2021年5月26日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:三級警戒延長之生涯與進修因應

在全球疫情持續嚴峻的時刻,還要感謝歷史級領導人陳時中指揮官的資訊透明、超前部署,雖說三級警戒延長,但黃金防疫期實有見效,沒有失控; 及天才數位部長唐鳳瞬間推出數位實聯制,與所有一線醫療與防疫人員的合作,以及國人的高素養配合,使台灣還能上班,不需封城。台灣防疫路遙知馬力,即便有疫情小規模爆發,仍穩坐世界第一,共勉國人持續團結防疫。


然而,全球失業率在疫情下創歷史新高。在全球化的年代,即便是防疫世界第一的台灣將疫情守得有聲有色,但在全球連動的各行各業,在一海票優秀企業也不敵疫情嚴峻而無預警倒閉大吉時,錯愕的失業者更需要生涯三驅力目標管理、「A字架」履歷表,與「131」面試教學。
而繼上回提到「水退了才知誰有穿褲子」,甚至「風停了豬會摔死」等大者恆大的現象,該如何追求卓越?

除台灣以外,全球在錯失防杜疫情的黃金第一時間後,尚無任何手段能使疫情趨緩。
如此遙遙無期的全球危機肆虐下,人們在長期的恐慌壓力下,容易造成高度資訊焦慮,而不斷滑手機查新聞的強迫症狀況。
事實上,根據常年生涯諮詢經驗,即便沒有肺炎疫情危機,許多人平時也有資訊焦慮,其根源其實來自競爭壓力下,卻又齊頭式平等的錯誤認知。
事實上,每個人能在獨特家庭背景下長大,都有某種獨特的超能力組合,並成為興趣。
對於資訊焦慮的解法是:透過了解每個人在獨特家庭結構的求生歷程中,所培養出青出於藍的興趣技能組合,就能因為每個個體的差異,而脫離競爭,並專注經營這些熱情技能,以成就卓越,並能因為「物以稀為貴」法則,而快樂致富。

另一方面,由於各國為因應疫情而實施隔離與社交距離等處置,使全球有大量需求轉往網路,包含:遠距上班、教學、網遊、手遊、追劇、即時通訊、新聞...等,以及省錢類產品與服務,包含:維修類、賣場類...等。
當全球需求瞬間轉往網路時,即使有再大的頻寬,也會塞爆的。
同時,必須防範假資訊。

因此即便是不太受實體社交距離影響的網路工作者,雖說可能因為需求集中而獲利提高,卻反而因為工作量增加,而出現大量加班、疲於奔命的現象。

若是對於有熱情、樂在其中的工作者而言,可說是如魚得水,同時快樂又發財。

相反的,若是本身不具備相關熱情,則反而會出現「撞牆期」、甚至是「不知為何而戰」的現象,則即便有財務進賬,仍然會覺得度日如年、生不如死
,想要早日脫離痛苦,卻又離疫情趨緩遙遙無期,更會覺得絕望。

再者,當大量需求因為眾多企業倒閉,而集中至卓越單位時,將使這些單位的管理者疲於奔命,使得許多管理菜鳥、甚至毫無管理經驗的員工、學徒,甚至工讀生、學生等,都不得不投入處理忽然暴增的全球需求,使得產品或服務品質參差不齊,許多品牌價值甚至因此出現負評。
這些被趕鴨子上架的主管甚至員工們,對於管理技能的需求更形增加。

根據03年SARS國際災情與08年全球金融海嘯的經驗,在就業市場前景不確定的危機時刻,眾多受災情影響而被資遣的工作者,甚至是仍在職、但不知何時會被資遣的員工,會選擇最有效的投資—自己,而趁此蟄伏期選擇進修,其中專門磨練領導管理的學位,就是MBA。

相關課程有:全球經濟學、宏觀與微觀經濟學、消費者行為、組織行為、危機管理、品牌管理、競爭策略、企業公關實務、人力資源管理、管理溝通與談判、M&A併購、國際研發管理、數位行銷、忠誠顧客關係管理、機動定價、全球供應鏈斷鍊與替代管理、永續生產管理、國際庫存管理、管理會計、跨國財報整合、投資人關係、原物料期貨與選擇權、情緒與關係管理、領導與同理心...等。

在全球申請人觀望的同時,申請人數減少所造成的競爭趨緩,可使申請人有更大機會錄取排名更佳的名校。

而各校MBA都有線上課程行之有年,甚至有許多名校直接取消分數要求,只要提交文件即可申請。
而本單位拖台灣防疫世界第一的福,100%個案皆拿下多校獎學金外,再度創下G610低分拿下美國專業領域Top 1 MBA兩百餘萬台幣獎學金~ 寫下史上最大分差拿下名校巨額獎學金的新歷史紀錄,並實現真實生涯。

由於恐慌與社交減少,將使心理疾患比例升高,然而仍然要從經濟面的生涯管理解決。
同時要注意壓力升高,會出現壓力無處宣泄,而產生「移情作用」造成溝通不良的現象。要留意親朋好友間的溝通,有時候不見得是字面上的意思,而可能是其心理壓力狀態的反應,而想透過「控制」與「宣泄」來排解壓力,有些未受過情緒管理訓練的個案,甚至容易出現遷怒的現象。
運動仍是宣泄壓力的最有效方法。因此在在家防疫時期,可從事能保持社交距離的運動與活動,包含:簡易健身如仰臥起坐、伏地挺身、深蹲、平板支撐、交互蹲跳、跑步機、瑜珈、運動性電玩,上下樓梯...等。
去年曾有大陸馬拉松跑者在房間繞床跑數千圈,完成室內馬拉松的驚人案例~

越到危機關頭,越需要找出個人差異化,以脫離競爭,並專注熱情,持續成就卓越,才能成為全球疫情肆虐中,仍能屹立不搖的永續企業。

祝大家健康平安~

Sincerely,
David Lee

2021年5月19日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:肺炎疫情爆發全球蕭條下之生涯因應1


在全球肺炎疫情肆虐下,就筆者觀察,出現了「水退了才知道誰有穿褲子」的現象,例如:去年疫情爆發初期,在多家手搖飲倒店的蕭條時期,卻有名店反而出現大排長龍的現象。這類現象在各行各業都屢見不鮮。
本單位托台灣防疫世界第一的福,繼往年成功協助個案錄取哈佛及一眾M7 MBA、甚至耶魯MBA獎學金,並有個案在生涯挖掘後進入Google、Amazon等名企美國總部,
去年在疫情肆虐下,以GMAT均分672之低分,成功協助100%個案皆拿下複數名校MBA獎學金!

近日更創下私立大學文學系個案,無身份背景,繼去年以G650+之姿,拿下Top 26 MBA近全額獎學金 300萬台幣後,今年再成功拿下各大科技巨擘「尖牙股」FAAMG(Facebook, Apple, Amazon, icrosoft, Google,)等面試,並成功進入美國Amazon實習!

武漢肺炎全球肆虐將近一年半 ,台灣在寫下歷史記錄的典範級領導人--陳時中指揮官的帶領下,聯手數位實聯制天才推手唐鳳委員,以及全體醫護人員及高素質國民配合,成功抵擋疫情至今,獲得全球一致盛讚,有目共睹。然而,近日仍不幸出現疫情升溫現象。
所幸台灣人民的團結仍舊令先進國家如日本民眾嘖嘖稱奇,竟然出現「自主封城」的超強團結防疫意識!這是我們身為台灣人的驕傲~
不過此次疫情爆發非同小可,在全國進入三級警戒之時,需要全體國民團結,共同努力抗疫,口罩戴緊緊,勤洗手,保持社交距離,非必要不移動。
就筆者觀察,全民由於有SARS經驗,及去年成功圍堵十次社區感染的經驗,此次雖然嚴重爆發,但並沒有造成民眾過度恐慌,反而大家都很有秩序地共度難關~

雖說全球進入大蕭條,全球失業率屢創歷史新高,但人們的需求並沒有消失,僅是轉移或延後,例如:醫院、賣場、維修服務業等卻出現一反常態的大客滿現象。

透過「準統計官能(quasi-statistical organ)」,可以觀察到雖說整體經濟蕭條,但各行各業都紛紛出現了「贏家通殺」的極端化現象--即便是高於平均水平的優秀單位都可能會歇業,但由於人們的需求仍舊存在,卓越的頂尖單位因為人們對需求的集中需求,反而出現逆向成長的現象。

那麼,在全球產業蕭條下,眾多企業生意一落千丈,下一個無預警關門的單位不知是誰。
對於一般未受過生涯管理訓練的工作者來說,不要說是在家工作,若所在單位受到嚴重影響,則可能已經放起無薪假,甚至是能工作到哪天都不曉得。
對於沒有熱情的工作,到底該不該繼續撐下去?撐下去的意義究竟是什麼?又到底要撐多久?
是為了知名企業的公司名嗎?在隔行如隔山的生涯發展中,有了公司名就有用嗎?若是對工作內容沒有熱情,無法累積出個人化成就,公司名有時反而會成為包袱。

要如何找到能有意義、有熱情的使命工作?才能經歷千錘百鍊、達成卓越?
要從每個人在家庭成長的背景中,找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。
這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭,因此會成為熱情興趣。
再將這些熱情興趣技能重組後投射,並透過價值鏈模型商業化,就會自然成為非你不可的使命工作,並且這項使命會召喚你,使你在追求快樂事業的過程中不受任何阻力或危機影響,終至卓越,才能在如此的疫情或金融危機中屹立不搖,甚至逆勢成長。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2021年5月12日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:理想的GMAT備考時程

在MBA申請的時程安排方面,許多申請人想說先把GMAT考到一個理想分數七百分,再來釐清生涯方向、why MBA、which MBA等議題。然而根據多年諮商經驗,這個順序是不對的。有幾個原因:


- 不知為何而戰,沒有明確備考動機。尤其對平均五年工作經驗的申請人而言,需要一邊工作一邊備考,在身心俱疲的狀態下,容易在準備過程中動力不足,難以激勵自己積極準備。或當備考過程中遇到挫折時,產生歇斯底理甚至一厥不振的現象。

- 可能因為沒有明確備考動機,而在面臨考試的龐大壓力時,容易分心,思緒容易游移到各種人生與前程相關問題,難以專注解題。

- 由於對自我認知模糊,對自我價值的信心薄弱,甚或在考試成績不理想時,容易受到信心上的打擊,誤以為考試成績就代表自己的聰明才智或生涯前景,事實上並無直接關聯。

- 有些申請人在實際生涯上,其實並不需要一個MBA學位,或並不是現在需要,而只是受到同儕壓力或對於未來的恐懼,因而於備考時力不從心,甚或浪費青春,而事實上可以逕行透過轉職或其他生涯機會管理,來直接達成理想生涯。

- 生涯目標的進程中是否需要轉職,以及轉職的時間點與轉職準備策略,都需要列入申請準備時程的考量。有可能在生涯的時間點上,需要先做轉職來產生生涯跳躍,並可同時使申請條件大幅提昇,反而比埋頭考試來的更有效。也可能需要等新工作上軌道後,才能專注備考。而真實生涯的進程永遠比校名更實際;畢業後求職時,雇主也是以求職者的背景資歷為主要考量,校名只是生涯競爭力上的其中一項指標,不代表生涯成功。生涯的成功在於深度自我了解,以及長期專注於熱情事物所累積而來的成就。

- 商學院招生邏輯是在模擬未來就業,考試分數謹是眾多評量因素中的其中一項,後續還有需要大量時間消化與撰寫的申請論文(Essay)及推薦信等,需要將短短幾個月的申請準備時間,扣除工作所需的時間與心力後,進行最有效的運用。

正確的申請流程,應該是先進行生涯探索與管理,不論自行探索或尋求專業協助,透過自我了解後,找出自身的興趣與性格特性的根本元素,投射出未來生涯目標。再來檢視目標與現狀的差距,確定了有進修需求,且此需求確實是對商研所學歷與專業的需求,再行規劃生涯進程,包括輪調、轉職、晉升等,最後才是規劃備考及申請時程。

根據過去諮商經驗,這樣的時程管理由於自我了解清晰而建立信心,實際生涯管理完善而無後顧之憂,並由於了解MBA在生涯中的角色與重要性,知道要申請什麼課程走向的學校與申請策略,因而備考動機明確。多數個案都在「只欠東風」的情況下,能夠專注備考,一舉衝上理想成績。


Sincerely,
David

2021年5月4日 星期二

[見證文] 霹靂狂賀!私校文學系Low GMAT無背景無身份,繼Top 26 MBA近全獎後,拿下美國Apple, Google, Facebook, Amazon, Microsoft等面試,並成功進入美國Amazon實習!

Ms. H

學歷: 東吳英文

工作背景: 科技業採購+PM 共5.5年

G: 660  T:100

錄取: Smith, UMD (80%/10萬美元獎學金), USC IBEAR, BU(4萬美元獎學金), BC in waitlist.


MBA實習: Amazon (AWS) 


和David 合作是約莫一年前的事情了, 那時候每天上班要準備考試還要準備申請, 昏天暗地.好家在David 對於申請流程還有每間學校特色非常熟稔, 幫我分擔了非常多loading. 

確認選定David 做我的申請MBA幫手前,諮詢了至少兩家代辦, 市面上一班代辦不外乎就是1. 先看你的背景,不是背景好的可能無法幫他打廣告的,不理不睬; 2. 一直言語建(摧)議(殘)讓你覺得你沒有很好,所以需要付錢給代辦幫忙,然後聽他們的去決定學校. 採購做久了就不容易被那些話術威嚇(笑). 最後約到David 聊了簡單的生涯規劃後,發現這世界還有重視申請者長遠規劃大過於自己的業績的人! 就決定是他了! 


和其他代辦不一樣, David很能理解且認同我對於MBA的想法, 然後用聊天說故事的方式讓我找到適合自己的生涯規劃. David 花了非常多時間且不計代價的在討論我的過去, 我的熱忱, 還有我的規劃. 從好幾周的聊天中, David 慢慢地幫我畫出了我的”樣子”, 每個人的生長軌跡都不同, 造就了我們每個人都是獨特的個體. 比起其他代辦想辦法把學生捏成了他們要的樣子(好讓他們有好的榜單), David 幫我找回了我自己的樣子,從慢慢聊天推理中找出了我的強項, 包括談判能力、正向競爭、價格敏銳度、與奢華品牌熱情。這些強項(職涯驅力)來自於過去的我, 造就了現在的我, 然後會成就未來的我, 理解自己的強項在哪裡以後, 不管是MBA面試或是之後的實習工作面試都游刃有餘了


我推薦對於想申請MBA或是職涯需要建議的人來找David. MBA是職涯中的一個過程, 不是目的, 很多代辦為了自己的榜單犧牲掉申請者發覺自己和選擇正確道路的機會, David 的幫助絕對不是申請的那幾個月, 而是真正透徹一個只屬於你的職涯規劃


Ps, 沒有多著墨David 在申請文件上有多強, 簡單來說, 我拿著當初David 幫忙處理用來申請MBA的Resume, 沒有再請學校的career center 改, 就拿到FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Google)+ Microsoft (Netflix除外, 沒有丟該間) 全部的面試. 


祝福所有的申請者都能找到適合的,屬於自己的那條路


每週一MBA生涯公益解惑日:免試入學之生涯見真章

肺炎疫情肆虐全球已經將近一年半,全球確診數突破一億五千三百萬人,死亡超過三百二十萬人。尤其印度近日疫情嚴峻,醫療資源耗盡。

在病毒持續變種,對於疫病的恐慌與隔離導致全球經濟大蕭條,一海票優秀企業也不敵疫情嚴峻而無預警倒閉大吉。
錯愕的失業者、及前景堪憂的生涯追尋者,以及在危難中深感領導與管理技能缺乏的MBA申請人,更需要生涯三驅力目標管理、「A字架」履歷表,與「131」面試教學。

感謝歷史級領導人陳時中,及各級醫護人員的努力,尤其高素養國民的配合,在疫情偶有散播之際,台灣再度境內零確診!
即便如此安全,仍然隨處可見人們戰戰兢兢地佩戴口罩,及保持社交距離。
筆者以為生於憂患,哀兵必勝。台灣可謂全球最安全之地,當之無愧~ 是台灣的驕傲。

唯有在這種危急時刻,甚麼校名、排名都沒用。
靠的是真槍實彈的業界領導力、同理心,與長期專注熱情所累積出來的專業技能。

而由於全球疫情的不樂觀,各國錄取生入學意願降低,致使各校招生狀況不佳,而紛紛祭出延長招生、甚至免試入學等方案。

雖說GMAC推出「在家考試」方案,但由於難以確保考試的真確性,以及可能有些國家會因為網路技術的問題,而使考生難以在家考試。

然而一旦分數不在成為招生關鍵,各間學校就不再有優劣之分,而形成齊頭式平等。
那麼,地理經濟、師資,及課程與學生技能需求的”Fit”,就顯得更形重要。

雖說若是在和平時期、沒有疫情的狀況,要錄取頂尖名校只要A(American)、S(Successor)、及S(Score),
那麼在如此「疫情試同作戰」的"Once-in-a-life-time"戰亂時刻,可以說頂尖名校的窄門已經形同虛設,並且為了學校大到不能倒,而不得不向世界敞開。

此時不衝,更待何時?

根據老美追夢網Poets&Quants的評論文章,平時可以錄取前100大名校的申請條件,現在應該可以錄取前50大; 而平時可以錄取前50名校的申請條件,現在應該可以大步走進Top 25名校。

那麼,在排名喊卡、破除American, Successor, 及Score等條件的招生危機下,如何不靠排名、校名,而找出真槍實彈的生涯目標,及當前所欠缺的具體技能,並一門一門地分析出具體課程需求,才是邁向真實人生成功的不二法門,也才能在如此全球危機下,屹立不搖,成就卓越。

根據筆者十五年來成功協助個案錄取哈佛MBA、拿下耶魯MBA獎學金、及創下G均分672,100%個案拿下Top 26或更佳名校獎學金的經驗; 
及成功協助個案進入眾多財星頂尖企業如:Nike、Google、Amazon等全球總部,且開創快樂生涯的經驗,當前的有效方法是筆者自常年對各國個案進行生涯諮詢的經驗,所歸納出的「情緒流體」邏輯:
從每個人在家庭成長的背景中,找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。
這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭,因此會成為熱情興趣。

再將這些熱情興趣技能重組後投射,並透過價值鏈模型商業化,就會自然成為非你不可的使命工作,並且這項使命會召喚你,使你在追求快樂事業的過程中,不受任何阻力或危機影響,終至卓越。
如此才能在如此的疫情或金融危機中屹立不搖,甚至逆勢成長。
而也唯有如此,才能在受到全球疫情肆虐下難以幸免的全球尖名校,再急缺學費收入的狀況下,把握時機「挾天子以令諸侯」,展現給學校看如何透過生涯驅力投射出使命目標,並專注開創卓越。

祝大家健康平安~

Sincerely,
David Lee