2021年3月4日 星期四

如何規劃新年度轉職與申請2

(續前篇)

那麼對於自己想嘗試尋找真實生涯方向 (Real Career Goals)、Why MBA、Why Now、Why GMAT、Why GRE、Which Schools...等為何而戰的生涯問題,有什麼簡易的DIY方法嗎?

有的。可以從幾的基礎面向進行。

一是找出興趣技能,從專業工作與業餘興趣中,拆解出會「廢寢忘食」(time flow) 的技能活動,要到「米粒般大小」(granular-level) 的技能單位。

例如:工作中喜歡investment banking,要往下拆到research, modeling, programing, transfer pricing, identifying overvalued/undervalued asset, pricing...然後put and call, arbitrage, risk management, damage control, 再到portfolio management等,究竟是喜歡哪幾項,以及分別是為什麼?

業餘活動就算是看電影,也要拆出類別,例如:偵探類、科幻類、劇情類、喜劇類、浪漫愛情類、動作類...等。若是偵探類,要再往下拆challenge-taking, reasoning, problem-solving, pressure resistance, open-minded thinking, anticipating, strategy planning, factor calculating, reverse engineering, interest relating, etc., 喜歡其中哪幾項,分別為什麼?

根據長年生涯諮商經驗,這些工作與業餘的興趣、性格特性等,幾乎都脫離不了成長環境的「求生經驗」,並且可以歸納出平均三種生涯力量,在左右我們的人生各個環節的決策,甚至連時間點、隱藏成就,或跑去談感情等都推斷得出來。

而由於我們的性格「X」的養成,是長達數十年的潛移默化結果,因此基本上在任何短暫時間區段中,都可以假設為恆定。而一旦能假設性格「X」恆定,就能夠預測未來。

由此當找出生涯驅力,投射出生涯目標以及Gap Analysis,自然Why MBA、Why Now、Which MBA就會出現,連帶的Why GMAT、Why Toefl 就會只欠東風,然後心如止水去考試,自然就會爆衝。

而由於Fit schools只有固定幾家,這些頂尖名校的校名,會化成為我們整個終生生涯之中的一小塊拼圖,那麼再強的名校也只是來協助我們的。

如此自然就會聚焦申請,減少時間精力浪費,並且由於生涯驅力結構完整,不會見風轉舵、或為了學校改Goals,或在面試中風聲鶴唳、無所適從。

也因為聚焦熱情,而在職涯成就與業餘生活上如入無人之境,自然受到名校青睞,希望你進去教同學,因而自然秒殺面試、錄取,甚至獎學金。

哈佛、牛津、耶魯、西北、MIT、UM Ross MBA...等名校,甚至獎學金就是這麼拿的。

Sincerely,
David Lee

2021年2月25日 星期四

狂賀!繼多次拿獎後,再度錄取 The Economics Top 15 USC IBEAR MBA!

狂賀!繼多次拿獎後,再度錄取 The Economics Top 15 USC IBEAR MBA!

Low GMAT,無美籍、非接班、非弱勢、傳產、環保目標

2021年2月23日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:如何規劃新年度轉職與申請1

又到了年後的轉職潮~生涯卡關嗎、轉職不知該轉去哪嗎?想申請MBA,卻第一題Career Goals就無解嗎?不知為何而戰,以致GMAT、托福都考不高嗎?就業與申請該如何建構履歷、申請文件,與準備面試?


根據腦神經科學 (neuroscience) 研究顯示,過多選項無法抉擇時,會導致大腦的「背側舊紋狀體」持續亢奮,而誘發腎上腺素的持續分泌,造成生理上的焦慮反應,包括心跳加速、血糖血壓升高、將肌肉維持在緊繃狀態,用來面對即時的危險。然而,腎上腺素分泌多了,會造成過度緊張、風聲鶴唳,甚至腸胃絞痛等生理現象,然後在恢復平靜後,會極度疲憊。因此,腦神經研究進一步發現,能夠有效解除舊紋狀體持續亢奮的方法,就是「做決策」(Alex Korb, Ph. D., 2015)。

那麼,當生涯卡關時,難道就隨便下一個決策就行了嗎?當然,就腦神經研究的見解,是的。就算決策是錯的,也能因為「環境在掌控之中」,而舒緩背側舊紋狀體的興奮,「就算走錯了,回頭再試別條路就行了」。

然而,就生涯管理的觀點,在時間不可逆的前提下,就MBA申請人平均的三到五年工作經驗而言,在三十而立、準備成家立業前的關鍵陞/轉職期,又有多少機會讓你嘗試錯誤?

事實上,早在十五年前,就已經有一套系統性工具「生涯三驅力--興趣、性格、專業能力」(請見前文),可以實際解開真實生涯目標(Real Career Goals),並由當前生涯狀態與未來目標間的”Gap Analysis”,就可以具體找出Why MBA、Why NOT MBA、Why MS/Ph. D.、Why Now,及Why NOT Now等問題。並不是每個人都需要進修,也可以透過轉職、考證照、自學、做中學等方式,來提升生涯價值。就算真的要進修,必須要從Gap Analysis找出具體欠缺技能到底是哪些,又這些技能要如何取得。這時,當出現領導管理相關技能缺口時,才會出現Why MBA; 再依照目標產業與職能,來推衍主修與具體選修課程。這時,會因為市場相關性,來選擇區域或全球市場進修,來判斷美、歐、亞洲學校,以及透過地理產業群聚,來定位特長學校的主修。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2021年2月17日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:領導人的感恩與宿命1

新年恭喜!牛年吉祥

跟版友們分享筆者近日感悟:找到生涯使命的人,是幸福的。

世上絕大多數的人可能用盡一切方法,也難以找到屬於自己的生涯使命。

能找到生涯使命的人,應該要心存感恩~

才能因此在浩瀚宇宙中保持謙卑,並在其自身的熱情領域中享受其中,

並持續精進、成就卓越;

再以如此的極致幸福,來幫助其他難以找到生涯使命的人,

助人為樂,互利共生,造就財富與內心的富足。

世上的究極快樂莫過如此。

祝各位新年快樂~ 牛轉幸福!


Sincerely,

David Lee

2021年2月10日 星期三

狂賀!繼多次拿獎後,再度拿下Top 20 USC IBEAR MBA面試邀請!

狂賀!繼多次拿獎後,再度拿下Top 20 USC IBEAR MBA面試邀請!

Low GMAT,無美籍、非接班、非弱勢、傳產、環保目標

2021年2月9日 星期二

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:牛年行大運!秒殺獎學金之面試技巧教學1

先跟大家拜個早年~ 新年如意,牛年大吉!


過年期間,申請人們引頸期盼的,莫過於面試邀請了~ 許多個案甚至在煎熬等待的焦慮下,會繼續往後丟各間死線較晚的學校。

雖說各校表定時程為四至八周才會發放面試邀請,但今年個案們再度刷新歷史紀錄--所有申請個案皆秒殺含常春藤甚至M7 MBA在內的眾多名校面試邀請!
並已有非台政清交成、GPA<3個案,以GMAT 650+之姿,秒殺錄取Top 10 UM Ross GMBA!(個案無美籍、未接班、非弱勢、無關係)
這類第一時間面邀的各校面試死線,也相當應景地跳過農曆新年,讓大家安心過個好年~

然而,一旦面試邀請發來,動輒在三周內要完成面試。
其中面試官可以選擇Admission Committee、Alumni、2nd-Year Student等,途徑也有On Campus、Off Campus Face-to-Face,及Skype。

不同於表定時程所發出的常規面試,這類「台柱級」閃電面邀多半可以選Admission Director(AD)或Associate Admission Director(AAD),有些AD甚至會飛來台灣面試,或在亞洲臨近城市面試。
而就像葉問師父在最終章的名言:「人最重要的就是要有自信。」
因此,只要準備充分,原則上都是建議「擒賊先擒王」,直接對決AD,讓老美見識見識--如何連年以完美生涯驅力面試法,秒殺獎學金,甚至全獎~

根據去年所有個案都100%拿下多家Top 30 MBA獎學金,及常年無背景個案們拿下哈佛MBA、甚至耶魯等大量MBA獎學金的經驗,一旦個案對自我的生涯驅力有完美了解,會自然將所有申請條件用完,並投射出像指南針一般無法撼動的生涯使命與願景,並貫穿所有成長與生涯足跡,及業餘活動等,以至於Why MBA、Why Now,與Why School等。
一旦出現如此完整而精確的生涯結構,會將個人獨特性與未來就業展望一以貫之,而自然產生致命的吸引力,並使同質性高的各名校相形之下,成為可以互相替代的學位賣家。
這時,各校就會為了爭搶具備高度自我了解與使命感的未來領導人,而不惜開出獎學金、甚至全獎條件來攬才了。

祝各位新年快樂~ 牛年行大運!
:)

Sincerely,
David Lee

2021年2月4日 星期四

狂賀!20個工作天!繼往年錄取之後,再度秒殺 US NEWS Top 3 "M7" Northwestern Kellogg MBA面試!

狂賀!20個工作天!繼往年錄取之後,再度秒殺 US NEWS Top 3 "M7" Northwestern Kellogg MBA面試!

G700,傳產、非家族資歷、Low GPA、無美籍、非弱勢、非台政清交成

2021年2月3日 星期三

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:如何判斷轉職時機

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:如何判斷轉職時機


常有個案在跟筆者聊生涯聊到一半,忽然冒出一句:「David,聽完你說的理想生涯之後,讓我明天忽然不想再去現在的公司上班了!」

常見的轉職時機有幾個跡象:
- 對工作內容食之無味,卻又棄之可惜
- 為了虛假的財務自由、公司名、拼年資、或看似高於平均的薪資等外在條件,而不得不工作
- 為了滿足他人所期望的公司名、職位與薪資,如:父母、大家庭、同溫層、社會輿論等
- 誤以為工作還有成長空間,實際上並沒有實質成長,或成長方向與興趣技能背道而馳
- 出現對成長停滯的焦慮,常常在上班時間查非相關新聞、甚至娛樂性質的資訊
- 覺得上班時間越過越慢,甚至到了每天數饅頭、數鐘點等下班的境地
- 行屍走肉,不知為何而戰
- 不切實際的幻想或期待,如:再待多久就有機會陞遷、出差、輪調、拿獎金,事實上發生機率很低
- 受到主管、前輩、親友、同儕等責難沒有定性,其實只是他們當初放棄人生後的自我說服
- 每天上班覺得像在外漂泊、對產業領域沒有回家的感覺
- 不想與客戶或業界人士、主管同事們深交,覺得總有一天會離開這個領域
- 持續受到上級打壓或否定,認為只要有極端完美表現,就可能有表現舞台,而被挑起征服慾望,但事實上幾乎從未有能施展拳腳的舞台
- 需要透過與某些同病相憐、或具娛樂效果的特定同事的歡樂活動,來忘卻對工作本質上的枯燥與無力感
- 早上聽到鬧鐘如五雷轟頂
- 下班及放假時間要一天當三天用,以延緩面對下個上班日
- 嚴重者甚至出現生理疾病如:偏頭痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、下背疼痛等,更嚴重者甚至會臥床數月不起,卻查不出原
- 覺得不是在活自己的人生的感覺
- 對於未來的茫然與恐慌
- 被要求不得以依照自己的情緒來進行判斷
- 內心三不五時就有股想要突破當前困境的衝動,嚴重者會與周遭人物或親人發生衝突
- 轉職頻繁
- 希望透過加班來換取獎金、陞遷,甚至只是換得行情待遇
- 對環境變因難以控制
- 長期沒有特殊表現
- 食米無味,沒有快樂,覺得人生只有責任,卻沒有享樂的自由與權利
- 一直沒錢
- 常常要買樂透,或嘗試各種一夕致富的手段,如:賭博
- 需要透過菸、酒、唱KTV、打電動、飆車等活動來減壓或痲痹自己
- 省吃儉用、囤積物品,擔心廢棄物品可能哪天有派上用場的一天,而捨不得丟棄
- 常陷入病痛或無法工作狀態,且需要親友協助
- 自暴自棄
- 不快樂,長期沒有笑容
- 一直想哭
- 一直沒機會旅遊,或做自己想做的事
- 持續搜集周遭強者我朋友的朋友的成功模式
- 覺得上天不公平,怨天尤人
- 預見所在產業的下滑或終結趨勢
- 想透過進修來逃避工作
- 覺得老大不小了,更難以轉職,只能將錯就錯
- 一直在等人來救援生涯
...等

若有上述情事,則顯示出現了轉職時機,下意識已經在提醒你該進行轉職的動作了。
(待續)

Sincerely,
David Lee

2021年1月28日 星期四

狂賀!18個工作天!繼多次錄取後,再度秒殺 Economist Top 8 U Michigan Ross MBA面試邀請!

狂賀!18個工作天!繼多次錄取後,再度秒殺 Economist Top 8 U Michigan Ross MBA面試邀請!

G700+ 金融女,無美籍、非二代接班、非台政清交成、非弱勢

2021年1月27日 星期三

每週一MBA生涯公益解惑日:MBA面試時如何運用生涯三驅力來 Walk-through Resume

Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日:MBA面試時如何運用生涯三驅力來Walk-through Resume

就在近日再創紀錄,秒殺常春藤MBA面試後,就迎來一個問題:MBA面試時如何運用生涯三驅力來Walk-through Resume

根據哈佛MBA錄取與耶魯MBA獎學金經驗,從科學生涯管理角度,來剖析所有商學院面試必問的第一題:Walk me through your Resume.

雖說一般題型的回答時間大約是三十秒到兩分鐘左右
但這題特別。

因為是第一題,是第一印象的破冰動作,及在面試官心中地位的建立。
原則上,除了最頂尖的幾所名校如哈佛之外,多數學校由於審核流程與面試時機難以同步,因此面試官原則上與審核委員相互獨立,是兩個不同的team,而面試官只會有申請人的履歷表,幾乎不會看過審核文件。
因此,要由實際的面試過程中,來第一手了解申請人,並由申請人講出:以如何的個人特質與生涯動機,來建構整個生涯發展邏輯,又why MBA?why now?及 why our school?

而由於履歷表只是成就的時序列表,不會講故事,因此需要由申請人自行用英文陳述生涯邏輯。

這題其實長一點可以講到三到五分鐘都算正常,甚至有個案在Top 10名校面對Admission Director面試時,一講就講了二十分鐘,並且由於生涯邏輯貫串流暢,自然將所有相關的領導力故事完全貫串,self-explanatory不證自明,而後在AD簡短的補問後,即成功錄取。

言歸正傳。要帶領面試官走過生涯邏輯,要從生涯三驅力的結晶--三大生涯品牌出發,投射出Career Goals
然後一句話帶過大學主修的核心學習,就直接從第一份工作講起
”After graduating from oo major and learned oo spirit, I entered 1st oo job for oo criteria…"
之後每份工作會講四件事:
Criteria about why I chose this job
Biggest accomplishment
Skills learned
Why left

然後一路講到現在
就會出現與Career Goals之間的Gap Analysis=why MBA+why now
然後自然會出現school fit (地理產業特性->學校強項->具體特殊資源->skills development)

然後剪短帶出三個詞的對校貢獻 (e.g. operational leadership, self-sacrificing team spirit, solid scientific knowledge, etc.)
最後帶出global leadership outlook產業領導人遠景

希望將業界帶往哪裡,改變世界
結束

完美的生涯邏輯,會由生涯三驅力所整合的生涯品牌,自然由個人特質帶出生涯動機、目標,而至使命; 並且順水推舟地帶出各生涯足跡與成就,以及昇/轉職邏輯、時機,及至目前的申請時機。
最後由於專注經營生涯能力至今,卻與使命目標有各項具體的技能差距(例如:forecasting, innovation management, consumer insight, cross-cultural negotiation, PE/VC, M&A and LBO, etc.),因而選擇有提供這些具體技能、甚至是領域翹楚的學校來申請。而也因為先前的清晰自我了解與專注經營,而能夠在課堂上與其他師生教學相長,貢獻在MBA的體驗式學習經驗。

Sincerely,
David 李