狂賀！申請後三天！Low GMAT 秒殺Top 17 USC Marshall IBEAR MBA 面試邀請！

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科技業，Low GMAT (500+)，大齡，非富二代，非弱勢

#SuperfastInterview
#Top 17 USC Marshall IBEAR MBA

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：求大家给点职业规划建议！

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maxbeckett

https://forum.chasedream.com/thread-1354423-1-1.html

楼主目前有点迷茫，不知道该如何面对自己的专业，希望大家可以给点思路和建议。

楼主是2020fall的申请者，本科国内top30的211，专业金融，GPA：3.39，GMAT710，TOEFL107，实习三段，一学期交换。

目前楼主报了一个申请香港的中介，确定了在第一轮申请港三的金融BA经济共6个项目，但是却有点迷茫。

问题主要在于楼主本身的兴趣点是国际管理这方面的，以及对经济理论有兴趣，对本专业金融其实并不是很喜欢。

但是因之前向一个在新加坡读书的学姐咨询，得知管理类的专业很难找工作，便在和中介商量专业的选择时放弃相关专业，变成纯粹申请BA，金融和经济。

然而目前一方面中介在PS中添加了大量职业规划方面的文字，但我并不了解是否适合我，是否正确。并且自己对申请金融的动机似乎也不太自信。所以不知道申请金融和BA这两个专业是否有错。

另一方面，楼主也在考虑要不要自己补申一下其它我比较感兴趣但是可能没那么职业导向的专业。

在未来发展的想法上，我是准备在国内发展，可以接受先读博回国当老师，或者直接在读完硕士之后回来工作。至于干什么，自己也不清楚。。

因此想问问大家，我的这种情况，应该如何把握接下来申请的专业，应该怎么规划未来比较好？万分感谢！

答：

這周來回答這篇，因為根據十餘年來的職業生涯咨詢經驗，這篇其實有相當大的咨詢難度。也因此晚點才回完。

這篇是典型的「溫水煮青蛙」現象—由於一般人沒有受過生涯管理訓練，在大學選擇主修科目時，容易找個貌似能賺錢的科目，之後且戰且走，直到畢業時發現鍋裡的水煮開了，才發現要逃生已經來不及了。

這其實是相當常見的現象。

其實樓主也做了不少努力，一方面在課業上有努力嘗試尋找興趣，另一方面也在發現苗頭不對的初期，就有提出疑問。

在剛畢業不久就有這樣的自覺，算是先知先覺了！

放眼古今中外的成功人士就會發現--成功跟著興趣走。跟什麼學歷主修基本上沒有太大關係。

事實上，生涯管理是透過每個人在獨特的家庭結構中青出於藍，所制約出的各種熱情興趣組合，從而投射出興趣生涯，就像不用工作一樣。

其根本原理來自「情緒流體」。

由於人是情感的動物，在經營熱情興趣而不斷突破時，會出現「人比錢大」的現象，造成物以稀為貴，讓錢來倒追人。

簡單來說，樓主在這麼長的提問中，其實只出現了三次關鍵字：國際管理、經濟理論，及後續回文中的汽車產業。

其中前兩項是職能，第三項是產業，且是唯一出現過的一次產業別。

由於產業別是未加任何提示的狀態下就自主提出的，因此下意識的直覺反應準確度非常高，基本上可以直接鎖定汽車產業。

並且不用管當前汽車產業的什麼自動駕駛或電動車等趨勢，因為這只是現在，但生涯少說要走個四、五十年，任何產業隨便過個三五年就滄海桑田了，不管你什麼主修都沒用。

唯一有用的是對產業的熱情，才能突破最好，成就更好。

而就國際管理與經濟理論的職能興趣，從生涯管理角度，並不是從字面上去理解這兩個科目要如何轉化成工作職能，而是將其拆解成「可轉換技能」，例如：這兩個科目都有全領域的廣泛性，然後都是用量化或分析模型來產生行動決策。

如此的產業職能可以適合汽車產業的市場開發或供應鏈、甚至生產等策略。

不過這只是從非常稀少的條件所做的可能性推斷，還需要更多背景條件，如：為何選擇金融主修？有沒有想過轉系？為何不直接就業？為何需要申請碩士？業餘興趣為何？

另外也不需要因為某前輩的片面解讀，就自打退堂鼓。

別人的毒藥反而可能是我們的解藥。

Sincerely,

David Lee

狂賀！申請後隔天！Low GPA 秒殺創業第一名校Babson MBA面試！

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科技業，Low GMAT，大齡，非富二代，非弱勢

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狂賀！繼去年全獎後，再度拿下Forbes TOP 19 Indiana U Kelley MBA獎學金！

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國立名校碩、G 700+、傳產、Low GPA、非富二代、無美籍、非弱勢

#Top 20 MBA

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賀！繼往年錄取歐洲三巨頭IESE MBA後，再度拿下備取

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國立名校碩、G 700+、傳產、Low GPA、非富二代、無美籍、非弱勢

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Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何確定找到使命生涯？1

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何確定找到使命生涯？1

才剛過完一月早年，轉眼間就三月初了。

雖說有肺炎疫情肆虐，但生活還是要過。

尤其年終領完了～無事一身輕

是否該跳槽換高薪呢？跳槽就會的到高薪嗎？

高薪就會快樂嗎？不會的。有的人反而更難過。

那麼該如何判斷是否找到使命生涯呢？

會有以下幾項：

- 不會羨慕號稱成功者的人物

- 會自然做出口碑

- 不會覺得重複工作無聊，反而越做越好玩

- 不會推卸責任

- 不會想退休，也不一定需要退休計劃 

- 不會有資訊焦慮，反而老神在在，慢工出細活

- 會知道休息的重要

- 會因為有持續培養的能力，而能解決各類問題，因而不易生氣

- 能夠任重道遠

- 不會抱怨

- 關鍵時刻會自然知道該如何下判斷與決策

- 會因為了解個人化特點，而明瞭人與人之間的差異

- 在將個人化差異發揮至極致時，會出現孤寂感

- 會出現業界領導力，而關照同業

- 會心中有愛，感恩一切，並心有餘力能照顧他人

- 能夠因為每天自然的能力成長，而持續改變環境

- 會用上各種個人特質，並將所有特質用完

- 會有同好討論共同話題，激盪專業提升

- 會因為每天的成長，而了解宇宙的浩瀚及自我的渺小，因而自然謙卑

- 不會因為一時挫敗而打退堂鼓，反而越挫越勇

- 會在專業領域中有各項好運

- 會漸入佳境，並自然突破各項記錄

- 會有自信，不卑不亢

- 能夠分辨優秀與卓越之間的微妙差異

- 會跟有正念的人教朋友

- 會不屈不撓，勝不驕敗不餒

- 不會怨天尤人

- 會有自內心油然而生的快樂與滿足，並感染周遭的人

- 會期待細節，而不是逃避

- 會多產作品

- 會專注，時光飛逝，廢寢忘食

- 會有個人簽名作品

- 執行技術活動時，會出現藝術般的美感，而產生令人起雞皮疙瘩的感動

- 越做會越出現個人化差異

- 有無盡的成長空間，強還有更強

- 休假不會在家裡喘

- 休息時間不用一天當三天用

- 不會擔心財務自由，並明瞭人比錢大，反而是錢會來追你

- 工作活動本身就很好玩

- 會隨時在心裡演練高階複雜的關鍵技術，直到爐火純青

- 每天走走看看就會發現新領悟，然後應用在專業成長上

- 每天會開心地跳起床，期待今天的有趣過程

- 會有耐心地培養長期能力

- 會知道成功指日可待

- 會全方位地提升相關能力

- 不會急於一時躁進，會穩紮穩打，按部就班成長能力

- 手機號碼不會換

- 會自然廣交並深交業內知己好友，並長期互相扶持

- 能預知產業趨勢

- 會有信念，知道未來不論專業或是生活都會持續好轉

- 即便體能上會累，精神上也是電力無限

- 有回家的感覺

- 當必須出手時，會當仁不讓

...等

（待續）

Sincerely,

David Lee

狂賀！繼連年獎學金後再度錄取！早於表定時成一周！Low GMAT私校文學院個案，拿下Financial Times Top 34 Boston University MBA！

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私立大學文學系、G 650+、科技業、Career Switch、非富二代、無美籍、非弱勢

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狂賀！繼去年全獎後再創新紀錄！早於表定日期兩周半！ 再度錄取Forbes TOP 19 Indiana U Kelley MBA！

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再度錄取Forbes TOP 19 Indiana U Kelley MBA！

國立名校碩、G 700+、傳產、Low GPA、非富二代、無美籍、非弱勢

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每週一MBA生涯公益解惑日：如何判斷轉職時機1

每週一MBA生涯公益解惑日：如何判斷轉職時機1

常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半，忽然冒出一句：「David，聽完你說的理想生涯之後，讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了！」

常見的轉職時機有幾個跡象：

- 對工作內容食之無味，卻又棄之可惜

- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件，而不得不工作

- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資，如：父母、大家庭、同溫層、社會輿論等

- 誤以為工作還有成長空間，實際上並沒有實質成長，或成長方向與興趣技能背道而馳

- 出現對成長停滯的焦慮，常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊

- 覺得上班時間越過越慢，甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地

- 行屍走肉，不知為何而戰

- 不切實際的幻想或期待，如：再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金，事實上發生機率很低

- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性，其實只是他們當初放棄人生後的自我說服

- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺

- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交，覺得總有一天會離開這個領域

- 持續受到上級打壓或否定，認為只要有極端完美表現，就可能有表現舞台，而被挑起征服慾望，但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台

- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動，來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感

- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂

- 下班及放假時間要一天當三天用，以延緩面對下個上班日

- 嚴重者甚至出現生理疾病如：偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等，更嚴重者甚至會臥床數月不起，卻查不出原

- 覺得不是在活自己的人生的感覺

- 對於未來的茫然與恐慌

- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷

- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動，嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突

- 轉職頻繁

- 希望透過加班來換取獎金、陞遷，甚至只是換得行情待遇

- 對環境變因難以控制

- 長期沒有特殊表現

- 食米無味，沒有快樂，覺得人生只有責任，卻沒有享樂的自由與權利

- 一直沒錢

- 常常要買樂透，或嘗試各種一夕致富的手段，如：賭博

- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己

- 省吃儉用、囤積物品，擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天，而捨不得丟棄

- 常陷入病痛或無法工作狀態，且需要親友協助

- 自暴自棄

- 不快樂，長期沒有笑容

- 一直想哭

- 一直沒機會旅遊，或做自己想做的事

- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式

- 覺得上天不公平，怨天尤人

- 預見所在產業的下滑或終結趨勢

- 想透過進修來逃避工作

- 覺得老大不小了，更難以轉職，只能將錯就錯

- 一直在等人來救援生涯

...等

若有上述情事，則顯示出現了轉職時機，下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。

（待續）

Sincerely,

David Lee

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：防疫期間如何在家提升生涯競爭力1

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：防疫期間如何在家提升生涯競爭力1

因應武漢肺炎疫情，為杜絕任何感染可能性，本週日（23日）「專鼠於你」生涯管理暨MBA申請準備講座暫停，日後視疫情發展再另行舉辦。

回顧十餘年前的SARS疫情，景氣一度低迷，但疫情總會過去，人們還是得吃飯～

尤其現在武肺疫情又遇到新春轉職窗口，該如何在儘量不出門的防疫期間，提升生涯競爭力？

一般人轉職時常見的錯誤觀念，就是打開所有人力銀行網站，海投履歷，然後不斷刷信箱看有沒有面試通知。

這樣會出現國中國文課本教的「以物喜，以己悲」的現象，拿到面試高興地飛到天上，沒拿到面試心情又跌到谷底～ 

如此循環經過幾周之後，很自然出現類似躁鬱症的現象，心情大起大落。

事實上，生涯準備在平時。

首先要做的是化解恐懼。

根據常年生涯諮商經驗所導出的「情緒流體」理論，一般人由於對競爭力與經濟穩定的恐懼，造成資訊焦慮、而頻繁滑手機的半強迫習慣，在疫情嚴重時會更加嚴重。

然而，根據「快樂優勢」一書，哈佛正念心理學講師尚、艾可提出最有效解決恐懼的方法，是「自我了解」。

在戴好口罩、勤洗手消毒，非必要不進入醫院與公共場所等防疫動作都做到後，其實可以練習放下手機，關掉新聞，閉上眼睛做簡單的冥想思考動作：

1)釐清並自我描述當前情緒，

2)找出造成正、負情緒的導因

3)將導因條列，並以XY軸分為「內在」與「外在」因素，及「可控」與「不可控」因素

4)

a. 控制「可控-內在」因素、

b. 檢討「內在-不可控」與「外在-可控」因素，因為很可能是錯覺，事實上其實是內在可控與外在不可控。這裡要小心「情感忽略」的現象，並需加入「常理」與「人性」等考量，不能把人當機器，或有「隨時都要有最佳表現」的不合理期望

c. 拋開「外在-不可控」因素，因為想了也沒用

5)做最壞打算、做最佳準備

待排除干擾、平心靜氣後，才能專注地提升生涯競爭力。日後將再發文解說～

（待續）

Sincerely,

David Lee