2020年2月28日 星期五

狂賀!繼連年獎學金後再度錄取!早於表定時成一周!Low GMAT私校文學院個案,拿下Financial Times Top 34 Boston University MBA!

狂賀!繼連年獎學金後再度錄取!早於表定時成一周!Low GMAT私校文學院個案,拿下Financial Times Top 34 Boston University MBA!

私立大學文學系、G 650+、科技業、Career Switch、非富二代、無美籍、非弱勢

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狂賀!繼去年全獎後再創新紀錄!早於表定日期兩周半! 再度錄取Forbes TOP 19 Indiana U Kelley MBA!



狂賀!繼去年全獎後再創新紀錄!早於表定日期兩周半!
再度錄取Forbes TOP 19 Indiana U Kelley MBA!
國立名校碩、G 700+、傳產、Low GPA、非富二代、無美籍、非弱勢

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2020年2月24日 星期一

每週一MBA生涯公益解惑日:如何判斷轉職時機1


每週一MBA生涯公益解惑日:如何判斷轉職時機1

常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半,忽然冒出一句:「David,聽完你說的理想生涯之後,讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了!」

常見的轉職時機有幾個跡象:
- 對工作內容食之無味,卻又棄之可惜
- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件,而不得不工作
- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資,如:父母、大家庭、同溫層、社會輿論等
- 誤以為工作還有成長空間,實際上並沒有實質成長,或成長方向與興趣技能背道而馳
- 出現對成長停滯的焦慮,常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊
- 覺得上班時間越過越慢,甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地
- 行屍走肉,不知為何而戰
- 不切實際的幻想或期待,如:再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金,事實上發生機率很低
- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性,其實只是他們當初放棄人生後的自我說服
- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺
- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交,覺得總有一天會離開這個領域
- 持續受到上級打壓或否定,認為只要有極端完美表現,就可能有表現舞台,而被挑起征服慾望,但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台
- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動,來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感
- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂
- 下班及放假時間要一天當三天用,以延緩面對下個上班日
- 嚴重者甚至出現生理疾病如:偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等,更嚴重者甚至會臥床數月不起,卻查不出原
- 覺得不是在活自己的人生的感覺
- 對於未來的茫然與恐慌
- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷
- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動,嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突
- 轉職頻繁
- 希望透過加班來換取獎金、陞遷,甚至只是換得行情待遇
- 對環境變因難以控制
- 長期沒有特殊表現
- 食米無味,沒有快樂,覺得人生只有責任,卻沒有享樂的自由與權利
- 一直沒錢
- 常常要買樂透,或嘗試各種一夕致富的手段,如:賭博
- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己
- 省吃儉用、囤積物品,擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天,而捨不得丟棄
- 常陷入病痛或無法工作狀態,且需要親友協助
- 自暴自棄
- 不快樂,長期沒有笑容
- 一直想哭
- 一直沒機會旅遊,或做自己想做的事
- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式
- 覺得上天不公平,怨天尤人
- 預見所在產業的下滑或終結趨勢
- 想透過進修來逃避工作
- 覺得老大不小了,更難以轉職,只能將錯就錯
- 一直在等人來救援生涯
...等

若有上述情事,則顯示出現了轉職時機,下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2020年2月17日 星期一

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:防疫期間如何在家提升生涯競爭力1

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:防疫期間如何在家提升生涯競爭力1

因應武漢肺炎疫情,為杜絕任何感染可能性,本週日(23日)「專鼠於你」生涯管理暨MBA申請準備講座暫停,日後視疫情發展再另行舉辦。

回顧十餘年前的SARS疫情,景氣一度低迷,但疫情總會過去,人們還是得吃飯~
尤其現在武肺疫情又遇到新春轉職窗口,該如何在儘量不出門的防疫期間,提升生涯競爭力?

一般人轉職時常見的錯誤觀念,就是打開所有人力銀行網站,海投履歷,然後不斷刷信箱看有沒有面試通知。
這樣會出現國中國文課本教的「以物喜,以己悲」的現象,拿到面試高興地飛到天上,沒拿到面試心情又跌到谷底~ 
如此循環經過幾周之後,很自然出現類似躁鬱症的現象,心情大起大落。

事實上,生涯準備在平時。
首先要做的是化解恐懼。

根據常年生涯諮商經驗所導出的「情緒流體」理論,一般人由於對競爭力與經濟穩定的恐懼,造成資訊焦慮、而頻繁滑手機的半強迫習慣,在疫情嚴重時會更加嚴重。
然而,根據「快樂優勢」一書,哈佛正念心理學講師尚、艾可提出最有效解決恐懼的方法,是「自我了解」。
在戴好口罩、勤洗手消毒,非必要不進入醫院與公共場所等防疫動作都做到後,其實可以練習放下手機,關掉新聞,閉上眼睛做簡單的冥想思考動作:
1)釐清並自我描述當前情緒,
2)找出造成正、負情緒的導因
3)將導因條列,並以XY軸分為「內在」與「外在」因素,及「可控」與「不可控」因素
4)
a. 控制「可控-內在」因素、
b. 檢討「內在-不可控」與「外在-可控」因素,因為很可能是錯覺,事實上其實是內在可控與外在不可控。這裡要小心「情感忽略」的現象,並需加入「常理」與「人性」等考量,不能把人當機器,或有「隨時都要有最佳表現」的不合理期望
c. 拋開「外在-不可控」因素,因為想了也沒用
5)做最壞打算、做最佳準備

待排除干擾、平心靜氣後,才能專注地提升生涯競爭力。日後將再發文解說~
(待續)

Sincerely,
David Lee


2020年2月10日 星期一

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:追尋熱情生涯之基本人權

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:追尋熱情生涯之基本人權

鼠年開春大吉!
這次台灣防疫達成了不可能的任務!爆發至今僅十餘病例,有許多單日都未出現新例,獲得世界第一評比的醫療防護網固若金湯,可說是實至名歸~
在無外援的狀況下,除了典範級領導人--指揮官陳時中不眠不休、滴水不漏的防疫戰略外,
還有完全透明的疫情更新、口罩庫存也公開透明,更有令工程師瞠目結舌、在兩天內達成全台實名制領取的超速效藥房資訊系統與行政體系,以及郵差們的地毯式配送; 
更重要的是挺過SARS的全民有了經驗與信心,
當年僅靠隔離就成功根絕SARS,創下醫學奇蹟~ 人民更在這次展現高度配合意識,除看病探病、有呼吸道症狀,及慢性病者需戴口罩,其餘皆不需戴口罩; 口罩領取也是你讓我、我讓你~
近日除了新增一例是因為轉機感染以外,全台已經連續多日沒有再新增病例
可以說是在歷史上的全球危機管理案例中,足以名留青史的典範再添一樁~堪稱是台灣的驕傲~

要能達成如此的全體勝利,就籃球之神喬丹的說法,靠的是「各司其職」。
而要如何找出適合自己的天職呢?
根據常年生涯諮商經驗,沒有自我了解與熱情是辦不到的~
而比自我了解與熱情更重要的,是「信念」--相信這些經典成就是你我都辦得到的!

因應年後轉職潮,該如何透過自我了解來找出熱情?
其實只需應用情緒流體的「凹凸理論」--從成長背景中,長期抵抗環境、進而勝過環境的情緒力量,如:突破父母否定的鬥志、破解不合理要求的邏輯能力、尋求同伴的社交能力、追尋科學精神的量化與質化分析能力、協調團隊的溝通與談判能力、將有限經濟價值極大化的理財能力...等,每個人都因為個體環境的差異,而產生獨一無二的生涯驅力組合,進而能投射出非你莫屬的天職使命,自然就會因為常年求生的利基專長,而突破齊頭式平等,並因此成為熱情,而成就卓越。

Sincerely,
David Lee

2020年2月4日 星期二

2月23日(日) 專鼠於你 真實升/轉職策略 暨 MBA申請準備講座

「2020年2月23日(日) 專鼠於你 真實升/轉職策略  MBA申請準備講座

新春恭喜!金鼠報喜~
距第二輪提交才剛滿月,根據各校網頁公佈的表定時程,需時四至八周才會開始拿面試邀請。
本單位繼往年秒殺M7面試邀請如西北、哥倫比亞等名校不稀奇~
春節期間再破歷史紀錄!
以個案群GMAT均分693的凡人陣容,破天荒創下提交64小時內,100%個案群皆秒殺Top MBA面試邀請的紀錄!
早於時程的秒殺名校不乏Top 10 UM Ross、並列Top 17 CMU Tepper 與USC等Top MBA~
甚至有low GMAT 文學系單一個案,100%秒殺含Top 17 USC、加拿大龍頭 U Toronto等所有申請學校面試邀請!

來談過的都知道,基於「生涯乃基本人權」的精神,本單位從不以硬體條件篩選個案。而此凡人個案群中,均無富二代接班、無美籍、無弱勢。

這一切「再現性」的解答,就在於獨步全球的「生涯金字塔」模型~
關鍵在於透過核心生涯驅力,所踩出的高度生涯一致性及可預測性。
因此在申請文件、履歷、甚至面試時,有大量證據證明入學後至畢業前,其課程選擇、體驗式學習、求職之路等,能夠完全聚焦,不會受到外界干擾而亂鎗打鳥。

而其中一個關鍵,就在於年後轉職—其產業、職能與時機的合理性,必須由生涯核心驅力出發,並出現金字塔現象,貫穿理想工作與特定學校需求。

新的一年已經悄悄來臨!
在領完年終之後,又到了年後轉職潮~
不論是否要申請MBA,生涯都是最高領導原則。

由NSHMBA美國最大MBA徵才會的首位華人顧問,來為您解答—
如何同時達成「真實興趣生涯」與「名校錄取率極大化」~


「2020年2月23日(日) 專鼠於你 真實升/轉職策略  早鳥MBA申請準備講座
主辦:David Lee’s MBA Career Management
主講人:前美國獵頭、NSHMBA
美國最大MBA徵才會 首位華人顧問 David 李
主講內容:

透過「生涯三驅力」--「興趣」、「性格」、「專業能力」,來具體定義:
a)真實生涯長、短程目標,及其動機
b)生涯品牌
c)產業領導人願景
d)尚欠缺之領導管理技能

並由此發展出「生涯金字塔」:
1)升/轉職計劃與行動
2)進修需求分析與校系課程選擇
3)申請之生涯品牌展現

時間:2月23日周日 下午一點至五點
地點:台大第二活動中心B1 集思台大會議中心 亞里斯多德廳
台北市羅斯福路四段85號(公館捷運站斜對面)


費用:免費

報名方式:由於場地座位有限,請來信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前來人數,並索取一份免費的 Career Driver Sheet 生涯動力表,以利進行現場互動式諮詢。


個案見證:
Harvard MBA Testimonial from Ms. W

感謝David 李非常intense的生涯挖掘,讓我找出當初想都沒想過的各種人生故事與背後驅力,奠定深厚的申請基礎,以及鉅細靡遺的簡歷製作,實在太重要了!

 David 不斷幫助我回想成長過程中克服萬難的故事,以及背後的原因與動機,例如:小時候在小村落長大,跟著父親在河邊淘金的經歷,對數學的興趣,還有找出地質系以及海外鑽探工作的生涯邏輯,以及外派時開始當起企業中間人的故事,推導出以“不斷學習”與“人際交往”為核心的個人品牌,奠定申請基礎,也使鑽探工作的生涯路徑成為理所當然,並投射出鑽探企業CEO的生涯目標,而最終推導出why MBA。

有了這些個人品牌及生涯故事,當我不論在寫essay或是interview,都能有清楚的邏輯。這也讓我拿下哈佛、MIT MBA等錄取信,以及Yale MBA獎學金!謝謝David~

[客戶見影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship
https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg

[客戶見證影片] Mr. T, Johnson Cornell Tech MBA - 生涯管理暨MBA申請 成功見證
https://www.facebook.com/mbacareerfitter/videos/2753497824666522/




Sincerely,
David 李

David Lee's MBA Career Management
Former NSHMBA Official Career Counsellor
davidl@mbacareerfitter.com

www.mbacareerfitter.com
fb社團及粉專: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com