2019年11月25日 星期一

每週一MBA生涯公益解惑日:何謂領導力—愛

每週一MBA生涯公益解惑日:何謂領導力—愛

幾年前看到HBO在重播一代舞王Michael Jackson的"This Is IT”,是他意外過世前的最後一次彩排,內容令人肅然起敬,完全就是一個「愛」的極限。

片頭是製作人從世界各地徵選來上百位頂尖年輕舞者,個個三頭六臂,能做出各種令人瞠目結舌的極致舞蹈動作,且多半受到麥可的啟發,對於一代舞王的舞技個個瞭若指掌,且爐火純青。
而當製作人對這些來自世界各地的天才舞者精神講話時,也用了「你們將是麥可的分身」這樣的使命,來提點這些年輕天才。而舞者們也各個摩拳擦掌,熱血沸騰~

然而,當舞者們團體排練到純熟的境界後,舞王現身了。
現場出現了一股令人震懾而詭譎的氣息--這麼大一群上百人的世界天才舞者們,竟然沒有一個跳的贏年屆半百的麥可!

而他對每一個動作都精準到位,自己的排練幾乎沒有出現過NG; 
而對舞者們動作細節的完美要求,都下場做親身示範; 
並且有極佳的體能!如此激烈的舞蹈動作,卻完全不影響他的現場歌聲表現~
而對每一個音符,和弦,舞台,燈光等,都要求地盡善盡美。

然而,他不會用批評的語氣,反而是以平實的語調說明事物與背後原因,及改進方式。
當樂師伴奏的合弦放慢到他想要的原音重現時,他會豎起大拇指說”Great job!"
他每作一個提議,都會講「這都出自於愛」,或「這就是為什麼我們要排練。」
每個改進,都有具體而充分的理由,而不是為了他高興。
而當他記錯副歌小節的時候,會當場跟大家說抱歉,不會堅持己見。

麥可把各種對情人、朋友兄弟、體制、甚至對地球的愛,用最真摯的歌詞及舞蹈來呈現; 
對身邊的工作人員及舞群,卻又相當謙卑

在最後向工作人員精神講話的時候,不斷地鼓勵大家都做的很好,並且請大家把最大的潛能借給他,大家一起讓觀眾體驗前所未見的世界,並且傳達保護地球的重要訊息,讓觀眾發自內心的感動,從而在日常的行動上做出改變。

最後在幕後採訪時,連他的工作人員跟舞群都讚嘆連連,每個人都說能夠參與他的表演真是人生的巔峰!而也都說麥可人很好,很謙卑。
麥可親身示範了極限的愛,不愧是超級國際巨星 King Of Pop.

(待續)

Sincerely,
David Lee

2019年11月18日 星期一

每週一MBA生涯公益解惑日:選校陷阱1

每週一MBA生涯公益解惑日:選校陷阱1

申請已經到緊要關頭,選校乃一大難事。
一般申請人多半是照排名一字排開,看看哪間的分數有到,就打開申請文件開始寫Essay。
這種做法天經地義,不過卻也暗藏許多玄機與陷阱。

對於有高度自我了解的申請人,會知道自己的生涯驅力與個人品牌,而投射出生涯使命,並找出技能缺口,然後找出能夠提供關鍵所需技能課程的學校,進行申請。

事實上,排名如U.S. NEWS還有分綜合排名與專業排名。
這對申請人可說是一大福音!然而,陷阱與謬誤也從中而來。

往年曾有個案對產品經理有興趣,就順著行銷專業排名一路往下看,竟然驚見行銷排名高居第二的杜克福誇商學院,其中的產品管理主修竟然找不到最核心的「產品開發」"Product Development”課程,與「通路管理」"Channel Management"課程!
因而從選校名單中刪除~ 
因為就算畢業了,這間學校缺了最核心的產品研發與通路管理,後面即使有消費者行為、市場調查、品牌策略、定價策略等課程,但獨缺核心,其餘都是白搭,幫不了真正想要做產品經理的申請人。

類似現象層出不窮。曾有許多個案對旅館與休閒娛樂管理有興趣,而久聞歐洲名校IMD有相關專長。然而,同樣點入MBA課程網站,卻完全找不到相關課程。

反倒是密西根UM Ross,在行銷領域中有一門經典課程是Sensory Marketing 感官行銷,是專門用在奢侈品件的官能體驗,例如:蘋果電腦的按鍵觸覺、Hollister門市會噴香水、剛泡跑車的手勢感應操作、奢華休旅車的路感回饋等,可說是使用者經驗的經典課程。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2019年11月11日 星期一

每週一MBA生涯公益解惑日:人的第四大本能—多元性1

每週一MBA生涯公益解惑日:人的第四大本能—多元性1

情緒流體式的生涯管理是由人類演化而來的。
由於生物不進食會餓死,而衍生出人的第一大本能:求生、求取父母認同、與身分定位與差異化,再由此衍生出對成功與求勝的本能。
而在社會化與全球化的結果,人們為了求取最佳競爭資源,而演化出教育求知、競爭情報,以及成長等需求。

另一方面,在全球父母對子女的競爭與成就焦慮下,常有父母限制子女僅能專注於課業活動的現象,而導致子女在成長過程中,對多元資訊與體驗的需求未被滿足,而在長大後產生「物極必反」的現象,而變得不由得持續不斷地追尋新資訊與新體驗,卻似乎永遠都無法滿足無底洞般的多元性資訊渴望一樣。

講了那麼多理論,那麼跟求職與申請又有什麼關係呢?
有的,而且高度相關。
每個人每天有24小時,每天工作至少8小時,每週至少工作5天,剩餘的時間是業餘活動與休息時間。由於人的興趣與性格是潛移默化的,同一個人的價值觀並不會分工作與生活的差異,因此當多元性需求沒有被滿足時,會在工作上或生活中求取補償,因而造成有些人會拼命從事業務類或資訊類的工作;而下了班以後,會繼續進行資訊蒐集、或是多元性體驗活動,以求這項多元性本能的渴望被滿足,直到每天的體力與腦力耗盡為止。

而也由於人的價值觀是潛移默化的,除非遇到重大變故,否則在短期內可以假設為恆定。那麼,人在某時期內的活動會出現重複的模式。
就多元性這項本能而言,常見的活動有:資訊蒐集、社交、瀏覽成功案例如:球賽、熱門運動賽事與娛樂活動、旅遊...等,卻常有人無法解釋為什麼會有如此重複的活動。

而僱主與申請審核委員為了要了解求職者與申請人的求職、申請動機;以及競爭力、文化適應性,以至貢獻,會大量追問求職者與申請人的工作型態與業餘活動。

事實上,其實生涯邏輯是反過來的—是因為人的本能在適應成長環境的過程中,所養成的求生利基,而逐漸形成的興趣、性格與專業能力,而自然造成人們所從事的工作與業餘活動。而從這些活動之中,經過本能的歸結,能夠整理出各項活動背後的核心驅力,再加以重組後,進行專注性地培養與經營,就自然會擺脫盲目的潮流追尋,並突破競爭,最後以獨特的生涯驅力貢獻社會,換取身心靈的滿足。
(待續)

Sincerely,
David Lee



2019年11月4日 星期一

11月17日本年度最後一場 真實生涯管理暨MBA申請講座

11月17日本年度最後一場 真實生涯管理 暨 MBA申請講座

金氏世界紀錄最長壽漫畫「烏龍派出所」中,有個富二代人物叫白鳥麗次,每次登場都會先以撒錢來恥笑超級窮人的主角兩津勘吉。但是,白鳥麗次的駕駛技術奇差無比,即使是開著限量版保時捷,卻是連前進都有困難,而出現「車比人兇」的爆笑畫面~
你的校名跟公司名,甚至是你的申請文件,是否也出現了如此的現象呢?
反觀同樣是富二代的共同主角秋本麗子,擁有A級賽車駕照的她,不顧白鳥麗次的癩蛤蟆追求,在換位駕駛後使出了絕妙的手排駕馭技術,讓白鳥麗次的保時捷如風馳電摯般急駛而去~

今年申請死線已經迫在眉睫了!是不是發現生涯目標及領導力Essay不太好寫呢?
可以簡單地用幾項石蕊試紙測驗,來檢查生涯目標與領導力故事的相關性--就是所寫出的生涯目標Essay,扣除掉被商學院洗腦的管顧、金融與創業之外,是如何產出如此的目標呢?
又如此生涯目標有哪部分你已經做過了?覺得開心嗎?又你怎麼知道這是你的未來目標呢?
而你的領導力故事跟未來目標有什麼關聯呢?跟別人的領導力有什麼不一樣?有反映出你的個人風格嗎?

另一方面,明年過年又特別早,一月底就要過年,不論要面試或要轉職,都需要提前準備。

事實上,人的行為有固定模式,並且都跟成長背景有關,並形成固定的生涯驅力,而使人的未來目標及快樂可以被預測。
這隱形的力量,筆者稱之為「情緒流體」。


「108年度最末場 真實生涯管理 暨 MBA申請講座」
主辦:David Lee’s Career Management
主講人:前美國獵頭、NSHMBA 美國最大MBA徵才會 首位華人顧問 David Lee
SWLS 維基百科「快樂」測驗滿分

主講內容:

如何透過生涯三驅力挖掘,找出並跳轉「不再工作」的熱情生涯;
及MBA申請攻略:

細項包括--
a)由「生涯三驅力」投射出真實生涯長、短程目標,及其Gap Analysis
b)我是誰--生涯品牌定位
c)產業領導人願景投射

並由此發展出:
1. 陞/轉職計劃
2. Why MBA, Why Now, 與校系選擇
3. 生涯品牌行銷,與MBA申請、拿獎策略

*現場並發表Macan版「雙速效生涯導航」服務,使生涯管理成為國民奢華體驗,不再是貴族特權!
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/11/double-express-career-navigationmacan.html


時間:11月17日(週日)下午一點至五點
地點:台大第二活動中心B1 集思台大會議中心 亞里斯多德廳
台北市羅斯福路四段85號(公館捷運站斜對面)
費用:免費
報名方式:由於場地座位有限,請來信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前來人數,並索取一份免費的 Career Driver Sheet 生涯動力表,以利進行現場互動式諮詢。


個案見證:
Harvard MBA Testimonial from Ms. W

感謝David 李非常intense的生涯挖掘,讓我找出當初想都沒想過的各種人生故事與背後驅力,奠定深厚的申請基礎,以及鉅細靡遺的簡歷製作,實在太重要了!

 David 不斷幫助我回想成長過程中克服萬難的故事,以及背後的原因與動機,例如:小時候在小村落長大,跟著父親在河邊淘金的經歷,對數學的興趣,還有找出地質系以及海外鑽探工作的生涯邏輯,以及外派時開始當起企業中間人的故事,推導出以“不斷學習”與“人際交往”為核心的個人品牌,奠定申請基礎,也使鑽探工作的生涯路徑成為理所當然,並投射出鑽探企業CEO的生涯目標,而最終推導出why MBA。

有了這些個人品牌及生涯故事,當我不論在寫essay或是interview,都能有清楚的邏輯。這也讓我拿下哈佛MBA、MIT MBA等錄取信,以及Yale MBA獎學金!謝謝David~

[客戶見影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship
https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg

[客戶見證影片] Mr. T, Johnson Cornell Tech MBA - 生涯管理暨MBA申請 成功見證
https://www.facebook.com/mbacareerfitter/videos/2753497824666522/


[客戶見影片] 移民+金融生涯目=加拿大雙巨頭MBA學金 U Toronto 與Ivey!
https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=VGI51tDyJVw



Sincerely,
David Lee

維基百科「SWLS快樂測驗」滿分
David Lee's Career Management
Former NSHMBA Official Career Counsellor
davidl@mbacareerfitter.com

Blog: mbacareerfitter.blogspot.com
fb社團及粉專: David Lee's MBA Career Management 




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David Lee
- David Lee's Career Management 創辦人
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