[免費線上講座] 5月25日（日）科學生涯管理 暨 早鳥全球MBA申請講座（上）

 

（獨步全球的科學MBA生涯管理講座，一勞永逸探討全方位領域。文長分為上、下篇。）

九月初就要第一輪死期，占約35%的年度名額，掐指一算其實只剩3個半月！

要申請第一輪的朋友們，在這段期間必須搞定Resume、Essay、Recommendations、Application Sheet、Transcript(s)等等。

而其中最重要的，就是所有學校的必殺第一題Essay：Career Goals，以及考試。

考試遲遲難以突破嗎？別被呼嚨了，你知道其實可以根本不用考嗎？其實除了M7以外，幾乎各校都可以免考！

講者作為資深國際人資顧問，成功諮商過多名個案，在沒有GMAT/GRE分數的狀況下，拿下Top 10等MBA名校獎學金！該個案群皆無美籍、無背景。

常春藤等Top 10 MBA名校的Test Waiver要怎麼拿？

若非考不可，則根據畢馬龍期望效應（請見前文），面對超大強度考試，申請人在地獄中死灰復燃的能力，來自對「江山易改，本性難移」的興趣、性格、能力（生涯三要素）養成，及強大動機的形成典故，乃至對生涯目標的精確了解。

唯有深刻了解為何而戰，及實際生涯策略，才能解出精確的why MBA及why School，而後心如止水，一舉擊破考試酷斯拉。

並且將所有文件與面試一以貫之，達到無懈可擊的境界。

根據成功協助個案們錄取Harvard MBA、及Yale MBA/Scholarship的經驗，重點並不是在career goal為何，而是在who you are。

並配合各種內、外部條件，來同時滿足自我實現、排名效益，與社會貢獻，創造三贏。

不然，人的潛意識非常神奇，會猶豫不決，然後選擇保護自己，在前景未明的狀況下，不要考高。

否則要是考好了，就真的要出去了，卻不知道要去哪裡，反而更危險。

而早在近20年前，就已有科學方法，能夠快速依照人的小宇宙「情緒流體」，及從其中所探詢出的「生涯三驅力金字塔」，來找出真實的興趣生涯目標，包含產業與職能; 

再經過與現狀的差異分析(Gap Analysis)，即可有效找出轉職與進修的需求與策略，即可真正學以致用，快樂致富。

否則，空有校名，畢業入職後反而被人發現虛有其表，即便是M1畢業，反而成為人生包袱，甚至笑柄。

（待續）

「5月25日（日）早鳥MBA生涯管理 暨 申請早鳥講座」

主辦單位：David Lee’s MBA Career Management

主講人：NSHMBA美國最大萬人MBA徵才會 首位台籍暨滿分官方職涯顧問 David Lee

講座內容：

科學生涯管理：如何由「達爾文進化論」延伸的「凹凸理論」，找出「生涯三驅力」，並投射出真實快樂致富之生涯目標;

如何「GMAT/GRE免試」錄取Top 20 MBA名校、甚至拿獎？

暨 第一輪MBA申請攻略。

細項包括--

a)由「生涯三驅力」投射出真實生涯長、短程目標，及其Gap Analysis;

b)個人生涯品牌定位;

c)熱情領域中的思想領導哲學投射。

並由此發展出：

1. MBA前的陞/轉職計劃;

2. Why MBA, Why Now, 與校系主修選擇;

3. 學校招生邏輯與因應策略;

4. 個人品牌展現：職涯行動與申請。

應申請者與求職者要求，將解說哈佛MBA成功服務案例與「正常人案例」～

時間：5月25日周日上午9:30至12:30 

線上會議網址：https://meet.google.com/sea-rnkt-pae

費用：免費

報名方式：來信至 davidl@mbacareerfitter.com告知參加人數，並索取一份免費的Career Driver Sheet生涯動力表，以利進行互動諮詢。

 

個案見證影片：Harvard MBA Testimonial from Ms. W

「感謝David Lee非常intense的生涯挖掘，讓我找出當初想都沒想過的各種人生故事與背後驅力，奠定深厚的申請基礎，以及鉅細靡遺的簡歷製作，實在太重要了！

 David 不斷幫助我回想成長過程中克服萬難的故事，以及背後的原因與動機，例如：小時候在小村落長大，跟著父親在河邊淘金的經歷，對數學的興趣，還有找出地質系以及海外鑽探工作的生涯邏輯，以及外派時開始當起企業中間人的故事，推導出以「不斷學習」與「人際交往」為核心的個人品牌，奠定申請基礎，也使鑽探工作的生涯路徑成為理所當然，並投射出鑽探企業CEO的生涯目標，而最終推導出why MBA。 
有了這些個人品牌及生涯故事，當我不論在寫essay或是interview，都能有清楚的邏輯。這也讓我拿下哈佛、MIT MBA等錄取信，以及Yale MBA獎學金！謝謝David~」

 

[客戶見證影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship

 

[客戶見證影片] Mr. T, Johnson Cornell Tech MBA - 生涯管理暨MBA申請 成功見證

 
Sincerely,

David Lee

 
李大衛生涯管理工作室 David Lee's Career Management

官方網站：www.mbacareerfitter.com

fb: David Lee's MBA Career Management 李大衛生涯管理中心

Youtube頻道: 

https://www.youtube.com/@DavidLeeMBACareerFitter

 

- NSHMBA 美國最大MBA萬人徵才會（現擴大更名為Prospanica） 首位華人官方職涯顧問。獲出口民調滿分

- 創業近20年專職從事國際生涯諮商，獨創「情緒流體」、「生涯三驅力金字塔」等獨步全球之生涯管理模型，成功解開數以千計個案之快樂致富生涯使命

- 成功協助眾多個案錄取Harvard、Yale (w/ scholarship)、MIT、Kellogg、Columbia、Cornell等常春藤及全球頂級MBA名校，及大量獎學金

- 創下Top 10 MBA「免試拿獎」紀錄，個案無美國身份、非家族接班、非弱勢

- 成功協助眾多個案進入美國尖牙股如：Google、Amazon、Microsoft等、美國PE/VC、美國管顧等工作，並實現快樂致富生涯

- UNISCO 聯合國教科文組織御用「SWLS快樂測驗」滿分

畢馬龍效應與考高分的關聯GMAT/GRE/TOFEL｜李大衛全球MBA申請

在下是資深國際人資顧問，發現語言與留學領域有某種奇特現象，有必要定期來板上分享「能讓語言考試分數爆衝的生涯觀念」，貢獻一己之力。

小弟有幸擔任過美國最大萬人mba徵才會的官方職涯顧問，拿過該徵才會出口民調滿分; 20年來諮商過成千上萬國際人才。而留學生群體可以說是國家棟樑。

語言乃與全球化接軌之必要利器，且留學乃終生大事。

根據各方統計資料顯示，商管領域，尤其mba商研所，因為與個人事業發展關係密切，且全球競爭難度最高，長年高居留學領域之首。

一旦建立如此全球最競爭學歷的生涯觀念，將顯著拉高語言準備動力，且其餘留學應用都能迎刃而解。

然而，近期發現台灣留學領域長期以來有某種奇特現象，使得普遍留學生竟然缺乏正確的國際生涯管理觀念，乃至悶著頭專注在拼分數、拼校名、拼熱門科系、甚至拼就業名聲與cp值......等。

但當問及究竟做了什麼改變業界、甚至改變人類文明的傑作？就普遍鴉雀無聲了。

又，快樂用錢買不到。更別說讓成功與財富來倒追你。

而最致命的問題是：大量個案即便念了名校、進了知名企業，卻因為沒有興趣的關係，以及缺乏生涯管理觀念與工具，而出現大量人才在留學後，在僅僅工作短短兩三年後，就因為沒興趣、沒成長所造成的恐慌，而做不下去，遂轉向自身真正有興趣的產業職能服務。

結果導致大量個案群的留學投資與青春白白浪費。 

卻又發現當年留學前，因為沒有及早了解興趣生涯方向的關係，語言考試準備力不從心；

並在潛能尚未完全發揮的狀況下，選校系時難以對焦具體課程，以致空有校名，卻難以實質產生生涯應用與發揮（後續將有案例分享）。 

但已生米煮成熟飯，畢業後工作幾年只好步入家庭，再經過幾年循環後，子女長大需要留學，變成在下在解決上一代疑留下來的後遺症，永無止境。

而一切就在於一開始沒有正確地了解「究竟如何發掘興趣生涯方向？」

 

今天先來分享一個心理學上經過長年驗證，且小弟長年觀察屢試不爽的現象，是潛意識中對「興趣生涯」的清晰程度與信任程度，會跟語言、留學考試是否出分習習相關，叫做「畢馬龍效應」（”Pygmalion Effect”）。

畢馬龍效應(Pygmalion Effect)，又稱皮格馬利翁效應。查詢維基百科就會彈出--「期待效應」，是指人（通常是指孩童或學生）在被付予更高期望以後，他們會表現的更好的一種現象。

皮格馬利翁效應的命名，取自希臘神話故事裡面的一位名為皮格馬利翁的雕刻家，他愛上了自己用象牙雕刻出來的女神雕像，由於他每天對著雕像說話，最後那座女性雕像變成一位真正的女神。

皮格馬利翁效應是一個自我應驗預言發展。 以此觀點，內心常常帶著負面期望的人們將會失敗； 而內心常常帶著正面期望的人們將會成功。

在社會學，這個效應經常被引用與教育或社會階級有關。

...在一項預期實驗中，羅森塔爾預測當告訴一位小學老師某幾位學生比其他學生聰明，這位老師可能會潛意識去幫助和鼓勵這幾位學生成功。

 

而語言考試如：多益、托福、gmat、gre等考試也是如此。它們是語言測驗與智力測驗。會跟你的潛意識自我定位、及生涯動機與目標成正比。

台政清交成等國立大學，因為在考大學或徵試時，就已經展現過智力水平，所以本來就已經具備托福破百、gmat 645、gre 327等水準。 所以如果沒有突破這些門檻，那麼就考到突破為止。

那麼非國立名校又該如何？

很簡單，人各有志。每個人在成長過程中，因為達爾文進化論—適者生存的關係，會自然適應環境，並本能性地找出求生法則。

這些求生法則在每個人有限的心力下，會因為不同動機與目標，而分配權重。

則可以看「語言」與「國際生涯所需的專業知識」這兩項權重，在你的潛意識中扮演何等重要的角色，就自然會考出相應的分數水準。

因為這是你長年求生經驗，「久病成良醫」學來的。

而以學術與產業殿堂的美國為例，那裡有3千所大學，會自然因為產業發展所需的人才需求，而開設各類課程，而與人才市場產生供需平衡的關係。

我遇過許多個案托福只有90出頭，甚至沒考gmat或gre，就拿到top 10 mba獎學金。

因此，要看在備考的時候，要先釐清成長背景所養成的生涯動機與目標具體為何？強度各到什麼程度？來支撐你備考的動力，而不是一味的悶頭應考，或是無差別地被要求或否定。

尤其考試時是否心如止水。根據過去遇過大量個案分數爆衝的經驗，可以歸納出「恐懼」來自於「未知」。

當你清晰地了解自我特性與為何而戰，自然會有強烈動機，也自然能心如止水的去考試。 就算是私立大學畢業，gmat 也一樣破645，甚至直破695。

不然，人的潛意識非常神奇，會猶豫不決，然後選擇保護自己，在前景未明的狀況下，下意識阻止你考高。

不然要是考好了，就真的要出去了，卻不知道要去哪裡，反而更危險。

（待續）

Sincerely,

David Lee

希望這篇內容對你有幫助。關於MBA申請與生涯導航陞轉職服務，如果你

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