狂賀！繼去年全獎後再創新紀錄！
再度拿下Forbes TOP 19 Indiana U Kelley MBA獎學金！
國立名校碩、G 700+、傳產、Low GPA、非富二代、無美籍、非弱勢
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李大衛生涯管理中心
NSHMBA美國最大MBA徵才會 首位華人顧問
世上最快樂的人!你也可以~
Never Work Again, To Get Happy and Rich!
“I've been admitted to Harvard Business School. Thank you!” - Ms. W
“I got in from Amazon!” - Ms. H
"透過Career Branding讓我更清楚目標與個人特色，在PE面試備受董事矚目，順利進入公司擔任Associate。非常感謝您!” Ms. L
“我把興趣變工作了!” Mr. L
MBA數百萬豪賭,選校寫Essay苦無頭緒?
熱情生涯在哪?
簡單三步驟: 生涯三驅力,機會管理,個人品牌行銷
davidl@mbacareerfitter.com
Monday Blue Buster 週一MBA生涯公益答疑日~
2020年6月18日 星期四
2020年6月16日 星期二
Monday Blue Buster每週一MBA生涯公益解惑日：實體課程倒店之生涯見真章
Monday Blue Buster每週一MBA生涯公益解惑日：實體課程倒店之生涯見真章
重磅消息！一如筆者先前所預言，真有商學院名校的實體課程倒閉大吉～ 第一家是普度！
由於全球疫情嚴峻，各大商學院的2020秋季班招生狀況不佳，全球考場幾乎全面關閉;
又在家考試難以防範作弊，因而多數學校不予採納，各名校如：M7西北、柏克萊等紛紛開出免試入學利多！
哈佛新學期入學生也短少多達兩百位，幾乎是史丹佛的整屆人數。
而GMAC也呼籲排名機構暫停明年排名，Bloomberg Businessweek排名也已提出響應。
轉往線上課程只要五萬美元有找，學生們被迫轉往線上課程，紛紛要求退費，連哈佛大學都公佈高達31億台幣財務損失。
早在四月起，哈佛與史丹佛就凍結教職員薪資。
各校為了彌補收入短缺，已經有學校如：哈佛、史丹佛、哥倫比亞等，開啟新年度招生～
而史丹佛甚至沒寫死線，直接鼓勵申請人儘快申請！
可見其財務情勢異常緊迫。
以如此慘烈情事，筆者預言商學院可能會開出線上春季班，以加速金流循環，不然許多商學院會像普度大學的實體課程一樣，倒閉大吉。
而由於全球申請人幾乎都無法交出分數，因而為求公平性，招生委員將會以整體生涯進程的足跡為審核條件。
當分數無用的特殊時期，就要用真實生涯見真章～
當前有效的生涯管理邏輯，是筆者常年諮商各國生涯追尋者所歸納出的「情緒流體理論」，所投射出「生涯金字塔」：
從每個人在家庭成長的背景中，找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。
這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭，因此會成為熱情興趣。
再將這些熱情興趣技能重組後投射，並透過價值鏈模型商業化，就會自然成為非你不可的使命工作，並且這項使命會召喚你，使你在追求快樂事業的過程中，不受任何阻力或危機影響，終至卓越。
而也才能具體定義出在朝向卓越前進時，所欠缺的各項技能，而遴選出適合的學校。
如此才能在如此的疫情或金融危機中，抓准名校供需逆轉的機會，成長自己。
（待續）
Sincerely,
David 李
2020年6月10日 星期三
7月5日週日下午一點「浴火鳳凰」真實生涯暨申請策略講座
恭喜大家疫情解封了！
在美國還在疫情水深火熱，又逢種族歧視抗議，即便是頂尖名校哈佛MBA，也遭逢入學人數短少多達200位的嚴重衰退現象，幾乎跌掉了一整屆史丹佛MBA學生人數！
果然如筆者預料，名校如：M7如MIT、M8 UV Darden、並列Top 17的CMU、南加大、UNC等，與Top 20 Georgetown，都相繼延長招生，到六月中、甚至七月底。
又由於全球疫情擴散，各國考場紛紛關閉，
因而以M7西北為首的名校，竟然破天荒開放一生一次的「免試入學」！
招生標準將完全以履歷、Essay、推薦信，及面試見真章～
唯有真實生涯管理所搭建的「生涯金字塔」，才能產生環環相扣的立體申請文件，並實際達成快樂致富生涯。
今年本單位感謝各方支持，在堅持不以硬體條件篩選個案的宗旨下，2019-20申請季以GMAT均分672的凡人分數，成功協助所有個案百分百拿下至少Top 26名校MBA獎學金！
甚至有創業目標個案，以610的low GMAT條件，拿下Top 17 USC IBEAR MBA獎學金，及創業第一名校Babson MBA共6萬美元（約180萬台幣）的超高額獎學金！
也有GMAT 660的私校文學系個案，拿下Top 26名校UMD MBA共10萬美元（約300萬台幣）的超高額獎學金！
並實際找出生涯三驅力，真實實現快樂致富生涯！
按：個案群皆非富二代接班。
另一方面，有嘗試申請「疫情延招輪」的申請人都知道，沒有完整的前置生涯挖掘，根本來不及申請！
能順利丟出申請文件的，都是先前就已經完成生涯挖掘的個案群。
最重要的，經歷疫情恐慌，才會知道生涯見真章--「水退了才知道誰有穿褲子」，唯有確實開發生涯三要素：興趣、性格、專業能力，才能大者恆大，不受環境動盪所威脅！
因此，「早起的鳥兒有蟲吃」--及早挖掘生涯驅力，並提前準備申請策略，才是因應全球疫情變動的不二法門！
「2020年7月5日（日） 浴火鳳凰 真實升/轉職策略 暨 早鳥MBA申請準備講座」
主辦：David Lee’s MBA Career Management
主講人：前美國獵頭、NSHMBA美國最大MBA徵才會 首位華人顧問 David 李
主講內容：
I. 關鍵問題答疑：
a. 疫情對申請與就業影響？
b. 排名及分數暫停對申請有何影響？
c. 線上課程為何有利？
II. 透過「生涯三驅力」--「興趣」、「性格」、「專業能力」，來具體定義：
a)真實生涯長、短程目標，及其動機
b)生涯品牌
c)產業領導人願景
d)尚欠缺之領導管理技能
並由此發展出「生涯金字塔」：
1)升/轉職計劃與行動
2)進修需求分析與校系課程選擇
3)申請之生涯品牌展現
時間：7月5日周日 下午一點至五點
地點：台大第二活動中心B1 集思台大會議中心 「亞里斯多德」廳
台北市羅斯福路四段85號（公館捷運站斜對面）
費用：免費
報名方式：由於場地座位有限，請來信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前來人數，並索取一份免費的 Career Driver Sheet 生涯動力表，以利進行現場互動式諮詢。
個案見證：
Harvard MBA Testimonial from Ms. W
感謝David 李非常intense的生涯挖掘，讓我找出當初想都沒想過的各種人生故事與背後驅力，奠定深厚的申請基礎，以及鉅細靡遺的簡歷製作，實在太重要了！
David 不斷幫助我回想成長過程中克服萬難的故事，以及背後的原因與動機，例如：小時候在小村落長大，跟著父親在河邊淘金的經歷，對數學的興趣，還有找出地質系以及海外鑽探工作的生涯邏輯，以及外派時開始當起企業中間人的故事，推導出以「不斷學習」與「人際交往」為核心的個人品牌，奠定申請基礎，也使鑽探工作的生涯路徑成為理所當然，並投射出鑽探企業CEO的生涯目標，而最終推導出why MBA。
有了這些個人品牌及生涯故事，當我不論在寫essay或是interview，都能有清楚的邏輯。這也讓我拿下哈佛、MIT MBA等錄取信，以及Yale MBA獎學金！謝謝David~
[客戶見證影片] Mr. K, Real Non-profit Career Goal=Non-profit No. 1 Yale MBA+Duke MBA Scholarship
https://www.youtube.com/watch?v=SLpxgiYfmSg
[客戶見證影片] Mr. T, Johnson Cornell Tech MBA - 生涯管理暨MBA申請 成功見證
https://www.facebook.com/mbacareerfitter/videos/2753497824666522/
Sincerely,
David 李
David Lee's MBA Career Management
Former NSHMBA Official Career Counsellor
davidl@mbacareerfitter.com
www.mbacareerfitter.com
fb社團及粉專: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com
2020年5月26日 星期二
2020年5月19日 星期二
每週一MBA生涯公益解惑日：用MBA蓋生涯金字塔1
由於全球肺炎疫情的關係，以美國為首的MBA名校因為招生問題，自三、四月起忽然多出了一輪，甚至連M7西北等名校竟然可以免試入學！
然而，由於各校開學日尚在評估肺炎疫情，卻又未見好轉的時日，許多學校將死線定在六月一日，當然也有名校如：CMU，一開始就將死限定在七月底。
而也有名校如：康乃爾、喬治城等，大方地將申請死線延後到六月中、甚至七月多去了。
而有在趕這輪的申請人，大概都會發現出現全球大撞車的現象--在這麼短的時間之內，以生涯目標為核心的整組申請文件，可以說怎麼寫都不對，要嘛歪七扭八，要嘛前後矛盾～
到後來就會發現，除非是今年初就已經有申請文件的申請人，才可能趕得及這次的疫情輪，不然其他剛起步的申請人幾乎都趕不上。
那麼，既然趕不上，不如就慢慢來，好好地了解一下究竟什麼是MBA好了～
另一方面，MBA正值畢業潮，在北美疫情尚無有效趨緩的跡象之時，該如何面對就業問題？
要如何了解MBA究竟在幹嘛？該怎麼用？跟生涯發展的關係？如何培養領導力？...等等問題，可以用今年筆者認為名校出的最好的幾個題目，來引出解答。
M7西北今年Essay問出一道經典中的經典：
2. Values are what guide you in your life and work. What values are important to you and how have they influenced you? (450 words)
生涯驅力多半以價值觀形態出現，例如：道德、正義、邏輯、利他、同理心、組織管理、創新、破壞創新...等
而這道題就是在問申請人的生涯驅力有哪些？這些生涯驅力如何影響你的工作與人生？
就過去筆者所服務的個案群，幾乎每年都全數拿下西北面試，而今年西北也似乎採納了筆者所研發的「情緒流體」模型，開門見山直接詢問申請人：是否了解自身是由哪些生涯驅力所驅動？
這題與筆者自常年對各國個案進行生涯諮詢的經驗，所歸納出的「情緒流體」邏輯不謀而合--從每個人在家庭成長的背景中，找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。
這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭，因此會成為熱情興趣。
再將這些熱情興趣技能重組後投射，並透過價值鏈模型商業化，就會自然成為非你不可的使命工作，並且這項使命會召喚你，使你在追求快樂事業的過程中，不受任何阻力或危機影響，終至卓越。
而也才能具體定義出在朝向卓越前進時，所欠缺的各項技能，而遴選出適合的學校。
如此才能在如此的疫情或金融危機中，抓准名校供需逆轉的機會，成長自己。
（待續）
Sincerely,
David Lee
2020年5月12日 星期二
每週一MBA生涯公益解惑日：免試入學該如何選校？
1. 瞭解自己Explore yourself: 分為a, b, c三個細項
a. 自己現在在哪: 檢視自己的學歷背景到工作經驗是如何轉折
挖出自己在平均三至五年左右的工作年資中
有何興趣與成就
這些成就在管理價值鏈裡的各大領域中
市調、業務、行銷、財務、經濟統計、供應鏈、作業管理、策略、人資、領導學、創業...etc.
分別是哪些領域強
哪些領域弱
找出自己的多邊形
b. 未來要去何方: 自己的生涯興趣
與長短程目標動機到底為何
職業生涯由三項主要項目構成: 性格,興趣,與能力
三項有因果關係
前兩項會造成第三項
也有可能一三項造成第二項
從自己的這三項職涯要素中找出未來方向
可依照縱向產業別
與橫向職務別來交叉
如: IT產業的產品研發經理
找出具體長短程目標為何
c.隔閡分析Gap analysis:
從上頭a項的"現在"
到b項的"理想地"之間差了甚麼
中間所欠缺的東西需要甚麼來補足
為甚麼會出現想要進修商學研究所的動機
又需要商學研究所中的哪幾塊系統知識與實務訓練
才能真實的達到生涯理想地
2. 課程選擇與媒合Find the fit program:
當深度自我瞭解之後
自身強項與弱項所呈現的多邊形
與理想目標之間的隔閡所呈現的gap area
就成為尋找學校特性的比對基準
運用這個gap area 找出你所需要的主要元素
即可鎖定特定定位學校
例如: 三年產品經理經驗
對供應鏈有興趣
想以行銷為導向的供應鏈管理
則可以選擇MSU的Marketing & Supply Chain concentration
兩年半廣告經驗
想走企業端產品行銷
可以選UNC Customer & Product Management concentration
四年四大事務所經驗
想在會計領域晉升高階經理
可以選UT-Austin, UIUC
五年消費性品牌經理
要挑戰世界級品牌管理
Northwestern Kellogg, U Penn Wharton, MIT, U Virginia Darden, Indiana U Kelley, etc.
原則上找出個人方向與鎖定學校特性後
即可逼進出四到六所左右的學校
再針對這些關鍵目標學校各各擊破
學校特性可由交叉比對學校課程、ranking，與essay及推薦信等題目中找出。
3. Brand yourself個人品牌行銷
針對目標學校的特性進行策略研擬
分為幾個階段
a.列出各校的具體招生需求
由於在第二階段已經選出適合學校
現在需要深度瞭解學校需求
以確立個人品牌行銷方向
同樣藉由交叉比對細部課程內容、essay題目、推薦信題目等
來找出學校招生方向列出細部元素
ex:
MIT強調teamwork與innovative leadership
Columbia強調entrepreneurial leadership與finance
Harvard強調organizational restructure與corporate entrepreneurship
b.列出自身各項媒合籌碼與條件
將所有武器全數陳列
c.依照個人品牌精華元素
找出行銷傳播主軸
將個人所有武器以單一品牌主軸貫串
完整鏈結至學校特性需求
將個人品牌與名校品牌結合至極大綜效
以倒金字塔結構進行陳述
MBA個人品牌行銷即告完成
Sincerely,
David Lee
2020年5月5日 星期二
每週一MBA生涯公益解惑日：疫情延招之燒香在平時
不知不覺五月已經快過一周了，感念台灣防疫超前部署，已超過20餘天本土0確診！可喜可賀～
然而，隨著全球疫情的肆虐，名校如哈佛公佈營收短少約35億台幣！
在哈佛與史丹佛等領頭羊名校紛紛凍結教職員薪資，大到不能倒的世界名校們紛紛祭出延長招生、延後繳交考試成績、甚至免試入學，如：M7西北，以及成績單評分標準只需分為「過」與「不過」，甚至還有M7名校如：哥大，開出直接開放大學生申請的「延後入學」課程（Deferred Enrollment Program），才大四就可能直接錄取，等畢業後工作2~5年再回來念。
可見即便是世界名校，也因為疫情肆虐而急缺學生。
繼前兩週的「挾天子以令諸侯」，各名校窄門出現一生一次的供需顛倒現象！
此時不申，更待何時？
就美國追夢網Poets&Quants的報導，平時能錄取Top 100大名校的申請條件，現在應該錄取Top 50名校; 而平時能錄取Top 50的申請條件，現在應該能錄取Top 25名校，以此類推。
而就上課方式部分，各校也紛紛將實體課程改為線上。
當然也有個案反應，由於時差關係，可能會出現日夜顛倒的現象。
不過也有個案分享MSx線上預錄課程經驗，學生在另約時間討論課堂內容。
而由於疫情乃暫時性的，校名卻是終生的，即便是一時調適時差，而能換取平時難以高攀的校名，也或許是一項值得的投資。
由於眾多學校將今年秋季班入學的招生死線延至6月1日，
在平時風平浪靜的4、5月，竟然突然像12月一樣，大量個案擠破頭在趕申請死線～
除了疫情下，全球連動的供應鏈斷鏈，及因為封城及保持社交距離所造成的全球經濟恐慌，而帶來的職業安全不確定感壓力下，
有在寫Essay尤其Career Goals的申請人們馬上就會發現，
在突如其來、如此緊迫的時間壓力下，生涯目標怎麼寫都不對—
- 為什麼要在如此急迫的時間點入學？
- 或是具體長短、程生涯目標究竟為何？
- 為何需要這些延長招生的學校？
- 大學選校與主修選擇動機為何？修課邏輯為何？
- 為什麼有念或沒念研究所？研究所是否直接接續大學之後？或是先當兵或先工作？動機為何？跟生涯目標的關係為何？
- 領導經驗有哪些？為什麼會有這些領導經驗？具體培養了哪些領導力？各項領導經驗之間的關係為何？這些領導力又跟生涯目標的關係為何？
- 課餘與業餘活動為何？這些主修與業餘活動與生涯目標的關係？背後驅動力為何？
- 你究竟是誰？
- 這些生涯目標為什麼是由你來做？為何非你不可？
- 推薦人選擇邏輯為何？
…等。
當前有效的生涯管理方法，是筆者自常年對各國個案進行生涯諮詢的經驗，所歸納出的「情緒流體」邏輯--從每個人在家庭成長的背景中，找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。
這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭，因此會成為熱情興趣。
再將這些熱情興趣技能重組後投射，並透過價值鏈模型商業化，就會自然成為非你不可的使命工作，並且這項使命會召喚你，使你在追求快樂事業的過程中，不受任何阻力或危機影響，終至卓越。
而也才能具體定義出在朝向卓越前進時，所欠缺的各項技能，而遴選出適合的學校。
如此才能在如此的疫情或金融危機中，抓準名校供需逆轉的機會，成長自己。
Sincerely,
David Lee
2020年4月27日 星期一
每週一MBA生涯公益解惑日：排名喊卡之生涯見真章1
每週一MBA生涯公益解惑日：排名喊卡之生涯見真章1
雖說本單位向來走低調樸實路線，不過繼上周的「挾天子以令諸侯」一文，本週又因為全球申請情勢變化，而有更勁爆的逆向申請策略～
國際上由於錯失防疫的黃金第一時間，全球已經超過300萬人確診，超過二十萬人死亡;
而疫情最嚴重的美國，也即將突破100萬人確診，已有5萬5千人死亡。
在全球化與供應鏈連動的連鎖反應下，連全球龍頭星巴克的低因咖啡都可以斷煉停產。
在一海票優秀企業也不敵疫情嚴峻，而無預警倒閉大吉時，錯愕的失業者更需要生涯三驅力目標管理、「A字架」履歷表，與「131」面試教學。
感謝歷史級領導人陳時中，數位政委唐鳳，及各級單位與衛生單位的努力，尤其高素養國民的配合，台灣除了船艦上的群聚感染已隔離外，已經連續13天零確診！
即便如此安全，仍然隨處可見人們戰戰兢兢地佩戴口罩，及保持社交距離。
筆者以為生於憂患，哀兵必勝。台灣可謂全球最安全之地，當之無愧～
全球唯一的職棒開打，連吉祥物燙衣服也成為全球爆紅～ 是台灣的驕傲。
唯有在這種危急時刻，甚麼校名、排名都沒用。
靠的是真槍實彈的業界領導力、同理心，與長期專注熱情所累積出來的專業技能。
而由於全球疫情的不樂觀，各國錄取生入學意願降低，致使各校招生狀況不佳，而紛紛祭出延長招生、甚至免試入學等方案。
雖說GMAC推出「在家考試」方案，但由於難以確保考試的真確性，以及可能有些國家會因為網路技術的問題，而使考生難以在家考試。
因此GMAC也已向各排名單位呼籲，希望暫停評選與公佈新年度排名。
就像往年教育部一度欲廢除明星學校一樣，一旦沒有了排名，各間學校就不再有優劣之分，而形成齊頭式平等。
那麼，地理經濟、師資，及課程與學生技能需求的”Fit”，就顯得更形重要。
雖說若是在和平時期、沒有疫情的狀況，要錄取頂尖名校只要A(American)、S(Successor)、及S(Score)，
那麼在如此「疫情試同作戰」的"Once-in-a-life-time"戰亂時刻，在老美自己都失業率創歷史之最(No American);
又免試入學、甚至因為學校大量流失學生而取消排名(No Score);
而富二代又是富一代的寶貝，捨不得讓他們冒險(No Successor)之下，
可以說頂尖名校的窄門已經形同虛設，並且為了學校大到不能倒，而不得不向世界敞開。
此時不衝，更待何時？
根據老美追夢網Poets&Quants的評論文章，平時可以錄取前100大名校的申請條件，現在應該可以錄取前50大; 而平時可以錄取前50名校的申請條件，現在應該可以大步走進Top 25名校。
那麼，在排名喊卡、破除American, Successor, 及Score等條件的招生危機下，如何不靠排名、校名，而找出真槍實彈的生涯目標，及當前所欠缺的具體技能，並一門一門地分析出具體課程需求，才是邁向真實人生成功的不二法門，也才能在如此全球危機下，屹立不搖，成就卓越。
根據筆者十餘年來成功協助個案錄取哈佛MBA、拿下耶魯MBA獎學金、及創下G均分672，100%個案拿下Top 26或更佳名校獎學金的經驗;
及成功協助個案進入眾多財星頂尖企業如：Nike、Google、Amazon等全球總部，且開創快樂生涯的經驗，當前的有效方法是筆者自常年對各國個案進行生涯諮詢的經驗，所歸納出的「情緒流體」邏輯--從每個人在家庭成長的背景中，找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。
這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭，因此會成為熱情興趣。
再將這些熱情興趣技能重組後投射，並透過價值鏈模型商業化，就會自然成為非你不可的使命工作，並且這項使命會召喚你，使你在追求快樂事業的過程中，不受任何阻力或危機影響，終至卓越。
如此才能在如此的疫情或金融危機中屹立不搖，甚至逆勢成長。
而也唯有如此，才能在受到全球疫情肆虐下難以幸免的全球尖名校，再急缺學費收入的狀況下，把握時機「挾天子以令諸侯」，展現給學校看如何透過生涯驅力投射出使命目標，並專注開創卓越。
祝大家健康平安～
Sincerely,
David Lee
2020年4月20日 星期一
霹靂狂賀！創下創業No. 1 MBA名校獎學金最大分差紀錄！Gmat 610 拿下 Entrepreneurship No. 1 Babson MBA近新台幣200萬圓獎學金！！
霹靂狂賀！創下創業No. 1 MBA名校獎學金最大分差紀錄！Gmat 610 拿下 Entrepreneurship No. 1 Babson MBA近新台幣200萬圓獎學金！！
科技業，Low GMAT (610)，大齡，非富二代，非弱勢，科大
#TheGreatestGmatDiviationforScholarship
#EntrepreneurshipNo.1
#BabsonMBA
#TheGreatestGmatDiviationforScholarship
#EntrepreneurshipNo.1
#BabsonMBA
#Scholarship
#Gmat600+
#historymade
#LowGmat
#HighTech
#historymade
#LowGmat
#HighTech
每週一MBA生涯公益解惑日：四月下旬疫情之挾天子以令諸侯
每週一MBA生涯公益解惑日：四月下旬疫情之挾天子以令諸侯
谷歌「挾天子以令諸侯」，就會得到以下內容：
東漢末年諸侯割據，皇權低落。因為皇帝喪失軍事力量，徒有皇帝之名，加上董卓火燒洛陽遷都長安，使到洛陽殘破。因此各方霸權都不希望接收皇帝。而曹操的首席謀臣荀彧則建議曹操迎接漢獻帝。縱然皇權低落，惟他仍然是漢朝的皇帝，終究正統。在分析利害後，曹操決定迎接天子。
近日歐美仍受疫情肆虐，失業率屢創歷史新高，
美國品牌如Nike已宣佈暫時關閉所有位於美國、加拿大、澳洲、紐西蘭，以及西歐地區所有官方門市; 太陽馬戲團負債9億，裁員95%，瀕臨破產; 海底撈關閉中國所有分店，股價暴跌20%、星巴克中國也已關閉近2千間門市。美國百貨公司J.C. Penney正考慮申請破產保護...等。
在全球連動的各行各業，在一海票優秀企業也不敵疫情嚴峻而無預警倒閉大吉時，錯愕的失業者更需要生涯三驅力目標管理、「A字架」履歷表，與「131」面試教學。
而在經濟大蕭條下，即便是全球頂尖名校哈佛大學，也已經凍結教職人員薪資。
而上至M7如：西北等各名校，也不得不祭出免試入學的方案，以期渡過經濟難關！
MBA各名校在疫情下的招生措施更新如下：
善於捕捉機會者為俊傑.——歌德
而由於免考試分數，其餘排名條件如：就業成功率與畢業起薪、雇主滿意度等的權重比例將相形提高約四分之一，則生涯清晰度與整體文件結構的精緻度，將成為擠進錄取窄門的關鍵。
本單位今年托台灣防疫世界第一的福，再度創下G610低分非二代無背景科大個案，拿下美國創業No. 1名校Babson MBA近200萬台幣獎學金的空前記錄～ 寫下以史上最大分差，拿下專業第一名校巨額獎學金的新歷史紀錄。
要如何找到有意義、有熱情的使命生涯，才能經歷千錘百鍊、達成卓越？
甚至讓世界頂尖名校不惜發放巨額獎學金，來延攬人才？
筆者自常年對各國個案進行生涯諮詢的經驗，所歸納出的「情緒流體」邏輯，要從每個人在家庭成長的背景中，找出青出於藍、超越父母與手足的求生技能組合。
這些求生技能因為從小就贏過家庭競爭，因此會成為熱情興趣。
再將這些熱情興趣技能重組後投射，並透過價值鏈模型商業化，就會自然成為非你不可的使命工作，並且這項使命會召喚你，使你在追求快樂事業的過程中不受任何阻力或危機影響，終至卓越，才能在如此的疫情或金融危機中屹立不搖，甚至逆勢成長。
而也唯有如此，才能在受到全球疫情肆虐下難以倖免的全球頂尖名校，再急缺學費收入的狀況下，把握時機「挾天子以令諸侯」，展現給學校看如何透過生涯驅力投射出使命目標，並專注開創卓越。
祝大家平安健康～
Sincerely,
David Lee
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