNISCO 聯合國教科文組織御用「SWLS快樂測驗」滿分

美國暫停發放留學簽證，快找出你的 拉普拉斯惡魔｜李大衛全球MBA申請

近日雖然美國暫停發放留學簽證，但同時因為對岸留美學生間諜問題層出不窮，因而國務卿盧比奧本週宣布，美國計劃撤銷中國學生的簽證，受影響的是與中共有聯繫或在關鍵領域學習的個人。

此政策影響範圍涉及多達28萬對岸留美學生！這些名額日後將由其他國家的留學生補足，那麼我們的機會就來了～ 

 

在這個能稍作喘息，卻又死線逼近、分秒必爭的時局，要來解說2個已經存在了將近20年、卻在國內外留學論壇上鮮少有人討論的生涯管理核心觀念：

一個是人的小宇宙--「情緒流體」，及一個學過理工科的人都知道的數學預測模型，叫「拉普拉斯惡魔」（”Démon de Laplace”）。

 

我作為國際人資顧問，遇過學經歷條件具中高競爭力的申請人，錄取了m3 mba名校，了解後發現--原來是某名企接班人～

我也遇過top 10 mba畢業後，回原公司、原職位上班的狀況。

 

當然也諮商過許多軟硬體條件強，而名正言順地進入m7與常春藤名校mba就讀，甚至拿獎的個案，且畢業後入職頂尖美企，實際兌現career goal文件中所描繪的願景;

但也諮商過眾多個案，即便在排名沒那麼好的學校出身（從top 20到百名以外的mba），卻因為了解自身的生涯動力、興趣技能，與性格養成原因，因而能在投射出明確生涯目標、並因此選出最適校系的狀況上，拿下獎學金; 

並於畢業後進入美國頂尖企業，如：管顧、尖牙股、PE/VC等工作，與哈佛等名校出身的工作者平起平坐，帶動產業變革。

 

成功是留給有準備的人。NBA史上最強射手Curry便是如此。

在他的選秀早期，由於身材跟聯盟中的彪形大漢們比起來瘦小許多，因此幾乎沒有品牌願意贊助他。

但他持續不懈地準備，直到後來逐漸展露頭角。尤其是以怪力般的”logo shot”中場3分球，且命中率奇高聞名～ 

出手奇快只要0.3秒，而且幾乎不論任何射程或角度，多半都能夠瞬間得分。甚至時常上演比分大幅落後的狀況之下，逆轉戰局的戲碼。

在拿下多次總冠軍MVP之後，甚至改變了世界籃球的打法--變成大家都在投3分，但最保險拿分的籃下，卻常唱空城計的怪象。

 

既然從運動娛樂界了解了「要儘早準備」，那又該怎麼準備留學生涯與申請呢？

這就要來解說原理了。

國內外留學圈長年來一直有個奇妙的現象--常看到某些人錄取了某些名校，甚至分享一些背景策略等，大家不由得對名校光環趨之若鶩，但卻容易忽略關鍵訊息--這些人究竟有沒有美國籍身分？又是不是富二代或官後代？

還有另外2個關鍵問題：一是他們究竟在業界幹了什麼大事，足以改變產業、領導變革？甚至創造歷史？

以及這些人的背景與你何關？

 

我曾諮商過個案是土生土長台灣人，gmat舊制500+，當然個案本身競爭力非常強，但因為是在美國出生而有美國籍，竟能錄取兩間top 20 mba，並拿獎學金～ 

這對沒有美籍的申請人而言，可以說是天方夜譚。

如此就能看出名校的招生邏輯：即便在相似強度的工作能力下，個案在硬體條件偏弱的狀況下，卻因為有美籍身份，就能夠大幅超越其它硬體條件強、卻沒有美籍身份的申請人。

 

然而，你是蘋果，他是橘子。橘子怎樣變成橘子明星，跟蘋果沒有關係。

結果，蘋果得了憂鬱症！因為蘋果不是橘子，他沒辦法用橘子成為明星的方法，讓自己蘋果也變成蘋果明星。

想要讓蘋果自己變成蘋果明星，需要了解蘋果是什麼特性，這些特性從何而來; 

然後未來要去哪裡，以及中間欠缺什麼條件。

然後專注地補足這些條件。

跟橘子一點關係也沒有。這應該是連小孩都懂的道理。

 

面對國際局勢動盪，尤其是留學目的地的政策不確定性，大腦將會因為開放性選擇的不確定性，而觸發恐懼開關（這在前文有提過，叫「舊紋狀體」），造成恐慌。

而解除恐慌的做法，是做決策。然而，當難以知道外界動態時，就只能提高自我了解，才能處變不驚。

 

 

根據長年國際人資經驗，發現「達爾文進化論」的延伸--每個人的興趣、性格、能力（我稱之為「生涯三要素」），其實是成長過程中「適應父母與家庭環境」的結果，會與父母親的教養模式形成一個「凹凸關係」--父母親像是上下顛倒的「凹」字形，而你會長成一個「凸」字形。

這個凸字型會因為每天重複適應倒凹字型的「制約」關係，會逐漸效能化，而形成一個「山」字形--會長出三支角。

這些角多半是以「興趣技能」的形式存在，但也可能是某些價值觀，如：「多元」、「公平」......等。

 

而每個人會因為「認知協調」這項關鍵心理機制的關係，「興趣」會像指南針一樣，就算用盡吃奶的力氣，也扳不動它--有興趣就是有興趣，再怎樣看似艱難，人也會「雖千萬人吾往矣」;

反之，沒興趣的人事物，你就算逼死他，他照樣沒興趣。

就像有些人喜歡在家打電動，你準備再多好酒想找他來聊天，他也不想來，只想在家打電動。

結果，他在酒商上班幾年沒興趣，只想回家打電動。然後，這些個案就跑來求助生涯顧問了。

所以才說「沒興趣的工作，做不了3年」，就是這個道理。

 

而每個人的這些興趣，都有固定的強度跟方向，以及深刻的來源。

因此，每個人的興趣技能組合都不一樣，這樣就能脫離競爭！

一旦找到每個人的興趣使命，那就不用再工作了！

每天就像在打你最愛的人生電動玩具一樣，並且是用你的獨特興趣技能組合，投射出屬於你自己的遊戲，自然就會成為蘋果明星了。

這個原理，你參考再多橘子明星，也學不到。

 

當知道了人的小宇宙--「情緒流體」的形成原理，再來就是看其運動原理。

在數學上，叫做「拉普拉斯惡魔」（”Démon de Laplace”），是19世紀法國數學家拉普拉斯提出的--當你知道宇宙各個原子的質量與動能，就能檢視過去，並且預測未來。

 

就像北斗七星的軌跡一樣。小時候我們學自然科學的時候，都有學過北斗七星1萬年前的形狀，與現在不同，也與1萬年後的形狀不一樣。

但他們有一個很簡單的關係：因為7個星星各自依照自身的軌跡運行，其實互相之間並沒有關聯。

是我們人類硬把它們想像成一個勺子的形狀，但其實星星們根本就不理你。你要怎麼看，是你家的事。

 

人的興趣技能也是一樣。

當我們透過履歷表的興趣技能羅列，你會發現：每個人在不同的工作中，其實某幾項興趣技能是不斷重複的; 並且會像滾雪球一樣，越滾越大。

（待續）

 

Sincerely,

David Lee

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