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李大衛生涯管理中心
NSHMBA美國最大MBA徵才會 首位華人顧問
世上最快樂的人!你也可以~
Never Work Again, To Get Happy and Rich!
“I've been admitted to Harvard Business School. Thank you!” - Ms. W
“I got in from Amazon!” - Ms. H
"透過Career Branding讓我更清楚目標與個人特色，在PE面試備受董事矚目，順利進入公司擔任Associate。非常感謝您!” Ms. L
“我把興趣變工作了!” Mr. L
MBA數百萬豪賭,選校寫Essay苦無頭緒?
熱情生涯在哪?
簡單三步驟: 生涯三驅力,機會管理,個人品牌行銷
davidl@mbacareerfitter.com
Monday Blue Buster 週一MBA生涯公益答疑日~
2014年5月26日 星期一
2014年5月23日 星期五
MBA畢業生求職教戰守則（一）
MBA畢業生求職教戰守則（一）
小弟當年在美國最大徵才會NSHMBA上，擔任官方職涯顧問時，某個晚上陪當時的女友（現在的老婆大人）受邀到全球汽車龍頭的徵才晚宴去做第二階段面試。當時一位文質彬彬的黑人主管跟女友在用日文面試時，小弟沒事做，就在旁邊吧台喝著免費飲料，一邊看著這個奇妙的畫面。忽然間，來了一位常春藤名校MBA的白人老美，冷不防就聊了起來，問我是不是也喜歡汽車業。我當時有點傻住，只好老實回他說沒興趣，我是來陪女友面試的，而我是樓上的顧問。
可能是音樂太吵，燈光又太有情調，這位白帥哥似乎沒聽懂我的意思，一時不知為何，就開始練起他的面試來了。他老兄一股腦兒就把他的成就念了一大串，又有不知哪間大公司的實習經歷，還創業後來不知賣給誰，又去哪裡不知做了什麼公益等等。聽來聽去沒聽到有哪個是跟汽車業有關，最後問了小弟一句"What do you think?"好像要我稱讚他一定有好工作一樣。身為樓上的顧問，他的問題實在太多了，一時要跟他說也說不清楚，只好禮貌性的回他"Well...good luck!"之後就看著他得意洋洋的離去。
這位老兄幾乎把所有求職時不該犯的錯誤都犯了。多年後，為了解說求職技巧，剛好以他為對照組來進行說明。而這位老兄所犯的最大錯誤有三大面向：自我中心、光環迷思，以及合格心態。下面會逐步解說。
Build Healthy Mentality 建立健全心態
找工作最忌諱亂槍打鳥。隨著畢業時間日漸逼近，看到MBA同學們一個個都拿到面試時，感受到同儕壓力，甚至造成自我懷疑都是有可能的。有些外國同學甚至因為怕沒面子，所以到處搶著面試，在同學間看起來好像很有競爭力，但事實上可能都在亂槍打鳥，或也可能是由於低度自我了解，在時間壓力下所產生的恐懼，而導致求職亂無章法。不但沒意義，而且浪費勞資爽方的時間精力，到頭來一場空。
不過不用驚慌，要了解全職工作一次也只能有一個，而找工作是非常個人化的事件，會根據每個人的背景而產生極大差異，因此雖然同學們就讀同一所學校，並不代表在每個人在專長領域中的競爭力有任何關聯。因此要建立健康心態，要跟自己比，而不是跟別人比。
Self-Assessment 自我評量
工作與事業不同。短期內找到一份工作，並不代表著這份資歷會對長程的生涯有所累積，有時反而在兜圈子。因此「自我了解」可以說是在構築事業過程中，關鍵中的關鍵。可以把過去的各種經歷列出來，學經歷是同一個軸，從小學開始，把各個轉唳點的決策要素及興趣元素列在旁邊，然後找出共同點跟相異點，再來作比對；業餘活動也是一樣，把每個決策點跟興趣點的元素列在事件旁邊，進行比對。進階版可以把比對出的元素分為「興趣」、「性格」、「專業能力」，原則上會自然簡化為固定幾項驅動力，這些驅動力就是你的價值觀。你會發現過往的行為模式都是受到這些驅動力影響，反之，就因為有這些驅動力的長期驅使，你會發現一切經歷都其來有自，並且形成巨大的累積。當這樣的一致性出現時，它們會變成一把雷射槍，幫你聚焦，並且投射出未來生涯。
（待續）
小弟當年在美國最大徵才會NSHMBA上，擔任官方職涯顧問時，某個晚上陪當時的女友（現在的老婆大人）受邀到全球汽車龍頭的徵才晚宴去做第二階段面試。當時一位文質彬彬的黑人主管跟女友在用日文面試時，小弟沒事做，就在旁邊吧台喝著免費飲料，一邊看著這個奇妙的畫面。忽然間，來了一位常春藤名校MBA的白人老美，冷不防就聊了起來，問我是不是也喜歡汽車業。我當時有點傻住，只好老實回他說沒興趣，我是來陪女友面試的，而我是樓上的顧問。
可能是音樂太吵，燈光又太有情調，這位白帥哥似乎沒聽懂我的意思，一時不知為何，就開始練起他的面試來了。他老兄一股腦兒就把他的成就念了一大串，又有不知哪間大公司的實習經歷，還創業後來不知賣給誰，又去哪裡不知做了什麼公益等等。聽來聽去沒聽到有哪個是跟汽車業有關，最後問了小弟一句"What do you think?"好像要我稱讚他一定有好工作一樣。身為樓上的顧問，他的問題實在太多了，一時要跟他說也說不清楚，只好禮貌性的回他"Well...good luck!"之後就看著他得意洋洋的離去。
這位老兄幾乎把所有求職時不該犯的錯誤都犯了。多年後，為了解說求職技巧，剛好以他為對照組來進行說明。而這位老兄所犯的最大錯誤有三大面向：自我中心、光環迷思，以及合格心態。下面會逐步解說。
Build Healthy Mentality 建立健全心態
找工作最忌諱亂槍打鳥。隨著畢業時間日漸逼近，看到MBA同學們一個個都拿到面試時，感受到同儕壓力，甚至造成自我懷疑都是有可能的。有些外國同學甚至因為怕沒面子，所以到處搶著面試，在同學間看起來好像很有競爭力，但事實上可能都在亂槍打鳥，或也可能是由於低度自我了解，在時間壓力下所產生的恐懼，而導致求職亂無章法。不但沒意義，而且浪費勞資爽方的時間精力，到頭來一場空。
不過不用驚慌，要了解全職工作一次也只能有一個，而找工作是非常個人化的事件，會根據每個人的背景而產生極大差異，因此雖然同學們就讀同一所學校，並不代表在每個人在專長領域中的競爭力有任何關聯。因此要建立健康心態，要跟自己比，而不是跟別人比。
Self-Assessment 自我評量
工作與事業不同。短期內找到一份工作，並不代表著這份資歷會對長程的生涯有所累積，有時反而在兜圈子。因此「自我了解」可以說是在構築事業過程中，關鍵中的關鍵。可以把過去的各種經歷列出來，學經歷是同一個軸，從小學開始，把各個轉唳點的決策要素及興趣元素列在旁邊，然後找出共同點跟相異點，再來作比對；業餘活動也是一樣，把每個決策點跟興趣點的元素列在事件旁邊，進行比對。進階版可以把比對出的元素分為「興趣」、「性格」、「專業能力」，原則上會自然簡化為固定幾項驅動力，這些驅動力就是你的價值觀。你會發現過往的行為模式都是受到這些驅動力影響，反之，就因為有這些驅動力的長期驅使，你會發現一切經歷都其來有自，並且形成巨大的累積。當這樣的一致性出現時，它們會變成一把雷射槍，幫你聚焦，並且投射出未來生涯。
（待續）
2014年5月20日 星期二
CD Career雜誌 「答疑解惑」專欄 六月號問題解答
CD Career雜誌 「答疑解惑」專欄 六月號問題解答
外资银行投行金融IT support，职业发展前景迷茫求建议
先介绍下个人背景：
本科985&211理工科大学信管专业毕业，成绩一般（top15%）。由于个人兴趣爱好原因，对于编程技术类并不是很感兴趣，毕业后申请了WBS(UK)的偏向于consulting方向的ISM master，并有过UK本土机构的营销战略咨询项目经历。去年毕业后回国，现任职于一家外资银行资本市场技术部门，从事Reporting, Compliance, Settlement系统的运维支持工作。
通过一年的工作后发现，学习到的东西十分有限，每天无非是与用户交流然后报告issue给开发人员。由于要支持UK和US还需要倒夜班，就算升到manager可以上正常班但是还需要7*24 on call常会在大半夜被叫起来干活，所以基本没有正常生活。并且对于那些核心的business和技术方面的知识知之甚少，职业发展道路越来越窄（个人观点）。
个人优点：
1. 英语不错，沟通交流能力不错
2. 有很强的分析能力，善于发现问题本质
3. self-motivated (正在准备CISA和CFA)
缺点：
1. 技术能力一般，没有coding项目经历
2. 对于投行business知识欠缺
个人兴趣：
向往从事分析类、咨询类工作。
当时应聘时，本还有四大的两家offer，一家是做IT aduit，另一家是做technology consulting。最后还是选择投行IT部门，是被这个行业的光环所吸引，可是真正进入后才发现IT和核心的business基本无关。
现在鉴于自己还年轻，重新选择的机会成本不大，归纳了几个可能方向，希望论坛的资深人士能够给出一些建议：
1. 回去四大做IT audit，毕竟有大型投行系统的hand-on experience可以有一些帮助。但是薪资水平会下降一半，发展前景未知。正在准备CISA中。
2. 公司内部转做BA，待遇不会改变还可以做适合自己的分析工作。但是不知道可操作性如何，如果不行跳槽后转业的可操作性也不知如何。
3. 转行去做business，这个难度最大基本上得从头开始，自己唯一的优势就是有外资银行的平台，但估计帮助不大。目前在准备CFA中。
4. 重新开始找咨询公司entry level position，由于不是应届生，工作经验又少，竞争力会下降很多。tier2很难了，希望能去boutique或者本土有前景的咨询公司。
5. 甲方IT 咨询，项目实施工作
6. 考GMAT，申请MBA，提升自己实力
如果有其他的方向，希望大牛们也能指点下：）。
A:
小弟曾處理過背景很相近的個案，對方對coding有能力也有興趣，是在MBA前做了跟您現在很像的工作，離職原因基本一樣，經諮詢後因為產生高度自己我了解，找出對風險、金融、系統商業化的興趣，因此沒有光環迷思，所以MBA後進入外企高端管顧，待遇不錯。中途一度因為管理者領導風格過硬，而轉往原先金融單位的BA，但後來因為實際工作與面試主管描述不符，因而再轉回頂尖外商管顧，發展新事業單位。關鍵在於做自己興趣的事業，因此即使工作量比先前大，還是能享受其中，不覺得在工作。
先恭喜您有高度自覺，知道自己有分析問題能力及外語溝通能力，自主提昇的意識與行動力也強，也知道自己不喜歡被動角色跟全工時。然而這種安全而穩定的角色，對一些人來說卻是求之不得！另一項好事是，您有好本科又有英碩，本科成績也好，不過對分析諮詢的喜好大過於對coding的熱情，才會沒有coding項目資歷，卻有跨界的營銷諮詢資歷。也好在發現了自己的光環迷思。
那就要看您當初選擇進修ISM的所謂「興趣愛好」為何？有的人雖對編程沒興趣，卻對系統問題的分析以及其商業應用有熱情，也有的人喜歡由上而下的系統管理，而不喜歡由下往上的系統建置；當然還有些人恰恰相反。
就前幾天，上頭提到的這位個案因為找到享受的事業，而請小弟吃西餐的時候，小弟就特別恭喜她說，終極生涯管理就是從高度自我了解出發，主動根據喜好條件的組合，來尋找條件吻合的事業，而不是盲目追逐光環與競爭力；而因為長期對熱情的專注所積累而來的能力，也自然會吸引相關職務機會，最後再依個人喜好來選擇即可。這名個案當初受到多間頂尖外商管顧及頂尖金控邀請面試，最後選擇了待遇最高、內容最享受、且發展最好的職務。
以您目前的選擇，1、2、6貌似是較可能的選擇，其中1要談發展具體工作內容與您的偏好吻合程度，以及前景為何。薪資要看您願不願意做短期犧牲。2在您尚未具備商管背景時，難度較高，因而有6的必要。然而6是獨立項目，可以分頭進行。3、4暫不考慮，原因是機會成本過大。5其實也可以考慮，然而會回到您不喜歡的編程。但是要有覺悟，天下沒有白吃的午餐，沒有人會好端端幫你把編程做好，還來讓你審閱。相反的，就是因為別人不會或不願意做編程，你才有飯吃。再好的分析師、專家、顧問，沒有傲人的基本工，是不要想成大事的。
找出興趣生涯，然後一門深入，才能享受事業、不覺得在工作，並因為長期積累出過人的能力，而在領域中獨占鰲頭。
Sincerely,
David 李
前 美國最大MBA徵才會 首位華人官方顧問
前 美國西北岸最大獵頭公司 Notus Human Capital 首位非美籍職涯經理
David Lee's MBA Career Management 創辦人
davidl@mbacareerfitter.com
外资银行投行金融IT support，职业发展前景迷茫求建议
先介绍下个人背景：
本科985&211理工科大学信管专业毕业，成绩一般（top15%）。由于个人兴趣爱好原因，对于编程技术类并不是很感兴趣，毕业后申请了WBS(UK)的偏向于consulting方向的ISM master，并有过UK本土机构的营销战略咨询项目经历。去年毕业后回国，现任职于一家外资银行资本市场技术部门，从事Reporting, Compliance, Settlement系统的运维支持工作。
通过一年的工作后发现，学习到的东西十分有限，每天无非是与用户交流然后报告issue给开发人员。由于要支持UK和US还需要倒夜班，就算升到manager可以上正常班但是还需要7*24 on call常会在大半夜被叫起来干活，所以基本没有正常生活。并且对于那些核心的business和技术方面的知识知之甚少，职业发展道路越来越窄（个人观点）。
个人优点：
1. 英语不错，沟通交流能力不错
2. 有很强的分析能力，善于发现问题本质
3. self-motivated (正在准备CISA和CFA)
缺点：
1. 技术能力一般，没有coding项目经历
2. 对于投行business知识欠缺
个人兴趣：
向往从事分析类、咨询类工作。
当时应聘时，本还有四大的两家offer，一家是做IT aduit，另一家是做technology consulting。最后还是选择投行IT部门，是被这个行业的光环所吸引，可是真正进入后才发现IT和核心的business基本无关。
现在鉴于自己还年轻，重新选择的机会成本不大，归纳了几个可能方向，希望论坛的资深人士能够给出一些建议：
1. 回去四大做IT audit，毕竟有大型投行系统的hand-on experience可以有一些帮助。但是薪资水平会下降一半，发展前景未知。正在准备CISA中。
2. 公司内部转做BA，待遇不会改变还可以做适合自己的分析工作。但是不知道可操作性如何，如果不行跳槽后转业的可操作性也不知如何。
3. 转行去做business，这个难度最大基本上得从头开始，自己唯一的优势就是有外资银行的平台，但估计帮助不大。目前在准备CFA中。
4. 重新开始找咨询公司entry level position，由于不是应届生，工作经验又少，竞争力会下降很多。tier2很难了，希望能去boutique或者本土有前景的咨询公司。
5. 甲方IT 咨询，项目实施工作
6. 考GMAT，申请MBA，提升自己实力
如果有其他的方向，希望大牛们也能指点下：）。
A:
小弟曾處理過背景很相近的個案，對方對coding有能力也有興趣，是在MBA前做了跟您現在很像的工作，離職原因基本一樣，經諮詢後因為產生高度自己我了解，找出對風險、金融、系統商業化的興趣，因此沒有光環迷思，所以MBA後進入外企高端管顧，待遇不錯。中途一度因為管理者領導風格過硬，而轉往原先金融單位的BA，但後來因為實際工作與面試主管描述不符，因而再轉回頂尖外商管顧，發展新事業單位。關鍵在於做自己興趣的事業，因此即使工作量比先前大，還是能享受其中，不覺得在工作。
先恭喜您有高度自覺，知道自己有分析問題能力及外語溝通能力，自主提昇的意識與行動力也強，也知道自己不喜歡被動角色跟全工時。然而這種安全而穩定的角色，對一些人來說卻是求之不得！另一項好事是，您有好本科又有英碩，本科成績也好，不過對分析諮詢的喜好大過於對coding的熱情，才會沒有coding項目資歷，卻有跨界的營銷諮詢資歷。也好在發現了自己的光環迷思。
那就要看您當初選擇進修ISM的所謂「興趣愛好」為何？有的人雖對編程沒興趣，卻對系統問題的分析以及其商業應用有熱情，也有的人喜歡由上而下的系統管理，而不喜歡由下往上的系統建置；當然還有些人恰恰相反。
就前幾天，上頭提到的這位個案因為找到享受的事業，而請小弟吃西餐的時候，小弟就特別恭喜她說，終極生涯管理就是從高度自我了解出發，主動根據喜好條件的組合，來尋找條件吻合的事業，而不是盲目追逐光環與競爭力；而因為長期對熱情的專注所積累而來的能力，也自然會吸引相關職務機會，最後再依個人喜好來選擇即可。這名個案當初受到多間頂尖外商管顧及頂尖金控邀請面試，最後選擇了待遇最高、內容最享受、且發展最好的職務。
以您目前的選擇，1、2、6貌似是較可能的選擇，其中1要談發展具體工作內容與您的偏好吻合程度，以及前景為何。薪資要看您願不願意做短期犧牲。2在您尚未具備商管背景時，難度較高，因而有6的必要。然而6是獨立項目，可以分頭進行。3、4暫不考慮，原因是機會成本過大。5其實也可以考慮，然而會回到您不喜歡的編程。但是要有覺悟，天下沒有白吃的午餐，沒有人會好端端幫你把編程做好，還來讓你審閱。相反的，就是因為別人不會或不願意做編程，你才有飯吃。再好的分析師、專家、顧問，沒有傲人的基本工，是不要想成大事的。
找出興趣生涯，然後一門深入，才能享受事業、不覺得在工作，並因為長期積累出過人的能力，而在領域中獨占鰲頭。
Sincerely,
David 李
前 美國最大MBA徵才會 首位華人官方顧問
前 美國西北岸最大獵頭公司 Notus Human Capital 首位非美籍職涯經理
David Lee's MBA Career Management 創辦人
davidl@mbacareerfitter.com
2014年5月19日 星期一
About traveling.
Traveling to new lands helps me think. You'll see people live regular lives, with regular worries, needs, and hope. You'll also see inspiring moments and shocking diversity such as people adapt to life volatility by hardworking or wondering.
Then you'll understand even global hotshots like Steve Jobs and Bill Gates have their downtimes, but what makes them thrive is perseverance in their beliefs.
About "Self-awareness".
Self-awareness is vital. It can generate permanent inner peace and thus prevent you from spiral of vicious competition.
2014年5月18日 星期日
［講座］真實MBA生涯管理 挖掘示範講座 六月一日（日）1:30pm~4:30pm 蛙咖啡松江南京店
「真實MBA生涯管理 挖掘示範講座」
免費示範如何透過「興趣」、「性格」、「專業能力」的挖掘，找出真實興趣生涯，並建立能與畢業多年後就業都一致的生涯品牌。
（案例皆以匿名處理，以保障個案隱私。個案多不克前來，因為多在海外任職。）
案例一：Ms. C 非M7獎學金正妹，離開美國私募圈，操盤大中華區奢華食品品牌
T大非商管科系，兩年廣告資歷負責頂尖電子品牌，career gap一年，經挖掘出喜愛配音、賦予事物生命，及休息期間重新尋找對品牌行銷的熱愛，拿下美國Top 15行銷強校MBA獎學金，實習進入頂尖消費品牌中國市場，畢業進入美國私募基金旗下單位任職，並獲公司贊助永久工作簽證H1b，一段時期後因高度自我了解而婉拒留任，回到大中華區市場任職，經營全球頂級奢華食品品牌。
案例二：Mr. T 金融才子中歐拿獎、交換好萊塢，拒私募、成為頂尖製片
MBA前任職外商頂尖投行，為了捨棄沒興趣的金融業、轉往興趣的影視業，而選擇念MBA。經挖掘後發現其以身作則、社群導向，及激勵群眾的興趣，並投射出為了發展華人製片募資機制的使命，成功拿下中國頂尖CEIBS MBA獎學金，並交換至好萊塢頂尖娛樂管理UCLA MBA。而後進入中國頂尖電視台實習，並於畢業後進入華人收視大戲製片廠。留美求職期間，由於高度的自我了解，婉拒了私募基金面試。
案例三：Ms. L 非名校正妹拿下頂尖外商管顧
非名校MBA畢業生，留學前於本土領導銀行建置系統，經挖掘出邏輯建構興趣及價值創造性格，以及串連友誼的個性，於MBA前即投射出「橫跨財務、風險、系統商務經理人」的生涯目標。MBA前後生涯目標一致，因而選課精準。畢業後獲多所世界頂尖管顧公司及頂尖金控公司邀約面試，得依個人喜好選擇興趣管顧職務，坐領高薪，雖工時長卻非常享受工作內容。因高度自我了解而捨棄美國實習，加速亞洲市場就業步調。
沒錯！生涯管理遠比校名重要～找出自己的Career FIT才是王道！
FAQ:
- 事業遇到瓶頸，卻又不知未來生涯何去何從嗎？
- 聽完無數成功申請人分享後，擔心自己申請條件不足嗎？該如何挖掘出自己的潛力與特質？
- Career goals寫給學校看以後，入學後就不能用了嗎？哪又何必寫呢？
- 自己的why MBA、why now講起來都跟大家很像嗎？
- 邊上班邊備考，不知為何而戰嗎？怎樣才能心無旁騖考取高分呢？
- 商學院這麼多間，哪間的課程資源才能實際幫助我，建構快樂生涯呢？
- 學校審核過程中，葫蘆裡在賣什麼藥？如何拿下名校獎學金？
快樂人生操之在己～ 你可以更了解自己！
「真實MBA生涯管理 挖掘示範講座」
時間：六月一日（週日）下午1：30～4：30
地點：蛙咖啡
台北市中山區松江路69巷5號（南京松江站4號出口直走5分鐘）
費用：免費
報名方式：由於場地座位有限，請來信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前來人數，並索取一份免費的Career Assessment Sheet生涯檢視表，以利進行現場互動諮詢。
根據往年MBA申請人及求職者反應，對MBA生涯管理產生需求的朋友們迫切性各有不同，有必要定期舉辦講座，以利不同時期上站的版友構築生涯。
Sincerely,
David 李
前 美國最大MBA徵才會NSHMBA 首位台籍官方顧問
前 美國西北岸最大獵頭公司 Notus Human Capital 首位非美籍職涯經理
David Lee's MBA Career Management
davidl@mbacareerfitter.com
www.mbacareerfitter.com
fb: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com
2014年5月15日 星期四
[案例分享] 金融才子Mr. T捨棄私募基金轉娛樂業，拿下CEIBS MBA獎學金，進入收視大戲製片廠任職創意經理
Mr. T
MBA前任職外商頂尖投行，為了捨棄沒興趣的金融業、轉往興趣的影視業，而選擇念MBA。經挖掘後發現其以身作則、社群導向，及激勵群眾的興趣，並投射出為了發展華人製片募資機制的使命，成功拿下中國頂尖CEIBS MBA獎學金，並交換至好萊塢頂尖娛樂管理UCLA MBA。而後進入中國頂尖電視台實習，並於畢業後進入華人收視大戲製片廠。留美求職期間，由於高度的自我了解，婉拒了私募基金面試。
MBA前任職外商頂尖投行，為了捨棄沒興趣的金融業、轉往興趣的影視業，而選擇念MBA。經挖掘後發現其以身作則、社群導向，及激勵群眾的興趣，並投射出為了發展華人製片募資機制的使命，成功拿下中國頂尖CEIBS MBA獎學金，並交換至好萊塢頂尖娛樂管理UCLA MBA。而後進入中國頂尖電視台實習，並於畢業後進入華人收視大戲製片廠。留美求職期間，由於高度的自我了解，婉拒了私募基金面試。
[案例分享] 非名校MBA Ms. L 成功任職世界頂尖管顧公司
Ms. L
非名校MBA畢業生，留學前於本土領導銀行建置系統，經挖掘出邏輯建構興趣及價值創造性格，以及串連友誼的個性，於MBA前即投射出「橫跨財務、風險、系統商務經理人」的生涯目標。MBA前後生涯目標一致，因而選課精準。畢業後獲多所世界頂尖管顧公司及頂尖金控公司邀約面試，得依個人喜好選擇興趣職務，坐領高薪，雖工時長卻非常享受工作內容。因高度自我了解而捨棄美國實習，加速亞洲市場就業步調。
非名校MBA畢業生，留學前於本土領導銀行建置系統，經挖掘出邏輯建構興趣及價值創造性格，以及串連友誼的個性，於MBA前即投射出「橫跨財務、風險、系統商務經理人」的生涯目標。MBA前後生涯目標一致，因而選課精準。畢業後獲多所世界頂尖管顧公司及頂尖金控公司邀約面試，得依個人喜好選擇興趣職務，坐領高薪，雖工時長卻非常享受工作內容。因高度自我了解而捨棄美國實習，加速亞洲市場就業步調。
2014年5月7日 星期三
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