「賀」成功協助個案將興趣轉為職業生涯，進入資策會核心部門！

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「賀！」第一輪拿下Dartmouth Tuck MBA Wait-list

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「狂賀」第一輪錄取Georgetown MBA!

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CD Career雜誌12月號出刊~ P. 86 「答疑解惑」專欄內文

http://journal.chasedream.com

27岁男，职业发展转折点困惑，求板上大神指点

基本信息：
本人国内二本大学本科，master在Columbia，毕业后在华尔街某知名金融机构作quant工作到现在（5年），FRM持证，CFA还差一级。

转折事件：
本着试试看的心态，deadline的2周前开始准备GMAT和essay，last minute提交了Stern的parttime MBA申请，没想到很快拿到了admission。公司报销，决定去读。
但是因为是试一下的心态申请，所以几乎完全没考虑选课以及毕业后的职业发展。

纠结：
主要是要不要转行。以及读MBA应该选什么课程。
我目前主要的工作是modeling，重点在credit/market risk。如果不转行，MBA选课肯定专注于finance/economics/quantitative finance。

但是自己的兴趣其实是trading/asset management/hedge fund。
择业这事有路径依赖，目前薪水已过百万(rmb)，直属老板以及部门老大都很欣赏我，所以继续在现在的公司做晋升会比较快，机会比较多。
如果转行做那种hot finance，比如IB，我只能MBA毕业后step back去做entry level，薪水是现在一半，加上bonus也没有太多，但是工作时间是现在几乎三倍，而且很难说自己能否be outstanding。
如果是去hedge fund，风险又有点大得无法承受：小fund说爆就爆，但是对于拿工作签证+中国护照的人来说，失业是一个极其棘手的事情。
如果是等拿到绿卡再转行呢，那时候恐怕就有老婆有娃了，work-life balance也许会变得更重要。所以感觉要想搏一把，恐怕27岁已经是最后的机会了。


我自己扯了这么一堆，简而言之就是一个trade off：到底是沿着现在的easy mode继续往上做，还是在这最后的机会冒险转行。或者板上大神能给出一些thinking beyong the box的建议？

答：

富爸爸窮爸爸一書的作者，勞伯清崎所講的：「錢不能帶給你快樂」，就是在講這種狀況。要是有人覺得錢能夠帶來快樂，那表示你還不夠有錢，不知道錢並不能帶給人們快樂。

您的思想有矛盾。想離開現狀，又不想離開現狀。想轉業，又不想轉業。喜歡hedge fund，又不喜歡hedge fund。覺得工作到了一定階段，有work/life balance，就想多拿個學位，當然這是好事。但要是拿了學位，又不想進到沒有work/life balance的工作。那就要搞清楚您真正需要的是什麼了。

小弟曾咨詢過一名個案，是對方經由朋友介紹來的，在公部門工作，也是有洋碩士，一直覺得薪資不夠，但問他要不要進咨詢，薪水高三倍，又說不願意花時間再進修MBA。後來抽絲剝繭後，才發現他真正要的根本不是薪水，而是一份自尊，因為連咨詢行業都要聽命于公部門。挖出這個潛藏動機後，連個案本身都覺得難以置信。但事實就是如此。這是潛藏在下意識裡的價值觀，其實時常與大腦意識有所出入。

您的現狀像是雞肋，食之無味棄之可惜。然而要將眼光放遠。就小弟過來人的經驗（又一不小心透露了年事…唉）不過才MBA畢業幾年光景（小弟跟您同年時，赴美就讀MBA），週邊同學迅速經歷了求學、求職、轉職、置產（買房買車）、婚姻、生兒育女、教養子女等階段，然後同學會變成職業介紹會，再轉成婚友會、甚至「為人父母俱樂部」。談論的話題從原本的選課作業，到就業選擇，到感情成家，到教養爸媽經！這其中，你會發現有些人一開始就忠於自己的興趣，很認真唸書，很認真找工作，畢業後不斷追求自我提升; 但也有些人唸書時，靠著自己先前所學蒙混過關，找工作時不誠實面對自己，只想追求光環一步登天，不用一兩年光景，就發現自己沒有興趣，但又不願面對，轉職無頭蒼蠅，到頭來王老五，或是婚姻不順，成天吵著要離婚的都有，騙的了別人騙不了自己。也有人不上不下，一樣學歷畢業，自我成長與不成長的差別，就是有些人買房兩三年已經快付清了，有人卻貸款三十年，唉聲嘆氣說才付完第一年，還有二十九年！

理想的生涯，是做自己興趣的工作，用快意享受的技能，來做別人永遠做不來的事，這樣才會在樂趣之中，賺取可觀財富。要注意兩點：一是興趣技能在於享受「過程」，而不是在乎「結果」。意思是在執行技能的「過程」中是快樂的，這樣才稱得上是興趣。就像「幸福終點站」中，湯姆漢克幫航站粉刷油漆時，會跳踢踏舞那樣。世紀經理人傑克威爾奇，跟股神巴菲特都講過一樣的話：”Find the right job, and you’ll never really work again.”與”Tap dancing to work.”當然不是只挑容易、好做的來做，否則那只是逃避。即便在興趣領域中，要累積過人本領，必須要吃得苦中苦，那是必然的。但要區分出那些只為了「結果的成就感」卻在過程中痛苦不堪，那就不是興趣。而為什麼要挑興趣呢？原因很簡單，快樂三大泉源之一的「意義」，只有在進行自己有興趣的活動的時候，意義才會出現，否則儘管能力再強，也不過是拿寶貴的時間來換錢罷了。人生的意義遠大於錢。再一方面是，人要成功出人頭地，必須要經歷千錘百鍊。各行各業都一樣，行行出狀元。只有在執行自己的興趣的時候，哪怕是一天十六小時沒日沒夜，才能廢寢忘食，並浸淫其中，享受醍醐灌頂，不斷鑽研突破瓶頸，哪怕經歷多少個年頭都不怕，成功指日可待。相反，一旦沒有興趣，就會像您在猶豫是否要選擇IB一樣，擔心工時太長，又沒有足夠動力能夠出類拔萃。很顯然IB不是您的興趣。

老實說三個選擇您都沒興趣。怎麼說呢？現在這個工作不過就是薪資高，老闆賞識，但您心裡是覺得它雞肋的，才會想藉進修來突破現狀。Hedge fund您也沒興趣的，不然再大的fund也是可以做爆的，就像袁紹坐擁百萬雄兵天下第一，一樣被曹操殺到剩十餘騎一樣，最後吐血而死。Hedge fund的精髓就在於”hedge”，它的關鍵就在於它會爆！小弟曾遇過個案，對這種「套利」的致命吸引力無法抗拒，像毒癮一樣，也因此從大卷商轉出來，跟對沖基金大佬一起跳出來自己開，因為他們要的就是那個瀕臨死亡的「窒息感」！要對這種窒息感有強烈的挑戰欲望，才有可能「對沖、避險，並套利」。這有時已經無關能力問題，而是個性要素。有時候天才也會被放錯地方。

您的狀況比較像是數理邏輯能力強，但它不見得是興趣。可以從工作與業餘活動中，找出「享受技能」，然後提煉後重新排列組合，才能得到一個「不用在工作」的人生志業。最後回歸到富爸爸窮爸爸的作者勞伯清崎，小弟念MBA的時候他本人有蒞校演講，小弟不記得當時問他什麼了，不過他倒是肯定小弟的觀點。錢一旦超過了基本的生活門檻，動機推力就會快速消失。到頭來你會發現，只有做自己覺得會快樂的事業，才會真正帶來快樂。

希望這些對您有幫助～

Sincerely,

David 李

[狂賀］2015秋季班R1拿下Dartmouth Tuck MBA (Top 9 in U. S. NEWS Ranking)及Verginia Darden MBA (Top 11 in U. S. NEWS Ranking) 面試!!

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《ChaseDream Career》2014年11月刊正式发布！「答疑解惑」單元 P. 86~ 89

《ChaseDream Career》2014年11月刊正式发布！「答疑解惑」單元 P. 86~ 89


http://journal.chasedream.com/Magzine/DownAttachment?ID=20039


26岁女，工作？出国？读书？诚心求指导！

先介绍背景：非211,985的本科 工程管理专业，平均分82左右

                     985（非大牛校）的硕士，会计专业，平均分84左右

26岁，现在在大学财务处工作第二年刚开始，工资相对工作强度来说可以了，

但是我还是觉得未来生活不太够花..

更重要的是有种一眼望到头的感觉..

去年考了雅思7.0，GMAT590（都没信心再考），

男友在加拿大，博三在读，今年底打算领证了，

我今年暑假去了趟加拿大，很喜欢，心里也觉得结婚后不愿意再异国，

但是我男友回国愿望很强，想积累几年回国发展，

其实我去年考雅思和G，是想申加拿大的博士的，

后来发现自己太高估自己水平了，

现在虽然想出去，但是非常发愁的是放弃体制内的工作是否值得，

以及去了那边如果没有海外学历，能不能找到工作，

如果要重新读书，读MBA没有足够的钱，

读个一年制的master，努力找工作，如果能找到个一般的，待几年，

等到30出头回国，不知道还能不能找到像样的工作..

其实自己一直欠缺一个明确的目标，

硕士毕业的时候拿了两个OFFER，

一个是四大行校招正式工，进去先做柜员；一个是某211校的财务处正式编；

纠结之后选了高校财务处，

主要是家里意见，自己也考虑到有寒暑假可以去去加拿大，银行太忙之类的，

也是因为大学工作允许脱产读博士，当时想申请加拿大的博，

现在的状态不能说后悔，毕竟如果进银行现在应该还在昏天暗地的坐柜，

但是觉得自己现在工作是一潭死水，

诚心求学业、职业发展规划建议..

太多問題一起來，因此造成panic恐慌。事情有先後，一樣一樣來。根據”Happiness Advantage快樂優勢”一書作者，哈佛心理學講師Shawn Achor引用心理研究指出，最有效解決焦慮的方法，是Self-awareness自我理解。理解自己的價值觀，依照重要順序排序，並了解自我能力的極限，自然能放下不可控制的事物，並從自己可以控制的事物依序解決。

您的問題有四項：事業前程、婚姻、經濟，以及環境。依照您的思路邏輯，可以將重要順序排出來：前程>經濟>婚姻>環境。何以見得？您為了成長的夢想，犧牲了經濟; 為了經濟犧牲了感情，形成遠距; 並打算為了婚姻，準備犧牲自己所嚮往的環境。因此，只要搞定前程，經濟自然會提升。而婚姻對妳而言是必須的，環境還可以再共同創造。

既然要搞定前程，就要先建立好心態與生涯管理觀念。成功跟著興趣走，古今中外都一樣。單純透過學力與轉業途徑，來累積Qualifications獲聘條件的「餓不死心態」，其實是要不得的。因為人一天都只有24小時，當你在追尋餓不死的同時，別人在為了興趣與志業奮鬥，一來一往之間，雖然妳沒餓死，但也吃不飽，就會形成您現在的不上不下，卡在牆縫的狀況。在生涯經營上，每個人都是創業家，要跟時間賽跑，要堅持興趣，不要輕言放棄，才有可能在享受興趣技能之中，不斷成長，也才有可能把水煮開，登上屬於你的喜馬拉雅山，達到專業壟斷的境界。到頭來一樣過了一萬小時，有人熬出頭，也有人繼續卡在牆縫裡。不要怨天尤人，這牆縫可是你自己選的。

為什麼會講這麼殘酷的理論呢？因為您是可造之材。何以見得？從本科非985工程管理，到985會計碩就可以看得出來，只要肯努力，你是達的到的。不過也很顯然，在選擇興趣與麵包的時候，您鬆懈了，隨波逐流選了麵包。結果老天爺給了你當初所選的麵包，現在你卻說麵包吃不飽，想要海底撈吃到飽。這回到你當初所付出的代價--你選擇了比較輕鬆的學術單位。另一方面，要說你沒相信自己，沒用腦筋，沒想著往上爬，沒把櫃員專業學起來，只想著等學位來救你。這是不可能發生的。天助自助者。你看看李嘉誠、馬雲，他們有靠什麼學位嗎？沒有。他們靠的是自己從經驗中學來的本事。這就是為什麼有人書讀得再高，卻不見得找的到工作一樣。因為你老等著別人來救你，卻沒想要自己救自己。這樣就算讀了博，又有何用？為什麼滿街都是流浪博士、流浪教授？要當銀行高階，誰不是從櫃員爬起？那些靠關係空降的，等他們真的管理銀行的時候，把單位搞得烏烟瘴氣，不倒也難。

好吧，罵夠了，回頭來看該怎麼辦吧。能上985碩士，智力不是問題。G考不好，根據經驗，是生涯方向不清，所以複習的時候心神不寧、考試的時候心煩意亂所造成的。回到當初的本科跟碩士專業，想想當初怎麼選工程管理，又為什麼跳到一個八竿子打不著的會計來了？分數還挺高，但要看背後有什麼興趣與動力。這兩個領域若硬要說共通性，在於數字與邏輯，只是一個用在工程，一個用在財報。工程管理像是在帶團隊蓋高樓，而財報在於平衡財務報表。兩個都餓不死，但疊在一起時，要策略性的應用。理論上，您應該可以看得懂工程師看不懂的財報預算，用老闆角度思考預算回報率，來決定要如何投資並執行工程。這照理說是市場上非常燙手的跨專業才對。再來看看你分別喜歡其中的什麼本質？是喜歡工程的邏輯堆疊與分析呢？還是項目管理的挑戰呢？還是會計平衡過程中的挑錯呢？還是喜歡研究企業的金流與盈虧呢？等分別找出兩個專業當初的興趣與動機時，再想辦法把他們接起來，變成一支雙截棍，自然可以甩出去，解決客人的難題。

最後一個關鍵心態，在於如果你只想著自己發財，那只會犧牲市場的利益。就華人之光李嘉誠的講法，你要「無私」、「讓利」給他人，想著為別人服務，為市場解決困難，如此市場自然會想跟你合作，自然會讓你發財。而要有辦法積累出比對手更強的能力，還是回歸到對自己的了解，及對興趣的堅持。

希望這些對您有幫助～

Sincerely,

David

11/16（日）2015秋季入學最終戰！MBA生涯與申請「絕地大反攻」講座

11/16（日）2015秋季入學最終戰！MBA生涯與申請「絕地大反攻」講座

一天天過去，絞盡腦汁想破頭，怎麼Career Goal Essay都寫不好？

死期轉眼將只剩不到八周！生涯方向還找不到...

考試沒動力，心煩意亂考不高...

選校一頭霧水，每間看起來很像卻又天差地遠，難道只能照排名選嗎？

要念什麼主修？要在什麼城市？如何選擇 Fit Schools?

Leadership、Contribution Essay寫不出來...死期怎麼要到了？！

寫出感人肺腑、又受學校青睞的Essay容易嗎？要是學校不青睞呢？如何滿足學校的衡量基準？

畢業後，人生又回到MBA前一樣卡關嗎？校名真的那麼好用嗎？要是不好用呢？

如何建構屬於自己的MBA Journey？

根據”Happiness Advantage快樂優勢”一書作者，哈佛心理學講師Shawn Achor引用心理研究指出，最有效解決焦慮的方法，是Self-awareness自我理解。

*如何透過真實生涯管理的「興趣」、「性格」、「專業能力」等生涯三驅力，投射出真實MBA後的Career Goals？

*如何依照真實Career Goals與Needed Skills，來選擇屬於自己的名校

*如何透過深度自我了解，建立自信與動力，進而衝高考試分數？

*如何透過學校資源與動向，剖析目標學校的招生策略？

*如何依照學校審閱邏輯，來擬定文件策略？

*招生模擬求職，如何寫出能錄取又能就業的履歷表？

*各題Essay重點為何？如何撰寫？

*如何拿下眾多學校獎學金？

*如何產出一生受用的Essay故事，與建立”Who I AM”的個人品牌？

*如何全方位準備面試，風度翩翩

就讓11/16（日）2014最終一戰！MBA生涯與申請「絕地大反攻」講座來為你解答！

時間：11月16日（週日）下午2點～5點

地點：蛙咖啡 

台北市中山區松江路69巷5號（南京松江站4號出口直走5分鐘）

費用：免費

報名方式：由於場地座位有限，請來信至 davidl@mbacareerfitter.com

告知前來人數，並索取一份免費的Career Assessment Sheet生涯檢視表，以利進行現場互動諮詢。

期望能提升國人MBA申請與生涯管理素質，邁向自我理想生涯！

Sincerely,

David 李

追夢網CD Career雜誌「答疑解惑」專欄主筆

前 美國最大MBA徵才會NSHMBA 首位台籍官方顧問

前 美國西北岸最大獵頭公司 Notus Human Capital 首位非美籍職涯經理 

前 美國國際企管第一名校MBA Scholarship Committee

David Lee's MBA Career Management 創辦人

davidl@mbacareerfitter.com 

www.mbacareerfitter.com 

fb: David Lee's MBA Career Management 

Blog: mbacareerfitter.blogspot.com

狂賀！申請一週內，拿下Top 25 Georgetown MBA面試！

狂賀！申請一週內，拿下Top 25 Georgetown MBA面試！

10/25 (六）“Step by Step登峰造極” MBA生涯管理暨申請講座

10/25 (六）“Step by Step登峰造極” MBA生涯管理暨申請講座

Michael Jordan說：”I approached everything step by step.”

只有回歸 fundamentals 基本面，才能萬丈高樓平地起。 

商學院是在培養全方位領導人

透過Diversity Mix多元化背景，來將兩年學習經驗極大化

同時又要申請人有Self-Awareness高度自我了解，及Career Feasibility生涯可行性

才能開啓世界級的領導生涯，締造成功紀錄

因此要由「個人生涯管理」與「學校審核面向」兩端夾擊

才能在取得最大錄取機會的同時，鞏固自己的生涯

也才不會淪為學校的一個數字

並為自己開創富足人生

第一步：系統化、全方位的剖析出你的Candidacy

圖像解說如何由“Intellectual Vitality”、”Community Leadership”、“Personal Quality & Contributions“、”Career Feasibility”等四大面向，逐步剖析出自己的Candidacy Map

第二步：真實生涯管理

案例解說如何透過「生涯三驅力」--「興趣」、「性格」、「專業能力」的真實人生挖掘，

找出a) Who You Are個人品牌，b) Where You’re Going真實生涯目標，及c) Which MBA選校

第三步：依據審查邏輯來編織出屬於你的stories人生故事，並由僱主角度譜出你的career真實生涯。

要能Be Yourself，必須先Know Thy Self

才能回答今年商學院大搬風的「Why You」大哉問題型、與無從準備的「Video Interview」隨機影音面試題型

故事不只在申請、面試會用到，

而是不僅到入學後實習、畢業就業、畢業後轉職，與長期生涯發展等，

這些故事不會用完就丟，更是會跟著你一輩子～

現場並有神秘貴賓現身說法，分享錄取條件分析與生涯挖掘的心路歷程。

“Step by Step登峰造極” MBA生涯管理暨申請講座

時間：10月25日（週六）下午2點～5點

地點：蛙咖啡 

台北市中山區松江路69巷5號（南京松江站4號出口直走5分鐘）

費用：免費

報名方式：由於場地座位有限，請來信至 davidl@mbacareerfitter.com

告知前來人數，並索取一份免費的Career Assessment Sheet生涯檢視表，以利進行現場互動諮詢。

期望能提升國人MBA申請與生涯管理素質，邁向自我理想生涯！

Sincerely,

David 李

前 美國最大MBA徵才會NSHMBA 首位台籍官方顧問

前 美國西北岸最大獵頭公司 Notus Human Capital 首位非美籍職涯經理 

追夢網CD Career雜誌「答疑解惑」專欄主筆

David Lee's MBA Career Management 創辦人

davidl@mbacareerfitter.com 

www.mbacareerfitter.com 

fb: David Lee's MBA Career Management 

Blog: mbacareerfitter.blogspot.com

如何寫出錄取西北、哥大MBA，及獲麥肯錫青睞的履歷表

如何寫出錄取西北、哥大MBA，及獲麥肯錫青睞的履歷表

麥肯錫也需要人才

名校也需要學生

知己知彼，百戰不殆

搞清楚自己的驅動力與價值觀，並且了解對方的策略需求

才能創造雙贏

根據史上最暢銷生涯管理書”What Color Is Your Parachute? （這樣求職 才能成功）”一書的論述，

根據統計，履歷表平均被閱讀的時間只有22秒

像看報紙一樣，沒人把履歷看完的

履歷的重點也不是要把做過的事全部列上

而是要策略性的傳達關鍵訊息，以滿足勞資雙方的價值供需

見表要見人

僱主的邏輯是，當前有特專人才需求，要找到一個不僅滿足這項職務需求的人才，最好能超越期望，並且可能要能跟他相處到退休

因此要找到一個對此項職務有長期熱誠的人，性格要自然吻合此特專職務的條件，

也要同時能夠長期相處，不要矯揉造作，不要無頭蒼蠅，不要崇尚光環，不然「水某嘛ㄟ對人走」

而MBA申請是在模擬就業流程，因為就業數字是排名的領導指標之一

並從大量申請文件之中，找出各類背景的代表，來做最大組合，成為一個能產生最大互動的班級，

用以與其他同級名校做出策略區隔

而要成為某領域的頂尖，必須要有強大的熱誠，以及長期專注的累積，也就是全球暢銷書「Outlier」裡所提到的「一萬小時定律」，在某專注領域中，每天八小時，需時五年

然而古今中外的偉人，少說都是十年、二十年以上的努力

要有如此強大的專注力，必須要有高度的自我了解，才能做自己所愛

這也是為什麼申請交戰守則之一的「MBA Applications Strategy」一書中提出的

「行銷導向申請策略」與「同類型背景一起比」的論述

並且全書主旨在於「Who You Are」，可以衍申為How you fit-in the opportunity、What makes you happy，及What’s your role within the community

那麼要如何寫出錄取頂尖名校甚至領導企業的履歷呢

首先要了解自己的興趣、動機，與性格特性

再來要了解學校、企業的需求，以及其業內的競爭關係

先從基本的簡歷寫作講起

每個點要以「技能動詞」的過去式開頭，講出成就事件的具體規模及（而不是職務說明），以及所產生的量化或質化的結果

“Led six-personnel team to execute three-month-long marketing campaign, penetrating market share by 7%”

為何不是寫職務說明呢？因為經驗老到的僱主及招生委員們，光看你的title，就大概知道你的工作內容為何

他們感興趣的是，你最大的能力為何，能否補足企業、班級內的開缺需求？

為什麼你會具備這樣的能力？ 是否有累積性？是否能帶領企業向前？你是否知道產業的未來在哪？

真正的重點，並不是個點之間有何驚奇，而是點與點之間是否堆疊出清楚的生涯方向與社會貢獻

而這些方向與貢獻，是否與求職單位或申請學校有關？能否協助他們突破競爭？

例如：MIT往年都不問career goals，只用一題更難的cover letter模擬求職，並且在用另外三小題來突顯力排眾議、激勵團隊，與領導能力。而校方網站也主打「Entrepreneurship」與「Innovation」兩點，更以SIP創業周與100K創業競賽獎金為招牌。顯然主打的就是以創業及研發見長、坐落在矽谷旁的史丹佛。然而，由於地利上難占優勢（科技、創業都在西岸），近年出現畢業生大量創業、產生就業率與高薪不保的危機，再這樣下去將會危及兩項最關鍵的排名指標，因此MIT近兩年將目標轉為動輒十二萬美金年薪的管顧業，瞄準起同樣靠轉型成功、有40%畢業生進入管顧業的西北來了。連題目也略同，為自己寫一份推薦信，對自己做徹底分析。當了解了這樣的競爭態勢之後，自然會了解自己是否有管顧業「企業醫生」的特質，若有，則應對症下藥，將過去的資歷中，吻合管顧業的技能做策略性的展現; 相反的，若無，則甚至根本不需要浪費時間申請，因為進去了也無法幫你達成自身生涯，這樣反而會空有校名，白念一場。會出現半推半就進入與學校關係良好的企業，但畢業一年後，學生卻大量轉職的現象。甚至有遇過個案進入前十名校MBA雙主修，畢業後一年竟然回到原公司原職務上班的窘境。這樣就白白浪費青春與龐大財務負擔了。

僱主及招生委員會注意幾樣關鍵：

就生涯進程方面，成就是否有累積？是否連貫，還是跳躍？中間是否有中斷（career gap）？

是否有明確的生涯目標進程？為何離職？是否有高度自我了解？是否有社會貢獻？此社會價值是否與招聘單位的使命吻合？

就專業技能方面，是否有僱主、招生委員所需求的技能？此技能是否為同業頂尖？是否全面？能否訓練？量化與分析能力是否具競爭力？是否處理過複雜案例？是否成為業界領導級人物？

在團隊合作與溝通方面，是否能領導？是否能被領導？是否能團隊合作與溝通？性格是否成熟？能否進行大規模團隊項目？能否獨立作業？

在個人資訊方面，此人是否能長期相處？是否有生活樂趣？興趣背後是否有清晰的性格元素？此類元素是否與生涯進程吻合？

當你的自我了解清晰，自然會出現明確的生涯主軸，也自然會發現求職企業或申請學校的需求是否吻合。當供需吻合時，自然會一拍即合，出現大量隔天面試、周內錄取，甚至面試隔天拿全獎的現象。