2022年3月30日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:考試、申請與自我了解的關係

1952年7月4日,一位叫Florence Chadwick的長泳女將,在成功雙向泳渡23英里寬的英吉利海峽後,挑戰從加州外只有21英里的卡塔利那島,游回加州陸地。


然而,在冰冷刺骨的海中,途中遇到伸手不見五指濃霧,又有鯊魚在附近出沒,使她迷失方向,也看不就在身邊的補給船。
在美國電視網的直播下,即便教練與媽媽在身邊的補給船上鼓舞吶喊,在連續游了15小時又55分鐘後,Chadwick因為陷入絕望,而選擇放棄。
可惜的是,當補給船接她上來後,才發現離目的地其實只剩半英里!

這項壯舉以令人婉惜的悲劇收場,卻成為一個歷史上的經典教材--透過自我了解與情境分析,來建立自信與毅力,才能一舉達成不可能的任務。

準備了幾個月的GMAT,為什麼卻還考不高呢?
因為沒有明確動機與目標,不知道自身的能力到底如何,又為何而戰?

講到GMAT,目標就是齊頭式平等的七百嗎?
又怎麼知道不是680?還是750呢?

說到目標學校,就只有動輒七、八百萬花費的M7了嗎?
那麼便宜三分之一的Top 20呢?
或是花費不到一半、甚至能拿全額獎學金的Top 50~100呢?

每間學校因為治校理念、校風聲譽、重量級教授、產業專長、校友分佈、招生策略,甚至地理氣候等,除了在排名上列在同一頁以外,幾乎沒有其他相似性。
又該如何設定目標學校呢?

而最根本、也最實際的:Career Goals到底是什麼?
究竟為什麼要念MBA?
還是要念MS或Ph. D.?
還是要考證照跟轉職,才能達成生涯成功?
Why Now?是今年就要去念嗎?還是哪一年呢?
又具體欠缺哪些技能?
又究竟是哪些學校,才能實際幫助你取得這些技能?

這一連串的問題,都回到占申請可控條件超過三分之二的—真實生涯管理
目前已知最有效拆解Why You Are的系統性工具,是生涯三驅力。

藉此組合出真實的Career Identity,如:Community、Justice、Winning等;
以投射出具體可行的Career Goals,如:Financial Consultancy for MNCs;
再進行 Gap Analysis 找出所缺技能,如:Managerial Economics, Financial Statement Analysis, Corporate Finance,  Consulting Tools, Cross-cultural Communication, Global Leadership, Ethics, Competitive Strategy, Business Development, Corporate Governance, etc.

再根據技能需求,來定義目標學校,如:Wharton, Chicago, Columbia, UV Darden, NYU, UCLA, etc. 

如此,才有奮戰GMAT庫斯拉的明確動機,並且在心如止水一舉考高之後,能夠快速而精確地研擬申請策略,並撰寫履歷、Essay,以及研擬推薦信策略,最後準備面試。

到頭來,就能有效破除恐懼,提升自信與專注度,不受外界影響。
只有如此,當所有策略條件都清晰後,就會出現「只欠東風」,才能心無旁騖,一舉突破GMAT庫斯拉!
終點就在眼前~
(待續)

Sincerely,
David Lee

2022年3月23日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:如何規劃新年度轉職與申請 2

(續前文)

那麼對於自己想嘗試尋找真實生涯方向 (Real Career Goals)、Why MBA、Why Now、Why GMAT、Why GRE、Which Schools...等為何而戰的生涯問題,有什麼簡易的DIY方法嗎?

有的。可以從幾的基礎面向進行。

一是找出興趣技能,從專業工作與業餘興趣中,拆解出會「廢寢忘食」(time flow) 的技能活動,
要到「米粒般大小」(granular-level) 的技能單位。

例如:工作中喜歡investment banking,要往下拆到research, modeling, programing, transfer pricing, identifying overvalued/undervalued asset, pricing…
然後put and call, arbitrage, risk management, damage control, 再到portfolio management等,
究竟是喜歡哪幾項,以及分別是為什麼?

業餘活動就算是看電影,也要拆出類別。
例如:偵探類、科幻類、劇情類、喜劇類、浪漫愛情類、動作類...等。
若是偵探類,要再往下拆challenge-taking, reasoning, problem-solving, pressure resistance, open-minded thinking, anticipating, strategy planning, factor calculating, reverse engineering, interest relating, etc., 
喜歡其中哪幾項,分別為什麼?

根據長年生涯諮商經驗,這些工作與業餘的興趣、性格特性等,幾乎都脫離不了成長環境的「求生經驗」,並且可以歸納出平均三種生涯力量,多半是興趣技能,
因此另稱為「生涯三驅力」,在左右我們的人生各個環節的決策,甚至連時間點、隱藏成就,或跑去談感情等都推斷得出來。

而由於我們的性格「X」的養成,是長達數十年的潛移默化結果,因此基本上在任何短暫時間區段中,都可以假設為恆定。
而一旦能假設性格「X」恆定,就能夠預測未來。

由此當找出生涯驅力,投射出生涯目標以及Gap Analysis,自然Why MBA、Why Now、Which MBA就會出現,連帶的Why GMAT、Why Toefl 就會只欠東風,然後心如止水去考試,自然就會爆衝。

而由於Fit schools只有固定幾家,這些頂尖名校的校名,會化成為我們整個終生生涯之中的一小塊拼圖,那麼再強的名校也只是來協助我們的。

如此自然就會聚焦申請,減少時間精力浪費,並且由於生涯驅力結構完整,不會見風轉舵、或為了學校改Goals,或在面試中風聲鶴唳、無所適從。

也因為聚焦熱情,而在職涯成就與業餘生活上如入無人之境,自然受到名校青睞,希望你進去教同學,因而自然秒殺面試、錄取,甚至獎學金。

哈佛、牛津、耶魯、西北、MIT、UM Ross MBA...等名校,甚至獎學金就是這麼拿的。

Sincerely,
David Lee

2022年3月16日 星期三

每週一MBA生涯公益解惑日:大齡牛分申M7是否要重考?

問:

各位大神好!想申请MBA两三年了,但是拖延症晚期,眼看从低龄申请拖到超过平均年龄,不得不开始准备
Dream School是Wharton,请大家帮我看看希望大吗?
女生,国内出生长大,现为新加坡国籍
本科新国大,双学位GPA 商科4.5/5(一等),工科4.45/5(二等上),换算成4分制大概分别是3.6和3.5。
GMAT一刷730(Q51V38, IR8),作文成绩还没出。这是花了一天准备选择题,一天准备作文,半裸考的成绩。达到了Wharton的平均分,可是在中国和亚洲申请人里这个成绩算差的吧?纠结需不需要再刷G,750 - 760比较保险?

工作经验4.5年,在新加坡,某五百强,公司行业top,主工业生产,个人领域supply chain,管培生项目,一直在轮岗,没有exceptional的升职经历或者管人经历。

Dream School是Wharton。
另外想申请两个HS之外的M7,和Insead。现在申请到入学时已经快30,时间紧迫,所以只好速战速决,不打算再拖多一年申请。

以上背景,感觉各种成绩都属于达到平均,似乎够用,但是没有特别突出的。请大家帮我评估希望大吗?还需要刷G吗?谢谢!


答:
根據成功協助個案們錄取哈佛等M7 MBA,及拿下耶魯MBA獎學金的經驗,
以及畢業後進入世界各大創投、私募、管顧,與財星全球總部的生涯諮詢經驗
樓主算新加坡人,原則上G不用重刷。

天才型牛人,有780實力。有跨文化背景,業界龍頭企業管培有潛力,
有Cross-cultural experience與insights可以發揮。
還要看為何沒有Management資歷?
若完整建構生涯導向的申請文件,則M3可以說探囊取物。
但有太多問題需要處理:包含Why Singapore,why dual-degree,why not master,why supply chain,why MA,career goals,career gap,why MBA,why now,why USA,why Wharton?
可以說隨便一個有經驗的Adcoms都會問這些問題~

就筆者以往參訪Stanford MBA的經驗,Admission Director會翻箱倒櫃要找Who are you?
甚至細到會去猜想你的宿舍室友可能是什麼模樣?
並不是名校/高分/雙學位/名企,就能順理成章地進名校MBA就讀。
不然哈佛也不會每年可以拒掉兩百個GMAT滿分的申請人
還要看Why you?What’s your career calling? how have you impacted the world? and how will you impact in future?

根據常年生涯諮商經驗,樓主的拖延症是有原因的,從發文的語調不溫不火就看得出來。
就心理學界對快樂的定義是五個字母PERMA,其中的M—Meaning「意義」可以說是生涯能否持續的關鍵。
當個案沒有朝熱情方向前進,或還在找尋熱情方向時,會本能性地先以「Growth-oriented」成長導向出發,以現在換取未來,並以此暫時逃避探索熱情的問題。
樓主的管培經驗就是很典型的搜尋與成長導向。

然而,一旦出現成長停滯,大腦會再度意識到「生涯意義與熱情在哪」的問題,
甚至會發現過去的努力究竟意義為何?到底要成長到哪裡去?人生到底怎樣算成功?沒有意義的成就就算是能餬口,內心的空虛也像沒有活過一樣。
甚至更有甚者,潛意識會算不出過去食之無味的痛苦努力,究竟是為何?
甚至有可能會為了終結痛苦而自絕。

而多半在這時,MBA會被誤認為是任意門,事實上卻是一個逃生門。
就算畢業了,由於選擇過多,因而繼續重蹈覆轍的機率非常高,直到找到熱情為止。
然而,畢業就業後,多半就會立刻面臨成家壓力,屆時轉職成本會瞬間飆高到無限大,然後多半就將錯就錯了,造成中年失業與下一代的教養問題,而至惡性循環。

事實上,人的生涯是由生涯三要素組成:興趣、性格、專業能力。
根據達爾文進化論,生物尤其人類在求生過程中,會在資源支配者(父母)與資源競爭者(兄弟姐妹或近親、同儕等)中,求取最大競爭資源。
而在求生過程中,大腦為了要加速資源取得,而會將個體在環境中的求生利基制約,而成為興趣—簡而言之,就是在應對父母與手足甚至同儕的過程中,建立「贏」的習慣,並且久而久之養成個性。
透過對生涯三要素—興趣、性格、專業能力的探索,將能找出每位個案平均三種核心驅力,以樓主來說可能是「主流競爭」、「跨文化適應力」,及「綜合性成長」。
提煉出這三大核心驅力像金字塔的邊柱一般,進行組合與投射,就能得出一個「不再工作、快樂致富」的生涯。

因此,樓主為何會移民新加坡就成了關鍵,並且應該是小時候就過去的,不然難以適應Singlish與移民競爭,更別說要在新國大雙主修商管與理工。因此家族背景必有特點,並且與樓主的「主流競爭」與「跨文化適應力」的個性養成有直接關係。

另外,從大學主修的選擇開始,就出現熱情探索的過程,很可能因此才雙主修商管與理工;
並且在畢業後又再出現一次,透過管培輪調,來試探可能的熱情選擇
而選擇是生產龍頭的供應鏈,或許再度跟「主流競爭」與「跨文化適應力」有關,一方面進入龍頭企業又搭上供應鏈的主流順風車,另一方面又能同時運用跨文化適應力及語言的優勢。
然而,生涯三要素--興趣、性格、專業能力,能力排最後。
靠能力所兜出來的叫做「Job Management」;
而由熱情與性格所組合出來的,才是「Career Management」
其中的差別在於長遠的持續力,路遙知馬力。
沒興趣的事做不了三年。

因此,原則上要回頭檢視在輪調過程中,有沒有哪個function做起來比較有興趣?
如果都沒有,則有幾種可能:一種是有少數個案視挑戰為興趣; 也有人喜歡跨部門合作,及綜合性的規劃與策略;
再不然就是興趣完全不在企業內,那就要看樓主的業餘休閒為何
因為「釋放壓力的活動」是快樂致富生涯的重要指標--如果能從是如此舒壓療癒的活動又能發財,那豈不是太棒了?

還有個奇妙的點,就是一般MA Rotation Program只需要兩年,為什麼樓主現在即將屆滿三十歲?

Wharton有Lauder Program是International Management,不過要看樓主有沒有要走國際管理;
供應鏈強校有MIT,但事實上最強的是MSU。
當然有的人是成長為挑戰、甚至興趣,則管顧諮詢可以嘗試~
則最強的要算百分百案例的哈佛與UV Darden達頓。
史丹佛的話回答What Matters Most To You? 不經一番思考實在是難如登天。
哈佛的Candidacy則需要構築一個Compelling的故事。

不過樓主最大的問題是真實的Career Management。
希望這些有幫助到樓主~

Sincerely,
David Lee

2022年3月9日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:如何規劃新年度轉職與申請

又到了年後的轉職潮~

生涯卡關嗎、轉職不知該轉去哪嗎?

想申請MBA,卻第一題Career Goals就無解嗎?

不知為何而戰,以致GMAT、托福都考不高嗎?

就業與申請該如何建構履歷、申請文件,與準備面試?


根據腦神經科學 (neuroscience) 研究顯示,過多選項無法抉擇時,會導致大腦的「背側舊紋狀體」持續亢奮,而誘發腎上腺素的持續分泌,造成生理上的焦慮反應,包括心跳加速、血糖血壓升高、將肌肉維持在緊繃狀態,用來面對即時的危險。
然而,腎上腺素分泌多了,會造成過度緊張、風聲鶴唳,甚至腸胃絞痛等生理現象,然後在恢復平靜後,會極度疲憊。
因此,腦神經研究進一步發現,能夠有效解除舊紋狀體持續亢奮的方法,就是「做決策」(Alex Korb, 2015)。

那麼,當生涯卡關時,難道就隨便下一個決策就行了嗎?
當然,就腦神經研究的見解,是的。就算決策是錯的,也能因為「環境在掌控之中」,而舒緩背側舊紋狀體的興奮,「就算走錯了,回頭再試別條路就行了」。

然而,就生涯管理的觀點,在時間不可逆的前提下,就MBA申請人平均的三到五年工作經驗而言,在三十而立、準備成家立業前的關鍵陞/轉職期,又有多少機會讓你嘗試錯誤?

事實上,早在15年前,就已經有一套系統性工具「生涯三要素--興趣、性格、專業能力」(請見前文),可以實際解開真實生涯目標,
並由當前生涯狀態與未來目標間的”Gap Analysis”,就可以具體找出 Why MBA、Why NOT MBA、Why MS/Ph. D.、Why Now,及 Why NOT Now 等問題。

並不是每個人都需要進修,也可以透過轉職、考證照、自學、做中學等方式,來提升生涯價值。
就算真的要進修,必須要從 Gap Analysis 找出具體欠缺技能到底是哪些,又這些技能要如何取得。
這時,當出現領導管理相關技能缺口時,才會出現 Why MBA; 
再依照目標產業與職能,來推衍主修與具體選修課程。
這時,會因為市場相關性,來選擇區域或全球市場進修,來判斷美、歐、亞洲學校,以及透過地理產業群聚,來定位特長學校的主修。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2022年3月2日 星期三

「2022年3月20日(日) 虎你快樂致富 真實陞/轉職策略 暨 早鳥MBA申請準備講座」

全球疫情肆虐下,俄國為什麼選擇這個時機點攻打烏克蘭?為什麼要佔領廢棄整世紀的車諾比核電廠?普京究竟有什麼燃眉之急,要冒著受全球制裁的代價,選擇攻打烏克蘭?還是聰明反被聰明誤,想說家裡沒大人,卻做了二戰後最大的戰爭誤判?

其所引起的全球油價暴漲與通膨、甚至是歐美將俄國踢出銀行系統及禁止俄國航班,對你的工作與產業有何影響?該如何因應?
你有發現現在連最日常的雞蛋都買不到了嗎?油價也長了一大截!連帶什麼都漲價了~

這些看似遠在天邊、卻其實近在眼前的國際商管問題,對於想成就一番事業的你,需要MBA領導管理課程訓練,如:國際政治經濟、商業情報與假訊息反制、權力與談判、國際競爭策略、管理經濟學、跨文化溝通、替代供應鏈、核心競爭力與研發管理、後疫情時代之消費者行為、定價策略、替代通路管理、全球領導力、價值觀管理...等。

另一方面,台灣人超越謙卑,成為史上唯一能連續圍堵病毒成功的國家。
史上最強作戰指揮官「阿中部長」是什麼類型的領導人?他的領導風格若用在你身上能起作用嗎?而你又適合何種領導風格呢?
在全球疫情下的國際政治大混戰背景下,台灣卻能提升出口35%,其中30%是科技業,並在全球嚴峻疫情下,連續兩年成為亞洲四小龍之首,上市公司總值更超越南韓!
甚至是二戰後最大的俄烏戰爭中,美國按兵不動,且派團來台保衛台海安全,足見台灣在國際動盪中的不可或缺地位。
這些是身為台灣人的你我投身於科技創新及防疫的努力,值得驕傲!
然而,在如此動盪的國際不確定性局勢中,卻面對日益擴大的商業版圖,你具備了足夠的管理技能嗎?

而最關鍵的是,經過連續多天年假與連假,你有力氣上班嗎?
你是富二代嗎?會成為下個比爾蓋茲或巴菲特嗎?
如果不是的話,那身為凡人的我們,該如何成就快樂致富生涯?
錢買得到快樂嗎?如何成就卓越?
生涯三要素:興趣、性格、專業能力是如何養成?如何才能找到一個事業能「有回家的感覺」,就像不用工作一樣,快樂致富?

在全球疫情肆虐下,本單位三生有幸逆勢成長,創下史上最旺紀錄~
來談過的都知道,本單位基於「生涯乃基本人權」的精神,從不以硬體條件篩選個案。而此凡人個案群中,均無富二代接班、無美籍、無弱勢。
為什麼說生涯遠大於申請?
在成功協助個案錄取哈佛MBA、多次耶魯MBA並含獎學金的紀錄,以及曾以GMAT 672的均分,創下年度所有個案皆各拿下至少兩所Top 26以上獎學金的紀錄!
並協助個案進入世界頂尖企業如:Google、Amazon、Nike等知名品牌美國本部,實現快樂致富生涯~

睽違近兩年,由NSHMBA美國最大MBA徵才會的首位華人顧問,來為您解答—如何同時達成「真實興趣生涯」與「名校錄取率極大化」~


「2022年3月20日(日) 虎你快樂致富 真實陞/轉職策略 暨 早鳥MBA申請準備講座」
主辦:David Lee’s MBA Career Management
主講人:前美國獵頭、NSHMBA美國最大MBA徵才會 首位華人顧問 David 李
主講內容:

透過家庭養成的「性格凹凸」與「生涯三驅力」,來具體定義:
a)真實生涯長、短程目標,及其動機
b)生涯品牌
c)產業領導人願景
d)尚欠缺之領導管理技能

並由此發展出「生涯金字塔」:
1)升/轉職計劃與行動
2)進修需求分析與校系課程選擇
3)申請之生涯品牌展現

時間:3月20日周日 下午一點至五點 
地點:台大第二活動中心B1 集思台大會議中心 亞里斯多德廳
台北市羅斯福路四段85號(公館捷運站斜對面)


費用:免費

報名方式:由於場地座位有限,請來信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前來人數,並索取一份免費的 Career Driver Sheet 生涯動力表,以利進行現場互動式諮詢。


個案見證:
Harvard MBA Testimonial from Ms. W

感謝David 李非常intense的生涯挖掘,讓我找出當初想都沒想過的各種人生故事與背後驅力,奠定深厚的申請基礎,以及鉅細靡遺的簡歷製作,實在太重要了!

 David 不斷幫助我回想成長過程中克服萬難的故事,以及背後的原因與動機,例如:小時候在小村落長大,跟著父親在河邊淘金的經歷,對數學的興趣,還有找出地質系以及海外鑽探工作的生涯邏輯,以及外派時開始當起企業中間人的故事,推導出以「不斷學習」與「人際交往」為核心的個人品牌,奠定申請基礎,也使鑽探工作的生涯路徑成為理所當然,並投射出鑽探企業CEO的生涯目標,而最終推導出why MBA。

有了這些個人品牌及生涯故事,當我不論在寫essay或是interview,都能有清楚的邏輯。這也讓我拿下哈佛、MIT MBA等錄取信,以及Yale MBA獎學金!謝謝David~

[客戶見證影片] Mr. T, Johnson Cornell Tech MBA - 生涯管理暨MBA申請 成功見證
https://www.facebook.com/mbacareerfitter/videos/2753497824666522/


[客戶見證影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship
https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg



Sincerely,
David 李

David Lee's MBA Career Management 
Former NSHMBA Official Career Counsellor
davidl@mbacareerfitter.com 

www.mbacareerfitter.com 
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